@misc{HenkeTepeSarradj, author = {Henke, Anna-Sophia and Tepe, Ali and Sarradj, Ennes}, title = {Untersuchung des Abstrahlverhaltens strukturierter Bleche}, series = {Fortschritte der Akustik - DAGA 2019, 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik, 18.-21. M{\"a}rz 2019 in Rostock}, journal = {Fortschritte der Akustik - DAGA 2019, 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik, 18.-21. M{\"a}rz 2019 in Rostock}, abstract = {Stahlbleche sind auf Grund ihrer einfachen Fertigung und vielf{\"a}ltigen Anwendungsm{\"o}glichkeiten unentbehrlich in Bereichen wie dem Maschinen- und Fahrzeugbau oder der Architektur. Durch das Einbringen von Strukturen kann die Steifigkeit von Stahlplatten erh{\"o}ht werden. So kann bei einem geringeren Materialeinsatz gleichbleibenden statischen Anspr{\"u}chen gen{\"u}gt werden. Eine derartige Umformung f{\"u}hrt jedoch auch zu einem ver{\"a}nderten akustischen Verhalten von strukturierten Blechen gegen{\"u}ber glatten Blechen. Im Rahmen einer Studie an der BTU Cottbus-Senftenberg zum akustischen Verhalten hexagonal wabenstrukturierter Stahlbleche wurde das Abstrahlverhalten dieser Bleche untersucht. Dazu wurden im Fensterpr{\"u}fstand der TU Berlin experimentell die abgestrahlte Schallleistung sowie die Schwingschnelle von mit einem Shaker angeregten Blechen ermittelt. Aus den so gewonnenen Daten wurde das Abstrahlmaß berechnet. Der Beitrag zeigt das Verfahren und veranschaulicht die Ergebnisse vergleichend f{\"u}r glatte und hexagonal strukturierte Bleche. Dabei wird im Besonderen auf den Einfluss der Strukturierung auf das Abstrahlmaß der Stahlbleche eingegangen.}, language = {de} } @misc{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von L{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit}, series = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, journal = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, publisher = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Akustik e.V. (DEGA)}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-939296-14-0}, pages = {93 -- 94}, abstract = {Der Einfluss von L{\"a}rm auf Aufmerksamkeit und Konzentration ist bekannt. Neben berichteten negativen Wirkungszusammenh{\"a}ngen sind auch positive aktivierende Effekte gemessen worden. Aufgrund der z.T. widerspr{\"u}chlichen Studienergebnisse zur extra-auralen L{\"a}rmwirkung und nur wenigen Hinweisen wie sich z. B. eine zus{\"a}tzliche Aktivierung auf den Anstieg der Erm{\"u}dungsfunktion bei Konzentrationsarbeit auswirken kann, ist weiterf{\"u}hrende Forschung in dem Bereich unverzichtbar. Der Beitrag verdeutlicht Ziel und Aufbau der Laborstudie zur Untersuchung der Wirkung von Industriel{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit am Beispiel Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeit. Die Probanden der Versuchsgruppe werden realistischem Industriel{\"a}rm mit einem Pegel < 80 db(A) ausgesetzt und m{\"u}ssen unter standardisierten Versuchsbedingungen einen Konzentrationstest sowie Frageb{\"o}gen zur subjektiven Bewertung der eigenen Erm{\"u}dung bearbeiten. Die Kontrollgruppe arbeitet unter Ruhebedingung. Die objektive Beurteilung der Erm{\"u}dung erfolgt {\"u}ber die Leistungsparameter des Tests sowie mittels Frequenzbandanalyse im Elektroenzephalogramm (EEG) und Mapping. Aus den Ergebnissen der Laborstudie sollen spezielle Pausenempfehlungen f{\"u}r zerst{\"o}rungsfreie Sichtpr{\"u}fung unter L{\"a}rmbedingungen, wie sie in der Praxis h{\"a}ufig zu finden sind, abgeleitet werden.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Detektion eines Musters im Lidschlagverhalten bei h{\"o}herer und geringerer mentaler Belastung}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.1; Seite 1 -- Beitrag A.5.1; Seite 7}, abstract = {Die psychische Belastung aus mentalen Leistungssituationen beeinflusst die subjektiv wahrnehmbare Beanspruchung sowie das individuelle Lidschlagverhalten. Im zugrundeliegenden Beitrag wird eine Laborstudie (N = 45) vorgestellt und deren Ergebnisse dargelegt. Zur Messung der kognitiven Belastungssituation wird die eindimensionale Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung genutzt. Das Lidschlagverhalten wird mittels eines eigens implementierten videotechnischen Software-Systems eruiert. Die Versuchsaufgaben der Studie setzen sich aus zwei standardisierten kognitiven Leistungstests zusammen, welche F{\"a}higkeiten und Fertigkeiten aus dem Bereich der fluiden und der kristallinen Intelligenz fordern. Die Auswertung zeigt zum einen den erwarteten Zusammenhang zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven Beanspruchungsmessung. Zum anderen konnte ein Lidschlagmuster detektiert werden, welches signifikant h{\"a}ufiger in den Phasen mit h{\"o}herer kognitiver Belastung wiederzufinden ist und zudem auch {\"u}berzuf{\"a}llig mit der subjektiv gemessenen Beanspruchung positiv korreliert.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeRessutetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen - erste Ergebnisse der Laborstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.2; Seite 1 -- Beitrag A.5.2; Seite 6}, abstract = {Mit fortschreitender Automatisierung im industriellen Bereich w{\"a}chst die Bedeutung von T{\"a}tigkeiten in Leitwarten. Durch die große Anzahl an Visualisierungsmitteln in den meisten Leitwarten kann sich eine bedeutsame Information außerhalb des zentralen Blickfeldes befinden. Dort wird diese jedoch wesentlich schlechter erkannt. Ziel dieses DFG gef{\"o}rderten Forschungsprojektes (Projekt-Nr. 358406233) ist es deshalb, Signale zu identifizieren, welche die Aufmerksamkeit zuverl{\"a}ssig in periphere Bereiche lenken k{\"o}nnen. Dazu wurde ein Laborversuch konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Ausgangspunkt sind die Kontrast- und Bewegungswahrnehmung im peripheren Blickfeld, welche als unterschiedliche Kontraststufen und Blinkfrequenzen der zu erkennenden Signale umgesetzt wurden. Der Artikel schildert die erste Auswertung nach Abschluss der Erhebung an N = 52 Probanden.