Publication:
Bamberger Absolventenbarometer 2009

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Date
2010
Authors
Staffel, Michaela
Krämer, Johannes
Becker, Wolfgang
Ulrich, Patrick
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opus
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Abstract
In den bisherigen Forschungsprojekten des Deloitte.Mittelstandsinstituts an der Universität Bamberg wurden personelle Ressourcen als zukünftiger Erfolgsfaktor mittelständischer Unternehmen identifiziert. Den Schwerpunkt bildet in diesem Zusammenhang die Gewinnung von geeignetem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Um die bisherigen Erkenntnisse zu triangulieren, wurden die Ergebnisse der Jahre 2007-2009 der Befragung von Absolventen und Unternehmensvertretern auf der Jobmesse akademika in Nürnberg vergleichend ausgewertet. Ziel dieser Untersuchung ist es, die Anforderungen der Absolventen bzw. Studierenden bezüglich ihres ersten Arbeitgebers einerseits und die Erwartungen der Unternehmenspraxis an die Absolventen bzw. Studierenden andererseits zu untersuchen. Als Ergebnis dieser Befragung kann der vorliegende empirische Forschungsbericht gesehen werden, der zum einen die gewonnen empirischen Ergebnisse graphisch aufbereitet und gleichzeitig beschreibt sowie mit Hilfe von Erkenntnissen der Literatur interpretiert.
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Keywords
Mittelstand, Führungskräfterekrutierung, empirische Studie, Absolventenverhalten, Akademiker, Arbeitsplatz, Klein- und Mittelbetrieb, Personalauswahl, Midmarket companies , recruitment , empirical study , applicant behavior, Mittelstand, Führungskräfterekrutierung, empirische Studie, Absolventenverhalten, Akademiker, Arbeitsplatz, Klein- und Mittelbetrieb, Personalauswahl, Midmarket companies, recruitment, empirical study, applicant behavior
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