@misc{NeuhausLaurelHartmann2020, author = {Neuhaus, Nora and Laurel, de and Hartmann, Ruth}, title = {Diverses Personal in Bibliotheken - Alles Haltung oder was?}, series = {Podiumsdiskussion / Diverses Personal in Bibliotheken - alles Haltung oder was? (28.05.2020, 16:30 - 18:00 Uhr, Blauer Saal)}, journal = {Podiumsdiskussion / Diverses Personal in Bibliotheken - alles Haltung oder was? (28.05.2020, 16:30 - 18:00 Uhr, Blauer Saal)}, year = {2020}, abstract = {Eine diverser werdende Stadtgesellschaft, ein sich rapide {\"a}nderndes Berufsbild und Fachkr{\"a}ftemangel - diese drei Faktoren stellen die meisten Bibliotheken vor große Herausforderungen. Sind das nicht genug Baustellen? Warum soll jetzt auch noch diverseres Personal mitgedacht werden? Die Antwort liegt eigentlich auf der Hand: der Blick {\"u}ber den Tellerrand und die Ansprache von potentiellen Bewerber*innen, die nicht dem gewohnten Bild von Bibliotheksmitarbeiter*innen entsprechen ist eine Chance f{\"u}r uns. Aber glauben Sie nicht, dass diese Zielgruppe auf uns wartet! Und umgekehrt: warten Ihre Kolleg*innen auf mehr Diversit{\"a}t in den eigenen Reihen? Wie steht die Bibliothek als Institution zu dem Thema? Diversit{\"a}tsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung ist kein One-Way-Approach. Sie muss im Querschnitt gedacht werden. Im Rahmen einer Podiumsdiskussion m{\"o}chten wir der Frage nachgehen, welche Chancen diversit{\"a}tsorientierte Personalgewinnung und -entwicklung wirklich bietet und welche Ans{\"a}tze es bereits gibt. Wir m{\"o}chten dabei sowohl Expert*innen als auch Betroffene zu Wort kommen lassen. Diese Podiumsdiskussion ist der Auftakt zum Fachtag "Diversit{\"a}tsgerechte Personalgewinnung und -entwicklung" am 24./25. September 2020 in der Stadtbibliothek Bremen.}, language = {de} } @misc{NeuhausdeLaurel2022, author = {Neuhaus de Laurel, Nora}, title = {Brauchen wir noch eine bibliotheksspezifische Ausbildung? Zur Ver{\"a}nderung des Berufsfeldes Bibliothek}, series = {Podiumsdiskussion / Brauchen wir noch eine bibliotheksspezifische Ausbildung? Zur Ver{\"a}nderung des Berufsfeldes Bibliothek. (31.05.2022, 16:00 - 18:00, Saal 4)}, journal = {Podiumsdiskussion / Brauchen wir noch eine bibliotheksspezifische Ausbildung? Zur Ver{\"a}nderung des Berufsfeldes Bibliothek. (31.05.2022, 16:00 - 18:00, Saal 4)}, year = {2022}, abstract = {Aufgabenver{\"a}nderungen und -erweiterungen in Bibliotheken pr{\"a}gen zwischenzeitlich das Berufsfeld Bibliothek und bedingen damit die Notwendigkeit neuer Qualifikationen der Mitarbeitenden. Bringen diese bibliotheksspezifisch vorgebildete Berufsanf{\"a}nger mit, kann dies die Ausbildung von FaMIs nach aktualisierter Ausbildungsordnung leisten oder ist eine bibliotheksbezogene Ausbildung - wie in den Niederlanden - zuk{\"u}nftig gar nicht mehr erforderlich und Quereinsteiger w{\"a}ren die bessere Alternative? Diskussionsbeitr{\"a}ge und Einblicke aus der Sicht direkt Betroffener, von Personalverantwortlichen und aus dem Ausland.}, language = {de} } @misc{NeuhausdeLaurel2021, author = {Neuhaus de Laurel, Nora}, title = {Fortbildungen in Pandemie-Zeiten: {\"U}berfl{\"u}ssiger Ballast? Notwendig? Große Chance? Pr{\"a}sent, hybrid oder digital?