@article{Untiedt2000, author = {Untiedt, Frauke}, title = {5. InetBib-Tagung / Internet @ Bibliotheken - digital \& real}, series = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, journal = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, pages = {483 -- 484}, year = {2000}, language = {de} } @article{Untiedt2010, author = {Untiedt, Frauke}, title = {Angel- und Voltigier-DVDs erst ab 18? / Wie die B{\"u}cherhallen Hamburg CD-ROMs und DVDs ohne FSK/USK-Freigabe kennzeichnen}, series = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, journal = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, pages = {424 -- 425}, year = {2010}, language = {de} } @article{Untiedt2011, author = {Untiedt, Frauke}, title = {Chemie / Klare Strukturen und ein {\"u}bersichtliches Themengebiet (Tipps aus der LK)}, series = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, journal = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, pages = {251 -- 251}, year = {2011}, language = {de} } @misc{UntiedtBarckow2018, author = {Untiedt, Frauke and Barckow, Anne}, title = {Das Bibliothekspersonal - ein Spiegel der Gesellschaft?!}, series = {Hands-On Lab analog / Das Bibliothekspersonal - ein Spiegel der Gesellschaft?! (12.06.2018, 16:00 - 18:00 Uhr, Lab IV)}, journal = {Hands-On Lab analog / Das Bibliothekspersonal - ein Spiegel der Gesellschaft?! (12.06.2018, 16:00 - 18:00 Uhr, Lab IV)}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-33215}, year = {2018}, abstract = {Bei Medien- und Veranstaltungsangeboten im interkulturellen Kontext sind viele Bibliotheken bereits gut aufgestellt. Schwieriger gestaltet es sich bei der Zusammensetzung der Mitarbeiter in Bibliotheken. Hier wird die Gesellschaft in ihrer Vielfalt kaum abgebildet. Dort setzen die Kommission f{\"u}r interkulturelle Bibliotheksarbeit des dbv und die gemeinsame Managementkommission von VDB und dbv mit ihrer Invited Session zum Thema Diversifizierung des Bibliotheks-Personals im Auftrag des BIB an, geben Impulse und erarbeiten mit dem Publikum L{\"o}sungsans{\"a}tze. Dr. Sabine Homilius, Leiterin der Stadtb{\"u}cherei Frankfurt, moderiert die Session. Auf eine Einstimmung auf das Thema unter dem Titel "Diversity - why it still matters" durch Andrea Q. Jamison folgen kurze Impulsvortr{\"a}ge durch Vertreter*innen der Leitungsebene unterschiedlichster Betriebe und Institutionen. Impulsgeber*innen sind Suela Jorgagi (Director of the Intercultural Pestalozzi-Bibliothek Hardau), das Projektteam "Vielfalt entscheidet - Diversity in Leaderhsip", Citizens For Europe und Hilke Wiezoreck, Leiterin des Referats Personalentwicklung am Landesinstitut f{\"u}r Schule, Volljuristin, Diversity-Managerin, und Interkulturelle Trainerin aus Bremen. Im Anschluss diskutiert das gesamte Auditorium in parallel stattfindenden Arbeitsgruppen unter der Leitung der Vortragenden und moderiert von Kommissionsmitgliedern zu den Themen: - Personalmanagement in Bibliothekskonzepten - Recruiting / Ausbildung / Zielgruppenansprache / Berufsbild - Interkulturelle Kompetenzen der Leitung, der Verwaltung und der bestehenden Teams - Verwaltungstechnische H{\"u}rden {\"u}berwinden Alle Teilnehmer*innen haben die Gelegenheit, an zwei Arbeitsgruppen teilzunehmen. Den Abschluss bilden Auswertung und Austausch im Plenum.