}, language = {de} } @misc{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Radio und Konzentration - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung?}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.3; Seite 1 -- Beitrag A.5.3; Seite 7}, abstract = {Mit der zunehmenden Vernetzung von Arbeitst{\"a}tigkeiten (Spath et al. 2013) verlagern sich T{\"a}tigkeiten in Leitwartenumgebungen, wobei die Steuerung und {\"U}berwachung von Prozessen durch Operatoren ausgef{\"u}hrt wird. Beispielhaft sind Leitwarten in Verkehrsleitsystemen und in Kraftwerken der Energieversorgung zu nennen (Herczeg 2014). Die damit verbundene hochgradige Automatisierung und T{\"a}tigkeitsausf{\"u}hrung vom Ort der Produktion getrennt (B{\"o}hle 2017) kann aufgrund der Vigilanzminderung des Operators (Posner \& Rafal 1987) zu einem hohen Eigen- und Fremdgef{\"a}hrdungsrisiko f{\"u}hren (Krajewski et al. 2011). Basierend auf konkreten Fragestellungen von Industriepartnern wurde am FG Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie eine Laborstudie zur Evaluation des Einflusses des Mediums Radio auf die Vigilanz/ Daueraufmerksamkeit durchgef{\"u}hrt. Das Ziel der Laborstudie war die Ableitung von Handlungsempfehlungen zum Medieneinsatz in einer Leitwartenumgebung, wobei bestehende Gestaltungsrichtlinien erweitert werden k{\"o}nnen. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen einen Einfluss des Mediums Radio auf die Vigilanzentwicklung an.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Selektive Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit - erste Ergebnisse einer Laborgrundlagenstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.4; Seite 1 -- Beitrag A.5.4; Seite 7}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt, was im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen ist. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu risikobehafteten Fehlhandlungen kommen, welche weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen, wie bspw. einen „Blackout", haben k{\"o}nnen. Diese auf regionaler Ebene wirksamen Stromausf{\"a}lle k{\"o}nnen zu weitreichenden Infrastrukturausf{\"a}llen mit Auswirkungen auf die gesellschaftliche Versorgung und damit zu erheblichen Einschr{\"a}nkungen f{\"u}hren. Eine m{\"o}gliche Unterst{\"u}tzung zur Vermeidung von belastungsbedingten sowie folgenschweren Fehlhandlungen beim Leitstandspersonal k{\"o}nnte das Einf{\"u}hren von geeigneten Kurzpausen in den Arbeitsablauf darstellen.}, language = {de} } @misc{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Einfluss des Arbeitsraumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.5; Seite 1 -- Beitrag A.5.5; Seite 7}, abstract = {Das erfolgreiche Erledigen von T{\"a}tigkeiten am Arbeitsplatz ist stark an Umweltbedingungen, wie Ergonomie, Licht und Farbe gekn{\"u}pft. Bisherige Empfehlungen zur Arbeitsplatzgestaltung lassen den Einfluss der Formgebung als Teil des Designs außen vor. Nichtsdestotrotz gestalten Architekten und Designer weiterhin Arbeitsr{\"a}ume, die funktional und ergonomisch sein sollen. Ziel der Arbeit war die Erfassung und Bewertung der Wirkung des Raumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit am Arbeitsplatz. Dazu wurden objektive und subjektive Testverfahren eingesetzt. Zur Erfassung des Beanspruchungserlebens bei monotonen T{\"a}tigkeiten wurden drei exemplarische B{\"u}roumgebungen konzipiert, in der Virtuellen Realit{\"a}t (VR) mittels geeigneter Software kontrolliert und durch ein Head Mounted Display (HMD) visualisiert. Die eruierte Fehleranzahl, Reaktionszeiten und subjektive M{\"u}digkeit erlaubten R{\"u}ckschl{\"u}sse auf die Daueraufmerksamkeit. Ergebnisse der Studie deuten darauf hin, dass das allein visuell wahrgenommene Design des Arbeitsraumes die Daueraufmerksamkeit zu beeinflussen vermag. Im zugrundeliegenden Beitrag werden die Ergebnisse der Laborstudie vorgestellt.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrowGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico}, title = {Begleitevaluation des Projektes „Handwerksgeselle 4.0" f{\"u}r kognitive und physische Unterst{\"u}tzungssysteme}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag B.4.3; Seite 1 -- Beitrag B.4.3; Seite 2}, abstract = {Die Ausgangssituation im Handwerk ist gekennzeichnet durch {\"U}beralterung, Nachwuchsmangel und hohe physische Belastungen. Daneben spielt, durch immer komplexer werdende Technik im privaten Haus- und Badausbaubau, und die damit verbundenen Montageprozesse, die kognitive Belastung eine zunehmende Rolle. Vom Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales wird deshalb das Projekt „Handwerksgeselle 4.0" gef{\"o}rdert. Dieses setzt sich das Ziel, am Beispiel der Badsanierung gezielt physische und kognitive Unterst{\"u}tzungssysteme zu entwickeln. Damit sollen die eingangs beschriebenen Belastungen abgemildert und l{\"a}ngerfristig der Handwerksberuf attraktiver gestaltet werden. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie (Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) evaluiert dieses, vom Zentralverband Sanit{\"a}r, Heizung, Klima (ZVSHK) initiierte und mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis, durchgef{\"u}hrte Projekt. Dazu werden die verschiedenen Projektphasen „Analyse", „Labor" und „Baustelle" mit gezielten Methoden zur Erfassung physischer und kognitiver Belastungen begleitet. Daraus werden die Belastungsschwerpunkte und die Wirkungen hinsichtlich Belastungsreduktion ermittelt und gezielt Hinweise im Sinne einer formativen Evaluation zur{\"u}ckgespiegelt. Die Posterpr{\"a}sentation geht auf das verwendete Rahmenkonzept und die einzusetzenden Methoden ein. Durch das Projekt und die begleitende Evaluation kann ein Beitrag geleistet werden, den zuk{\"u}nftigen Herausforderungen im Handwerk ad{\"a}quat zu begegnen und in einem weniger beforschten Anwendungsfeld arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Sinne einer menschgerechten Arbeitsgestaltung zu verankern.}, language = {de} } @misc{ArgubiWollesenGanssaugeHippetal., author = {Argubi-Wollesen, Andreas and Ganßauge, Rico and Hipp, Bj{\"o}rn and Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Thiel, Matthias and Weidner, Robert}, title = {Herausforderungen und Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung beim Einsatz von Exoskeletten im SHK-Handwerk - Auswertung einer Befragung und Ableitung von Bedarfen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.1; Seite 1 -- B.10.1; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: Das Sanit{\"a}r-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerk (SHK) steht aktuell vor großen Herausforderungen. Ein hoher Anteil k{\"o}rperlich schwerer Arbeiten bef{\"o}rdert Nachwuchsmangel, das Risiko f{\"u}r muskulo-skelettale Beschwerden und Leistungsminderung {\"a}lterer Arbeitnehmer*In-nen. Die Nutzung von physischen Unterst{\"u}tzungs-systemen k{\"o}nnte ein An-satz sein, dem entgegenzuwirken (vgl. Steinhilber et al. 2020). Diese ver-sprechen insbesondere bei muskul{\"a}r belastenden Arbeitsvorg{\"a}ngen in Zwangspositionen weitreichende Entlastungspotenziale. Aus ergonomi-scher und arbeitswissenschaftlicher Perspektive sind u.a. die physische Be-lastungsverlagerung sowie die arbeitsorganisatorischen und psychologi-schen Nutzungsaspekte besonders herausfordernd. Im durch das Bundes-ministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der INQA-Initiative gef{\"o}rderten Forschungsprojekt „Handwerksgeselle 4.0" (HWG 4.0) wird die Praktikabilit{\"a}t, Akzeptanz und Usability entsprechender Technologien in diesem Anwendungsfeld analysiert. Hierzu f{\"u}hrte der Zentralverband Sani-t{\"a}r Heizung Klima (ZVSHK) eine deutschlandweite, wissenschaftlich beglei-tete Online-Befragung mit einem R{\"u}cklauf von 1.759 Handwerksbetrieben durch. Die erhobenen Daten zeigen Unterst{\"u}tzungsbedarfe, m{\"o}gliche An-wendungs-felder von Exoskeletten und den erwarteten Nutzen durch den Einsatz derartiger Systeme auf. Die Befragung offenbarte eine signifikante Diskrepanz zwischen den biomechanisch-physiologisch abgeleiteten Un-terst{\"u}tzungsleistungen von Exoskeletten zur Beanspruchungsreduktion und den sich daraus ergebenden Einsatzm{\"o}glichkeiten einerseits sowie den aktuell vorherrschenden Erwartungen der Nutzer*Innen an den Funkti-onsumfang von Exoskeletten andererseits. Der Beitrag beleuchtet Heraus-forderungen f{\"u}r die Akzeptanz von Exoskeletten innerhalb der Branche und zeigt auf, welche Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung getroffen werden k{\"o}nnen.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Humane Arbeitsgestaltung durch geeignete Kurzpausen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, publisher = {GfA-Press Dortmund}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.3; Seite 1 -- B.14.3; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industri-ellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforde-rungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den ver-gangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses: Die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsge-ber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resul-tierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @misc{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Arbeitswissenschaftliche Aspekte digitaler Kollaboration}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.5; Seite 1 -- B.10.5; Seite 6}, abstract = {Das Arbeiten mit einem digitalen Zwilling ist trotz der großen Interpretationsbreite der Begrifflichkeiten in vielen Bereichen bereits allt{\"a}g-liche Realit{\"a}t (Botz et al. 2020; Klostermeier et al. 2018). Die Kollaboration zwischen mehreren Unternehmen mit Hilfe eines digitalen Zwillings ist hin-gegen gerade in kleinen und mittelst{\"a}ndischen Unternehmen noch wenig verbreitet. Neben technischen Herausforderungen sind hier auch andere Aspekte wie unterschiedliche Gesch{\"a}ftsmodelle und Kompetenzanforde-rungen, betriebsinternes Wissens- und Datenmanagement oder die Akzep-tanz neuer Technologien durch die Mitarbeiter*innen zu ber{\"u}cksichtigen. Im Rahmen des Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" wird die Arbeits-systemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Zwillings erforscht. Begleitend dazu werden prozessuale und organisatorische Anforderungen zur erfolg-reichen Einf{\"u}hrung einer derartigen Kollaborationsplattform bei KMU ar-beitswissenschaftlich untersucht und Gelingensbedingungen daf{\"u}r in Form einer Handlungsanweisung abgeleitet. Der Beitrag stellt die (arbeitswissen-schaftlichen) Herausforderungen des Projektes sowie das methodische Vorgehen dazu vor.