@misc{Kuo2019, author = {Kuo, Leslie}, title = {Warum wir mehr Bibliotheksmitarbeiter*innen mit Migrationshintergrund brauchen: Barrieren, Br{\"u}cken und andere gelebte Erfahrungen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-166160}, year = {2019}, abstract = {Einige Bibliotheken in Deutschland arbeiten aktuell daran, ihre Angebote inklusiver f{\"u}r die wachsende Bev{\"o}lkerung mit Migrationshintergrund zu gestalten, die bereits 22,5\% der BewohnerInnen Deutschlands ausmacht. Neuere Studien zum Diversity Management in Bibliotheken zeigen, dass Menschen mit Migrationshintergrund nichtsdestotrotz immer noch wesentlich unterrepr{\"a}sentiert in der Belegschaft vieler Bibliotheken sind. Die hier pr{\"a}sentierte explorative Untersuchung, die 2018 im Verbund der Berliner {\"o}ffentlichen Bibliotheken durchgef{\"u}hrt wurde, legt den Fokus auf die gelebten Erfahrung von BibliotheksmitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund. Nach einer berlinweiten Umfrage wurden qualitative Tiefeninterviews mit zw{\"o}lf unterschiedlichen Kolleginnen mit Migrationshintergrund gef{\"u}hrt: FaMI-Auszubildende bis hin zu BibliotheksleiterInnen, von relativ neu Eingewanderten zu geb{\"u}rtigen BerlinerInnen. Diese Mitarbeiterinnen beschreiben Br{\"u}cken und Barrieren, die sie zwischen sich selbst, den Bibliotheken und den BibliotheksbenutzerInnen erfahren. Sie berichten von ihren erlebten Herausforderungen und Chancen und beschreiben so M{\"o}glichkeiten, wie Bibliotheken Br{\"u}cken f{\"u}r MitarbeiterInnen mit Migrationshintergrund bauen und dadurch neue Br{\"u}cken zu der vielf{\"a}ltige Stadtgesellschaft schaffen k{\"o}nnen.}, language = {de} }