@misc{Feitsch2025, author = {Feitsch, Nathalie}, title = {Pr{\"a}sentation der Masterarbeit „Agilit{\"a}t und Bibliotheksmanagement"}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193461}, year = {2025}, abstract = {Aufgrund des stetigen technologischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels suchen Bibliotheken nach innovativen Ans{\"a}tzen, um ihre Anpassungsf{\"a}higkeit zu verbes-sern und zukunftsf{\"a}hig zu bleiben. In diesem Zusammenhang gewinnen agile Methoden an Popularit{\"a}t, die eine rasche und schrittweise Anpassung an die Bed{\"u}rfnisse der Biblio-theksnutzenden erm{\"o}glichen. Die Masterarbeit untersucht die Chancen und Herausforde-rungen, die sich aus Sicht der F{\"u}hrungskr{\"a}fte {\"o}sterreichischer Bibliotheken durch den Ein-satz agiler Ans{\"a}tze ergeben. Die Ergebnisse zeigen, dass Agilit{\"a}t ein facettenreicher Ansatz ist, bei dem Flexibilit{\"a}t, eine vermehrte Teamarbeit und die aktive Einbindung verschiede-ner Anspruchsgruppen f{\"u}r die Schaffung von Mehrwert im Vordergrund stehen. Daher ist ein ganzheitlicher Ansatz erforderlich, der die Entwicklung einer agilen Denkweise, die Anpassung von Methoden an die spezifischen Bed{\"u}rfnisse von Bibliotheksorganisationen und die Etablierung einer Kultur des Experimentierens und Lernens umfasst. Unterst{\"u}tzt wird dies durch eine F{\"u}hrung, die Selbstwirksamkeit und Weiterbildung f{\"o}rdert.}, language = {de} } @misc{Wagner2025, author = {Wagner, Janet}, title = {Community Building im Kosmos einer großen Universit{\"a}t - GreenFUBib im Spannungsfeld von Stabsstellen, Verwaltungen und Initiativen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193621}, year = {2025}, abstract = {Der Auftrag der dauerhaften Arbeitsgruppe GreenFUBib leitet sich aus der Strategie der Universit{\"a}tsbibliothek der Freien Universit{\"a}t Berlin ab. Die Verpflichtung gegen{\"u}ber nachfolgenden Generationen zu nachhaltigem Handeln geht einher mit den Entscheidungen, die immer unter dem Aspekt der {\"o}kologischen, {\"o}konomischen und sozialen Nachhaltigkeit getroffen werden sollen. F{\"u}r diesen Auftrag braucht es gute und zielorientierte Vernetzungsarbeit mit anderen Fachbereichen an einer der gr{\"o}ßten Universit{\"a}ten Deutschlands. Eine Herausforderung! Es braucht mehrere Zutaten: Engagement, Sichtbarkeit, eine Kultur im Sinne von Wissenstransfer, Leitbilder, Weiterbildungen sowie Strukturen, die nachhaltiges Handeln erm{\"o}glichen. Die unterschiedlichen Leitbilder, Strategien und Programme an der Freien Universit{\"a}t sind vielf{\"a}ltig. Ob Gesundheitsmanagement, die Klimanotstandserkl{\"a}rung, das Diversity Konzept oder Klimaschutzvereinbarungen mit dem Land Berlin: Es gilt hier, genau zu schauen, wo sich direkte Aktionsfelder f{\"u}r die Universit{\"a}tsbibliothek auftun. Nach vier Jahren Bestehen der Arbeitsgruppe zeichnet sich ein Netzwerk mit einem ausgepr{\"a}gten Community Gedanken, guten Verbindungen zu anderen Hochschulen in Berlin und viel Erfahrungswerten ab. Die Gruppe agierte zum Teil mit Projekten, die durch das Ideen- und Innovationsmanagement der Stabsstelle Nachhaltigkeit und Energie ausgeschrieben wurden. Diese Projekte hatten bisher einen starken Bezug zu {\"o}kologischer und sozialer Nachhaltigkeit. Im Inputvortrag werden diese konkret vorgestellt. Es bleibt vor allem die Herausforderung, die Arbeitsgruppe in Zukunft personell und zeitlich so auszustatten, dass sich Umwelt- und Klimaschutz, Digitalisierung und weitere Themen durch die Universit{\"a}tsbibliothek ziehen. Dazu geh{\"o}ren: Aufbau von Motivatoren und Teilhabem{\"o}glichkeiten, Anreize zur Umsetzung von Ideen, sowie der Wunsch nach einer Wirkungserfassung in den Bereichen: Ausbildung, Beschaffung und ressourcenschonendes Arbeiten.