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeGeissleretal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Gestaltung von Signalen zur Aufmerksamkeitslenkung im peripheren Blickfeld}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.6; Seite 1 -- B.14.6; Seite 7}, abstract = {Die {\"U}berwachung und Steuerung komplexer Prozesse stellt in der Industrie eine wichtige und verantwortungsvolle T{\"a}tigkeit dar, die menschgerecht gestaltet werden muss (Hoppe et al. 2019). {\"U}blicherweise werden diese T{\"a}tigkeiten in hochgradig visualisierten Leitwarten durchge-f{\"u}hrt, in Zukunft ist zu erwarten, dass neben weiteren Einsatzbereichen (Thomas \& Trampert 2019) auch moderne Interaktionsformen, wie z.B. Vir-tual Reality hier an Bedeutung gewinnen k{\"o}nnten. Abgesehen von der kon-kreten Umsetzung der Visualisierung in der Mensch-Maschine-Interaktion bleibt die grundlegende Herausforderung der gezielten Aufmerksamkeits-lenkung durch geeignete Signale, da sich diese aufgrund der Gr{\"o}ße der visualisierten Fl{\"a}che außerhalb des direkten Blickfeldes der besch{\"a}ftigten Operatoren befinden k{\"o}nnen. In diesem peripheren Blickfeld ist jedoch ein eher schlechtes visuelles Aufl{\"o}sungsverm{\"o}gen sowie verringerte Farb-wahrnehmung zu konstatieren. Die Unterscheidbarkeit hoher Helligkeits-kontraste sowie die Bewegungswahrnehmung sind jedoch vergleichsweise gut ausgepr{\"a}gt. Um Mindestanforderungen f{\"u}r zuverl{\"a}ssig aufmerksam-keitslenkende Signale zu definieren, wurde deshalb ein Laborexperiment konzipiert, welches Signale als Umrandung einer mindestgroßen Schrift (DIN 1450:2013) in verschiedenen Kontrastverh{\"a}ltnissen und Frequenzen im peripheren Blickfeld darbot. Gleichzeitig wurde die Aufmerksamkeit mit-tels einer Probleml{\"o}seaufgabe mit variierter Schwierigkeit im zentralen Blickfeld gebunden, eine zus{\"a}tzliche Kontrolle erfolgte mittels Blickerfas-sung. Die Ergebnisse zeigen die {\"U}berlegenheit hoher Kontraste und Fre-quenzen, sowohl f{\"u}r die Erkennungsrate als auch f{\"u}r die Erkennungszeit. Daraus lassen sich konkrete Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r die Mensch-Ma-schine-Interaktion bei hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen ableiten. Dies kann dazu beitragen, diese Arbeitspl{\"a}tze menschgerechter, sicherer und zuver-l{\"a}ssiger zu gestalten. Die gewonnenen Erkenntnisse k{\"o}nnen in Zukunft auch f{\"u}r andere Anwendungsfelder, wie z.B. im Hinblick auf mehr und mehr assistierte Fahraufgaben, an Bedeutung gewinnen.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Konkordanzanalyse einer informationstechnischen Messmethode zur Lidschlagdetektion in der Beanspruchungsforschung}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.7; Seite 1 -- B.14.7; Seite 7}, abstract = {Alle Diagnosen, Beurteilungen und Tests k{\"o}nnen fehlerbe-haftet sein. Selbst technische Messungen sind nicht beliebig genau. Wenn im Bereich der Diagnostik ein neues Mess-, Test-, oder Beurteilungsverfah-ren eingesetzt oder zur Qualit{\"a}tssicherung eine n{\"a}herungsweise {\"U}berein-stimmung von mehreren Mess-, Test-, bzw. Beurteilungsverfahren aufge-zeigt werden soll, sind Analysen zur {\"U}bereinstimmungsbewertung (sog. Konkordanzanalysen) notwendig. Methoden welche in diesem Zusammen-hang eine Messgr{\"o}ße ohne Fehler (bzw. mit hinreichender Genauigkeit) messen, werden {\"u}blicherweise als Goldstandard bezeichnet. Bei der Ein-f{\"u}hrung von neuen Verfahren, ist somit vorerst zu pr{\"u}fen, inwieweit die er-zielten Ergebnisse mit denen der etablierten Methoden {\"u}bereinstimmen. Im Rahmen der psychischen (mentalen) Beanspruchungsforschung des Fach-gebiets Arbeitswissenschaft und Arbeitspsychologie der BTU-Cottbus-Senftenberg, wurde ein eigens konzipiertes, digitales Lidschlagdetektions-verfahren zur Beanspruchungsermittlung eingesetzt und aus Gr{\"u}nden der Validit{\"a}t, zus{\"a}tzlich einer Konkordanzanalyse unterzogen.}, language = {de} } @misc{GeyerMaiHenke, author = {Geyer, Thomas and Mai, Christopher and Henke, Anna-Sophia}, title = {Numerical analysis of the transmission loss of dissipative mufflers with polygonal cross-section}, series = {INTER-NOISE and NOISE-CON Congress and Conference Proceedings}, journal = {INTER-NOISE and NOISE-CON Congress and Conference Proceedings}, issn = {0736-2935}, doi = {10.3397/IN-2021-2308}, pages = {2949 -- 3943}, language = {en} } @misc{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Ergebnisse und Ableitungen einer Untersuchung zur aufmerksamkeitslenkenden Wirkung von Signalen an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.4; Seite 1 -- B.11.4; Seite 6}, abstract = {F{\"u}r das am FG Awip durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerk-samkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungs-mitteln sollen Ergebnisse vorgestellt werden. Typischerweise finden sich diese in klassischen Leitwarten und -zentralen der Prozessindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Zuk{\"u}nftig ist davon auszugehen, dass auch mit dem verst{\"a}rkten Einsatz neuer Inter-aktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielt-en Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden. Die Lenkung der Auf-merksamkeit bezog sich dabei auf das periphere Blickfeld, welches den Bereich außerhalb des optimal und gut wahrnehmbaren Feldes bis an die Grenzen der visuell m{\"o}glichen Wahrnehmung kennzeichnet. Dazu wurden Hypothesen aufgestellt, die aufgrund theoretischer Vorerkenntnisse zur Wahrnehmung von Bewegungen, hohen Helligkeitskontrasten sowie der Ver{\"a}nderung je nach Abstand zum zentralen, gut visuell wahrnehmbaren Blickfeld formuliert wurden. Diese betrafen den Winkel im peripheren Blickfeld sowie die Frequenz und den Leuchtdichtekontrast des jeweiligen Signals. Unterschiedliche Abstufungen dieser Variablen wurden in Vorver-suchen festgelegt und anschließend an einer Stichprobe von 𝑁𝑁 = 52 Personen untersucht. Die Stichprobe n{\"a}herte sich in ihren Merkmalen einer typischen Arbeitspopulation an, um die externe Validit{\"a}t der Daten zu unterst{\"u}tzen. Als Ergebnis konnten statistische Belege f{\"u}r die Hypo-thesen gefunden und Gleichungen zur Absch{\"a}tzung der Erkennungswahr-scheinlichkeit bestimmter Merkmalskombinationen von Signalen sowie der Reaktionszeit von gut erkannten Signalen erstellt werden. Der Beitrag arbeitet diese im Sinne einer Entscheidungshilfe f{\"u}r die angewandte Arbeitsgestaltung in klassischen Einsatzbereichen auf und zeigt ent-sprechende Einsatzm{\"o}glichkeiten der gewonnenen Erkenntnisse auf. Die {\"U}bertragung auf neue Interaktionsformen in der Mensch-Maschine-Kom-munikation, wie z.B. Augmented-Reality-Anwendungen, wird ebenfalls andiskutiert.