<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<export-example>
  <doc>
    <id>21516</id>
    <completedYear/>
    <publishedYear>2018</publishedYear>
    <thesisYearAccepted/>
    <language>deu</language>
    <pageFirst/>
    <pageLast/>
    <pageNumber/>
    <edition/>
    <issue/>
    <volume/>
    <type>conferenceobject</type>
    <publisherName>GfA-Press</publisherName>
    <publisherPlace>Dortmund</publisherPlace>
    <creatingCorporation/>
    <contributingCorporation/>
    <belongsToBibliography>0</belongsToBibliography>
    <completedDate>2018-03-19</completedDate>
    <publishedDate>--</publishedDate>
    <thesisDateAccepted>--</thesisDateAccepted>
    <title language="deu">Laborstudie zur Wirkung von Radioprogrammen auf die Vigilanz bei Überwachungstätigkeiten</title>
    <abstract language="deu">In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitstätigkeiten in Leitstandsumgebungen statt. Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung oder im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabhängige Überwachung und Steuerung von Prozessen (Böhle 2017). Mit der möglichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner &amp; Rafal 1987) kann es zu möglichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt Herausforderungen der menschengerechten und sicherheitsrelevanten Arbeitsgestaltung in vielfältiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussmöglichkeit darstellt. Der vorliegende Beitrag stellt den methodischen Ansatz sowie den Versuchsaufbau zu einer laufenden Laborstudie der arbeitswissenschaftlichen Forschung an der BTU Cottbus-Senftenberg vor.</abstract>
    <parentTitle language="deu">ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage für Management &amp; Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)</parentTitle>
    <identifier type="isbn">978-3-936804-24-9</identifier>
    <enrichment key="BTU">an der BTU erstellt / created at BTU</enrichment>
    <author>
      <firstName>Holger</firstName>
      <lastName>Bialek</lastName>
    </author>
    <submitter>
      <firstName>Holger</firstName>
      <lastName>Bialek</lastName>
    </submitter>
    <author>
      <firstName>Roberto</firstName>
      <lastName>Kockrow</lastName>
    </author>
    <author>
      <firstName>Annette</firstName>
      <lastName>Hoppe</lastName>
    </author>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Vigilanz</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Schläfrigkeitsentwicklung</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Radio</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Umgebungsbedingungen</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Überwachungstätigkeiten</value>
    </subject>
    <collection role="institutes" number="3401">LG Arbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie</collection>
  </doc>
  <doc>
    <id>22918</id>
    <completedYear/>
    <publishedYear>2018</publishedYear>
    <thesisYearAccepted/>
    <language>deu</language>
    <pageFirst>189</pageFirst>
    <pageLast>202</pageLast>
    <pageNumber/>
    <edition/>
    <issue/>
    <volume/>
    <type>bookpart</type>
    <publisherName>Shaker Verlag</publisherName>
    <publisherPlace>Aachen</publisherPlace>
    <creatingCorporation/>
    <contributingCorporation/>
    <belongsToBibliography>0</belongsToBibliography>
    <completedDate>2018-12-18</completedDate>
    <publishedDate>--</publishedDate>
    <thesisDateAccepted>--</thesisDateAccepted>
    <title language="deu">Option Radio in der Arbeitsumgebung – Ablenkung oder Unterstützung</title>
    <abstract language="deu">In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitstätigkeiten in Leitstandsumgebungen statt (Spath et al. 2013). Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen (Bockelmann et al. 2012). Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabhängige Überwachung und Steuerung von Prozessen (Böhle 2017). Mit der möglichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner &amp; Rafal 1987) kann es zu möglichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt neue Herausforderungen an die menschengerechte und sicherheitsrelevante Arbeitssystemgestaltung in vielfältiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussmöglichkeit darstellt. In diesem Kontext sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauerüberwachungstätigkeiten sowie der Fehlerentwicklung als eine Option der Arbeitsumgebung.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt</parentTitle>
    <identifier type="isbn">978-3-8440-6257-1</identifier>