}, language = {de} } @misc{PacherGoldfarb2025, author = {Pacher, Andreas and Goldfarb, Doron}, title = {Vom Werkzeug zur Wissenskarte: Szientometrische Dienste im Wandel}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193649}, year = {2025}, abstract = {Die Kernt{\"a}tigkeiten szientometrischer Abteilungen in Universit{\"a}tsbibliotheken haben sich inzwischen etabliert. Außerhalb dieses festen Kerns sind die szientometrisch erf{\"u}llbaren Wissensbed{\"u}rfnisse der Universit{\"a}tsadministration allerdings stetem Wandel unterworfen. Dieser Beitrag liefert einen kursorischen {\"U}berblick {\"u}ber jene T{\"a}tigkeiten, die die Fachgruppe Szientometrie und Datenvisualisierung der TU Wien Bibliothek in den letzten Jahren wiederholt besch{\"a}ftigt hat. Dazu geh{\"o}rt etwa die Identifizierung individueller Forschungspartner_innen in spezifischen L{\"a}ndern, das Auffinden besonders starker Forschungsthemen der TU Wien im Vergleich zu Dutzenden anderen Universit{\"a}ten, oder auch die Suche nach irrigen Publikationen in sogenannten „predatory journals". Viele szientometrische Auftr{\"a}ge weisen explorative Elemente auf, die innovative Denkweisen ebenso erfordern wie neuartige Datenverlinkungen, elaborierte Programmier- und Statistikkenntnisse sowie interaktive Visualisierungen. Insbesondere letztere Entwicklungen er{\"o}ffnen auch neue, komplement{\"a}re Funktionen f{\"u}r szientometrische Methoden: Parallel zu den traditionell eher bewertenden und vergleichenden Anwendungsf{\"a}llen bieten sie auch das Potential f{\"u}r informierende und bisweilen auch unterhaltende Zug{\"a}nge, die eher an ein allgemeines, interessiertes Publikum gerichtet sind. Dieser Beitrag diskutiert diese Entwicklungen und reflektiert das sich dadurch ver{\"a}ndernde Anforderungsprofil szientometrischer Fachgruppen innerhalb der Universit{\"a}tsadministration.}, language = {de} } @misc{FabianKrenn2025, author = {Fabian, Tanja and Krenn, Anna}, title = {Nachhaltigkeitsstrategie der Universit{\"a}tsbibliothek Wien. Entwicklung - Status quo - Ziele}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193711}, year = {2025}, abstract = {Der Vortrag beleuchtet die Entwicklung, Erfolge und zuk{\"u}nftigen Ziele der ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie der Universit{\"a}tsbibliothek Wien (UB Wien). Die vorgestellte Nachhaltigkeitsstrategie zielt vor allem darauf ab, den {\"o}kologischen Fußabdruck zu reduzieren. Sie umfasst sechs Arbeitsfelder, darunter zum Beispiel nachhaltige Beschaffung sowie Kommunikation und Bewusstseinsbildung. Durch gezielte Maßnahmen zum sparsamen und effizienten Umgang mit Energie und Ressourcen strebt die UB Wien an, einen noch aktiveren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie ist die Forcierung einer nachhaltigen Beschaffungspolitik, um den Verbrauch von Ressourcen zu minimieren und umweltfreundlichere Alternativen zu f{\"o}rdern. Zudem wird innerhalb der Universit{\"a}tsgemeinschaft intensiv an der Bewusstseinsbildung gearbeitet, um ein Verst{\"a}ndnis f{\"u}r nachhaltiges Handeln zu schaffen und das {\"o}kologische sowie soziale Verantwortungsbewusstsein zu st{\"a}rken. Diese und weitere Maßnahmen bilden das Ger{\"u}st einer ganzheitlichen und zukunftsorientierten Nachhaltigkeitsstrategie, die die UB Wien als Vorreiterin im Bereich der nachhaltigen Entwicklung etabliert. Dabei unterst{\"u}tzt die UB Wien die Umsetzung des gesamtuniversit{\"a}ren Nachhaltigkeitskonzeptes, das sich der engmaschigen Verkn{\"u}pfung mit den UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) verbunden sieht.