@misc{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Reßut, Norman and Kockrow, Roberto}, title = {Entwicklung von Vorgehensweisen zur Unterst{\"u}tzung von Lernprozessen und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung bei T{\"a}tigkeiten mit digitalen Arbeitsmitteln}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {A.2.3; Seite 1 -- A.2.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Einf{\"u}hrung digitaler Systeme mit k{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) {\"a}ndern sich die Belastungsfaktoren f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten tiefgreifend. Bisher nahezu ausschließlich durch die Besch{\"a}ftigten ausgef{\"u}hrte T{\"a}tigkeiten werden nun digital unterst{\"u}tzt. F{\"u}r die Besch{\"a}ftigten bedeutet dies jedoch auch, dass sich Entscheidungsvorg{\"a}nge ver{\"a}ndern, m{\"o}glicherweise f{\"u}r Abwechslungsreichtum wichtige T{\"a}tigkeitsanteile verloren gehen und die Interaktion mit Technik zunimmt. Daraus ergeben sich Belastungsverschiebungen. Die ungesteuerte Einf{\"u}hrung ohne Beachtung der Auswirkungen auf Mitarbeiter und das organisatorische Gesamtgef{\"u}ge kann m{\"o}glicherweise weitreichende negative Folgen haben. Einerseits ist Entlastung zu erwarten (z. B. durch vereinfachte Datenbeschaffung), jedoch auch neue Belastungen k{\"o}nnen auftreten (z. B. Ablenkung, st{\"a}ndige Verf{\"u}gbarkeit, einseitige T{\"a}tigkeitserfordernisse). Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die im Strukturwandel befindliche Wirtschaftsstruktur in der Lausitzer Region durch arbeitswissenschaftlich begleitete Digitalisierungsprozesse zu unterst{\"u}tzen. Dabei stehen die Gestaltung der Benutzeroberfl{\"a}che, die Bedienbarkeit, die Nutzung vorhandener Qualifikationen und die Erm{\"o}glichung von Lernen in der Arbeit im Vordergrund. Die arbeitswissenschaftliche Begleitung stellt die Vermeidung von Technikstress (Hoppe, 2009), die menschgerechte T{\"a}tigkeits- und Organisationsgestaltung sowie die Sicherung angemessen vielf{\"a}ltiger Anforderungen sicher.}, language = {de} } @incollection{RessutHenke, author = {Reßut, Norman and Henke, Anna-Sophia}, title = {Gesch{\"a}ftsprozesse als grundlegender Aspekt der Digitalisierung und Forschung}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {133 -- 145}, abstract = {Die Treiber der Digitalisierung wirken sich auf Unternehmen in unterschiedlichem Maße aus und f{\"u}hren zwangsl{\"a}ufig zu einer entsprechenden Anpassung der Gesch{\"a}ftsmodelle um am Markt Bestand zu haben. Ein gezieltes Gesch{\"a}ftsprozessmanagement ist hier essenziell. Der Beitrag benennt Treiber der Digitalisierung und zeigt ein m{\"o}gliches Vorgehen bei der Restrukturierung von Gesch{\"a}ftsprozessen und deren Organisation mittels Prozessmanagement anhand des Process-Management-Life-Cycle (PMLC). Dabei werden die Relevanz und der Nutzen einer standardisierten Dokumentation und Modellierung von Gesch{\"a}ftsprozessen erl{\"a}utert und am Beispiel des Forschungsprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling" (NedZ) veranschaulicht.}, language = {de} } @incollection{HenkeBoehme, author = {Henke, Anna-Sophia and B{\"o}hme, Torsten}, title = {Zeitlose Anforderungen an Unternehmungen in der Entwicklung digitaler Kooperationsformen}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {167 -- 175}, abstract = {Unternehmungen unterliegen vielf{\"a}ltigen Anforderungen, welchen sie mit den entsprechenden L{\"o}sungsans{\"a}tzen begegnen m{\"u}ssen, um am Markt bestehen zu k{\"o}nnen. Der Beitrag betrachtet spezielle Anforderungen, die - unabh{\"a}ngig von Zeitalter und gesellschaftlichen Entwicklungen - zu den st{\"a}ndigen Herausforderungen der Unternehmen geh{\"o}ren. Dabei wird eine M{\"o}glichkeit f{\"u}r den Umgang von KMU mit den digitalisierungsbedingten Anforderungen, unter Ber{\"u}cksichtigung der aktuell spezifischen Rahmenbedingungen aufgezeigt.}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Mittelpunkt Mensch?!}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8191-0299-8}, doi = {10.2370/9783819102998}, pages = {195}, abstract = {Mit diesem Buch liegt nun schon der 7. Band der Reihe „Wissenschaft im Dialog" der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) der BTU Cottbus-Senftenberg vor. Begonnen hatte diese Reihe mit dem Fokus auf „Arbeit und Technik im Wandel". So wurden unter verschiedenen aktuellen Arbeitstiteln in Fachtagungen und Buchver{\"o}ffentlichungen, ausgew{\"a}hlte einzelne Aspekte thematisiert und aus unterschiedlicher Sicht beleuchtet. Dabei machten gerade die verschiedenen Autoren und Fachgebiete das Spannungsfeld dieser gesellschaftlichen Entwicklung auf besondere Art und Weise deutlich. Der Mensch als Ausl{\"o}ser, Ideengeber und Gestalter aber auch Nutzer, Verweigerer und vielleicht sogar Gegner von technischen Neuerungen sollte beleuchtet und in den Mittelpunkt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung gestellt werden. Das gelang in sehr interessanter Art und Weise und so ist dieser neue Band auch mit dem Titel: „Mittelpunkt Mensch?!" wieder ein Buch, das mit seinen Beitr{\"a}gen Fragen aufwirft und versucht Antworten zu geben. Der inhaltliche Bogen spannt sich diesmal von Aspekten der Unternehmenskultur im digitalen Wandel, {\"u}ber Fragen zur Digitalisierung im Gesundheitswesen, der politischen Sicht auf den Wandel in der Arbeitswelt, der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Widerspr{\"u}chen bis hin zur Frage nach dem Platz des Menschen in diesem Wandel. Wieder sind ganz unterschiedliche Sichten der Autoren aus vielen Fachgebieten der systemische Ansatz dieser Reihe. Und somit stellt dieser Band auch wieder in guter Tradition das gemeinsame Anliegen vor, bei aller Euphorie f{\"u}r die Entwicklung neuer Technologien den Menschen stets in den Mittelpunkt dieser Entwicklung mit zu denken und hineinzustellen.}, language = {de} }