@misc{KuoHergenroether2025, author = {Kuo, Leslie and Hergenr{\"o}ther, Sarah}, title = {Diversit{\"a}t konkret: Wie Bibliotheken f{\"u}r eine gerechte Gesellschaft k{\"a}mpfen}, series = {Themenkreis 1: Demokratie gestalten/ Diversit{\"a}t konkret (24.06.2025, 13:00 - 15:00, Borgward Saal)}, journal = {Themenkreis 1: Demokratie gestalten/ Diversit{\"a}t konkret (24.06.2025, 13:00 - 15:00, Borgward Saal)}, year = {2025}, abstract = {Wer entscheidet {\"u}ber unsere Gesellschaft? Wer wird gesehen und geh{\"o}rt? Es gibt sehr viele von uns, die auf Grund von Identit{\"a}ten, die wir uns nicht ausgesucht haben, marginalisiert und benachteiligt werden - z.B. in Form von Sexismus, Rassismus, Klassismus, Queerfeindlichkeit oder Ableismus. Die Diskriminierung findet oft strukturell statt, aber zunehmend werden wir auch explizit als Feindbilder instrumentalisiert. Bibliotheken haben ganz konkrete M{\"o}glichkeiten, f{\"u}r und mit marginalisierten Menschen f{\"u}r ihre Gerechtigkeit, Sichtbarkeit und Selbstwirksamkeit zu k{\"a}mpfen. Denn sie sind Orte, wo die Geschichte(n) von Menschen erz{\"a}hlt, gelesen und geh{\"o}rt werden. Sie sind Orte, wo Momente der Begegnung gestaltet werden, ob zwischen Autor:innen und dem Publikum oder den Teilnehmenden in einem Kurs oder Workshop. Jede Erz{\"a}hlung, jede Begegnung ist eine Chance f{\"u}r die Bibliothek, das Muster, wer in unserer Gesellschaft z{\"a}hlt und wer unsichtbar bleibt, zu durchbrechen. Das zeigen die M{\"u}nchner Stadtbibliothek und die Stadtbibliothek Pankow mit Erkenntnissen aus ihren langfristigen Diversit{\"a}tsprozessen. Beide Bibliotheken arbeiten mit einem diskriminierungskritischen, gerechtigkeitsorientierten Begriff von Diversit{\"a}t in unterschiedlichen Handlungsfeldern: Von der rassismuskritischen Bestandspr{\"a}sentation und der kooperative Veranstaltungsarbeit bis hin zur Diversifizierung der Belegschaft und gemeinsamen Weiterbildungen von Mitarbeiter:innen und Community-Mitgliedern. Sarah Hergenr{\"o}ther und Leslie Kuo teilen in diesem Vortrag konkrete und anschauliche Praxisbeispiele - zur Nachahmung empfohlen.}, language = {de} } @misc{HergenroetherPost2025, author = {Hergenr{\"o}ther, Sarah and Post, Mareike}, title = {Nothing about us is for us - Diskriminierungskritisch veranstalten in Bibliotheken}, series = {Themenkreis 1: Demokratie gestalten/ Ein Ort f{\"u}r ALLE? eine Herausforderung (24.06.2025, 16:00 - 18:00, Halle 4.1./ Raum I)}, journal = {Themenkreis 1: Demokratie gestalten/ Ein Ort f{\"u}r ALLE? eine Herausforderung (24.06.2025, 16:00 - 18:00, Halle 4.1./ Raum I)}, year = {2025}, abstract = {Bibliotheken sind Begegnungsorte, die sich an alle wenden. Als Bildungseinrichtungen, demokratische Instanzen und Dritter Ort sind sie in der Stadtgesellschaft nicht mehr wegzudenken. Dass der Medienbestand ein Abbild der Gesellschaft ist und sich daher auch kritische Titel in Erwachsenen-, Kinder- und Jugendbest{\"a}nden finden, wird seit einigen Jahren diskutiert. Aber wie sieht es eigentlich in der Programmarbeit aus? Bietet das Bibliotheksprogramm, das sich an alle richtet, auch Ankn{\"u}pfungspunkte f{\"u}r alle? Oder richtet es sich nicht doch eher an einen Ausschnitt der Gesellschaft? Wo verstecken sich in der g{\"a}ngigen Veranstaltungspraxis diskriminierende Strukturen und wie kann man die eigene Veranstaltungsarbeit neu und diversit{\"a}tssensibel ausrichten? Die M{\"u}nchner Stadtbibliothek gibt Einblicke in den Prozess der Analyse und Diskussion des eigenen Programms. Es wird auch darum gehen wie Strukturen geschaffen werden k{\"o}nnen, um eine diskriminierungskritische Programmarbeit nachhaltig zu verankern.}, language = {de} }