}, language = {de} } @article{UntiedtGeisler2016, author = {Untiedt, Frauke and Geisler, Lisa Maria}, title = {Gemischtes Fazit nach Test der "fließenden Sammlungen" : Die Floating Collections in den B{\"u}cherhallen Hamburg}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-26771}, pages = {239 -- 241}, year = {2016}, abstract = {Das zeit-und kostensparende Bestandsorganisationsmodell der Floating Collections wird in den USA schon seit vielen Jahren erfolgreich in {\"O}ffentlichen Bibliotheken zur optimalen Bestandsverteilung eingesetzt. In Deutschland wird es bisher nur vereinzelt erprobt. Die B{\"u}cherhallen Hamburg testen es seit August 2014 als Pilotprojekt. Ob sich Floating Collections in Hinblick auf eine kundenorientierte Bestandsverteilung und eine Kostenersparnis f{\"u}r die B{\"u}cherhallen Hamburg eignen, wird mittels einer vorgangsund nutzerbezogenen Evaluierung untersucht. Wie diese Erkenntnisse f{\"u}r die weitere Umsetzung der Floating Collections ber{\"u}cksichtigt werden k{\"o}nnen, wird in Handlungsempfehlungen operationalisiert.}, language = {de} } @misc{UntiedtGeisler2015, author = {Untiedt, Frauke and Geisler, Lisa Maria}, title = {Floating Collection}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-16585}, year = {2015}, abstract = {Das Instrument der Floating Collections wird in Deutschland nach unserem Kenntnisstand noch nicht eingesetzt. Floating Collections umfasst Best{\"a}nde, die in einem Bibliothekssystem mit mehreren Standorten frei zwischen diesen Standorten wandern k{\"o}nnen. Die R{\"u}ckgabe durch den Kunden bestimmt den jeweiligen weiteren Standort des Mediums. Die B{\"u}cherhallen Hamburg haben sich in 2014 entschieden, dieses Instrument des Bestandsaufbaus zu erproben. Ziel war es, f{\"u}r zwei unterschiedliche Bestandssegmente herauszufinden, wie sich diese in der Stadt durch die Kundennutzung neu verteilen. Das erste Bestandssegment der russischen Medien sollte russischsprechende Communitys in der Stadt besser als mit den herk{\"o}mmlichen Mitteln lokalisieren und ansprechen. Das zweite Bestandssegment der popul{\"a}ren englischen Romane sollte nicht nur englische Muttersprachler, sondern insbesondere Deutsch und Englisch lesende Kunden ansprechen. Ziel war hier, ein attraktives Angebot in der Fl{\"a}che zu schaffen. Beide Bestandssegmente sollten auch neue Erkenntnissen zu erforderlichen Transporten innerhalb des Systems der B{\"u}cherhallen liefern. F{\"u}r die Medien in russischer Sprache wurde eine Ballung in bestimmten Stadtteilbibliotheken erwartet. F{\"u}r die Medien in englischer Sprache war es Ziel, eine gleichm{\"a}ßige Auslastung in der Fl{\"a}che zu erreichen, die auf diese Weise auch die R{\"u}cktransporte {\"u}berfl{\"u}ssig macht, die bei einer Abgabe in einem anderen als dem ausleihenden Standort normalerweise notwendig werden. Das Projekt startete zum 1. August 2014 und wird bis zum Fr{\"u}hjahr 2015 durchgef{\"u}hrt. Es wird von einer Studentin begleitet, die im Rahmen des Forschungs- und Praxissemesters (Masterstudium) die laufend erhobenen Statistiken auswertet und interpretiert. Der Vortrag stellt sowohl die Erwartungen als auch die aus dem Projekt gewonnenen Erkenntnisse und M{\"o}glichkeiten der Nachnutzung vor. (Session: Neue Dienstleistungen f{\"u}r unsere Kunden; Raum: St. Petersburg; 28. Mai 2015: 09:00 Uhr - 11:30 Uhr)}, language = {de} } @misc{Untiedt2015, author = {Untiedt, Frauke}, title = {Integration