@article{GonzalezSchmidt2016, author = {Gonz{\´a}lez, Horacio and Schmidt, Sandra}, title = {"Das ganze Drama des Landes spielte sich in der Bibliothek im Kleinen ab": Der ehemalige Direktor der argentinischen Nationalbibliothek Horacio Gonz{\´a}lez {\"u}ber die aktuellen politischen Konflikte in Argentinien}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-27094}, pages = {338 -- 341}, year = {2016}, abstract = {240 Mitarbeiter, rund ein Viertel der Belegschaft, sind in der argentinischen Nationalbibliothek in diesem Jahr bereits entlassen worden. Kostenlose Angebote f{\"u}r die Bev{\"o}lkerung wurden gestrichen. Projekte wie die neue Digital Library und das erst j{\"u}ngst er{\"o}ffnete Buch-Museum sind gef{\"a}hrdet. Grund f{\"u}r die Misere sind massive Budgetk{\"u}rzungen im {\"o}ffentlichen Bereich durch den neuen argentinischen Pr{\"a}sidenten Mauricio Macri. Mit dessen Amtseinf{\"u}hrung im Dezember 2015 ist der damalige Direktor der Nationalbibliothek in Buenos Aires, Horacio Gonz{\´a}lez, zur{\"u}ckgetreten. Denn in Argentinien ist das Amt des Direktors der Nationalbibliothek auch ein politisches Amt, was zur Folge hat, dass sich die politischen Konflikte des Landes in der wichtigsten Bibliothek des Landes widerspiegeln. {\"U}ber diese f{\"u}r deutsche Verh{\"a}ltnisse ungew{\"o}hnliche Situation sprach die Journalistin Sandra Schmidt f{\"u}r BuB mit dem ausgeschiedenen Direktor.}, language = {de} } @misc{KruelerBodem2023, author = {Kr{\"u}ler, Petra and Bodem, Claudia}, title = {"Auf der Suche nach dem Spaß" - Ein Bericht aus der Praxis zum Umgang mit der neuen Entgeltordnung (TV-L)}, series = {TK 1: Den Arbeitsalltag gestalten/ Realit{\"a}t \& Anspruch von TVL und TV{\"o}D in der Praxis (26.05.2023, 09:00 - 12:00, Bonatz Saal (mit Streaming))}, journal = {TK 1: Den Arbeitsalltag gestalten/ Realit{\"a}t \& Anspruch von TVL und TV{\"o}D in der Praxis (26.05.2023, 09:00 - 12:00, Bonatz Saal (mit Streaming))}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-183480}, year = {2023}, abstract = {Zu Beginn des Jahres 2020 trat die neue Entgeltordnung (TV-L) in Kraft, und die bisher geltenden, einschr{\"a}nkenden speziellen (Bibliotheks-) T{\"a}tigkeitsmerkmale entfielen. Alle Bibliotheksbesch{\"a}ftigten werden seitdem nach den Kriterien des "Allgemeinen Verwaltungsdienstes" beurteilt. Nach einer Informationsveranstaltung zur neuen Entgeltordnung (TV-L) im Jahr 2020 in der Staats- und Universit{\"a}tsbibliothek Bremen stellte fast ein Drittel der Besch{\"a}ftigten einen H{\"o}hergruppierungsantrag. Aufgrund dieser Menge war die sonst {\"u}bliche Neubewertung durch die Personalstelle der Universit{\"a}t nicht zu leisten. Daraufhin wurde eine Stellenbewertungskommission - parit{\"a}tisch besetzt mit Mitgliedern der Direktion und des Personalrats - gebildet, die von einer externen Expertin unterst{\"u}tzt wurde. In dem Erfahrungsbericht wird das Vorgehen der Kommission skizziert und anhand von ausgew{\"a}hlten Beispielen der Stellenbewertungsprozess erl{\"a}utert. Herausforderungen bei der {\"U}bertragbarkeit der T{\"a}tigkeitsmerkmale des Verwaltungsdienstes auf die T{\"a}tigkeiten in der Bibliothek werden beleuchtet. Zu guter Letzt soll ein Fazit gezogen werden: Welche Bereiche profitieren von der neuen Entgeltordnung? Was muss passieren, damit die Organisation insgesamt profitiert? Bietet die neue Entgeltordnung mehr Chancen im Hinblick auf die strategische Weiterentwicklung wissenschaftlicher Bibliotheken oder eher un{\"u}berwindliche H{\"u}rden?}, language = {de} }