@misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kriterien f{\"u}r flexible Schichtsysteme}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.2.3; Seite 1 -- C.2.3; Seite 6}, abstract = {Im Rahmen der Digitalisierung ver{\"a}ndern sich nicht nur Arbeitsprozesse und -Strukturen, sondern gleichermaßen auch die Arbeitszeitgestaltung. Demnach sind zunehmend flexible Mitarbeiterbedarfe erforderlich, um sich der teilweise saisonal schwankenden Auftragslage anzupassen. In diesem Zusammenhang ist in vielen Bereichen der Wirtschaft und des {\"o}ffentlichen Lebens eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit zu beobachten. Damit einhergehend werden gegenw{\"a}rtig ebenso neue L{\"o}sungen zur Flexibilisierung von Schichtsystemen erforderlich. Am Beispiel der zentralen W{\"a}rmeversorgung wird ersichtlich, dass diese in den Wintermonaten eine volle Auslastung erfordert, w{\"a}hrend in den Sommermonaten nur ein Teil der Mitarbeiter zur Bedienung der Anlagen erforderlich ist. Auf diese saisonalen Bedarfe abgestimmt, m{\"u}ssen neue tragf{\"a}hige L{\"o}sungen f{\"u}r die Arbeitszeitflexibilisierung erarbeitet werden, welche nicht nur im Sinne einer gef{\"a}hrdungsfreien Bedienung der Anlagen sondern gleichermaßen im Hinblick auf die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter zielf{\"u}hrend sind. Hierbei gilt es eine ganze Reihe an Kriterien zu ber{\"u}cksichtigen, welche entscheidenden Einfluss auf die Organisation der Arbeit und damit auch auf die empfundene Qualit{\"a}t der Arbeit haben. Im angedachten Beitrag sollen diese Kriterien dargestellt werden, die in einem Forschungsprojekt eruiert und erarbeitet wurden. Eine Transformation in die Praxis unter wissenschaftlicher Begleitung durch das Fachgebiet Awip ist f{\"u}r das Jahr 2023 angedacht.}, language = {de} } @misc{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Was hilft unserer Resilienz, Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten?}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 11}, abstract = {Der Begriff der Resilienz ist in Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung [1]. Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt [2]. Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz?}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kurzpausen bei informatorischen Arbeitst{\"a}tigkeiten}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Arbeitswissenschaft sieht sich in der modernen Welt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert, wobei die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten [1]. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit [2]. Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird [3] und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern [4].}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeRessutetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Die aufmerksamkeitslenkende Wirkung von Signalen an zuk{\"u}nftig st{\"a}rker visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen der Energieerzeugung und Verteilung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 9}, abstract = {F{\"u}r das am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerksamkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungsmitteln werden Ergebnisse vorgestellt. Typischerweise finden sich diese Arbeitspl{\"a}tze in klassischen Leitwarten und -zentralen der Energieindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Der Sachverhalt der gezielten Aufmerksamkeitslenkung gewinnt vor allem durch die neuen Herausforderungen einer verst{\"a}rkten Ausrichtung der Energieversorgung hin zu nachhaltigen Quellen an Bedeutung. Hier sind viel mehr volatile Energietr{\"a}ger zu integrieren, was erh{\"o}hte Anspr{\"u}che an Arbeitende in diesen Systemen stellt. Die Integration verschiedenster Energietr{\"a}ger steigert die Belastungen f{\"u}r den arbeitenden Menschen deutlich, weswegen eine gezielte Steuerung der Aufmerksamkeit angebracht ist. Zus{\"a}tzlich ist davon auszugehen, dass auch mit einer heute bereits anzudenkenden Weiterentwicklung der klassischen Leitzentrale hin zum verst{\"a}rkten Einsatz neuer Interaktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielten Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Gelingensbedingungen digitaler Kollaboration}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Digitalisierung