einer H{\"a}ndlerdatenbank in ein Erwerbungssystem}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-16602}, year = {2015}, abstract = {Ein erheblicher Anteil der Best{\"a}nde {\"O}ffentlicher Bibliotheken sind AV-Medien, f{\"u}r die es nur unzureichende Vorabdaten nach bibliothekarischen Standards gibt. Neben dem Neuerscheinungsdienst der Deutschen Nationalbibliothek, der B{\"u}cher und H{\"o}rb{\"u}cher ank{\"u}ndigt, k{\"o}nnen nur die Daten der ekz.bibliotheksservice GmbH als Quelle f{\"u}r Filme, Musik-CDs und weitere AV-Medien genutzt werden. Eine m{\"o}glichst weitgehende Nutzung von Fremddaten sowohl f{\"u}r Erwerbungszwecke als auch f{\"u}r den Nachweis im Katalog ist verpflichtender Grundsatz f{\"u}r die B{\"u}cherhallen Hamburg - insbesondere weil keine Verbunddienstleistungen genutzt werden k{\"o}nnen. Die B{\"u}cherhallen Hamburg haben sich deswegen im Herbst 2013 zu einer Integration der H{\"a}ndlerdatenbank Phononet entschlossen, die den angek{\"u}ndigten und aktuell lieferbaren Bestand der H{\"a}ndler im Bereich AV-Medien umfasst. Der Vortrag beschreibt, welche Kompromisse in der Datenqualit{\"a}t bei einer H{\"a}ndlerdatenbank gefunden werden m{\"u}ssen und welche M{\"o}glichkeiten der Nachnutzung mit der Umsetzung einer MARC21-Export-Schnittstelle f{\"u}r Bestellkatalogisate m{\"o}glich sind. Eine Integration von H{\"a}ndlerdatenbanken ist gem{\"a}ß den Hamburger Erfahrungen auch f{\"u}r andere Bibliotheken vorstellbar und beschr{\"a}nkt sich nicht nur auf die Datenbank Phononet und das Segment der AV-Medien. (Session: Bestandsprofilierung in der Praxis; Raum: Seoul; 28. Mai 2015: 16:00 Uhr - 18:00 Uhr)}, language = {de} } @article{SchwemerMartienssenUntiedt2019, author = {Schwemer-Martienßen, Hella and Untiedt, Frauke}, title = {Mehr als 100 Jahre alt und immer am Puls der Zeit : die bewegte Geschichte der B{\"u}cherhallen Hamburg}, series = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, journal = {BuB - Forum Bibliothek und Information}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0290-opus4-169351}, pages = {504 -- 507}, year = {2019}, abstract = {Mit dem 100-j{\"a}hrigen Stiftungsjubil{\"a}um und dem gleichzeitigen Leitungswechsel bei den B{\"u}cherhallen Hamburg bietet es sich an, R{\"u}ckschau und Vorausschau gleichermaßen zu {\"u}ben, um Besonderheiten in den Blick zu nehmen, aber auch die {\"A}hnlichkeiten mit vielen anderen großst{\"a}dtischen Bibliothekssystemen zu beschreiben. Gleichwohl: Die B{\"u}cherhallen Hamburg waren von Anfang an ein Spiegelbild der sozialen, ideologischen und politischen Identit{\"a}t Hamburgs. Es entspricht dem Geist der Hansestadt, kaufm{\"a}nnische Sparsamkeit und Modernisierung in einem Zug zu denken und zu tun. Heute sind die B{\"u}cherhallen Hamburg Deutschlands gr{\"o}ßtes zusammenh{\"a}ngendes {\"O}ffentliches Bibliothekssystem - modern, innovativ, flexibel, offen f{\"u}r alle und {\"a}ußerst leistungsstark. Und zukunftsf{\"a}hig sowieso.