}, series = {Themenkreis 7: Management und Organisation / Personalentwicklung und Diversity in Bibliotheken (17.06.2021, 12:00 - 13:30 Uhr, Studio 1 (vor Ort in Bremen \& virtuell))}, journal = {Themenkreis 7: Management und Organisation / Personalentwicklung und Diversity in Bibliotheken (17.06.2021, 12:00 - 13:30 Uhr, Studio 1 (vor Ort in Bremen \& virtuell))}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-176421}, year = {2021}, abstract = {Als wenn uns Corona im Bibliothekswesen nicht schon vor genug Herausforderungen stellt! Nun auch noch Fortbildung! Muss das in diesen Zeiten sein und wenn ja, warum? Wie kann es klappen, dass Personalentwicklung (auch mit Einschr{\"a}nkungen) in Krisenzeiten funktioniert? Stellt es nicht auch eine großartige Chance dar, sich experimentell und fehlertolerant an neue Formate zu wagen, die auch zuk{\"u}nftig eine Erg{\"a}nzung zu klassischen Modellen darstellen k{\"o}nnten? Und k{\"o}nnen durch Fortbildungen nicht auch Leerlaufzeiten w{\"a}hrend Schließungen etc. sinnvoll gef{\"u}llt werden? Die Stadtbibliothek Bremen hat von M{\"a}rz- Dezember 2020 genau 300 Teilnahmen an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen von Mitarbeitenden registriert. Die Formate waren hierbei so vielf{\"a}ltig wie noch nie: Von Teamworkshops in Pr{\"a}senzform {\"u}ber hybride Veranstaltungen und Online-Seminare bis hin zu Barcamps in Pr{\"a}senzform mit digitaler Unterst{\"u}tzung und technischer Ausstattung, um alle Sicherheitsvorschriften einzuhalten. Und auch die Inhalte waren bunt: F{\"u}hrungskr{\"a}fteveranstaltungen. Methoden- \& Diversit{\"a}tskompetenz, Fortbildungen aus dem Bereich Serviceorientierung, Aktualisierung und Erweiterung des Fachwissens und nat{\"u}rlich, im Jahr 2020 sehr wichtig, Fortbildungen im digitalen Bereich. Die Stadtbibliothek Bremen stellt in dem Vortrag einen Erfahrungsbericht vor und m{\"o}chte mit gelungenen aber auch mit verbesserungsw{\"u}rdigen Beispielen dazu ermutigen, Krisenzeiten zur Weiterentwicklung des Personals zu nutzen, um heute, morgen und {\"u}bermorgen, ob mit oder ohne Pandemie, eine bestm{\"o}gliche Dienstleistung anbieten zu k{\"o}nnen und um die Mitarbeitendenzufriedenheit zu halten und zu verbessern.}, language = {de} } @inproceedings{HartmannNeuhausdeLaurel2019, author = {Hartmann, Ruth and Neuhaus de Laurel, Nora}, title = {20 Jahre Ausbildung zur/zum Fachangestellten f{\"u}r Medien und Informationsdienste - Ideen zu einer zielgruppen-ad{\"a}quaten Ansprache und einem diversit{\"a}ts-gerechteren Auswahlprozess von Bewerber*innen}, series = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung / Perspektiven der interkulturellen {\"O}ffnung: 360° Fonds f{\"u}r Kulturen der neuen Stadtgesellschaft (18.03.201909:0011:30 Uhr, Vortragsraum 11)}, booktitle = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung / Perspektiven der interkulturellen {\"O}ffnung: 360° Fonds f{\"u}r Kulturen der neuen Stadtgesellschaft (18.03.201909:0011:30 Uhr, Vortragsraum 11)}, year = {2019}, language = {de} } @misc{MannsSuessbrichNeuhausdeLaurelPetsoniasetal.2025, author = {Manns-S{\"u}ßbrich, Sophia and Neuhaus de Laurel, Nora and Petsonias, Joana and Schade, Frauke and Theise, Antje}, title = {Leadership im Wandel: Talente gewinnen. Werte leben. Zukunft sichern.