ver{\"a}ndert die gegebenen Arbeitsprozesse auf vielen Ebenen. Das betrifft auch Kooperations- und Kollaborationsprozesse. Werden vorhandene Strukturen digitalisiert, m{\"u}ssen nicht nur die technischen und sicherheitsrelevanten Strukturen {\"u}berdacht werden, sondern auch die Arbeitssysteme der daran beteiligten Akteure. Das betrifft in den Unternehmen sowohl die F{\"u}hrungsebene als auch die Mitarbeitenden. Wenn sich Arbeitstechniken, T{\"a}tigkeiten oder die Arbeitsorganisation {\"a}ndern, ver{\"a}ndert das auch das Arbeitsplatzprofil der Menschen in dem System. Unergonomische oder arbeitswissenschaftlich ung{\"u}nstige Faktoren k{\"o}nnen nicht nur gesundheitliche Folgen haben, sondern auch das Fehlerrisiko erh{\"o}hen. Deshalb ist es auch aus unternehmerischer Sicht wichtig, die aus der Digitalisierung resultierenden arbeitswissenschaftlichen Herausforderungen zu identifizieren und entsprechend zu ber{\"u}cksichtigen. Im Beitrag werden derartige Herausforderungen benannt und erste Ergebnisse aktueller Forschung dazu diskutiert.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Vergleich von subjektiven und objektiven Erhebungsverfahren der psychischen Beanspruchungsmessung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 14}, abstract = {Die Messverfahren zur psychischen Beanspruchung im arbeitswissen-schaftlichen und- medizinischen Kontext differenzieren sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungsverfahren. Jene Datenerhebungsverfahren besitzen ihre spezifischen Vor- und Nachteile, womit sie auch beide ihren Einsatz in der Beanspruchungsforschung der aktuellen Arbeitswelt finden. Bekannt ist, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemes-senen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungs-messung {\"u}bereinstimmen [1], daher wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Die zugrundeliegende Studie ist Bestandteil eines umfangreicheren Forschungsprojektes gewesen, womit die nachfolgend dargelegten Erkenntnisse auch schon ihre Ver{\"o}ffentlichung fanden und dort f{\"u}r eine detailliertere als auch umf{\"a}nglichere Betrachtung entsprechend nachgeschlagen werden k{\"o}nnen [2].}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeGeissler, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Geißler, Uwe}, title = {Alternsgerechte Darstellung von Signalen an hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag D.1.2; Seite 1 -- Beitrag D.1.2; Seite 7}, abstract = {Vor allem in hoch visualisierten Arbeitsumgebungen mit Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten spielt die Frage nach der Gestaltung optischer Signale eine große Rolle (Hoppe et al. 2021). Der Grund ist, dass sich bedeutsame Information m{\"o}glicherweise außerhalb des gut wahr-nehmbaren Bereiches direkt um die Blickachse befinden kann, weshalb die Aufmerksamkeit gezielt zu diesen gelenkt werden sollte. In einer durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rderten Laborstudie waren dazu in einer kontrollierten Umgebung verschiedene optische Signale er-forscht worden. Diese sollten aufgrund theoretisch fundierter Vor{\"u}berlegun-gen (z. B. durch Anregung der in der Peripherie vergleichsweise gut ausge-pr{\"a}gten Wahrnehmung von Bewegungen) in der Lage sein, die Aufmerk-samkeit zu lenken, ohne jedoch {\"u}berm{\"a}ßige Reaktionen (z. B. erschre-cken) bei den Versuchsteilnehmern auszul{\"o}sen. Es stellte sich heraus, dass die kontrastreichen Signale, die mit vergleichsweise hohen Frequen-zen blinkten, gut erkannt wurden (Hoppe et al. 2022). Es zeigte sich jedoch auch, dass in der breiten Altersverteilung der Versuchsgruppe signifikante Unterschiede bei {\"a}lteren Teilnehmern auftraten. Diese nahmen die ansons-ten gut erkennbaren Signale vor allem im Weiteren peripheren Gesichtsfeld (ab ca. 65o horizontal neben der Blickachse) deutlich schlechter wahr. Daraufhin wurde in einem zweiten Teil der Studie speziell mit einer Stich-probe von N = 25 mit h{\"o}herem Durchschnittsalter (M = 56,1 Jahre; SD = 5,1 Jahre) Signale untersucht, bei denen weitere optische Faktoren (Effekt der Vergr{\"o}ßerung, Dreheffekt) einbezogen wurden. Diese sollten wiederum aufgrund weiterer theoretischer Vor{\"u}berlegungen unter Abw{\"a}gung soft-wareergonomischer Kriterien (z. B. kein {\"U}berdecken bedeutsamer Infor-mation) potenziell eine bessere