}, language = {de} } @misc{Moebius2025, author = {M{\"o}bius, Babette}, title = {Erfahrungen aus dem Beratungsprogramm „SIN - Start in die Nachhaltigkeit f{\"u}r Kulturinstitutionen"}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193936}, year = {2025}, abstract = {2024 wurde die Herzog August Bibliothek (HAB) im Rahmen des Programms „SIN-Beratung — Start in die Nachhaltigkeit f{\"u}r Kulturinstitutionen" der Bundesakademie f{\"u}r Kulturelle Bildung Wolfenb{\"u}ttel und des Aktionsnetzwerks Nachhaltigkeit in Kultur und Medien, gef{\"o}rdert durch die Beauftragte der Bundesregierung f{\"u}r Kultur und Medien (BKM), auf ihrem Weg in die {\"o}kologische Nachhaltigkeit beraten. W{\"a}hrend der zweij{\"a}hrigen Projektlaufzeit wurden insgesamt 16 Kultureinrichtungen gef{\"o}rdert. Die HAB ist die einzige Bibliothek, die f{\"u}r diesen Beratungsprozess ausgew{\"a}hlt wurde. Es wird h{\"a}ufig gesagt, Bibliotheken seien per se nachhaltig. In Wolfenb{\"u}ttel setzen sich die Kolleg*innen tats{\"a}chlich seit Jahrzehnten vor allem f{\"u}r die {\"o}kologische Nachhaltigkeit ein. 2022 wurde im Rahmen einer ad-hoc AG zum ersten Mal ein Maßnahmenkatalog erarbeitet. Eine 2023 gegr{\"u}ndete st{\"a}ndige AG schließt an diese Vorarbeit an. Mit der Teilnahme an der SIN-Beratung setzten wir eine der Maßnahmen der ad-hoc AG um und holten externe Berater*innen ins Haus, die uns dabei unterst{\"u}tzten, die bisherigen Schritte in einen strategischeren Nachhaltigkeitsprozess zu {\"u}bertragen. In der Zeit von April bis Oktober fanden sechs eint{\"a}gige inhouse Termine statt, bei denen acht Vertreter*innen der HAB von zwei externen Beraterinnen zu vorgeplanten Themen beraten wurden. W{\"a}hrend dieser Termine wurde zun{\"a}chst der Status Quo analysiert sowie Visionen und Ziele besprochen. Darauf aufbauend wurde {\"u}ber zwei Termine ein umfangreicher Maßnahmenkatalog erstellt. Der f{\"u}nfte Termin war f{\"u}r die Erstellung von Strategien zur internen und externen Kommunikation der Maßnahmen vorgesehen. Abschließend wurden die Ergebnisse den interessierten Mitarbeiter*innen pr{\"a}sentiert. Ziel des Vortrages ist es, das SIN-Programm vorzustellen, unsere pers{\"o}nlichen Erfahrungen mit dem Prozess zu schildern und einen kritischen Blick auf die Ergebnisse der Beratung zu werfen.}, language = {de} } @misc{FabianRust2025, author = {Fabian, Tanja and Rust, Petra}, title = {Nachhaltige Ern{\"a}hrung in Bibliotheken f{\"o}rdern}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-193985}, year = {2025}, abstract = {Bibliotheken k{\"o}nnen nachhaltige Ern{\"a}hrung f{\"o}rdern, indem sie Wissen bereitstellen und Bewusstsein schaffen. In diesem Pitch wurde die neue {\"o}sterreichische Ern{\"a}hrungspyramide vorgestellt, die weniger Fleischkonsum empfiehlt und H{\"u}lsenfr{\"u}chte als neue neue "alte Helden" hervorhebt. Bibliotheken k{\"o}nnen durch B{\"u}cher, Workshops und Vortr{\"a}ge zu regionaler, saisonaler und pflanzenbasierter Ern{\"a}hrung informieren. Auch die Bef{\"u}llung von Getr{\"a}nke- und Snackautomaten mit nachhaltigen Produkten sowie das Anbieten von nachhaltigem Catering, wie zum Beispiel das vegetarische Buffet der „Nachtschicht@UB" der UB Wien, sind wirkungsvolle Maßnahmen zur Etablierung gesundheitsf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Ern{\"a}hrungsweisen. Diese Initiativen reduzieren den {\"o}kologischen Fußabdruck und f{\"o}rdern die Gesundheit. Als Wissenszentren und Begegnungsorte bieten Bibliotheken vielf{\"a}ltige M{\"o}glichkeiten, nachhaltige Ern{\"a}hrung zu thematisieren, Verhaltens{\"a}nderungen anzustoßen und sich aktiv f{\"u}r eine nachhaltige Entwicklung einzusetzen.