}, series = {Podiumsdiskussion/ Leadership im Wandel: Talente gewinnen. Werte leben. Zukunft sichern. (27.06.2025, 09:00 - 10:30, Halle 4.1./ Raum I)}, journal = {Podiumsdiskussion/ Leadership im Wandel: Talente gewinnen. Werte leben. Zukunft sichern. (27.06.2025, 09:00 - 10:30, Halle 4.1./ Raum I)}, year = {2025}, abstract = {Die Zukunft beginnt heute - und sie liegt in unseren H{\"a}nden! Im Wettbewerb um Talente ist die Gewinnung und Bindung von kompetenten und motivierten Fachkr{\"a}ften der Schl{\"u}ssel zum Erfolg. Doch wie schaffen wir es, die besten Talente nicht nur zu finden, sondern auch langfristig f{\"u}r uns zu begeistern? Nach einer kurzen Einf{\"u}hrung in die aktuellen Aktivit{\"a}ten und Projekte der verbands{\"u}bergreifenden Kommission Personalgewinnung gibt Ihnen die Keynote von Lena Rudolf (angefragt) wertvolle Impulse f{\"u}r eine zukunftsf{\"a}hige Personalgewinnung. Hierbei erhalten Sie auch erste Antworten auf die steigenden Herausforderungen, vor denen Sie im Bereich Personalmanagement stehen. Kommen Sie anschließend mit der Kommission Personalgewinnung sowie weiteren Expert:innen in den Austausch. Machen Sie den Unterschied - werden Sie zum Schl{\"u}ssel f{\"u}r eine erfolgreiche Zukunft!}, language = {de} } @misc{EngelkenmeierMannsSuessbrichSchadeetal.2022, author = {Engelkenmeier, Ute and Manns-S{\"u}ßbrich, Sophia and Schade, Frauke and Schleihagen, Barbara and Werder, Lucia and Vonhof, Cornelia and Str{\"a}ter, Elisabeth and Holste-Flinspach, Karin and Neuhaus De Laurel, Nora and Moßburger, Luis and Stille, Wolfgang and Homilius, Sabine}, title = {[Berufsfeld.rebooting…] - wof{\"u}r stehen wir?}, series = {Hands-on Lab/[Berufsfeld.rebooting…] - wof{\"u}r stehen wir? (01.06.2022, 14:00 - 16:00, Saal 1(mit Streaming))}, journal = {Hands-on Lab/[Berufsfeld.rebooting…] - wof{\"u}r stehen wir? (01.06.2022, 14:00 - 16:00, Saal 1(mit Streaming))}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-178525}, year = {2022}, abstract = {Fachkr{\"a}ftemangel, kaum geeignete Stellenbewerber:innen, zu wenig Interessierte an Ausbildung und Studium, ein Image, das moderne Aufgaben noch nicht widerspiegelt. Vor diesen Problemen stehen viele Bibliotheken und Informationseinrichtungen. Die AG Personalgewinnung des Dachverbands Bibliothek Information Deutschland (BID) hat im Rahmen der vergangenen Kongresse (\#vbib20, Bibliothekartag Bremen) und im Rahmen von Expert:innen-Workshops zentrale Kernaussagen zum Berufsfeld sowie erste Maßnahmen f{\"u}r eine gelingende Personalgewinnung erarbeitet. Im Rahmen eines World-Caf{\´e}s werden die bisherigen Ergebnisse kurz skizziert und mit Ihrer/Deiner Beteiligung weiterentwickelt. Wie vermitteln wir unser modernes Berufsfeld? Wie gehen wir mit Fachkr{\"a}ftemangel um? Wie gewinnen wir gutes Personal und wie binden wir gute Leute langfristig? Wie bieten wir niederschwellige Qualifikations- und Einstiegsm{\"o}glichkeiten? Wie schaffen wir moderne Arbeitsbedingungen? Spiegeln unsere Stellenausschreibungen attraktive Arbeitsumgebungen und T{\"a}tigkeitsfelder wider? Wie vermitteln wir, dass gerade unser Berufsfeld zukunftsweisend ist? Um diese