Aufmerksamkeitslenkung erzeugen k{\"o}n-nen. Der Beitrag stellt erste Ergebnisse der durchgef{\"u}hrten Laborstudie vor und zieht Schlussfolgerungen f{\"u}r die Gestaltung von hoch visualisierten Ar-beitspl{\"a}tzen. Erkenntnisse dar{\"u}ber k{\"o}nnen im Sinne des demografischen Wandels die alternsgerechte Arbeitsgestaltung entscheidend unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrow, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto}, title = {Herausforderungen und L{\"o}sungsans{\"a}tze bei der Digitalisierung von KMU}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {37}, abstract = {Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich unter anderem das anwendungsorientierte Ziel gesetzt, digitale Unterst{\"u}tzungs-systeme bis hin zu L{\"o}sungen der k{\"u}nstlichen Intelligenz (KI) in Part-nerunternehmen mitarbeitergerecht einzuf{\"u}hren. Um dies zu erreichen, er-stellt ein interdisziplin{\"a}rer Verbund aus Digitalisierungsspezialisten und Arbeitswissenschaftlern in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen spezifische L{\"o}sungen. Letztendlich sollen diese zielf{\"u}hrend, einfach be-nutzbar und beeintr{\"a}chtigungsfrei sein sowie das Aufkommen von m{\"o}g-lichem Technikstress (Hoppe 2009) verhindern. Der Benutzer soll ebenfalls einen gewissen Grad an Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Vorg{\"a}nge im System erlangen k{\"o}nnen, damit Schlussfolgerungen bzw. systemseitige Handlungsvorschl{\"a}-ge nachvollziehbar bleiben. Nur so kann sichergestellt werden, dass diese auch wirklich akzeptiert und breit eingesetzt werden. Im Verbund sind dabei sehr unterschiedliche Unternehmen einer großen Bandbreite an Branchen und Unternehmensgr{\"o}ßen vertreten. Insbesondere kleinere und mittel-st{\"a}ndische Unternehmen (KMU) stehen jedoch vor besonderen Herausfor-derungen, da hier ganz andere betriebliche Ressourcen zur Umsetzung von L{\"o}sungen zur Verf{\"u}gung stehen, als dies bei vielen gr{\"o}ßeren Unternehmen der Fall ist. Beispielsweise k{\"o}nnen vielfach weniger Mittel und Zeit f{\"u}r An-wenderschulungen bereitgestellt werden, somit muss auf bestimmte Krite-rien der Softwareergonomie (z. B. Selbstbeschreibungsf{\"a}higkeit) ein be-sonderer Wert gelegt werden. In der bisherigen gemeinsamen Arbeit wurde dies deshalb von Anfang an in die L{\"o}sungsentwicklung mit einbezogen. Der Beitrag fasst die bisher gesammelten Erfahrungen zusammen und zeigt L{\"o}sungsans{\"a}tze auf, wie die Digitalisierung/KI-Einf{\"u}hrung erfolgreich menschgerecht durchgef{\"u}hrt werden kann.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von Industrieger{\"a}uschen auf konzentrative T{\"a}tigkeiten - Ergebnisse einer Labor-Grundlagenstudie}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, abstract = {Aktuell existieren verschiedene Vorgaben hinsichtlich der maximalen Ger{\"a}uschniveaus f{\"u}r konzentrative T{\"a}tigkeiten. Zum Teil werden Schallpegel bis zu 55 dB (A) (ASR A3.7 2018, 2021) empfohlen. In diesem Bereich ist mit reversiblen, extra-auralen Wirkungen, z. B. auf die Konzentration, zu rechnen. Eine Sichtpr{\"u}fung von produzierten Metallteilen ist eine konzentrative T{\"a}tigkeit, bei der katalogisierte G{\"u}temerkmale mit dem vorgefundenen Zustand verglichen und eine (meist bin{\"a}re) Entscheidung getroffen werden muss. In Zusammenarbeit mit einem Industriepartner wurde ein Laborexperiment am Fachgebiet Awip konzipiert und im Ergonomielabor durchgef{\"u}hrt, welches die Wirkung unterschiedlicher Ger{\"a}uschniveaus auf die Konzentration nachbildete. Maßgebliche Aussagen {\"u}ber die Wirkung von Ger{\"a}uschen sind z.B. in der Theorie des allgemeinen Aktivierungsniveaus (Broadbent 1978; Eysenck 1982) sowie im Komposit-Modell nach Poulton (1979) zu finden. Beide wurden in einer Metaanalyse von Szalma und Hancock (2011) in den Kontext neuerer Erkenntnisse gesetzt. Als abh{\"a}ngige Variablen wurden Maße aus dem verwendeten Konzentrations-Leistungstest (Moosbrugger \& Goldhammer 2007) sowie subjektive und objektive Daten (EEG, hier insbesondere die α- und θ-Anteile; Rad{\"u}ntz 2016) erhoben. Der Schallpegel staffelte sich von 35 dB (A) bis zu 80 dB (A). Es wurden N = 124 Probanden in den getrennten Untersuchungsgruppen getestet. Der Artikel zeigt erste Auswertungen und die daraus zu ziehendenSchlussfolgerungen bzw. Handlungsempfehlungen f{\"u}r diearbeitsgestalterische Praxis bei industriellen Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeiten.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Reßut, Norman and Kockrow, Roberto}, title = {Entwicklung von Vorgehensweisen zur Unterst{\"u}tzung von Lernprozessen und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung bei T{\"a}tigkeiten mit digitalen Arbeitsmitteln}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {A.2.3; Seite 1 -- A.2.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Einf{\"u}hrung digitaler Systeme mit k{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) {\"a}ndern sich die Belastungsfaktoren f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten tiefgreifend. Bisher nahezu ausschließlich durch die Besch{\"a}ftigten ausgef{\"u}hrte T{\"a}tigkeiten werden nun digital unterst{\"u}tzt. F{\"u}r die Besch{\"a}ftigten bedeutet dies jedoch auch, dass sich Entscheidungsvorg{\"a}nge ver{\"a}ndern, m{\"o}glicherweise f{\"u}r Abwechslungsreichtum wichtige T{\"a}tigkeitsanteile verloren gehen und die Interaktion mit Technik zunimmt. Daraus ergeben sich Belastungsverschiebungen. Die ungesteuerte Einf{\"u}hrung ohne Beachtung der Auswirkungen auf Mitarbeiter und das organisatorische Gesamtgef{\"u}ge kann m{\"o}glicherweise weitreichende negative Folgen haben. Einerseits ist Entlastung zu erwarten (z. B. durch vereinfachte Datenbeschaffung), jedoch auch neue Belastungen k{\"o}nnen auftreten (z. B. Ablenkung, st{\"a}ndige Verf{\"u}gbarkeit, einseitige T{\"a}tigkeitserfordernisse). Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die im Strukturwandel befindliche Wirtschaftsstruktur in der Lausitzer Region durch arbeitswissenschaftlich begleitete Digitalisierungsprozesse zu unterst{\"u}tzen. Dabei stehen die Gestaltung der Benutzeroberfl{\"a}che, die Bedienbarkeit, die Nutzung vorhandener Qualifikationen und die Erm{\"o}glichung von Lernen in der Arbeit im Vordergrund. Die arbeitswissenschaftliche Begleitung stellt die Vermeidung von Technikstress (Hoppe, 2009), die menschgerechte T{\"a}tigkeits- und Organisationsgestaltung sowie die Sicherung angemessen vielf{\"a}ltiger Anforderungen sicher.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Der Pausenkompass - Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung aus einer Laborstudie zur selektiven Aufmerksamkeit und Bildschirmarbeit}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.3.4; Seite 1 -- B.3.4; Seite 7}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S. 68 ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al., 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Anlagen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006,S. 21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S. 92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Neu = Gut! Kann diese Gleichung aufgehen?}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {23 -- 33}, abstract = {Zuerst einmal muss vorausgeschickt werden, dass in diesem Beitrag nicht vollumf{\"a}nglich auf diese Thematik eingegangen werden kann. Es werden Schlaglichter, Gedankensplitter aber auch konkrete Fakten und wissenschaftliche Erkenntnisse miteinander in Verbindung gebracht, um zur Diskussion aktueller Ph{\"a}nomene anzuregen. Ein ausgew{\"a}hlter Diskurs zu einzelnen Teilbereichen unserer Gegenwart mit kritischem Blick auf die Vergangenheit soll Zuk{\"u}nftiges greifbarer machen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung - Der Pausenkompass}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {123 -- 131}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S.68ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al. 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Analgen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006, S.21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S.92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Kockrow, Roberto}, title = {PerspektiveArbeit Lausitz - Innovationen f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {191 -- 197}, abstract = {Neben der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) ist das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie auch in anderen, spannenden Forschungsprojekten aktiv. Eines dieser, im Kontext der regionalen Arbeitswelt von morgen besonders herauszustellendes, Projekte ist die „PerspektiveArbeit Lausitz (PAL) - Kompetenzzentrum f{\"u}r die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg".}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Mittelpunkt Mensch?!}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8191-0299-8}, doi = {10.2370/9783819102998}, pages = {195}, abstract = {Mit diesem Buch liegt nun schon der 7. Band der Reihe „Wissenschaft im Dialog" der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) der BTU Cottbus-Senftenberg vor. Begonnen hatte diese Reihe mit dem Fokus auf „Arbeit und Technik im Wandel". So wurden unter verschiedenen aktuellen Arbeitstiteln in Fachtagungen und Buchver{\"o}ffentlichungen, ausgew{\"a}hlte einzelne Aspekte thematisiert und aus unterschiedlicher Sicht beleuchtet. Dabei machten gerade die verschiedenen Autoren und Fachgebiete das Spannungsfeld dieser gesellschaftlichen Entwicklung auf besondere Art und Weise deutlich. Der Mensch als Ausl{\"o}ser, Ideengeber und Gestalter aber auch Nutzer, Verweigerer und vielleicht sogar Gegner von technischen Neuerungen sollte beleuchtet und in den Mittelpunkt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung gestellt werden. Das gelang in sehr interessanter Art und Weise und so ist dieser neue Band auch mit dem Titel: „Mittelpunkt Mensch?!" wieder ein Buch, das mit seinen Beitr{\"a}gen Fragen aufwirft und versucht Antworten zu geben. Der inhaltliche Bogen spannt sich diesmal von Aspekten der Unternehmenskultur im digitalen Wandel, {\"u}ber Fragen zur Digitalisierung im Gesundheitswesen, der politischen Sicht auf den Wandel in der Arbeitswelt, der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Widerspr{\"u}chen bis hin zur Frage nach dem Platz des Menschen in diesem Wandel. Wieder sind ganz unterschiedliche Sichten der Autoren aus vielen Fachgebieten der systemische Ansatz dieser Reihe. Und somit stellt dieser Band auch wieder in guter Tradition das gemeinsame Anliegen vor, bei aller Euphorie f{\"u}r die Entwicklung neuer Technologien den Menschen stets in den Mittelpunkt dieser Entwicklung mit zu denken und hineinzustellen.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeRessutHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen mit komplexen Bildschirmdarstellungen}, series = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, booktitle = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, publisher = {GfA Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-25-6}, pages = {Beitrag A.7.3; Seite 1 -- Beitrag A.7.3; Seite 5}, abstract = {In einer vernetzten und hoch automatisierten Arbeitswelt gewinnt die Steuerung industrieller Prozesse in Leitwarten eine immer gr{\"o}ßere Bedeutung. Aktuell ist vor allem im Zuge der fortschreitenden Di-gitalisierung mit einem starken Ansteigen der dortigen Steuer- und {\"U}ber-wachungst{\"a}tigkeiten zu rechnen (Haag 2014, S. 59). H{\"a}ufig sind diese Arbeitspl{\"a}tze mit vielen Visualisierungsmitteln versehen, auf denen kom-plexe Anlagen- und Prozessabbilder dargestellt sind. Vor allem in Situati-onen jenseits der {\"u}berwachenden Routinet{\"a}tigkeit k{\"o}nnten sich deshalb wichtige Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes des Operators befinden. Sie erscheinen nun im peripheren Blickfeld und werden dort we-sentlich schlechter erkannt, zumal bei der {\"u}blichen komplexen Darstellung m{\"o}glicherweise mit Maskierungseffekten zu rechnen ist (Huckauf 1999). Somit muss die Aufgabe darin bestehen, die Aufmerksamkeit des Opera-tors durch deutliche visuelle Signale zuverl{\"a}ssig zu lenken, ohne ihn je-doch {\"u}berm{\"a}ßig starken Reizen auszusetzen. Ansonsten k{\"o}nnten wichti-ge und handlungsrelevante Benachrichtigungen {\"u}bersehen werden, was m{\"o}glicherweise zu Fehlhandlungen mit weitreichenden negativen Konse-quenzen f{\"u}hren kann. Ziel der wissenschaftlichen Studie ist es, in einem Laborexperiment Reize mit diesen Eigenschaften zu identifizieren. Das Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) unter der Nr. 358406233 gef{\"o}rdert. Aus den Ergebnissen k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die Gestaltung von Visualisierungsmitteln an hoch technisierten Arbeitspl{\"a}t-zen abgeleitet werden. Der Beitrag schildert die bisher erfolgte technische und organisatorische Umsetzung des Versuchsaufbaus mit seinen einbe-zogenen Variablen und die durchgef{\"u}hrten Vorversuche.}, language = {de} }