}, language = {de} } @misc{Guseva2025, author = {Guseva, Maria}, title = {Barrierefreie Dokumente auffindbar machen: Neue Metadatenfelder zur Kennzeichnung barrierefreier Inhalte in PHAIDRA}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-194061}, year = {2025}, abstract = {Barrierefreiheit als Grundlage f{\"u}r einen gleichberechtigten Zugang f{\"u}r alle ist ein wichtiges Thema in Bibliotheken und Repositorien. Damit die vorhandenen barrierefreien (bzw. barrierearmen) Inhalte richtig benutzt werden k{\"o}nnen, sollen sie auffindbar sein. M{\"o}glichkeiten f{\"u}r die Kennzeichnung barrierefreier Dateien werden in unterschiedlichen Metadatenstandards und Schemata vorgesehen; Beispiele einer praktischen Umsetzung sind aber eher sporadisch. Der Vortrag gibt einen kurzen Einblick in die aktuelle Lage in einer internationalen Perspektive. Die innovativen Entwicklungen bei PHAIDRA, einem institutionellen Repositorium der Universit{\"a}t Wien, das mit der Implementierung der Metadatenfelder zur Kennzeichnung barrierefreier Inhalte einen neuen vielversprechenden Weg beschreitet, werden abschließend pr{\"a}sentiert.}, language = {de} } @misc{KuehnertFritze2025, author = {K{\"u}hnert, Katrin and Fritze, Christiane}, title = {So ein Theater: von der Crowd f{\"u}r alle! Crowdsourcing als Wegbereiter f{\"u}r demokratische Wissenserschließung an der Wienbibliothek im Rathaus}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-194118}, year = {2025}, abstract = {Die Wienbibliothek im Rathaus stellt sich aktiv den Herausforderungen der digitalen Transformation und setzt dabei auf die Demokratisierung von Wissen. Im Rahmen ihrer Open Content-Strategie macht sie Best{\"a}nde f{\"u}r alle Nutzer*innengruppen frei zug{\"a}nglich und f{\"o}rdert so das Bewusstsein f{\"u}r das gemeinsame kulturelle Erbe. Denn nur les- und verstehbares Wissen kann lebendig gemacht und inklusiv zur Debatte gestellt werden. Dabei werden auch neue Wege der Vermittlung und Partizipation beschritten. Die im Netzwerk „{\"O}sterreich forscht" eingebundenen Crowdsourcing-Projekte der Wienbibliothek im Rathaus demonstrieren unter crowdsourcing.wien seit 2022 eindrucksvoll, wie B{\"u}rger*innen aktiv an der Erschließung historischer Dokumente mitwirken. Der Schwerpunkt des Vortrags liegt auf der crowd-basierten Erschließung historischer Theaterzettel Wiener Spielst{\"a}tten der 1930er Jahre („Wiener Theaterzettel 1930-1939"), die von einer bloßen Konvolutverzeichnung im Bibliothekskatalog zu einer granularen, metadatenbasierten Einzelerfassung transformiert werden. Dabei werden Personen und Werke auch mit der GND verkn{\"u}pft. Die neu erschlossenen Theaterzettel werden in der Digitalen Wienbibliothek (digital.wienbibliothek.at) {\"u}ber verschiedene Kategorien wie Auff{\"u}hrungsdatum, Werk, Spielst{\"a}tte, beteiligte Personen etc. recherchierbar sein. Durch die interoperablen Metadaten werden neben verbesserter Zug{\"a}nglichkeit auch die Basis f{\"u}r weiterf{\"u}hrende wissenschaftliche Analysen und die Anschlussf{\"a}higkeit an aktuelle Forschungsmethoden geschaffen. Die Bereitstellung der Informationen {\"u}ber eine OAI-PMH-Schnittstelle erm{\"o}glicht Forschenden außerdem eigene Untersuchungen durchzuf{\"u}hren, etwa Netzwerkanalysen oder Visualisierungen zur Auff{\"u}hrungsh{\"a}ufigkeit der St{\"u}cke. Das Crowdsourcing-Projekt verdeutlicht, wie durch gemeinschaftliches Engagement Wissensbest{\"a}nde neu erschlossen und f{\"u}r zuk{\"u}nftige Generationen nutzbar gemacht werden. So wird aus dem Ged{\"a}chtnis der Stadt Wien Wissen der Zukunft.