Fragen zu beantworten braucht es die Beteiligung, die Meinungen und Gedanken aller - auch Ihre, auch Deine. [1] https://bibliotheksportal.de/informationen/beruf/personalgewinnung/ Die AG Personalgewinnung und unterst{\"u}tzende Kolleg:innen sind: Ute Engelkenmeier, Karin Holste-Fllinspach, Sabine Homilius, Nora Neuhaus De Laurel, Sophia Manns-S{\"u}ßbrich, Luis Moßburger, Frauke Schade, Barbara Schleihagen, Wolfgang Stille, Elisabeth Str{\"a}ter, Cornelia Vonhof, Lucia Werder}, language = {de} } @misc{EngelkenmeierBesherzMannsSuessbrichetal.2024, author = {Engelkenmeier, Ute and Besherz, Carolin and Manns-S{\"u}ßbrich, Sophia and Neuhaus De Laurel, Nora and Schade, Frauke}, title = {"Woher nehmen?" - Personalgewinnung geht uns alle an. Jetzt auch in Deiner Bibliothek}, series = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung/ Woher nehmen? - Personalgewinnung geht uns alle an. Jetzt auch in Deiner Bibliothek (06.06.2024, 14:00 - 16:00, Saal F / 2. OG)}, journal = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung/ Woher nehmen? - Personalgewinnung geht uns alle an. Jetzt auch in Deiner Bibliothek (06.06.2024, 14:00 - 16:00, Saal F / 2. OG)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-188494}, year = {2024}, abstract = {Die gemeinsame Kommission Personalgewinnung (dbv, BIB, VDB) stellt in ihrer {\"o}ffentlichen Arbeitssitzung die Ergebnisse der bisherigen Arbeit vor. Im Rahmen des Projekts "Personalgewinnung Berufsfeld Bibliothek und Information" werden die zentralen Felder der neuen Arbeitgebermarke "Bibliothek" vorgestellt. Die Kampagne rollt - jeder von uns ist ein Teil des Motors. Mit partizipativen Formaten m{\"o}chten wir erarbeiten, wie wir gemeinsam ins "Machen" kommen. Wie pr{\"a}sentiere ich meine Bibliothek als Arbeitgeberin? Bin ich ein:e gute:r Markenbotschafter:in? Auf welchen Wegen k{\"o}nnen wir potenzielle Berufsinteressierte ansprechen? Welche Unterst{\"u}tzung w{\"u}nscht ihr euch noch?}, language = {de} } @misc{EngelkenmeierGehrleinMannsSuessbrichetal.2023, author = {Engelkenmeier, Ute and Gehrlein, Sabine and Manns-S{\"u}ßbrich, Sophia and Neuhaus de Laurel, Nora and Werder, Lucia}, title = {Personalgewinnung neu gedacht}, series = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung/ Personalgewinnung neu gedacht (25.05.2023, 14:00 - 16:00, Blauer Saal)}, journal = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung/ Personalgewinnung neu gedacht (25.05.2023, 14:00 - 16:00, Blauer Saal)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-183186}, year = {2023}, abstract = {Die gemeinsame Kommission Personalgewinnung (dbv, vdb, BIB) stellt in ihrer {\"o}ffentlichen Arbeitssitzung bisherige Aktionen und Erkenntnisse der vorausgegangenen BID AG Personalgewinnung vor und berichtet {\"u}ber weitere Planungen in Zusammenarbeit mit der neu geschaffenen Stelle f{\"u}r Marketing im Rahmen des Projekts "Personalgewinnung Berufsfeld Bibliothek und Information". Welche Anforderungen stellen sich f{\"u}r unser Berufsfeld an Marketing, an Recruiting, an die Zusammenarbeit mit Hochschulen, an Ausbildung, Fortbildung, Studium und f{\"u}r unsere eigene Zusammenarbeit in der Fachcommunity? Lassen Sie uns neu denken.}, language = {de} }