@incollection{BialekHoppeLengstdorffWendelkenetal., author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Lengstdorff-Wendelken, Alexander and Waniek, J{\"o}rg and Lopez, Jorge}, title = {Betriebliches Gesundheitsmanagement: PEP 2020 - Partner entwickeln Perspektiven}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {132 -- 140}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Entwicklung eines speziellen Personalauswahlverfahrens f{\"u}r Mitarbeiter in deutschen Netzleitstellen (TAC)}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {141 -- 150}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Untersuchungen der Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten unter Praxisbedingungen}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {151 -- 157}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Die Visuelle Komfortzone an Operatorarbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{EichingerHoppe, author = {Eichinger, Bernd and Hoppe, Annette}, title = {Hochschulen als lehrende und lernende Organisationen EFQM - Modell und PRME - Zwei Ans{\"a}tze die Corporate Social Responsibility und Corporate Sustainability unterst{\"u}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Evaluation von Handlungskompetenzen an hochautomatisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{RockauGanssaugeHoppe, author = {Rockau, Marian and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Vigilanzuntersuchungen an Dauer{\"u}berwachungsarbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Leistungsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern in Netzleitstellen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{BialekHoppeBronk, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Bronk, Michael von}, title = {Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern im zunehmend flexiblen Umfeld des demografischen Wandels}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppeBronk, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette and Bronk, Michael von}, title = {Bewertung beruflicher Handlungskompetenzen in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {312 -- 313}, abstract = {Mittels mehrj{\"a}hriger Studien an unterschiedlichen Arbeitspl{\"a}tzen in der energieerzeugenden Branche konnte ein mehrstufiges Evaluationsverfahren entwickelt werden, das unter großem methodischem Aufwand unterschiedliche Kompetenzprofile erarbeitet und vergleicht. Mit Hilfe dieses Instrumentariums soll eine m{\"o}gliche Diskrepanz in der SOLL - und IST - Kompetenz ermittelt werden, welche durch gezielte Ableitung von Schwachstellen und den Ausgleich in der Aus- und Weiterbildung zuk{\"u}nftig vermieden werden kann. Als Untersuchungsfeld wurden Leitstandsarbeitspl{\"a}tze gew{\"a}hlt, da diese verst{\"a}rkt in der modernen Arbeitswelt durch zunehmende Automatisierungsprozesse anzutreffen sind. Eine schnelle und kontinuierliche Ver{\"a}nderung der Arbeitstechnik erfordert neue Anpassungsprozesse von dem Bedienpersonal, in diesem Fall vom Operator an Leitst{\"a}nden. Eine entscheidende Frage der Zukunft wird es sein: Sind die Ausbildungsinhalte und die Weiterbildungsangebote an diese Zukunftsanforderungen angepasst? Ziel war es, die zuk{\"u}nftigen Kompetenzen zu evaluieren und mit Hilfe von Interviewleitf{\"a}den die gegenw{\"a}rtig vorhandenen Kompetenzen zu ermitteln, um durch einen Vergleich beider Ergebnisse St{\"a}rken und m{\"o}gliche Handlungsfelder zu identifizieren. Inhaltlich fokussierte sich die Autorin auf die beruflichen Handlungskompetenzen.}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppeRoeming, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {Das technische Assessment Center (TAC) als Personalauswahlverfahren in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {320 -- 321}, abstract = {Die T{\"a}tigkeit in Netzleitwarten der Energieversorgung stellt besondere Anforderungen an die Kompetenzen der besch{\"a}ftigten Operatoren, da deren Handeln von Unvorhersehbarkeit und stark schwankenden Anforderungen gepr{\"a}gt ist. Durch das Erneuerbare-Energien-Gesetz 2014 (EEG) und die europ{\"a}ische Netzintegration ist zuk{\"u}nftig mit einem weiteren Trend hierzu zu rechnen. So wechseln sich {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit, bei der die Gefahr von Monotonie und herabgesetzter Vigilanz (DIN 10075-1: 2000) besteht, mit Phasen von hohem Handlungs-, Entscheidungs- und Zeitdruck ab (Kockrow, Hoppe 2014). Immer sind schnelle und richtige Reaktionen gefragt, da m{\"o}gliche Fehlhandlungen das Risiko weitreichender negativer Auswirkungen in sich tragen, wie z.B. eine Unterbrechung der Stromversorgung. Zus{\"a}tzlich hat die Entwicklung von neuer Leittechnik und der Automatisierungstrend der letzten Jahre die T{\"a}tigkeiten stark ver{\"a}ndert (Hoppe 2009). Neben den angesprochenen Netzleitwarten der Energieverteilung betreffen {\"a}hnliche Herausforderungen z.B. Leitwarten in Kraftwerken, Rettungs- und Einsatzzentralen, bei der Verkehrs- oder Flug{\"u}berwachung sowie bei der Feuerwehr. F{\"u}r die Operatoren an diesen Arbeitspl{\"a}tzen stellen neben fachlichen auch zunehmend die sozialen, methodischen und individuellen Kompetenzen entscheidende Handlungsgrundlagen mit Hilfe von Leittechnik in komplexen Situationen dar. Dies geschieht h{\"a}ufig vernetzt, und erfordert somit sachliche und angemessene Kommunikation als soziale Kompetenz auch unter schwierigen Bedingungen (Hofinger 2012). Gleichzeitig setzen die Standards der DIN 33430: 2014 Maßst{\"a}be f{\"u}r die G{\"u}te bei Personalauswahlverfahren. Ziel des Projektes war es, ein neuartiges Auswahlverfahren zu konzipieren, dass in seiner Gesamtheit den gestiegenen Anforderungen Rechnung tr{\"a}gt. Das Lehrgebiet Awip entwickelte daf{\"u}r das Konzept eines Technischen Assessment Centers (TAC) mit dynamischen Elementen, dessen Einsatzzweck zun{\"a}chst die Personalauswahl darstellte. Sp{\"a}tere Entwicklungsstufen sollen den Einsatz im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen erm{\"o}glichen.}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Visualisierungsmitteldichte in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {318 -- 319}, abstract = {Mittels breit angelegter Eye-Tracking-Studien wurden durch das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg eine Vielzahl von unterschiedlich stark visualisierten Leitstandarbeitspl{\"a}tzen analysiert. Ziel war es, Nutzungsgewohnheiten und -verhalten der Operatoren sowie die Verwendungsintensit{\"a}ten der vorhandenen Visualisierungsmittel zu erfassen. Die Studien fanden w{\"a}hrend des bestimmungsgem{\"a}ßen Betriebs in Kraftwerksleitwarten des Kooperationspartners Vattenfall Europe AG statt. {\"U}ber eine große Stichprobe konnten so generalisierbare Erkenntnisse gewonnen, Empfehlungen f{\"u}r eine ad{\"a}quate Prozessvisualisierung abgeleitet und die Visuelle Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit definiert werden.