}, language = {de} } @misc{Untiedt2019, author = {Untiedt, Frauke}, title = {Bibliotheken in [die] Zukunft f{\"u}hren - reloaded. Aktuelle Herausforderungen f{\"u}r das Bibliotheksmanagement und die Managementkommission von dbv und VDB}, series = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung / Bibliotheken in [die] Zukunft f{\"u}hren - reloaded. Aktuelle Herausforderungen f{\"u}r das Bibliotheksmanagement und die Managementkommission von dbv und VDB (19.03.201909:0011:00 Uhr, M5 (Messehaus))}, journal = {{\"O}ffentliche Arbeitssitzung / Bibliotheken in [die] Zukunft f{\"u}hren - reloaded. Aktuelle Herausforderungen f{\"u}r das Bibliotheksmanagement und die Managementkommission von dbv und VDB (19.03.201909:0011:00 Uhr, M5 (Messehaus))}, year = {2019}, abstract = {Wie erstmalig auf dem Bibliothekskongress 2016 stellt die Gemeinsame Managementkommission von dbv und VDB auch auf diesem Kongress wiederum die Frage nach den Themen, die den Leitungen von Bibliotheken auf den N{\"a}geln brennen, um daraus partizipativ ein Portfolio an Managementthemen zu entwickeln, das als Basis f{\"u}r die Kommissionsarbeit der n{\"a}chsten drei Jahre dienen kann. Hierzu l{\"a}dt die Kommission zu einem Workshop ein, der mit mehreren kurzen Experteninputs einleitet und Impulse setzt. Direkt im Anschluss an die Inputs sollen gemeinsam die Themen diskutiert, erg{\"a}nzt, verworfen oder weiterentwickelt werden.Geplant sind die Themenkreise1. Mensch im Fokus der Digitalisierung der Arbeit2. Disruptive Faktoren im Bibliothekswesen3. Kompetenzentwicklung4. Sinnkrise als Gestaltungschance.}, language = {de} } @misc{Untiedt2019, author = {Untiedt, Frauke}, title = {Interne Arbeitssitzung der gemeinsamen Managementkommission von dbv und VDB}, series = {Interne Arbeitssitzung / Interne Arbeitssitzung der gemeinsamen Managementkommission von dbv und VDB (20.03.2019, 14:00 - 17:15 Uhr, Beratungsraum 1)}, journal = {Interne Arbeitssitzung / Interne Arbeitssitzung der gemeinsamen Managementkommission von dbv und VDB (20.03.2019, 14:00 - 17:15 Uhr, Beratungsraum 1)}, year = {2019}, abstract = {Aufbereitung der Themengebung aus der {\"o}ffentlichen Arbeitssitzung.}, language = {de} } @misc{LeeUntiedtSablowskietal.2020, author = {Lee, Martin and Untiedt, Frauke and Sablowski, Friederike and Poth, Daniela}, title = {In Zukunft f{\"u}hren und arbeiten}, series = {Themenkreis 7: Management und Organisation / In Zukunft f{\"u}hren und arbeiten (27.05.2020, 16:30 - 18:00 Uhr, Eilenriedehalle B)}, journal = {Themenkreis 7: Management und Organisation / In Zukunft f{\"u}hren und arbeiten (27.05.2020, 16:30 - 18:00 Uhr, Eilenriedehalle B)}, year = {2020}, abstract = {Beim Bibliothekskongress 2019 in Leipzig hat die Gemeinsame Managementkommission von dbv und VDB drei Themenschwerpunkte f{\"u}r drei Jahre festgelegt: 2019: Agile Organisation, 2020: F{\"u}hrung and Personal, 2021: Image. In diesem Kontext sind alle interessierten Personen herzlich eingeladen, mit Jan-Henrik Rose (http://www.andersarbeiten.com/) und Armin Pialek (https://www.iac-berlin.org/) ins Gespr{\"a}ch zu kommen. Jan-Henrik Rose ist seit vielen Jahren in der Unternehmensberatung t{\"a}tig und Prokurist bei KPMG. Zudem ist er Gr{\"u}nder der L{\"o}sungs- und Denkgemeinschaft "anders arbeiten" in Hamburg. Armin Pialek ist Senior Project Manager bei International Alumni Center Berlin, eine gGmbH welche NGOs und Stiftungen bei der Alumniarbeit und Aufbau von Wissens- und Kompetenznetzwerken ber{\"a}t. Beide sprechen aus unterschiedlichen Perspektiven {\"u}ber die Herausforderungen der Zukunft mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeit und F{\"u}hrung.Die Kommission wird das Thema im Herbst 2020 durch weitere Veranstaltungen vertiefen.}, language = {de} }