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Akzeptanz neuartiger Kollaborationen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.3; Seite 1 -- B.11.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Digitalisierung industrieller Fertigungs- und Instandhaltungsprozesse {\"a}ndern sich gegebenenfalls f{\"u}r die Mitarbeiter*innen an ihrem Arbeitsplatz zeitgleich die Arbeitsorganisation, die T{\"a}tigkeitsinhalte und die genutzte Technik. Dieser Herausforderung muss auch bei der Digitalisierung von Kooperations- und Kollaborationsprozessen begegnet werden. Bei der Gestaltung derartiger hybrider Arbeitswelten m{\"u}ssen nicht nur ver{\"a}nderte Belastungs-Beanspruchungsprofile, technische Belange und Aspekte der Mensch-Maschine-Interaktion, sondern auch die Akzeptanz der zu nutzenden Technik durch die Mitarbeitenden ber{\"u}cksichtigt werden. Dabei k{\"o}nnten pers{\"o}nliche Gegebenheiten, wie das Alter, das T{\"a}tigkeitsumfeld oder bisherige Erfahrungen mit digitalen Ger{\"a}ten, Einflussfaktoren in Hinblick auf Motivation oder Hemmnis darstellen. Zur gelingenden Arbeitssystemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Abbildes einer realen Produktionsanlage, wird im Rahmen des BMBF gef{\"o}rderten Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" unter anderem die Frage nach der Akzeptanz erforscht. Dazu wurde in den am Forschungsprojekt beteiligten kleinen und mittleren Unternehmen eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden durchgef{\"u}hrt. Im Beitrag werden Ergebnisse der Befragung bez{\"u}glich der Grundeinstellungen, m{\"o}glichen Motivationen und Hemmnissen zum Umgang mit neuer digitaler Technik innerhalb der beteiligten Unternehmen diskutiert.}, language = {de} } @misc{Neigenfind, author = {Neigenfind, Tanja}, title = {Zukunft der Arbeit in der digitalen Transformation - Matching in der Personalauswahl}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.3.7; Seite 1 -- C.3.7; Seite 5}, abstract = {Eine erfolgreiche Personalauswahl stellt die Grundlage der zuk{\"u}nftigen Arbeit in der digitalen Transformation dar. Die Bedeutung und der Druck auf die Unternehmen nehmen zu, den richtigen Kandidaten zum richtigen Zeitpunkt f{\"u}r die richtige Stelle zu identifizieren. Um diesem Prozess mit innovativen und nachhaltigen L{\"o}sungen entgegenzutreten, wird immer h{\"a}ufiger auf Matchingverfahren zur{\"u}ckgegriffen. Welche Konsequenzen dies f{\"u}r handelnde Akteure darstellt und welche Voraussetzungen geschaffen werden m{\"u}ssen, um die Transformation erfolgreich zu begleiten, ist Schwerpunkt dieses Beitrages.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kriterien f{\"u}r flexible Schichtsysteme}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.2.3; Seite 1 -- C.2.3; Seite 6}, abstract = {Im Rahmen der Digitalisierung ver{\"a}ndern sich nicht nur Arbeitsprozesse und -Strukturen, sondern gleichermaßen auch die Arbeitszeitgestaltung. Demnach sind zunehmend flexible Mitarbeiterbedarfe erforderlich, um sich der teilweise saisonal schwankenden Auftragslage anzupassen. In diesem Zusammenhang ist in vielen Bereichen der Wirtschaft und des {\"o}ffentlichen Lebens eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit zu beobachten. Damit einhergehend werden gegenw{\"a}rtig ebenso neue L{\"o}sungen zur Flexibilisierung von Schichtsystemen erforderlich. Am Beispiel der zentralen W{\"a}rmeversorgung wird ersichtlich, dass diese in den Wintermonaten eine volle Auslastung erfordert, w{\"a}hrend in den Sommermonaten nur ein Teil der Mitarbeiter zur Bedienung der Anlagen erforderlich ist. Auf diese saisonalen Bedarfe abgestimmt, m{\"u}ssen neue tragf{\"a}hige L{\"o}sungen f{\"u}r die Arbeitszeitflexibilisierung erarbeitet werden, welche nicht nur im Sinne einer gef{\"a}hrdungsfreien Bedienung der Anlagen sondern gleichermaßen im Hinblick auf die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter zielf{\"u}hrend sind. Hierbei gilt es eine ganze Reihe an Kriterien zu ber{\"u}cksichtigen, welche entscheidenden Einfluss auf die Organisation der Arbeit und damit auch auf die empfundene Qualit{\"a}t der Arbeit haben. Im angedachten Beitrag sollen diese Kriterien dargestellt werden, die in einem Forschungsprojekt eruiert und erarbeitet wurden. Eine Transformation in die Praxis unter wissenschaftlicher Begleitung durch das Fachgebiet Awip ist f{\"u}r das Jahr 2023 angedacht.