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeKrueger, author = {Hoppe, Annette and Kr{\"u}ger, Antje}, title = {„Generation Technik"? - Trendanalyse bei jungen Studierenden}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {15 -- 16}, abstract = {Die Durchdringung des Alltags mit multimedialer Technik in Form von Smartphone oder Tablet scheint allgegenw{\"a}rtig und im Hinblick auf die Zukunft stark zunehmend. Permanente Erreichbarkeit, einfacher Zugang zu Informationen oder Social Media bestimmen die M{\"o}glichkeiten dieser Technik. Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie hat in mehreren Untersuchungen zu Technikstress und in einer breit angelegten Studie unter den Studierenden der BTU Cottbus-Senftenberg das individuelle Technikverhalten untersucht, um R{\"u}ckschl{\"u}sse {\"u}ber den Einfluss auf das allt{\"a}gliche und k{\"u}nftige Leben herauszuarbeiten. Ein Ziel der Untersuchungen war es, m{\"o}gliche Zusammenh{\"a}nge zwischen dem Trend der schnellen technischen Entwicklung und den gesellschaftlichen Bed{\"u}rfnissen zu evaluieren und daraus Empfehlungen abzuleiten.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Kraftmessung bei der Montage mit Winkelschraubern - eine Grundlagenstudie unter Laborbedingungen}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Zur ergonomischen Analyse sowie zur Bewertung von Arbeitspl{\"a}tzen in der Fertigung und Montage stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, Kraftwerte, die auf Produktionsmitarbeiter wirken, pr{\"a}zise zu bestimmen. Der Einsatz von Drucksensoren erm{\"o}glicht eine direkte sowie objektive Erfassung von Montagekr{\"a}ften unter realit{\"a}tsnahen Bedingungen. F{\"u}r die Montage mit Winkelschraubern ist exemplarisch ein Grundlagenversuch konzipiert worden, um die Gesamtkr{\"a}fte auf der rechten Hand w{\"a}hrend des Schraubprozesses mittels Drucksensorik zu messen. Ziel dieser Grundlagenstudie ist es, die Eignung von Drucksensorsystemen zur Kraftmessung bei der Montage mit Winkelschraubern aufzuzeigen sowie insbesondere auch M{\"o}glichkeiten zur detaillierten ergonomischen Analyse darzulegen.}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppeBinkowskietal., author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Schwedt, Vivian and Ganßauge, Rico}, title = {Das Awip-Bewertungskonzept: Ganzheitlicher Ansatz f{\"u}r Arbeitssystemanalysen am Beispiel von Leitwarten}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Seit 10 Jahren forscht das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (LG Awip) der BTU Cottbus-Senftenberg im Bereich der Arbeitssystemanalyse und Gef{\"a}hrdungsbewertung in Leitwarten und Leitstellen. Ergebnisse dieser Verbundforschung wurden bereits einzeln publiziert. Zu nennen sind dabei insbesondere Erkenntnisse f{\"u}r Qualifikations- und Kompetenzanforderungen f{\"u}r Leitwartenpersonal, ergonomische Ableitungen zur menschengerechten Arbeitssystem-gestaltung, die Visuelle Komfortzone f{\"u}r Operatort{\"a}tigkeiten sowie das Erkl{\"a}rungsmodell f{\"u}r Technikstress. Mit der gesetzlichen Verpflichtung (ArbSchG, BetrSichV), die Gef{\"a}hrdungsbeurteilungen an Arbeitspl{\"a}tzen nun auch auf psychische Stressoren zu erweitern, gewinnt der erprobte Methodenmix noch einmal maßgeblich an Bedeutung. Daher soll der vorliegende Beitrag alle Erkenntnisse zusammenf{\"u}hren und ein Konzept zur umfassenden Ausgestaltung der gesetzlichen Auflagen f{\"u}r Leitwarten aufzeigen.}, language = {de} } @inproceedings{BialekHoppeKessler, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Kessler, Uwe}, title = {Bedingungsoptimierte Schichtmodelle (Best Practice Ansatz f{\"u}r Unternehmen)}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus - Senftenberg begleitete im Jahr 2015 ein Projekt zur Evaluation und Einf{\"u}hrung spezifischer Schichtmodelle (COSM: A) f{\"u}r den Kooperationspartner DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort des Werkes in Cottbus. Die nachhaltige Absicherung der betrieblichen Prozesse unter Erhalt der Mitarbeitermotivation und -gesundheit erforderten ein spezifisches Vorgehen. Aufbauend auf dem bew{\"a}hrten Methodenansatz des Lehrgebiets Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (Awip) erfolgte entsprechend der Zielsetzung die Konzeption bedingungsoptimierter Schichtmodelle in ausgew{\"a}hlten Fertigungs- und Montagebereichen. Im Zuge dieser Entwicklung konnten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht Gestaltungsempfehlungen implementiert und verifiziert sowie wertvolle Erkenntnisse zur Schichtmodellentwicklung und -einf{\"u}hrung in Großunternehmen gewonnen werden.}, language = {de} } @inproceedings{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Schnittstellenanalyse innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, abstract = {Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie (LG Awip) hat in den letzten Jahren eine Methode zur Analyse der innerbetrieblichen Kommunikation entwickelt und erfolgreich an prototypischen Arbeitspl{\"a}tzen eingesetzt. Im Fokus lagen hierbei hochkomplexe Arbeitspl{\"a}tze die eine neuralgische Schnittstelle im innerbetrieblichen Kommunikationsprozess darstellen. Ziel der Kommunikationsanalyse ist die modellhafte Abbildung des Ist-Zustandes, eine Analyse der St{\"a}rken und Potenziale und die Erarbeitung von arbeitsplatzspezifischen Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kommunikationsprozesse an relevanten innerbetrieblichen Schnittstellen. Die Handlungsempfehlungen geben Unternehmensf{\"u}hrungen eine M{\"o}glichkeit, die innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsprozesse zu reorganisieren und effizienter zu gestalten, um Verluste systemrelevanter Informationen zu vermeiden. Die Analysen der innerbetrieblichen Kommunikation erfolgten in Leit-warten, in denen die Kommunikation der Mitarbeiter begleitend und steuernd zur {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit erfolgt. In Interviews und nach-folgenden Beobachtungen konnten eine Vielzahl von Potenzialen fest-gestellt werden, die durch verschiedene Kommunikationsst{\"o}rungen verursacht werden. Aus der Analyse in drei Kraftwerksleitwarten und zwei Betriebs{\"u}berwachungen f{\"u}r Tagebauanlagen lassen sich allgemeing{\"u}ltige Potenziale ableiten, welche auf spezifische Kommunikationsst{\"o}rungen zur{\"u}ck zu f{\"u}hren sind.