TY - THES A1 - Afrazeh, Abbas T1 - Integriertes-Motivations-System zur Erhöhung der Personal-Produktivität im sozio-technischen System : am Beispiel empirischer Untersuchungen im Iran Y1 - 2001 ER - TY - THES A1 - Leicher, Jochen-Pierre T1 - Arbeitswissenschaftliche und sicherheitstechnische Lösungswege für eine Gefährdungsreduzierung in soziotechnischen Systemen am Beispiel des Einsatzes von Chemikalien-Schutzhandschuhen Y1 - 2001 ER - TY - THES A1 - Speck, Joachim T1 - Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in sozio-technischen Systemen, dargestellt am Beispiel von Erdbaumaschinen Y1 - 2001 ER - TY - THES A1 - Rögner, Andrea T1 - Untersuchungen zur Funktion von Benutzerinformationen für die Beeinflussung der Menschlichen Zuverlässigkeit in sozio-technischen Systemen Y1 - 2005 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:co1-000000621 ER - TY - THES A1 - John, Alexander T1 - Zum Einfluss der Führungsqualität auf die menschliche Zuverlässigkeit in Teamstrukturen sozio-technischer Systeme KW - Führungseigenschaft KW - Arbeitsgruppe KW - Teamwork KW - Zuverlässigkeit KW - Führungsqualität KW - Sozio-technisches System KW - Teamarbeit Y1 - 2007 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:co1-opus-1307 ER - TY - THES A1 - Jez, Uta T1 - Intelligenz als Determinante menschlicher Zuverlässigkeit und deren Implikation in die Entwicklung von Führungskräften KW - Intelligenz KW - Führungseigenschaft KW - Unternehmenserfolg KW - Menschliche Zuverlässigkeit Y1 - 2005 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:co1-opus-27 ER - TY - THES A1 - Ehm, Thomas T1 - Untersuchungen zur Verbesserung der Führungsqualität in international integrierten Unternehmen : dargestellt an einem ausgewählten Beispiel KW - Multinationales Unternehmen KW - Führungsstil Y1 - 2008 U6 - http://nbn-resolving.de/urn/resolver.pl?urn:nbn:de:kobv:co1-opus-4647 ER - TY - THES A1 - Binkowski, Sven T1 - Untersuchungsmethodik zur operatorbezogenen Auslegung der Klimabedingungen in Leitwarten KW - Umgebungsklima KW - Behaglichkeit KW - Leitzentrale KW - Operator Y1 - 2011 SN - 978-3-8322-9959-0 PB - Shaker CY - Aachen ER - TY - THES A1 - Kockrow, Roberto T1 - Eye-Tracking Studien in Leitwarten - Evaluation einer 'Visuellen Komfortzone' für Operatortätigkeiten Y1 - 2014 SN - 978-3-8440-3022-8 PB - Shaker Verlag CY - Aachen ER - TY - THES A1 - Schwedt, Vivian T1 - Kompetenzmanagement an hochautomatisierten Arbeitsplätzen mit Hilfe eines Evaluationsverfahrens Y1 - 2014 SN - 978-3-8440-3041-9 PB - Shaker CY - Aachen ER - TY - THES A1 - Eichinger, Bernd T1 - Qualitätssicherung im Hochschulwesen KW - Qualitätssicherung KW - QM Y1 - 2016 SN - 978-3-8440-4804-9 PB - Shaker Verlag CY - Aachen ER - TY - THES A1 - Boekels, Christian T1 - Objektivierung der Einsatzmöglichkeiten von Drucksensoren zur Analyse physischer Belastungen an Schraubarbeitsplätzen KW - physische Belastung KW - Winkelschrauber KW - Ergonomie KW - Werker-Assistenzsystem KW - Drucksensorik Y1 - 2017 SN - 978-3-8440-5529-0 PB - Shaker Verlag CY - Aachen ER - TY - THES A1 - Wissel, Matthias T1 - Entwicklung eines Modells zur Optimierung der Teilhabe im Handlungsfeld der beruflichen Inklusion an industriellen Arbeitsplätzen N2 - Der Wandel des globalisierten Arbeitsmarktes konfrontiert Industrieunternehmen nicht nur mit der konstanten Herausforderung der Technologisierung, sondern auch mit einem wachsenden Fachkräftemangel, der die Wirtschaftskraft und Innovationsfähigkeit beeinträchtigt. Vor diesem