@phdthesis{Afrazeh, author = {Afrazeh, Abbas}, title = {Integriertes-Motivations-System zur Erh{\"o}hung der Personal-Produktivit{\"a}t im sozio-technischen System : am Beispiel empirischer Untersuchungen im Iran}, pages = {132, LXI}, language = {de} } @phdthesis{Leicher, author = {Leicher, Jochen-Pierre}, title = {Arbeitswissenschaftliche und sicherheitstechnische L{\"o}sungswege f{\"u}r eine Gef{\"a}hrdungsreduzierung in soziotechnischen Systemen am Beispiel des Einsatzes von Chemikalien-Schutzhandschuhen}, language = {de} } @phdthesis{Speck, author = {Speck, Joachim}, title = {Beitrag zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in sozio-technischen Systemen, dargestellt am Beispiel von Erdbaumaschinen}, language = {de} } @phdthesis{Roegner, author = {R{\"o}gner, Andrea}, title = {Untersuchungen zur Funktion von Benutzerinformationen f{\"u}r die Beeinflussung der Menschlichen Zuverl{\"a}ssigkeit in sozio-technischen Systemen}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:co1-000000621}, language = {de} } @phdthesis{John, author = {John, Alexander}, title = {Zum Einfluss der F{\"u}hrungsqualit{\"a}t auf die menschliche Zuverl{\"a}ssigkeit in Teamstrukturen sozio-technischer Systeme}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:co1-opus-1307}, language = {de} } @phdthesis{Jez, author = {Jez, Uta}, title = {Intelligenz als Determinante menschlicher Zuverl{\"a}ssigkeit und deren Implikation in die Entwicklung von F{\"u}hrungskr{\"a}ften}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:co1-opus-27}, language = {de} } @phdthesis{Ehm, author = {Ehm, Thomas}, title = {Untersuchungen zur Verbesserung der F{\"u}hrungsqualit{\"a}t in international integrierten Unternehmen : dargestellt an einem ausgew{\"a}hlten Beispiel}, url = {http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:co1-opus-4647}, language = {de} } @phdthesis{Binkowski, author = {Binkowski, Sven}, title = {Untersuchungsmethodik zur operatorbezogenen Auslegung der Klimabedingungen in Leitwarten}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8322-9959-0}, pages = {200}, language = {de} } @phdthesis{Kockrow, author = {Kockrow, Roberto}, title = {Eye-Tracking Studien in Leitwarten - Evaluation einer 'Visuellen Komfortzone' f{\"u}r Operatort{\"a}tigkeiten}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3022-8}, pages = {195}, language = {de} } @phdthesis{Schwedt, author = {Schwedt, Vivian}, title = {Kompetenzmanagement an hochautomatisierten Arbeitspl{\"a}tzen mit Hilfe eines Evaluationsverfahrens}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3041-9}, pages = {218}, language = {de} } @phdthesis{Eichinger, author = {Eichinger, Bernd}, title = {Qualit{\"a}tssicherung im Hochschulwesen}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4804-9}, pages = {186}, language = {de} } @phdthesis{Boekels, author = {Boekels, Christian}, title = {Objektivierung der Einsatzm{\"o}glichkeiten von Drucksensoren zur Analyse physischer Belastungen an Schraubarbeitspl{\"a}tzen}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-5529-0}, pages = {XVII, 166}, language = {de} } @phdthesis{Wissel, author = {Wissel, Matthias}, title = {Entwicklung eines Modells zur Optimierung der Teilhabe im Handlungsfeld der beruflichen Inklusion an industriellen Arbeitspl{\"a}tzen}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9419-0}, pages = {277}, abstract = {Der Wandel des globalisierten Arbeitsmarktes konfrontiert Industrieunternehmen nicht nur mit der konstanten Herausforderung der Technologisierung, sondern