}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppeRoeming, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {TAC (Technisches Assessment Center) - ein neues Konzept f{\"u}r Kompetenztraining in Leitwarten}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Die T{\"a}tigkeit in Netzleitwarten der Energieversorgung stellt besondere Anforderungen an die Kompetenzen der besch{\"a}ftigten Operatoren, da deren Handeln von Unvorhersehbarkeit und stark schwankenden Anforderungen gepr{\"a}gt ist. So wechseln sich {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten mit Phasen von hohem Handlungs-, Entscheidungs- und Zeitdruck ab (Kockrow, Hoppe 2014). Immer sind schnelle und richtige Reaktionen zu treffen, da m{\"o}gliche Fehlhandlungen das Risiko weitreichender negativer Auswirkungen in sich tragen, wie z.B. Unterbrechung der Stromversorgung. Zus{\"a}tzlich hat die Entwicklung von neuer Leittechnik und der Automatisierungstrend der letzten Jahre die T{\"a}tigkeiten stark ver{\"a}ndert (Hoppe 2009). F{\"u}r die Operatoren an diesen Arbeitspl{\"a}tzen stellen die beruflichen Handlungskompetenzen eine wichtige Grundlage ihres Handelns dar. Dies geschieht h{\"a}ufig vernetzt und unter schwierigen Bedingungen (Hofinger 2012). Dementsprechend muss auf dieser Basis optimale Personalauswahl und -entwicklung angestrebt werden. Das Lehrgebiet Awip entwickelte daf{\"u}r das Konzept eines Technischen Assessment Centers (TAC), dessen Einsatzzweck zun{\"a}chst die Personalauswahl darstellt. Das modulare Konzept wurde unter Beachtung der Anforderungen der DIN 33430: 2014 konzipiert. Das neue und innovative des TACs sind neben Tests auch Trainingsmodule, die komplexe reale Situationen abbilden, in denen vernetztes Handeln unter Zeitdruck erforderlich war. Damit wurde eine h{\"o}chstm{\"o}gliche pr{\"a}diktive Validit{\"a}t sichergestellt.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Ergonomische Analyse von Belastungen an industriellen Schraubarbeitspl{\"a}tzne}, series = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V., 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016, 9.-11.03.16, M{\"u}nchen}, booktitle = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V., 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016, 9.-11.03.16, M{\"u}nchen}, publisher = {Gentner Verlag}, address = {Stuttgart}, pages = {S. 142}, language = {de} } @misc{HoppeGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Arbeitsplatzgestaltung bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten - Grundlagen f{\"u}r zuk{\"u}nftiges Handeln durch Vigilanzforschung}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {70}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {2}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-016-0017-8}, pages = {108 -- 114}, abstract = {Verst{\"a}rkter internationaler Wettbewerbsdruck treibt eine Umgestaltung von industrieller Produktion und Dienstleistungen in Hochlohnl{\"a}ndern wie Deutschland voran. Es entstehen neue technische M{\"o}glichkeiten durch dezentrale Steuerung, hochgradige Vernetzung und den verst{\"a}rkten Einsatz von Robotik und Automatisierung. Dies wird h{\"a}ufig unter dem Schlagwort „Industrie 4.0" zusammengefasst (Spath et al. 2013). Im Zuge dessen werden sich T{\"a}tigkeitsinhalte ver{\"a}ndern. Bei hoher Automatisierung k{\"o}nnen erhebliche Anteile entstehen, in denen ein Bediener die Technik {\"u}berwacht. Dies kann zu herabgesetzter Vigilanz als unerw{\"u}nschter Folge dieser Belastung f{\"u}hren (DIN EN ISO 10075-1: 2015, S. 8). Um diesen Effekten entgegenzuwirken, k{\"o}nnen Gestaltungsmaßnahmen sowohl auf Arbeitsinhalte als auch auf die Arbeitsumgebung angewendet werden. Einen m{\"o}glichen Ansatz bildet die Gestaltung der Beleuchtungsbedingungen. Dazu wurde ein Laborexperiment konzipiert, welches eine simulierte {\"U}berwachungsaufgabe tags{\"u}ber unter unterschiedlicher Beleuchtungscharakteristik durchf{\"u}hrte. Vielversprechend erschien der Einsatz von kurzwelligem Licht (λ = 380-580 nm), da hierzu Vorerkenntnisse eine m{\"o}gliche positive Wirkung nahelegten. Die Ergebnisse des Laborexperiments zur Wirkung dieser Bedingungen auf die Vigilanz des Menschen werden dargestellt und daraus abgeleitete Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r Arbeitsinhalt und -umgebung aufgezeigt. Eine ausf{\"u}hrliche Darstellung der Untersuchung und der abgeleiteten Erkenntnisse findet sich bei Ganßauge (2016). Praktische Relevanz Die T{\"a}tigkeit in einer hoch automatisierten Umgebung wird h{\"a}ufig in Leitwarten ausgef{\"u}hrt. Oft sind diese auch tags{\"u}ber k{\"u}nstlich beleuchtet. Ein Tageslichtbezug soll angestrebt werden, stellt jedoch nicht die Hauptbeleuchtungsquelle dar (DIN EN 12464-1: 2011). Folgen dieser T{\"a}tigkeit kann eine herabgesetzte Vigilanz bis hin zu Fehlhandlungen und schwerwiegenden Auswirkungen auf die Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit des Anlagenbetriebes sein (Reason 1994). In der arbeitsgestalterischen Praxis bieten sich die Gestaltung der Arbeitsumgebung und die Ver{\"a}nderung der T{\"a}tigkeit selbst als Ansatzpunkte f{\"u}r Gestaltungsmaßnahmen an. Aus den im Experiment gewonnenen Erkenntnissen wurden Leitfragen zur Begleitung von Automatisierungsprojekten erstellt und Hinweise f{\"u}r die Beleuchtungsgestaltung abgeleitet. Damit kann die menschgerechte Gestaltung bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten in Leitwarten unterst{\"u}tzt werden.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppeKretschmer, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Kretschmer, Heinz}, title = {COSM:A - Arbeitszeit 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {165 -- 174}, abstract = {Komplexe technische Systeme und Prozesse bilden die Grundlage f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen. [www.baua.de (2016)] Der damit verbundene zunehmend flexible Mitarbeitereinsatz erfordert ebenfalls die marktorientiert angepasste Inanspruchnahme der Ressource Mensch in Hinblick auf die Arbeitszeit. Produktions-, Distributions- und Dienstleistungsprozesse vollziehen sich branchen- und/ oder unternehmensabh{\"a}ngig rund um die Uhr und somit 24 Stunden. In Folge dessen ist eine Aufl{\"o}sung der r{\"a}umlichen und zeitlichen Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben m{\"o}glich. Das damit verbundene Risiko durch die Extensivierung der Arbeit, beispielsweise in Form fehlender Eingriffsm{\"o}glichkeiten in die komplexen Arbeitssysteme oder die durchgehende Erreichbarkeit [baua: Aktuell 4/15] erfordert menschgerecht gestaltete Arbeitszeitmodelle. Derart entwickelte Modelle erm{\"o}glichen die proaktive Beherrschung der betrieblichen technischen Mittel und Verfahren