    <enrichment key="UBICOseries">Arbeit und Technik im Wandel ; 4</enrichment>
    <enrichment key="BTU">an der BTU erstellt / created at BTU</enrichment>
    <enrichment key="UBICOseries">Wissenschaft im Dialog</enrichment>
    <author>
      <firstName>Holger</firstName>
      <lastName>Bialek</lastName>
    </author>
    <editor>
      <firstName>Annette</firstName>
      <lastName>Hoppe</lastName>
    </editor>
    <submitter>
      <firstName>Sandy</firstName>
      <lastName>Metzdorf</lastName>
    </submitter>
    <author>
      <firstName>Annette</firstName>
      <lastName>Hoppe</lastName>
    </author>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Arbeitsumgebung</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Vigilanz</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Fehlerentwicklung</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Überwachungstätigkeiten</value>
    </subject>
    <collection role="institutes" number="3401">LG Arbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie</collection>
  </doc>
  <doc>
    <id>26251</id>
    <completedYear/>
    <publishedYear>2020</publishedYear>
    <thesisYearAccepted/>
    <language>deu</language>
    <pageFirst>Beitrag A.5.3; Seite 1</pageFirst>
    <pageLast>Beitrag A.5.3; Seite 7</pageLast>
    <pageNumber/>
    <edition/>
    <issue/>
    <volume/>
    <type>conferenceobject_noref</type>
    <publisherName>GfA-Press</publisherName>
    <publisherPlace>Dortmund</publisherPlace>
    <creatingCorporation/>
    <contributingCorporation/>
    <belongsToBibliography>0</belongsToBibliography>
    <completedDate>2020-11-09</completedDate>
    <publishedDate>--</publishedDate>
    <thesisDateAccepted>--</thesisDateAccepted>
    <title language="deu">Radio und Konzentration – Ablenkung oder Unterstützung?</title>
    <abstract language="deu">Mit der zunehmenden Vernetzung von Arbeitstätigkeiten (Spath et al. 2013) verlagern sich Tätigkeiten in Leitwartenumgebungen, wobei die Steuerung und Überwachung von Prozessen durch Operatoren ausgeführt wird. Beispielhaft sind Leitwarten in Verkehrsleitsystemen und in Kraftwerken der Energieversorgung zu nennen (Herczeg 2014). Die damit verbundene hochgradige Automatisierung und Tätigkeitsausführung vom Ort der Produktion getrennt (Böhle 2017) kann aufgrund der Vigilanzminderung des Operators (Posner &amp; Rafal 1987) zu einem hohen Eigen- und Fremdgefährdungsrisiko führen (Krajewski et al. 2011). Basierend auf konkreten Fragestellungen von Industriepartnern wurde am FG Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie eine Laborstudie zur Evaluation des Einflusses des Mediums Radio auf die Vigilanz/ Daueraufmerksamkeit durchgeführt.&#13;
Das Ziel der Laborstudie war die Ableitung von Handlungsempfehlungen&#13;
zum Medieneinsatz in einer Leitwartenumgebung, wobei bestehende&#13;
Gestaltungsrichtlinien erweitert werden können. Die vorliegenden Ergebnisse&#13;
zeigen einen Einfluss des Mediums Radio auf die Vigilanzentwicklung&#13;
an.</abstract>
    <parentTitle language="deu">Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. März 2020, Berlin</parentTitle>
    <identifier type="isbn">978-3-936804-27-0</identifier>
    <enrichment key="BTU">an der BTU erstellt / created at BTU</enrichment>
    <enrichment key="opus.doi.autoCreate">false</enrichment>
    <enrichment key="opus.urn.autoCreate">false</enrichment>
    <enrichment key="Fprofil">3 Globaler Wandel und Transformationsprozesse / Global Change and Transformation Processes</enrichment>
    <enrichment key="Fprofil">4 Künstliche Intelligenz und Sensorik / Artificial Intelligence and Sensor Technology</enrichment>
    <author>
      <firstName>Holger</firstName>
      <lastName>Bialek</lastName>
    </author>
    <submitter>
      <firstName>Sandy</firstName>
      <lastName>Metzdorf</lastName>
    </submitter>
    <author>
      <firstName>Roberto</firstName>
      <lastName>Kockrow</lastName>
    </author>
    <author>
      <firstName>Annette</firstName>
      <lastName>Hoppe</lastName>
    </author>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Radio</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Umgebungsbedingungen</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Überwachungstätigkeiten</value>
    </subject>
    <subject>
      <language>deu</language>
      <type>uncontrolled</type>
      <value>Dauerüberwachung</value>
    </subject>
    <collection role="institutes" number="3401">LG Arbeitswissenschaften und Arbeitspsychologie</collection>
  </doc>
</export-example>