}, language = {de} } @misc{Guba2025, author = {Guba, Beate}, title = {Bibliotheken und die st{\"a}dtische Nachhaltigkeitstransformation - Vision oder Utopie? Erkenntnisse aus dem Projekt Open Urban Sustainability Hubs und Ausblick}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-194210}, year = {2025}, abstract = {Der Vortrag geht der Frage nach, wie sich {\"o}ffentliche und wissenschaftliche Bibliotheken als st{\"a}dtische Wissensinfrastrukturen im Umfeld von „Innovation Hubs", „Urban Living Labs", „FabLabs", „Coworking-Spaces" positionieren und ihr Potential f{\"u}r soziale Innovation und die lokale Nachhaltigkeitstransformation heben k{\"o}nnen. Dabei wird das Quintuple-Helix-Innovation-Framework vorgestellt sowie die Rolle von Citizen Science in der Stadtentwicklung und Klimawandelanpassung n{\"a}her betrachtet. Das Projekt Open Urban Sustainability Hubs (OPUSH) zeigt unterschiedliche Ans{\"a}tze in Wien, Barcelona, Delft und Tallinn auf. {\"U}ber die Projektergebnisse hinausgehende {\"U}berlegungen geben einen Ausblick auf k{\"u}nftige Entwicklungsm{\"o}glichkeiten von Bibliotheken.}, language = {de} } @misc{Lee2025, author = {Lee, Martin}, title = {Harmoniewolken, Repr{\"a}sentation und Alibi-Vielfalt im dt. Bibliothekswesen: Gruppendynamische Untersuchungen zu Diversit{\"a}t}, series = {Hands-on Lab/ Harmoniewolken, Repr{\"a}sentation und Alibi-Vielfalt im dt. Bibliothekswesen: Gruppendynamische Untersuchungen zu Diversit{\"a}t (25.06.2025, 11:00 - 12:30, Salon Franzius)}, journal = {Hands-on Lab/ Harmoniewolken, Repr{\"a}sentation und Alibi-Vielfalt im dt. Bibliothekswesen: Gruppendynamische Untersuchungen zu Diversit{\"a}t (25.06.2025, 11:00 - 12:30, Salon Franzius)}, year = {2025}, abstract = {Im Zentrum des Hands-on Lab steht ein Raum f{\"u}r von Diskriminierung betroffene Personen in unserem beruflichen Umfeld, um Austausch von pers{\"o}nlichen Erfahrungen zu erm{\"o}glichen und um konkrete Interventionen und Handlungspraktiken zu sammeln. Die Teilnahme ist nur mit voriger Anmeldung und wenigen Zeilen zur Motivation f{\"u}r die Teilnahme unter direktion@ub.hu-berlin.de m{\"o}glich. Die Angaben werden vertraulich behandelt. Als nicht-weiße F{\"u}hrungskraft im deutschsprachigen Bibliothekswesen habe ich pers{\"o}nlich erfahren, wie versteckt, subtil und offen Diskriminierung oder auch Sprachlosigkeit in einem Umfeld auftreten kann, das paradoxerweise Diversity und Mental Health hohe Priorit{\"a}t einr{\"a}umt. U.a. werden in manchen Gruppen allgemein Differenzen zugunsten einer „Harmoniewolke" nicht sichtbar gemacht, und dadurch Chancen vertan. Zwischen diesen Spannungsfelder wirken Gruppendynamiken, Wahrnehmungen und individuelle Belastungen zusammen. Den fachlichen Rahmen f{\"u}r das Lab bilden folgende zwei Punkte: a) Themenorientiert: Spannungsfeld Diversity und Diskriminierung: Wir analysieren gemeinsam das Paradoxon zwischen Streben nach Vielfalt und tats{\"a}chlichen Diskriminierungserfahrungen. Institutionen priorisieren sichtbare Maßnahmen zur Repr{\"a}sentation, jedoch bleiben unbewusste Ausschl{\"u}sse, marginalisierte Perspektiven und Mikroaggressionen nicht adressiert. Ein weiteres Thema kann das Fehlen von Diversit{\"a}t im deutschsprachigen Bibliothekswesen und insbesondere im Bereich der F{\"u}hrungskr{\"a}fte sein. b) Methodenorientiert: Expertise in Gruppendynamik: Meine Kenntnisse gruppendynamischer Prozesse erm{\"o}glichen es, Erkenntnisse {\"u}ber unsichtbare Dynamiken zu teilen, die in allen Gruppen mehr oder weniger vorherrschen. Im Lab werden wir {\"u}ber kurze theoretische Inputs und praktische {\"U}bungen Individuum, Individuum in der Gruppe und die Gruppe erforschen. Wie k{\"o}nnen Unterschiede mit Gewinn besprechbar gemacht werden?}, language = {de} }