durch die Arbeitsperson und nicht umgekehrt. Durch die zunehmende Ber{\"u}cksichtigung der sich im Wandel befindlichen Anspr{\"u}che an die Arbeit, im Sinne der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf [Wertewelten Arbeiten 4.0 - Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (03/2016)] ist es m{\"o}glich, neben den physischen auch die verschiedenen kombinatorisch wirkenden psychischen Belastungsfaktoren zu reduzieren. In der Folge k{\"o}nnen hierdurch Beanspruchungen bzw. beeintr{\"a}chtigende Effekte mit kurzfristigem und langfristigem Potential, beispielsweise Stressreaktionen aufgrund unvorteilhaft empfundener Arbeitszeiten, gemindert werden [(DIN EN ISO 10075-1 - Ergonomische Grundlagen bez{\"u}glich psychischer Arbeitsbelastung (Entwurf) (12/2015)]. Gleichzeitig sind indessen die Wirtschaftlichkeits- und Standortparameter nicht zu vernachl{\"a}ssigen. Im Zusammenspiel mit der menschengerechten Gestaltung guter Arbeit durch die Mitarbeiterbeteiligung [Schweres \& Breisig: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)] ist der Erhalt der Wettbewerbsf{\"a}higkeit sowie die Zukunftssicherung eines Unternehmens realisierbar. Auf dieser Basis vollzog sich die erfolgreiche ganzheitliche-systemische Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes des Lehrgebietes Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg und der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus. Mit dem Ziel der zukunftsorientierten Analyse, Evaluation und Einf{\"u}hrung bedingungsoptimierter Schichtmodelle war die konsequente Beteiligung aller Interessengruppen verbunden [Schr{\"o}der: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)]. Dies erm{\"o}glichte neben dem Partizipieren an den Entscheidungsprozessen insbesondere die aktive Gestaltung der Schichtmodelle und damit die nachhaltige Strukturierung technologischer Verfahren und Systemelemente.}, language = {de} } @incollection{StaegeHoppeStepanek, author = {Staege, Katja and Hoppe, Annette and Stepanek, Wolfgang}, title = {Wissensmanagement im digitalen Zeitalter}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {175 -- 184}, abstract = {In Zeiten des demografischen Wandels gehen in vielen Unternehmen wichtige Wissenstr{\"a}ger in gr{\"o}ßerer Anzahl zum gleichen Zeitpunkt verloren, die ihr wertvolles Erfahrungswissen mit in den Ruhestand nehmen. Ein großer Verlust, der sich sowohl auf zeitlicher als auch auf finanzieller Ebene ergibt, da verlorenes Wissen erneut generiert und erlernt werden muss. Dazu z{\"a}hlen auch Erfahrungen, die unn{\"u}tzerweise zum wiederholten Mal gemacht werden m{\"u}ssen und dem Unternehmen damit Kosten verursachen. Unerkannte Potenziale ergeben sich dadurch, dass viele Mitarbeiter keine vollst{\"a}ndige Kenntnis dar{\"u}ber haben, welches Know-how f{\"u}r einen erfolgreichen Produktionsprozess tats{\"a}chlich im Unternehmen vorhanden ist. Die Defizite zeigen sich vor allem in einer unzureichenden Dokumentation, da die individuellen Erfahrungen der Wissenstr{\"a}ger zu großen Teilen implizit vorhanden sind und nicht schriftlich fixiert wurden. Digitale L{\"o}sungen durch Informationssysteme sind zwar nicht als „Allheilmittel" anzusehen, k{\"o}nnen jedoch unter Zuhilfenahme wissenschaftlicher Methoden das Wissensmanagement nachhaltig unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @incollection{HoppeSchwedtStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Schwedt, Vivian and Staege, Katja and Kr{\"u}ger, Antje}, title = {Wissenstransfer und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell: A:WiKo}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {185 -- 194}, language = {de} } @incollection{KruegerHoppeHaake, author = {Kr{\"u}ger, Antje and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Vor- und Nachteile von Ein-Mann-Belegungen in Leitwarten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {209 -- 2018}, abstract = {Leitstandarbeitspl{\"a}tze sind gepr{\"a}gt durch verschiedene technische Hilfsmittel, die sich vor allem in einer Vielzahl verschiedener Visualisierungsmittel wiederspiegeln. Die zunehmende Digitalisierung und H{\"o}herautomatisierung bedingen eine ver{\"a}nderte Belastung und Beanspruchung des Operators im Zuge einer optimalen Mensch-Maschine-Interaktion. Bereits BURMESTER und KOMISCHKE stellten fest, dass die personelle Leitwartenbesetzung abnehmend ist und zu einer Ein-Mann-Belegung tendiert (1999, S. 57). Doch welche Folgen hat die Entwicklung der H{\"o}herautomatisierung auf die Mensch-Maschine- Interaktion? W{\"a}hrend die Zuverl{\"a}ssigkeit der automatisierten Prozesse bestm{\"o}glich gew{\"a}hrleistet werden muss, ist es notwendig, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalte des Operators in Zusammenwirkung mit den psychischen Komponenten einer Handlung zu betrachten. Hierbei sind eine optimale Klimagestaltung (Binkowski, 2011), die Beachtung der visuellen Komfortzone (Kockrow, 2014), die Handlungsstrategien bei Technikversagen (Hoppe, 2009) und die Erkenntnisse aus Vigilanzuntersuchungen (Ganßauge, 2016) wichtige Einflussfaktoren, die als Forschungsergebnisse vorliegen. Ebenfalls ist die Pausengestaltung in Bezug auf die Ein-Mann-Belegung ein wichtiger Aspekt, da der optimale Prozessablauf auch in Abwesenheit des Leitwartenoperators erfolgen muss. Inhaltlich gesehen muss geregelt werden, welche Aufgaben der Operator {\"u}bernehmen darf. Hierbei sind negative Auswirkungen von Monotonie und {\"U}ber-/ Unterforderung einzubeziehen. In diesem Beitrag soll die zukunftstr{\"a}chtige Ein-Mann-Belegung in Leitwarten im Rahmen der H{\"o}herautomatisierung kritisch betrachtet werden. Unter Ber{\"u}cksichtigung der einzelnen Inhalte werden Gestaltungsempfehlungen erarbeitet, die in Kombination einen ganzheitlichen L{\"o}sungsansatz f{\"u}r eine optimale Leitwartengestaltung bieten.