auch mit einem wachsenden Fachkr{\"a}ftemangel, der die Wirtschaftskraft und Innovationsf{\"a}higkeit beeintr{\"a}chtigt. Vor diesem Hintergrund formt sich die Integration aller verf{\"u}gbaren Talente in den Arbeitsmarkt nicht nur zu einer sozialen, sondern ebenso zu einer {\"o}konomischen Notwendigkeit. Gem{\"a}ß den Worten von Hubertus Heil, dem Bundesminister f{\"u}r Arbeit und Soziales, „[…] weil auch Menschen mit Behinderung ein Recht auf Teilhabe in dieser Gesellschaft haben, und f{\"u}r Teilhabe relevantes Forschungsfeld, das den Fokus auf eine erfolgreiche Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Industrieunternehmen legt.}, language = {de} } @phdthesis{Ezzeldin, author = {Ezzeldin, Alexander}, title = {Der Pausenkompass - Ergebnis einer Laborgrundlagenstudie zu selektiver Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9017-8}, pages = {302}, abstract = {Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und dem damit verbundenen, weiter voranschreitenden Wandel in der Arbeitswelt, einschließlich der Zunahme von Bildschirmarbeitspl{\"a}tzen, gewinnt eine ad{\"a}quate Pausenorganisation als Puffer m{\"o}glicher negativer Beanspruchungsfolgen zunehmend an Bedeutung in der Arbeitswissenschaft. Der aktuelle Stand der Pausenforschung verdeutlicht, dass bzgl. der Pausengestaltung bereits umfangreiches Gestaltungswissen vorliegt, aber dennoch weiterf{\"u}hrender Forschungsbedarf existiert, insbesondere in Bezug auf den Abbau der psychischen Beanspruchungsfolgen in der modernen Arbeitswelt. Schließlich beziehen sich die bisherigen Empfehlungen zur Pausenregimegestaltung im Wesentlichen auf dominant physisch anforderungsreiche T{\"a}tigkeiten und die {\"U}bertragbarkeit auf Arbeitst{\"a}tigkeiten mit dominant psychischen Anforderungen sowie deren Validierung anhand psychischer Beanspruchungsindikatoren steht bis dato weitgehend aus. Das Ziel der vorliegenden Laborgrundlagenstudie ist daher die Untersuchung einer belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, welche an Operator- und Kontrollarbeitspl{\"a}tzen arbeiten und dementsprechend erh{\"o}hten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind. Im Fokus steht hierbei die Forschungsfrage, ob sich die Aufmerksamkeitsleistung und die durch die Arbeitsbelastung entstandene psychische Beanspruchung mithilfe der Wirkung eines spezifischen Kurzpausenregimes positiv beeinflussen l{\"a}sst. Im Ergebnis werden erste Praxisbez{\"u}ge hergestellt, indem potentielle Handlungsempfehlungen f{\"u}r Unternehmen mit entsprechenden Arbeitspl{\"a}tzen und insbesondere f{\"u}r an diesen Arbeitspl{\"a}tzen besch{\"a}ftigte Operatoren abgeleitet werden.}, language = {de} } @phdthesis{Neigenfind, author = {Neigenfind, Tanja}, title = {Digitales Matching-Werkzeug als ganzheitliches Konzept zur Unterst{\"u}tzung des internen Personalauswahlprozesses in produzierenden Industrieunternehmen}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8520-4}, pages = {XIII, 192}, abstract = {In einer aktuell schwierigen Situation wendet sich die Autorin einem brisanten Praxisbereich, dem Personalauswahlprozess, zu und entwickelt ein Digitales Werkzeug als ganzheitliches Konzept. Dazu erarbeitet sie aus dem aktuellen Stand der wissenschaftlichen Forschung ein Modell, welches auf grundlegenden Kompetenzans{\"a}tzen und Entscheidungstheorien aufbaut. Diese Modellierung kann generell als ein neues theoretisches Konstrukt betrachtet werden, auf dem angepasste Werkzeuge generiert werden k{\"o}nnen.}, language = {de} }