Hintergrund formt sich die Integration aller verfügbaren Talente in den Arbeitsmarkt nicht nur zu einer sozialen, sondern ebenso zu einer ökonomischen Notwendigkeit. Gemäß den Worten von Hubertus Heil, dem Bundesminister für Arbeit und Soziales, „[…] weil auch Menschen mit Behinderung ein Recht auf Teilhabe in dieser Gesellschaft haben, und für Teilhabe relevantes Forschungsfeld, das den Fokus auf eine erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Industrieunternehmen legt. KW - Inklusion KW - Arbeitsmarkt KW - Behinderung Y1 - 2024 SN - 978-3-8440-9419-0 PB - Shaker Verlag CY - Düren ER - TY - THES A1 - Ezzeldin, Alexander T1 - Der Pausenkompass - Ergebnis einer Laborgrundlagenstudie zu selektiver Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit N2 - Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und dem damit verbundenen, weiter voranschreitenden Wandel in der Arbeitswelt, einschließlich der Zunahme von Bildschirmarbeitsplätzen, gewinnt eine adäquate Pausenorganisation als Puffer möglicher negativer Beanspruchungsfolgen zunehmend an Bedeutung in der Arbeitswissenschaft. Der aktuelle Stand der Pausenforschung verdeutlicht, dass bzgl. der Pausengestaltung bereits umfangreiches Gestaltungswissen vorliegt, aber dennoch weiterführender Forschungsbedarf existiert, insbesondere in Bezug auf den Abbau der psychischen Beanspruchungsfolgen in der modernen Arbeitswelt. Schließlich beziehen sich die bisherigen Empfehlungen zur Pausenregimegestaltung im Wesentlichen auf dominant physisch anforderungsreiche Tätigkeiten und die Übertragbarkeit auf Arbeitstätigkeiten mit dominant psychischen Anforderungen sowie deren Validierung anhand psychischer Beanspruchungsindikatoren steht bis dato weitgehend aus. Das Ziel der vorliegenden Laborgrundlagenstudie ist daher die Untersuchung einer belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung für Arbeitnehmer, welche an Operator- und Kontrollarbeitsplätzen arbeiten und dementsprechend erhöhten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind. Im Fokus steht hierbei die Forschungsfrage, ob sich die Aufmerksamkeitsleistung und die durch die Arbeitsbelastung entstandene psychische Beanspruchung mithilfe der Wirkung eines spezifischen Kurzpausenregimes positiv beeinflussen lässt. Im Ergebnis werden erste Praxisbezüge hergestellt, indem potentielle Handlungsempfehlungen für Unternehmen mit entsprechenden Arbeitsplätzen und insbesondere für an diesen Arbeitsplätzen beschäftigte Operatoren abgeleitet werden. KW - Pausenkompass KW - selektive Aufmerksamkeit KW - Bildschirmarbeit KW - Pausengestaltung Y1 - 2023 SN - 978-3-8440-9017-8 PB - Shaker Verlag CY - Düren ET - 1. Auflage ER - TY - THES A1 - Neigenfind, Tanja T1 - Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur Unterstützung des internen Personalauswahlprozesses in produzierenden Industrieunternehmen N2 - In einer aktuell schwierigen Situation wendet sich die Autorin einem brisanten Praxisbereich, dem Personalauswahlprozess, zu und entwickelt ein Digitales Werkzeug als ganzheitliches Konzept. Dazu erarbeitet sie aus dem aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung ein Modell, welches auf grundlegenden Kompetenzansätzen und Entscheidungstheorien aufbaut. Diese Modellierung kann generell als ein neues theoretisches Konstrukt betrachtet werden, auf dem angepasste Werkzeuge generiert werden können. KW - Kompetenz KW - Matching KW - interner Arbeitsmarkt Y1 - 2022 SN - 978-3-8440-8520-4 PB - Shaker Verlag CY - Düren ER -