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Humanzentrierte Auslegung von Informationsdarstellung bei komplexen Prozessvisualisierungen}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {219 -- 230}, abstract = {Die Automatisierung von Prozessen geht mit der Digitalisierung von Informationen einher. Diese Informationen werden an Leitst{\"a}nden visualisiert, um die Steuerung und {\"U}berwachung der Prozessabl{\"a}ufe zu erm{\"o}glichen. Es ist jedoch unzul{\"a}nglich, lediglich technisch machbare Visualisierungsstrategien zu verfolgen, da das Leitwartenpersonal, wie alle anderen Menschen auch, biologische Wahrnehmungsgrenzen besitzen. Diese Determinanten sollten ebenfalls in dem Gestaltungsprozess ber{\"u}cksichtigt werden, um die die Prozesssicherheit zu gew{\"a}hrleisten, ohne bei den Operatoren negatives Belastungspotenzial aufzubauen. Erste Erkenntnisse zur Menge beherrschbarer Anzeigeelemente liefert die Visuelle Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit. Darauf aufbauend stellt die Bewertung von Informationsmengen unter Ber{\"u}cksichtigung der erw{\"a}hnten Wahrnehmungsdeterminanten einen weiteren Schritt f{\"u}r die Formulierung von Gestaltungshinweisen zur beanspruchungsoptimalen Auslegung von Informationsvisualisierungen dar. Ziel des Beitrages ist es, bekanntes Wissen dazu durch eine Metaanalyse zu eruieren und zu b{\"u}ndeln, um erste Ableitungen treffen zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Der Einfluss von Radiomusik auf die Schlafrigkeit des Menschen bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {245 -- 253}, abstract = {{\"U}berwachungsaufgaben in Leitwarten sind haupts{\"a}chlich visuell gepr{\"a}gt, weshalb in mehreren sehr umfangreichen und bereits abgeschlossenen Praxisuntersuchungen des Lehrgebiets AWIP im Bereich von Kraftwerksleitwarten der Schwerpunkt haupts{\"a}chlich auf die visuellen Wirkfaktoren gelegt wurde. Um im Rahmen dieser Praxisuntersuchungen auch eine ganzheitliche Betrachtung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit in diesen Warten durchf{\"u}hren zu k{\"o}nnen, wurden w{\"a}hrend der Untersuchungen zahlreiche weitere Umgebungs- und Einflussfaktoren (z.B. Umgebungslautst{\"a}rke, Klimafaktoren...) mit aufgenommen und zus{\"a}tzlich mit in die Betrachtung einbezogen. In diesem Spannungsfeld r{\"u}ckte speziell die Bedeutung auditiver Einflussfaktoren immer st{\"a}rker ins Zentrum der Betrachtungen des Lehrgebiets. So stellte sich w{\"a}hrend der verschiedenen Praxisprojekte immer wieder die Frage: Unterst{\"u}tzt die in den Leitwarten laufende Radiomusik nun die Arbeitst{\"a}tigkeit der Operatoren oder wirkt sie eher st{\"o}rend auf die Durchf{\"u}hrung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit? In den Auswertungen zu den Praxisprojekten deutete sich an, dass eine durch Radiomusik beeinflusste Umgebungslautst{\"a}rke in den Warten positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Schl{\"a}frigkeitswertes haben k{\"o}nnte. Diese Tendenz gilt es, neben weiteren Praxisstichproben, in einer Laboruntersuchung unter kontrollierten Bedingungen gesondert zu untersuchen und bestenfalls auch zu best{\"a}tigt.}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Wer beherrscht wen? Fragen an die "Generation Technik"}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {41 -- 54}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschen wir die Automatisierung?}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {97 -- 108}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit hoher Leistungsanforderungen an automatisierten Leitst{\"a}nden - Innovative Evaluatioins- und Trainingskonzepte f{\"u}r Operatoren}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {109 -- 122}, language = {de} } @incollection{BoekelsKaltenbrunnerHoppe, author = {Boekels, Christian and Kaltenbrunner, Stefan and Hoppe, Annette}, title = {Potentiale der Produktionsergonomie im Kontext Industrie 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {123 -- 130}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Prozesse beherrschen am Ort der Wertsch{\"o}pfung durch Shopfloor}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {131 -- 138}, language = {de} } @incollection{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Feedbackpotenzial durch Drucksensorik zur Belastungsreduktion}, series = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, booktitle = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, editor = {Kluth, Karsten and Penzkofer, Mario}, publisher = {UniPrint, Universit{\"a}t Siegen}, address = {Siegen}, isbn = {978-3-9809549-4-5}, pages = {38 -- 39}, language = {de} } @misc{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Visualisierungsmitteldichte in Kraftwerksleitwarten - Gestaltungsempfehlungen als Ableitung aus Blickverlaufsstudien}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {70}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {3}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-016-0026-7}, pages = {142 -- 150}, abstract = {In einer Eye-Tracking-Studie wurde in Leitwarten von Kohlekraftwerken das Bedien- und Beobachtungsverhalten des Leitwartenpersonals durch das LG Awip der BTU Cottbus-Senftenberg analysiert. Ein Fokus lag dabei auf der Visualisierungsmittelnutzung. Untersuchungsgegenstand bildeten reale Leitstandarbeitspl{\"a}tze in Kohlekraftwerken, welche mit einer unterschiedlichen Anzahl an Visualisierungsmitteln ausgestattet waren. Das Blickverhalten von insgesamt 104 Operateuren konnte so w{\"a}hrend des realen Anlagenbetriebs und in simulierten Betriebssituationen objektiv erfasst werden. Gem{\"a}ß der formulierten Hypothesen war anhand der statistischen Daten der Beleg einer Visuellen Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit m{\"o}glich, die unabh{\"a}ngig von der Anzahl der Visualisierungsmittel individuell ausgepr{\"a}gt wird. Daf{\"u}r muss eine Reihe von Randbedingungen erf{\"u}llt sein, welche eine derartige Pr{\"a}ferenz im Bedien- und Beobachtungsverhalten gestatten.}, language = {de} } @incollection{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit der Kommunikationsparameter in der digitalisierten Informationslogistik}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {195 -- 208}, abstract = {Der Prozess der innerbetrieblichen Kommunikation untersteht durch kontinuierliche Entwicklung technischer Innovationen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien einem stetigen Wandel. Unter dem Stichwort Industrie 4.0 nehmen digitale Daten{\"u}bertragungs- und Datenverarbeitungsmittel eine zunehmende Bedeutung f{\"u}r die Kommunikation allgemein in Unternehmen aber auch innerhalb und zwischen Hierarchieebenen ein. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie hat eine Methode zur Kommunikationsanalyse entwickelt, die die Wirkung eingesetzter Medien im Betriebsablauf untersucht und St{\"a}rken und Potenziale sichtbar macht, um betriebliche und rechtliche Risiken zu vermeiden sowie einen optimalen Kommunikationsprozess im Unternehmen zu gew{\"a}hrleisten. Im Fokus einer optimal ausgestalteten Informationslogistik steht die Beseitigung von Kommunikationsst{\"o}rungen und -barrieren in allen Elementen des Kommunikationsprozesses, die F{\"o}rderung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Reduzierung der psychischen Belastung durch Informationsmangel und Informationsflut und die Beherrschung von Kommunikationsparametern. Mit der, am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie entwickelten und erprobten, KommunikationsAnalyse Lehrgebiet AWIP (KALA) konnten bereits drei Kraftwerksleitwarten und zwei Betriebs{\"u}berwachungen f{\"u}r Tagebauanlagen erfolgreich analysiert werden. In Interviews und Beobachtungen wurden allgemeing{\"u}ltige Potenziale abgeleitet, welche auf spezifische Kommunikationsst{\"o}rungen zur{\"u}ck zu f{\"u}hren sind.