}, language = {de} } @misc{BoehmeGeorgesHenkeetal., author = {Boehme, Torsten and Georges, Fadi and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrstagung 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrstagung 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.3.1; Seite 1 -- C.3.1; Seite 7}, abstract = {Produktionssysteme werden technisch immer komplexer, da immer h{\"o}here Anforderungen an die Effizienz und Flexibilit{\"a}t der Produkti-onsanlagen gestellt werden. Der Anspruch an eine moderne Produktion: kundenindividuelle Fertigung, hohe Qualit{\"a}t, schnelle Produktionsrate. Mit dem Wandel zur Industrie 4.0 werden Produktion und modernste Informations- und Kommunikationstechnologien miteinander verzahnt. Der Digitalisierungsgrad der industriellen Fertigung und der Wertsch{\"o}pfungsketten steigt. Die Nutzung eines digitalen Unterst{\"u}tzungssystems bietet großes Potenzial. Es erm{\"o}glicht allen Fachkr{\"a}ften eine gemeinsame, globale Sicht auf eine Produktionsanlage und eine einfachere Zusammenarbeit. Der digitale (Anlagen-)Zwilling bietet daf{\"u}r die Basis und besteht aus Dokumenten sowie Strukturinformationen, ist zudem ein dynamisches Modell und kann somit reale Zust{\"a}nde der Anlage in Echtzeit digital abbilden. Langfristiges Ziel des Vorhabens ist es, Unternehmen zu einer fortschrittlichen, koopera-tiven Arbeitsweise zu bef{\"a}higen, ihre Arbeitsorganisation zu verbessern, gemeinsame Instandhaltungsmaßnahmen zu optimieren oder neue daten-basierte Dienstleistungen anzubieten. Daher ist die Entwicklung einer Ko-operationsplattform als Prototyp sowie ein konkreter Leitfaden mit den {\"u}ber-tragbaren Handlungsempfehlungen geplant. Dieser Beitrag leistet einen {\"U}berblick von dem Arbeitshintergrund und der Notwendigkeit von unternehmens{\"u}bergreifenden Kooperationsnetzwerken mit dem digitalen Zwilling und beschreibt die Inhalte und Zielstellungen des BMBF-gef{\"o}rderten Ko-operationsprojektes NedZ.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeGeissler, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Geißler, Uwe}, title = {Alternsgerechte Darstellung von Signalen an hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag D.1.2; Seite 1 -- Beitrag D.1.2; Seite 7}, abstract = {Vor allem in hoch visualisierten Arbeitsumgebungen mit Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten spielt die Frage nach der Gestaltung optischer Signale eine große Rolle (Hoppe et al. 2021). Der Grund ist, dass sich bedeutsame Information m{\"o}glicherweise außerhalb des gut wahr-nehmbaren Bereiches direkt um die Blickachse befinden kann, weshalb die Aufmerksamkeit gezielt zu diesen gelenkt werden sollte. In einer durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rderten Laborstudie waren dazu in einer kontrollierten Umgebung verschiedene optische Signale er-forscht worden. Diese sollten aufgrund theoretisch fundierter Vor{\"u}berlegun-gen (z. B. durch Anregung der in der Peripherie vergleichsweise gut ausge-pr{\"a}gten Wahrnehmung von Bewegungen) in der Lage sein, die Aufmerk-samkeit zu lenken, ohne jedoch {\"u}berm{\"a}ßige Reaktionen (z. B. erschre-cken) bei den Versuchsteilnehmern auszul{\"o}sen. Es stellte sich heraus, dass die kontrastreichen Signale, die mit vergleichsweise hohen Frequen-zen blinkten, gut erkannt wurden (Hoppe et al. 2022). Es zeigte sich jedoch auch, dass in der breiten Altersverteilung der Versuchsgruppe signifikante Unterschiede bei {\"a}lteren Teilnehmern auftraten. Diese nahmen die ansons-ten gut erkennbaren Signale vor allem im Weiteren peripheren Gesichtsfeld (ab ca. 65o horizontal neben der Blickachse) deutlich schlechter wahr. Daraufhin wurde in einem zweiten Teil der Studie speziell mit einer Stich-probe von N = 25 mit h{\"o}herem Durchschnittsalter (M = 56,1 Jahre; SD = 5,1 Jahre) Signale untersucht, bei denen weitere optische Faktoren (Effekt der Vergr{\"o}ßerung, Dreheffekt) einbezogen wurden. Diese sollten wiederum aufgrund weiterer theoretischer Vor{\"u}berlegungen unter Abw{\"a}gung soft-wareergonomischer Kriterien (z. B. kein {\"U}berdecken bedeutsamer Infor-mation) potenziell eine bessere Aufmerksamkeitslenkung erzeugen k{\"o}n-nen. Der Beitrag stellt erste Ergebnisse der durchgef{\"u}hrten Laborstudie vor und zieht Schlussfolgerungen f{\"u}r die Gestaltung von hoch visualisierten Ar-beitspl{\"a}tzen. Erkenntnisse dar{\"u}ber k{\"o}nnen im Sinne des demografischen Wandels die alternsgerechte Arbeitsgestaltung entscheidend unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @misc{Kockrow, author = {Kockrow, Roberto}, title = {Erkenntnisse zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung mit ultrabreiten Curved Monitoren}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag D.1.1; Seite 1 -- Beitrag D.1.1; Seite 7}, abstract = {Am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg wurde eine Studie zu ergonomischen Effekten von ultrabreiten Curved Monitoren an Bildschirmarbeitspl{\"a}tzen durchge-f{\"u}hrt, deren Zwischenergebnisse bereits hier publiziert wurden. Im Fokus stand die Frage, ob Ergonomie beeintr{\"a}chtigende Effekte durch Wechsel-wirkungen mit Umgebungsfaktoren auftreten k{\"o}nnen und welchen Mehr-wert die Verwendung dieser Monitore speziell in sicherheitskritischen An-wendungsbereichen erzeugen kann. In einer Laborstudie wurden Auswir-kungen auf die visuelle Wahrnehmung, das Nutzerempfinden und ergo-nomische Aspekte mit verschiedenen Monitorkonstellationen analysiert, letzteres durch verschiedene Messreihen zur Bewertung akustischer und beleuchtungsrelevanter Aspekte. Es zeigte sich, dass ger{\"a}tespezifische Restriktionen vor allem auf die Positionierungs- und Justierungsoptionen bei der Integration in das Arbeitssystem zur{\"u}ckwirken. Sowohl theoretisch hergeleitet als auch auf Basis der abgeleiteten Messergebnisse sind ergo-nomische Einschr{\"a}nkungen plausibel, da beispielsweise Neigungsempfeh-lungen nur bedingt eingehalten werden k{\"o}nnen oder die Qualit{\"a}t der Da-rbietungseigenschaften beeintr{\"a}chtigt wird. Aus diesem Grund soll der vor-liegende Beitrag die erkannten, ergonomisch wirksamen Effekte bei Ver-wendung von ultrabreiten Curved-Monitoren in den Mittelpunkt der Betrach-tung r{\"u}cken und damit helfen, potenzielle Nutzungsentscheidungen zu fun-dieren sowie f{\"u}r die diskutierten Problemstellungen zu sensibilisieren.