Bedingt der stetige Wandel in Bibliotheken ein neues Führungsverhalten?

  • Im Rahmen einer qualitativen Studie wurden 16 Interviews mit Führungskräften und Change Managerinnen in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken geführt, um Aspekte des Führungsverhaltens insbesondere bei großen Veränderungsprozessen zu ermitteln und daraus neuen Anforderungen an Führungskräfte in Bibliotheken abzuleiten. Einige dieser Ergebnisse werden hier vorgestellt.

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Metadaten
Author:Petra Düren
URN:urn:nbn:de:0290-opus-16231
Document Type:Konferenzveröffentlichung (Vortragsfolien)
Language:German
Date of Publication (online):2014/06/16
Release Date:2014/06/16
Tag:Bibliothek; Change Management; Führungsverhalten; Wissenschaftliche Bibliothek; Öffentliche Bibliothek
Source:Leadership in Academic and Public Libraries: A time of change
Themes:Management, betriebliche Steuerung
Deutsche Bibliothekartage:103. Deutscher Bibliothekartag in Bremen 2014

$Rev: 13581 $