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeKruegerStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Kr{\"u}ger, Antje and Staege, Katja and Schwedt, Vivian}, title = {Optimierung durch ein gezieltes Wissenstransfer- und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell A:WiKo}, series = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, booktitle = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-22-5}, abstract = {Die Bedeutung von Wissen innerhalb der Wertsch{\"o}pfung zeigt sich in der zunehmenden Einordnung als vierter Produktionsfaktor. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten, zu speichern und zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg. Zukunftsvisionen und strategische Ziele weisen den Weg des Unternehmens und k{\"o}nnen in Kombination mit einer stellenspezifischen Kompetenzanalyse zu einer optimalen Nachfolge-besetzung f{\"u}hren. Mit Hilfe eines bestm{\"o}glich angepassten Wissens-managements gelingt der Transfer von erfolgskritischem Wissen ohne großen Verlust. In einem Industrieprojekt wurde ein spezielles Wissens- und Kompetenzmanagement entwickelt, aus dem das Modell A:WiKo (Awip: Wissens- und Kompetenzmanagement) abgeleitet werden konnte.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Einsatzm{\"o}glichkeit eines Werker-Assistenzsystems zur Optimierung der Schraubergonomie}, series = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, booktitle = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-22-5}, abstract = {Drucksensorik zur Erfassung von Daten an der Hand-Griff-Schnittstelle sowie M{\"o}glichkeiten der echtzeitf{\"a}higen Analyse, Auswertung und R{\"u}ckmeldung ausgew{\"a}hlter Informationen bieten Potenziale f{\"u}r Werker-Assistenzsysteme zur individuellen Belastungsoptimierung bei manuellen Schraubprozessen. Im Rahmen dieses Beitrags werden Teilergebnisse einer Grundlagenstudie zur Erfassung von Kontaktkr{\"a}ften mittels Drucksensorik bei der Montage mit Winkelschraubern vorgestellt. Im Vordergrund stehen gewonnene Erkenntnisse {\"u}ber Belastungs-zusammenh{\"a}nge w{\"a}hrend des Schraubprozesses, um auf dieser Basis ein etwaiges Unterst{\"u}tzen zum ressourcensparenden Kontaktkrafteinsatz des Produktionsmitarbeiters zu erreichen. Abschließend werden zudem Implementierungsvorschl{\"a}ge der Drucksensorik er{\"o}rtert.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Priorisiertes Schutzkonzept zu DME}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus - Senftenberg erarbeitete im Rahmen einer Projektkooperation mit der Feuerwehr der Stadt Cottbus ein priorisiertes Schutzkonzept zum pr{\"a}ventiven Umgang mit Dieselmotoremissionen (DME). Die Neueinstufung von DME als krebserzeugender Gefahrenstoff seitens der IARC erforderte die Erarbeitung innerhalb eines kurzen Zeitintervalls von drei Kalendermonaten im ersten Quartal des Jahres 2017. Die Konzeption dieses Instruments zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz der Feuerwehrangeh{\"o}rigen erforderte die Beachtung von zwei wesentlichen Faktoren: zum einen die rechtliche Sachlage f{\"u}r den Spezialfall der Anwendbarkeit relevanter Regelungen f{\"u}r Berufsfeuerwehr und freiwilliger Feuerwehr, zum anderen verwaltungstechnische Restriktionen der Kommune als Aufgabentr{\"a}ger. Aufbauend auf dem bew{\"a}hrten Methodenansatz des Fachgebiets Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (Awip) erfolgte entsprechend der Zielsetzung die Konzeption eines gesundheitsgerechten, rechtskonformen und wirtschaftlichen Instrumentes zum pr{\"a}ventiven Umgang mit DME, welches widerspruchsfrei und intuitiv in der Praxis einsetzbar ist. Hinsichtlich der wissenschaftlichen Zielstellung sind arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und arbeitssicherheitsrelevante Bausteine erfolgreich in der Praxis angewendet sowie Erkenntnisse zur Umsetzung verifiziert worden.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Laborstudie zur Wirkung von Radioprogrammen auf die Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt. Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung oder im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt Herausforderungen der menschengerechten und sicherheitsrelevanten Arbeitsgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. Der vorliegende Beitrag stellt den methodischen Ansatz sowie den Versuchsaufbau zu einer laufenden Laborstudie der arbeitswissenschaftlichen Forschung an der BTU Cottbus-Senftenberg vor.}, language = {de} } @inproceedings{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Das aktuelle Arbeits- und Privatleben beherbergt zumeist den allgew{\"a}rtigen Einsatz von Technik. Beim Versagen jener Technik ist eine direkte Beeinflussung der subjektiven Erlebensqualit{\"a}t immanent (vgl. Hoppe 2009). Des Weiteren ist ein zunehmender Anstieg von psychischer Belastung und Beanspruchung in der modernen Arbeitswelt nachweisbar (vgl. Rebscher et al. 2015, S.2; BMAS 2014; BPtK 2015). Das arbeitswissenschaftliche Ziel von einer beanspruchungsoptimalen Ar-beitssystemgestaltung kann mittels eines Fragebogens zur Erhebung der psychisch wirkenden Belastungsquellen jeweiliger Arbeitspl{\"a}tze oftmals nur unscharfe und sp{\"a}rlich objektive Ergebnisse gew{\"a}hrleisten. (vgl. B{\"o}ckelmann \& Seibt 2011) Daher m{\"u}ssen zuverl{\"a}ssige und praktikable Messverfahren f{\"u}r psychische Konstrukte im Rahmen einer Beanspruchungsanalyse entwickelt und evaluiert werden. Als gesicherte Indikatoren f{\"u}r die psychische Beanspruchung und Aktivierungseffekte gelten die Herzschlagfrequenz (HF) und die Herzratenvariabilit{\"a}t (HRV). {\"U}ber diese Beanspruchungsparameter sind R{\"u}ckschl{\"u}sse auf die stattgefundene, psychische Belastung m{\"o}glich. (vgl. Sammito et al. 2014) Zudem ist in diesem Kontext auch der Zusammenhang zwischen menschlichen Lidschlagparametern und intraindividuellen Variationen im mental-psychologischen Bereich nachgewiesen (vgl. Haider \& Rohmert 1976). Des Weiteren konnte auch eine Korrelation von Belastungs-situationen und der Lidschlagfrequenz des menschlichen Auges dargelegt werden (vgl. Haak 2009). Derzeitig verf{\"u}gbare, objektive Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen, {\"o}konomischen Datenerhebung von einer psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen, da sie immer mit einer kontaktbehafteten und nicht ber{\"u}hrungslosen Biosignalerfassung verbunden sind. In diesem Beitrag wird ein Forschungsvorhaben zur objektiven, ber{\"u}hrungslosen Erhebung motiviert, die Methode zur Datenerfassung aufgezeigt und erste Ergebnisse diskutiert. Ziel nachfolgender Untersuchungen ist die Entwicklung einer informationstechnischen Analyse- und Auswertungsm{\"o}glichkeit sowie dessen Evaluation unter Ber{\"u}cksichtigung der validen Beanspruchungs-parameter HRV und HF.