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrow, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto}, title = {Herausforderungen und L{\"o}sungsans{\"a}tze bei der Digitalisierung von KMU}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {37}, abstract = {Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich unter anderem das anwendungsorientierte Ziel gesetzt, digitale Unterst{\"u}tzungs-systeme bis hin zu L{\"o}sungen der k{\"u}nstlichen Intelligenz (KI) in Part-nerunternehmen mitarbeitergerecht einzuf{\"u}hren. Um dies zu erreichen, er-stellt ein interdisziplin{\"a}rer Verbund aus Digitalisierungsspezialisten und Arbeitswissenschaftlern in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen spezifische L{\"o}sungen. Letztendlich sollen diese zielf{\"u}hrend, einfach be-nutzbar und beeintr{\"a}chtigungsfrei sein sowie das Aufkommen von m{\"o}g-lichem Technikstress (Hoppe 2009) verhindern. Der Benutzer soll ebenfalls einen gewissen Grad an Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Vorg{\"a}nge im System erlangen k{\"o}nnen, damit Schlussfolgerungen bzw. systemseitige Handlungsvorschl{\"a}-ge nachvollziehbar bleiben. Nur so kann sichergestellt werden, dass diese auch wirklich akzeptiert und breit eingesetzt werden. Im Verbund sind dabei sehr unterschiedliche Unternehmen einer großen Bandbreite an Branchen und Unternehmensgr{\"o}ßen vertreten. Insbesondere kleinere und mittel-st{\"a}ndische Unternehmen (KMU) stehen jedoch vor besonderen Herausfor-derungen, da hier ganz andere betriebliche Ressourcen zur Umsetzung von L{\"o}sungen zur Verf{\"u}gung stehen, als dies bei vielen gr{\"o}ßeren Unternehmen der Fall ist. Beispielsweise k{\"o}nnen vielfach weniger Mittel und Zeit f{\"u}r An-wenderschulungen bereitgestellt werden, somit muss auf bestimmte Krite-rien der Softwareergonomie (z. B. Selbstbeschreibungsf{\"a}higkeit) ein be-sonderer Wert gelegt werden. In der bisherigen gemeinsamen Arbeit wurde dies deshalb von Anfang an in die L{\"o}sungsentwicklung mit einbezogen. Der Beitrag fasst die bisher gesammelten Erfahrungen zusammen und zeigt L{\"o}sungsans{\"a}tze auf, wie die Digitalisierung/KI-Einf{\"u}hrung erfolgreich menschgerecht durchgef{\"u}hrt werden kann.}, language = {de} } @misc{Ganssauge, author = {Ganßauge, Rico}, title = {Selbstkonzept unterschiedlicher Berufsgruppen bez{\"u}glich Informations- und Kommunikationstechnologien (Ergebnisdarstellung)}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag B.3.9; Seite 1 -- Beitrag B.3.9; Seite 7}, abstract = {Die Digitalisierung und der Einzug der k{\"u}nstlichen Intelligenz bewirken eine h{\"a}ufige Auseinandersetzung mit digitalen Informations- und Kommunikationssystemen (IKT) von Menschen im Arbeitskontext. Dabei stehen individuelle Motivations- und Informationsverarbeitungsprozesse in einer Wechselwirkung mit der Entstehung von Technikstress (Hoppe 2009) als einer Form psychischer Beanspruchung und beeinflussen unter ande-rem die individuellen Einstellungen bez{\"u}glich Informations- und Kommuni-kationssystemen (Tarafdar et al. 2017). Innere Handlungsdispositionen, wie beispielsweise die Selbstwirksamkeitserwartung oder das Selbstkonzept, haben wiederum Einfluss auf die Motivation und Zielerreichung von Men-schen (Bandura 2010; Locke \& Latham 1990; Latham \& Locke 1991). Begleitend zum BMBF gef{\"o}rderten Projekt NedZ (FKZ: 02L18B500ff.) zur Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling wurde mittels Befragung unterschiedlicher Berufsgruppen das Selbstkonzept bez{\"u}glich IKT vergleichend untersucht. Der Beitrag zeigt das Vorgehen sowie Teilergebnisse der Untersuchung.}, language = {de} } @misc{KaraHenkeGeyer, author = {Kara, Emre and Henke, Anna-Sophia and Geyer, Thomas}, title = {Konzeption und Inbetriebnahme eines kleinen Messaufbaus f{\"u}r Freistrahll{\"a}rm}, series = {Fortschritte der Akustik - DAGA, 49. Jahrestagung f{\"u}r Akustik}, journal = {Fortschritte der Akustik - DAGA, 49. Jahrestagung f{\"u}r Akustik}, pages = {4}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von Industrieger{\"a}uschen auf konzentrative T{\"a}tigkeiten - Ergebnisse einer Labor-Grundlagenstudie}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, abstract = {Aktuell existieren verschiedene Vorgaben hinsichtlich der maximalen Ger{\"a}uschniveaus f{\"u}r konzentrative T{\"a}tigkeiten. Zum Teil werden Schallpegel bis zu 55 dB (A) (ASR A3.7 2018, 2021) empfohlen. In diesem Bereich ist mit reversiblen, extra-auralen Wirkungen, z. B. auf die Konzentration, zu rechnen. Eine Sichtpr{\"u}fung von produzierten Metallteilen ist eine konzentrative T{\"a}tigkeit, bei der katalogisierte G{\"u}temerkmale mit dem vorgefundenen Zustand verglichen und eine (meist bin{\"a}re) Entscheidung getroffen werden muss. In Zusammenarbeit mit einem Industriepartner wurde ein Laborexperiment am Fachgebiet Awip konzipiert und im Ergonomielabor durchgef{\"u}hrt, welches die Wirkung unterschiedlicher Ger{\"a}uschniveaus auf die Konzentration nachbildete. Maßgebliche Aussagen {\"u}ber die Wirkung von Ger{\"a}uschen sind z.B. in der Theorie des allgemeinen Aktivierungsniveaus (Broadbent 1978; Eysenck 1982) sowie im Komposit-Modell nach Poulton (1979) zu finden. Beide wurden in einer Metaanalyse von Szalma und Hancock (2011) in den Kontext neuerer Erkenntnisse gesetzt. Als abh{\"a}ngige Variablen wurden Maße aus dem verwendeten Konzentrations-Leistungstest (Moosbrugger \& Goldhammer 2007) sowie subjektive und objektive Daten (EEG, hier insbesondere die α- und θ-Anteile; Rad{\"u}ntz 2016) erhoben. Der Schallpegel staffelte sich von 35 dB (A) bis zu 80 dB (A). Es wurden N = 124 Probanden in den getrennten Untersuchungsgruppen getestet. Der Artikel zeigt erste Auswertungen und die daraus zu ziehendenSchlussfolgerungen bzw. Handlungsempfehlungen f{\"u}r diearbeitsgestalterische Praxis bei industriellen Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeiten.}, language = {de} } @misc{HenkeRessutEzzeldin, author = {Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Ezzeldin, Alexander}, title = {Erfassung, Modellierung und Analyse organisationaler Prozesse zur Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.5.3; Seite 1 -- B.5.3; Seite 6}, abstract = {Die Grundlage jeglicher Ver{\"a}nderungsvorhaben in einer Unternehmung ist die Kenntnis der vorliegenden Prozesse und die Klarheit {\"u}ber den aktuellen Ausgangspunkt. Daf{\"u}r ist eine methodisch gef{\"u}hrte Aufnahme und Dokumentation sowie Analyse des Ist-Zustandes fundamental. Die dazugeh{\"o}rige standardisierte graphische Darstellung der ermittelten Prozesse visualisiert und veranschaulicht m{\"o}gliche Ansatz- sowie Ber{\"u}hrungspunkte auf intersubjektive Art und Weise. Daraus ergibt sich f{\"u}r alle involvierten Akteure ein geringerer Interpretationsspielraum von den entwickelten Prozessmodellen, was wiederum ein spezifischeres und uniformeres Verst{\"a}ndnis vom gesamten Ver{\"a}nderungsvorhaben unterst{\"u}tzt. Das BMBF-gef{\"o}rderte Projekt NedZ (FKZ: 02L18B500ff.) untersucht die Grundlagen zur Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit einem digitalen Zwilling. Im Rahmen dessen wurde zun{\"a}chst eine umfangreiche Ist-Analyse der relevanten Prozesse der beteiligten KMU vorgenommen. Diese dienten im Anschluss als Basis der Entwicklung spezifizier Kooperationsszenarien f{\"u}r den Umgang mit dem digitalen Zwilling. Der Beitrag zeigt jenes methodologisch angeleitete Vorgehen und stellt daraus resultierende Ergebnisse dar.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Reßut, Norman and Kockrow, Roberto}, title = {Entwicklung von Vorgehensweisen zur Unterst{\"u}tzung von Lernprozessen und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung bei T{\"a}tigkeiten mit digitalen Arbeitsmitteln}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {A.2.3; Seite 1 -- A.2.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Einf{\"u}hrung digitaler Systeme mit k{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) {\"a}ndern sich die Belastungsfaktoren f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten tiefgreifend. Bisher nahezu ausschließlich durch die Besch{\"a}ftigten ausgef{\"u}hrte T{\"a}tigkeiten werden nun digital unterst{\"u}tzt. F{\"u}r die Besch{\"a}ftigten bedeutet dies jedoch auch, dass sich Entscheidungsvorg{\"a}nge ver{\"a}ndern, m{\"o}glicherweise f{\"u}r Abwechslungsreichtum wichtige T{\"a}tigkeitsanteile verloren gehen und die Interaktion mit Technik zunimmt. Daraus ergeben sich Belastungsverschiebungen. Die ungesteuerte Einf{\"u}hrung ohne Beachtung der Auswirkungen auf Mitarbeiter und das organisatorische Gesamtgef{\"u}ge kann m{\"o}glicherweise weitreichende negative Folgen haben. Einerseits ist Entlastung zu erwarten (z. B. durch vereinfachte Datenbeschaffung), jedoch auch neue Belastungen k{\"o}nnen auftreten (z. B. Ablenkung, st{\"a}ndige Verf{\"u}gbarkeit, einseitige T{\"a}tigkeitserfordernisse). Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die im Strukturwandel befindliche Wirtschaftsstruktur in der Lausitzer Region durch arbeitswissenschaftlich begleitete Digitalisierungsprozesse zu unterst{\"u}tzen. Dabei stehen die Gestaltung der Benutzeroberfl{\"a}che, die Bedienbarkeit, die Nutzung vorhandener Qualifikationen und die Erm{\"o}glichung von Lernen in der Arbeit im Vordergrund. Die arbeitswissenschaftliche Begleitung stellt die Vermeidung von Technikstress (Hoppe, 2009), die menschgerechte T{\"a}tigkeits- und Organisationsgestaltung sowie die Sicherung angemessen vielf{\"a}ltiger Anforderungen sicher.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Der Pausenkompass - Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung aus einer Laborstudie zur selektiven Aufmerksamkeit und Bildschirmarbeit}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.3.4; Seite 1 -- B.3.4; Seite 7}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S. 68 ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al., 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Anlagen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006,S. 21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S. 92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit}, language = {de} } @misc{Kockrow, author = {Kockrow, Roberto}, title = {Laboruntersuchung zu ergonomischen Effekten von Curved Monitoren}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.6.6; Seite 1 -- B.6.6; Seite 7}, abstract = {Am Markt etablieren sich zusehends sogenannte Curved Monitore und finden immer h{\"a}ufiger auch in der Arbeitswelt Anwendung. Es stellt sich jedoch die Frage, welchen Mehrwert die Verwendung von Curved Monitoren im Kontext sicherheitskritischer Infrastrukturen erzeugen kann. Vermutete Vorteile derartig gew{\"o}lbter Ger{\"a}te lassen sich zwar schnell herleiten, allerdings zeigt sich noch ein großer Bedarf an unabh{\"a}ngiger, arbeitswissenschaftlicher Forschung zur ergonomischen Wirksamkeit und m{\"o}glichen Belastungspotenzialen. Aus diesem Grund wurde f{\"u}r eine Laborstudie ein Versuchssetting mit Curved Monitoren aufgebaut, um die Auswirkungen auf die visuelle Wahrnehmung sowie das subjektive Nutzerempfinden zu evaluieren. In diesem Zusammenhang wurden auch allgemeine ergonomische Aspekte analysiert. Dar{\"u}ber hinaus erlaubt die Studie eine Vergleichbarkeit mit Daten eines zuvor durchgef{\"u}hrten DFG-gef{\"o}rderten Forschungsprojektes unter Verwendung von halbkreisf{\"o}rmig angeordneten, herk{\"o}mmlichen Monitoren. Es zeigt sich, dass bez{\"u}glich der Signalentdeckungsleistung keine signifikanten Unterschiede zwischen beiden Versuchsdesigns nachweisbar waren.}, language = {de} }