}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potenziale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Zur Wirkung von Radioprogrammen bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {240 -- 241}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt. Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, deutlich zu erkennen. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt Herausforderungen der menschengerechten und sicherheitsrelevanten Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. Weiterhin ist die Gestaltung der Arbeitsumgebung als immanent in Bezug auf die Kompetenzentwicklung und somit auf das erfolgreiche Handeln der Arbeitsperson anzusehen. Da die menschengerechte Arbeitsgestaltung mit dem finalen Ziel der Arbeitszufriedenheit (Rohmert 1983) prospektiv zu vollziehen ist, sind neben der Etablierung der erforderlichen Handlungsweisen ebenfalls positive Konsequenzen auf die Kompetenzentwicklung zu erwarten. In diesem Kontext, sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor, erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung.}, language = {de} } @inproceedings{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung bei Operatort{\"a}tigkeiten}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {242 -- 243}, abstract = {Das aktuelle Arbeits- und Privatleben ist durchdrungen vom ubiquit{\"a}ren Einsatz der Technik. Beim Versagen jener Technik ist eine direkte Beeinflussung der subjektiven Erlebensqualit{\"a}t immanent (vgl. Hoppe 2009). Des Weiteren ist ein zunehmender Anstieg von psychischer Belastung und Beanspruchung in der modernen Arbeitswelt nachweisbar (vgl. BPtK 2015). Erhebungen von psychisch wirkenden Belastungsquellen an jeweiligen Arbeitspl{\"a}tzen mittels Fragebogen generieren oftmals nur unscharfe und sp{\"a}rlich objektive Ergebnisse. (vgl. B{\"o}ckelmann \& Seibt 2011) Daher m{\"u}ssen zuverl{\"a}ssige, objektive und praktikable Messverfahren f{\"u}r psychische Konstrukte im Rahmen einer Beanspruchungsanalyse entwickelt und evaluiert werden. Als valide Indikatoren f{\"u}r die psychische Beanspruchung und Aktivierungseffekte gelten die Herzschlagfrequenz (HF) und die Herzratenvariabilit{\"a}t (HRV) (vgl. Sammito et al. 2014). Des Weiteren konnte auch eine Korrelation von Belastungssituationen und der Lidschlagfrequenz des menschlichen Auges festgestellt werden (vgl. Haak 2009). Derzeitig verf{\"u}gbare Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen, {\"o}konomischen Datenerhebung von einer psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen, da sie immer mit einer kontaktbehafteten und nicht ber{\"u}hrungslosen Biosignalerfassung verbunden sind. In diesem Beitrag wird ein Forschungsvorhaben zur objektiven, ber{\"u}hrungslosen Erhebung motiviert und die Methode zur Datenerfassung sowie erste Ergebnisse aufgezeigt („work in progress").}, language = {de} } @inproceedings{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Bedingungsoptimierte Schicht- und Pausenkonzepte f{\"u}r die Energiewirtschaft}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {244 -- 246}, abstract = {Dieser Beitrag stellt die Funktionsweise und praktische Anwendung der vom Fachgebiet Awip entwickelten ganzheitlichen Methodik „Cottbuser Schicht - Modell: AWIP" (COSM:A) zur Analyse, Evaluierung und Optimierung von Schicht- und Pausensystemen vor. Die Methode ber{\"u}cksichtigt sowohl rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle arbeits¬wissen¬schaftliche Erkenntnisse als auch spezifische unternehmens- oder t{\"a}tigkeits¬bedingte Restriktionen. Die Wirksamkeit von COSM:A wird am praktischen Beispiel eines Unternehmens dargelegt. Ferner werden {\"U}bertragungsm{\"o}glichkeit auf die Energiewirtschaft erl{\"a}utert und wichtige theoretische Grundlagen zur erfolgreichen bedarfs- und mitarbeitergerechten Schicht- und Pausenplanung fokussiert.}, language = {de} } @inproceedings{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Handlungskompetenz ein Erfolgsfaktor f{\"u}r die Zukunft - Das Vierseitenmodell erfolgreichen Handelns}, series = {Langfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Langfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-586-7}, pages = {9}, abstract = {Die Energiewirtschaft in Bewegung. Bewegung heißt Ver{\"a}nderung. Der Weg dorthin ist Lernen. Die Bedeutung von Lernprozessen f{\"u}r einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist seit langem bekannt und nimmt in den letzten Jahren st{\"a}ndig zu. Die Sozialforschung hat sich schon oft mit Kompetenzen, den „Selbstorganisationsdispositionen eines Individuums", als Ergebnis von Lernen wissenschaftlich auseinandergesetzt. Es entstanden vielschichtige und differenzierte Modelle aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Betrachtungsweisen heraus. Zu einer forschungs- oder projektbezogenen Einordnung von Kompetenzen m{\"u}ssen in der Wissenschaftsliteratur verschiedene Kompetenzmodelle betrachtet, analysiert und bewertet werden. Das stellt oftmals eine Herausforderung f{\"u}r Wissenschaftler aber auch f{\"u}r die Unternehmensf{\"u}hrung dar. Denn aus der F{\"u}lle der Erkenntnisse, die zielf{\"u}hrenden Modelle f{\"u}r das jeweilige Projekt oder Forschungsvorhaben zu evaluieren, erzwingt einen zeitaufwendigen detaillierten Analyseprozess, der alltagsimmanent nicht geleistet werden kann. Partner in diesem Prozess ist die Wissenschaft. Die moderne Forschung unterliegt in ihrer praxisnahen Feldforschung {\"a}hnlichen Kriterien, wie moderne Unternehmen. Handlungserfolg ist aktuell gekennzeichnet von schnellen Entscheidungen und abh{\"a}ngig von dem Einsatz der richtigen Kompetenzen. Der Druck auf diese Erfolgsfaktoren hat sich in den letzten Jahren durch Entwicklung und den Einsatz von neuer Technik und Technologie noch erh{\"o}ht. Gerade der Begriff der Geschwindigkeit bekam einen dominanten Stellenwert in unternehmerischem Denken und Handeln. Aus der F{\"u}lle der Erkenntnisse ergibt sich eine Multioptionalit{\"a}t f{\"u}r kompetentes Handeln. Die richtige Entscheidung zu treffen bedeutet deshalb unter Zeit- und Erfolgsdruck bewerten und ausw{\"a}hlen zu m{\"u}ssen. Deshalb soll in diesem Beitrag ein strukturierter praktikabler Modellansatz f{\"u}r die vier Bereiche einer erfolgreichen Handlung unter Ber{\"u}cksichtigung von Erkenntnissen der Kompetenzforschung vorgestellt und durch empirische Untersuchungen beispielhaft beschrieben werden. Damit soll ist ein schneller {\"U}berblick gegeben und eine Praxishilfe f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte entstanden. Das Modell erhebt nicht den Anspruch der wissenschaftlichen Vollst{\"a}ndigkeit, sondern ist ein orientierendes Praxisinstrument.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Methodisches Konzept f{\"u}r die ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung}, series = {BeHerrscht die Technik!?}, booktitle = {BeHerrscht die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {231 -- 244}, language = {de} } @incollection{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {93 -- 101}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potentiale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RoemingEzzeldinHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Die multiplen Anwendungsoptionen des EEG - Mehr als nur medizinische Diagnostik}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {203 -- 214}, abstract = {Der vorliegende Beitrag zeigt den Mehrwert der Elektro¬enzephalografie (EEG) f{\"u}r die Arbeitswissenschaft auf. Er fokussiert die multiplen Anwendungsoptionen und die Bedeutung der Technik, sowohl f{\"u}r die Grundlagenforschung als auch f{\"u}r die praxisorientierte Technologie- und Arbeitsgestaltung. Nach einer allgemeinen Einf{\"u}hrung zur Entstehung und Ableitung der Biosignale werden Auswertungsmethoden erl{\"a}utert und die Themenfelder Neuroergonomie und Neurofeedback vorgestellt.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppe, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette}, title = {Option Radio in der Arbeitsumgebung - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {189 -- 202}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt (Spath et al. 2013). Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen (Bockelmann et al. 2012). Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt neue Herausforderungen an die menschengerechte und sicherheitsrelevante Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. In diesem Kontext sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung als eine Option der Arbeitsumgebung.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Multizentrische Aufmerksamkeit in Leitwarten zuverl{\"a}ssig lenken - ein Projekt der Laborforschung am Fachgebiet Awip}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {155 -- 165}, abstract = {T{\"a}tigkeiten in Leitwarten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Durch die hohe Dichte an Visualisierungsmitteln und Informationen stellt die sichere Lenkung der Aufmerksamkeit eine besondere Herausforderung dar. Dies ist wichtig, weil sich m{\"o}glicherweise bedeutsame Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes im peripheren Blickfeld befinden k{\"o}nnen. Um diese Herausforderungen und die daraus abgeleiteten Fragestellungen zu untersuchen, wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rdertes Laborexperiment konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Die theoretischen Grundlagen sowie die untersuchungsmethodischen Ans{\"a}tze werden in dem nachfolgenden Beitrag dargelegt.}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Transdisziplin{\"a}re Teamarbeit eine Option der Zukunft}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {103 -- 114}, abstract = {Multidisziplin{\"a}re und interdisziplin{\"a}re Teamarbeit in unterschiedlichster Zusammensetzung nimmt stetig zu. Ein disziplin{\"u}bergreifender Austausch von Wissen ist auf Grund der Komplexit{\"a}t heutiger Aufgabenstellungen in vielen Bereichen von Wissenschaft und Wirtschaft oft schon eine Allt{\"a}glichkeit. Betreffen Problemstellungen auch gesellschaftliche Belange werden vermehrt Formen transdisziplin{\"a}rer Zusammenarbeit gew{\"a}hlt. Dieser wissenschaftlich-gesellschaftliche Ansatz beinhaltet neben einer potentiell h{\"o}heren Probleml{\"o}sekompetenz auch verschiedene, teils neue Herausforderungen f{\"u}r solche Teams. Das betrifft schon die Zusammensetzung in inhaltlicher Ausrichtung. Aber nicht nur Leistungseigenschaften werden innerhalb der jeweiligen disziplin{\"a}ren Ausrichtung der einzelnen Teammitglieder in immer st{\"a}rkeren Maße gefordert sondern auch andere Pers{\"o}nlichkeitseigenschaften, wie z.B. Empathie, Diziplin, Eigenverantwortung, Willensst{\"a}rke, Kommunikationsbereitschaft, usw. Der Beitrag zeigt einige Aspekte solcher Herausforderungen und geht auf den Zusammenhang von Zust{\"a}ndigkeiten und innere Handlungsdispositionen als m{\"o}gliche Belastungsfaktoren f{\"u}r die Mitarbeiter ein. Da wissenschaftliche Erkenntnisse dazu bisher weitestgehend fehlen, macht der Beitrag die Notwendigkeit zur arbeitswissenschaftlichen Untersuchung des Einflusses transdisziplin{\"a}rer Arbeitsweisen auf den jeweiligen Menschen deutlich.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Multioptionale Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Leistungstests}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {167 -- 188}, abstract = {Die psychische Belastung welche sich {\"u}ber die Bearbeitung von kognitiven Leistungstests ergibt, beeinflusst die objektiv und subjektiv wahrnehmbare psychische Beanspruchung. Hierf{\"u}r wird im vorliegenden Beitrag eine Laborstudie (N=49) vorgestellt, die Ergebnisse darlegt und diskutiert. Die objektive Beanspruchung wird in dieser Studie {\"u}ber die Herzratenvariabilit{\"a}t und deren Kennwerte erfasst. Die subjektive Beanspruchung wird mittels der eindimensionalen Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung gemessen. Als Versuchsaufgaben werden zwei kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Beide Tests basieren auf der Intelligenztheorie von Cattell (1963). Der Wiener-Matrizen-Test-2 wird genutzt, um die fluide Intelligenz zu bestimmen und die Kurzskala zur Messung kristalliner Intelligenz dient der Bestimmung des zweiten Hauptfaktors. Beide Intelligenzarten sind grundlegend f{\"u}r eine erfolgreiche Bew{\"a}ltigung aller Aufgaben in der modernen und zuk{\"u}nftigen Arbeitswelt (Preckel und Br{\"u}ll 2008, S. 15-16; Speckemeier 2011, S. 51; Falkenstein 2017, S. 221). Die Auswertung zeigt signifikante Korrelationen zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven sowie der objektiven Beanspruchungsmessung. Zudem kann auch eine signifikante Korrelation zwischen den beiden unterschiedlichen Verfahren zur Messung der psychischen Beanspruchung dargelegt werden.}, language = {de} }