@incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technological Stress - Mental Strain of Younger and Older Users If Technology Fails}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Komplexe Technik - Hilfe oder Risiko? Darstellung ausgew{\"a}hlter Ergebnisse einer Grundlagenuntersuchung zu Technikstress}, series = {Mobile Arbeit - Gute Arbeit? : Arbeitsqualit{\"a}t und Gestaltungsans{\"a}tze bei mobiler Arbeit}, booktitle = {Mobile Arbeit - Gute Arbeit? : Arbeitsqualit{\"a}t und Gestaltungsans{\"a}tze bei mobiler Arbeit}, editor = {Brandt, Cornelia}, publisher = {Bundesverwaltung, Bereich Innovation und Gute Arbeit}, address = {Berlin}, pages = {53 -- 64}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - Psychische Belastung durch Arbeitstechnik: Welche Verantwortung hat Forschung?}, series = {Entwicklungen in Produktionswissenschaft und Technologieforschung}, booktitle = {Entwicklungen in Produktionswissenschaft und Technologieforschung}, editor = {Behrens, Stefan and Mieke, Christian}, publisher = {Logos}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-2172-1}, pages = {403 -- 414}, language = {de} } @incollection{BurtchenKockrowHoppe, author = {Burtchen, Angie and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Gezielte F{\"o}rderung von wissenschaftlichem Nachwuchs am LG Awip}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {182 -- 185}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technik im Wandel - Technikstress als Folge?!}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {23 -- 35}, language = {de} } @incollection{GanssaugePoeschkHoppe, author = {Ganßauge, Rico and P{\"o}schk, Olaf and Hoppe, Annette}, title = {Bedeutung der Aufmerksamkeit in automatisierten Arbeitsprozessen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {97 -- 109}, language = {de} } @incollection{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die Erkennbarkeit visueller Informationen auf Anzeigesystemen an modernen Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {110 -- 119}, language = {de} } @incollection{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Betrachtung der Risiken im Kontext einer ver{\"a}nderten Arbeitswelt}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {120 -- 131}, language = {de} } @incollection{GeierHoppe, author = {Geier, Richarda and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die innerbetriebliche Kommunikation}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {132 -- 141}, language = {de} } @incollection{EichingerHoppe, author = {Eichinger, Bernd and Hoppe, Annette}, title = {Qualit{\"a}tsmanagement f{\"u}r Schweizer Fachhochschulen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8325-2172-1}, pages = {148 -- 153}, language = {de} } @incollection{HoppeHeinigGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Heinig, Marcel and Ganßauge, Rico}, title = {Analyse von Technikstress und m{\"o}gliche Reduktion von Stressoren in altersheterogenen Arbeitsgruppen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {165 -- 171}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Betriebliche Qualit{\"a}tszirkel zur Steigerung von Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {172 -- 176}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Erfolgsfaktor Handlungskompetenz!? Ein Vierseitenmodell erfolgreichen Handelns}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {48 -- 59}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wachheit als Voraussetzung f{\"u}r Aufmerksamkeitsleistung}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {93 -- 102}, language = {de} } @incollection{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Kompetenzmanagement an hochautomatisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {166 -- 175}, language = {de} } @incollection{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Leistung durch optimale innerbetriebliche Kommunikation}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {176 -- 185}, language = {de} } @incollection{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Die Visuelle Komfortzone an Leitst{\"a}nden - Ergebnis einer breit angelegten Eye-Tracking-Studie}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {123 -- 131}, language = {de} } @incollection{BialekHoppeLengstdorffWendelkenetal., author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Lengstdorff-Wendelken, Alexander and Waniek, J{\"o}rg and Lopez, Jorge}, title = {Betriebliches Gesundheitsmanagement: PEP 2020 - Partner entwickeln Perspektiven}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {132 -- 140}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Entwicklung eines speziellen Personalauswahlverfahrens f{\"u}r Mitarbeiter in deutschen Netzleitstellen (TAC)}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {141 -- 150}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Untersuchungen der Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten unter Praxisbedingungen}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {151 -- 157}, language = {de} } @incollection{BialekHoppeKretschmer, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Kretschmer, Heinz}, title = {COSM:A - Arbeitszeit 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {165 -- 174}, abstract = {Komplexe technische Systeme und Prozesse bilden die Grundlage f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen. [www.baua.de (2016)] Der damit verbundene zunehmend flexible Mitarbeitereinsatz erfordert ebenfalls die marktorientiert angepasste Inanspruchnahme der Ressource Mensch in Hinblick auf die Arbeitszeit. Produktions-, Distributions- und Dienstleistungsprozesse vollziehen sich branchen- und/ oder unternehmensabh{\"a}ngig rund um die Uhr und somit 24 Stunden. In Folge dessen ist eine Aufl{\"o}sung der r{\"a}umlichen und zeitlichen Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben m{\"o}glich. Das damit verbundene Risiko durch die Extensivierung der Arbeit, beispielsweise in Form fehlender Eingriffsm{\"o}glichkeiten in die komplexen Arbeitssysteme oder die durchgehende Erreichbarkeit [baua: Aktuell 4/15] erfordert menschgerecht gestaltete Arbeitszeitmodelle. Derart entwickelte Modelle erm{\"o}glichen die proaktive Beherrschung der betrieblichen technischen Mittel und Verfahren durch die Arbeitsperson und nicht umgekehrt. Durch die zunehmende Ber{\"u}cksichtigung der sich im Wandel befindlichen Anspr{\"u}che an die Arbeit, im Sinne der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf [Wertewelten Arbeiten 4.0 - Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (03/2016)] ist es m{\"o}glich, neben den physischen auch die verschiedenen kombinatorisch wirkenden psychischen Belastungsfaktoren zu reduzieren. In der Folge k{\"o}nnen hierdurch Beanspruchungen bzw. beeintr{\"a}chtigende Effekte mit kurzfristigem und langfristigem Potential, beispielsweise Stressreaktionen aufgrund unvorteilhaft empfundener Arbeitszeiten, gemindert werden [(DIN EN ISO 10075-1 - Ergonomische Grundlagen bez{\"u}glich psychischer Arbeitsbelastung (Entwurf) (12/2015)]. Gleichzeitig sind indessen die Wirtschaftlichkeits- und Standortparameter nicht zu vernachl{\"a}ssigen. Im Zusammenspiel mit der menschengerechten Gestaltung guter Arbeit durch die Mitarbeiterbeteiligung [Schweres \& Breisig: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)] ist der Erhalt der Wettbewerbsf{\"a}higkeit sowie die Zukunftssicherung eines Unternehmens realisierbar. Auf dieser Basis vollzog sich die erfolgreiche ganzheitliche-systemische Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes des Lehrgebietes Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg und der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus. Mit dem Ziel der zukunftsorientierten Analyse, Evaluation und Einf{\"u}hrung bedingungsoptimierter Schichtmodelle war die konsequente Beteiligung aller Interessengruppen verbunden [Schr{\"o}der: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)]. Dies erm{\"o}glichte neben dem Partizipieren an den Entscheidungsprozessen insbesondere die aktive Gestaltung der Schichtmodelle und damit die nachhaltige Strukturierung technologischer Verfahren und Systemelemente.}, language = {de} } @incollection{StaegeHoppeStepanek, author = {Staege, Katja and Hoppe, Annette and Stepanek, Wolfgang}, title = {Wissensmanagement im digitalen Zeitalter}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {175 -- 184}, abstract = {In Zeiten des demografischen Wandels gehen in vielen Unternehmen wichtige Wissenstr{\"a}ger in gr{\"o}ßerer Anzahl zum gleichen Zeitpunkt verloren, die ihr wertvolles Erfahrungswissen mit in den Ruhestand nehmen. Ein großer Verlust, der sich sowohl auf zeitlicher als auch auf finanzieller Ebene ergibt, da verlorenes Wissen erneut generiert und erlernt werden muss. Dazu z{\"a}hlen auch Erfahrungen, die unn{\"u}tzerweise zum wiederholten Mal gemacht werden m{\"u}ssen und dem Unternehmen damit Kosten verursachen. Unerkannte Potenziale ergeben sich dadurch, dass viele Mitarbeiter keine vollst{\"a}ndige Kenntnis dar{\"u}ber haben, welches Know-how f{\"u}r einen erfolgreichen Produktionsprozess tats{\"a}chlich im Unternehmen vorhanden ist. Die Defizite zeigen sich vor allem in einer unzureichenden Dokumentation, da die individuellen Erfahrungen der Wissenstr{\"a}ger zu großen Teilen implizit vorhanden sind und nicht schriftlich fixiert wurden. Digitale L{\"o}sungen durch Informationssysteme sind zwar nicht als „Allheilmittel" anzusehen, k{\"o}nnen jedoch unter Zuhilfenahme wissenschaftlicher Methoden das Wissensmanagement nachhaltig unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @incollection{HoppeSchwedtStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Schwedt, Vivian and Staege, Katja and Kr{\"u}ger, Antje}, title = {Wissenstransfer und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell: A:WiKo}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {185 -- 194}, language = {de} } @incollection{KruegerHoppeHaake, author = {Kr{\"u}ger, Antje and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Vor- und Nachteile von Ein-Mann-Belegungen in Leitwarten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {209 -- 2018}, abstract = {Leitstandarbeitspl{\"a}tze sind gepr{\"a}gt durch verschiedene technische Hilfsmittel, die sich vor allem in einer Vielzahl verschiedener Visualisierungsmittel wiederspiegeln. Die zunehmende Digitalisierung und H{\"o}herautomatisierung bedingen eine ver{\"a}nderte Belastung und Beanspruchung des Operators im Zuge einer optimalen Mensch-Maschine-Interaktion. Bereits BURMESTER und KOMISCHKE stellten fest, dass die personelle Leitwartenbesetzung abnehmend ist und zu einer Ein-Mann-Belegung tendiert (1999, S. 57). Doch welche Folgen hat die Entwicklung der H{\"o}herautomatisierung auf die Mensch-Maschine- Interaktion? W{\"a}hrend die Zuverl{\"a}ssigkeit der automatisierten Prozesse bestm{\"o}glich gew{\"a}hrleistet werden muss, ist es notwendig, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalte des Operators in Zusammenwirkung mit den psychischen Komponenten einer Handlung zu betrachten. Hierbei sind eine optimale Klimagestaltung (Binkowski, 2011), die Beachtung der visuellen Komfortzone (Kockrow, 2014), die Handlungsstrategien bei Technikversagen (Hoppe, 2009) und die Erkenntnisse aus Vigilanzuntersuchungen (Ganßauge, 2016) wichtige Einflussfaktoren, die als Forschungsergebnisse vorliegen. Ebenfalls ist die Pausengestaltung in Bezug auf die Ein-Mann-Belegung ein wichtiger Aspekt, da der optimale Prozessablauf auch in Abwesenheit des Leitwartenoperators erfolgen muss. Inhaltlich gesehen muss geregelt werden, welche Aufgaben der Operator {\"u}bernehmen darf. Hierbei sind negative Auswirkungen von Monotonie und {\"U}ber-/ Unterforderung einzubeziehen. In diesem Beitrag soll die zukunftstr{\"a}chtige Ein-Mann-Belegung in Leitwarten im Rahmen der H{\"o}herautomatisierung kritisch betrachtet werden. Unter Ber{\"u}cksichtigung der einzelnen Inhalte werden Gestaltungsempfehlungen erarbeitet, die in Kombination einen ganzheitlichen L{\"o}sungsansatz f{\"u}r eine optimale Leitwartengestaltung bieten.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Humanzentrierte Auslegung von Informationsdarstellung bei komplexen Prozessvisualisierungen}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {219 -- 230}, abstract = {Die Automatisierung von Prozessen geht mit der Digitalisierung von Informationen einher. Diese Informationen werden an Leitst{\"a}nden visualisiert, um die Steuerung und {\"U}berwachung der Prozessabl{\"a}ufe zu erm{\"o}glichen. Es ist jedoch unzul{\"a}nglich, lediglich technisch machbare Visualisierungsstrategien zu verfolgen, da das Leitwartenpersonal, wie alle anderen Menschen auch, biologische Wahrnehmungsgrenzen besitzen. Diese Determinanten sollten ebenfalls in dem Gestaltungsprozess ber{\"u}cksichtigt werden, um die die Prozesssicherheit zu gew{\"a}hrleisten, ohne bei den Operatoren negatives Belastungspotenzial aufzubauen. Erste Erkenntnisse zur Menge beherrschbarer Anzeigeelemente liefert die Visuelle Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit. Darauf aufbauend stellt die Bewertung von Informationsmengen unter Ber{\"u}cksichtigung der erw{\"a}hnten Wahrnehmungsdeterminanten einen weiteren Schritt f{\"u}r die Formulierung von Gestaltungshinweisen zur beanspruchungsoptimalen Auslegung von Informationsvisualisierungen dar. Ziel des Beitrages ist es, bekanntes Wissen dazu durch eine Metaanalyse zu eruieren und zu b{\"u}ndeln, um erste Ableitungen treffen zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Der Einfluss von Radiomusik auf die Schlafrigkeit des Menschen bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {245 -- 253}, abstract = {{\"U}berwachungsaufgaben in Leitwarten sind haupts{\"a}chlich visuell gepr{\"a}gt, weshalb in mehreren sehr umfangreichen und bereits abgeschlossenen Praxisuntersuchungen des Lehrgebiets AWIP im Bereich von Kraftwerksleitwarten der Schwerpunkt haupts{\"a}chlich auf die visuellen Wirkfaktoren gelegt wurde. Um im Rahmen dieser Praxisuntersuchungen auch eine ganzheitliche Betrachtung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit in diesen Warten durchf{\"u}hren zu k{\"o}nnen, wurden w{\"a}hrend der Untersuchungen zahlreiche weitere Umgebungs- und Einflussfaktoren (z.B. Umgebungslautst{\"a}rke, Klimafaktoren...) mit aufgenommen und zus{\"a}tzlich mit in die Betrachtung einbezogen. In diesem Spannungsfeld r{\"u}ckte speziell die Bedeutung auditiver Einflussfaktoren immer st{\"a}rker ins Zentrum der Betrachtungen des Lehrgebiets. So stellte sich w{\"a}hrend der verschiedenen Praxisprojekte immer wieder die Frage: Unterst{\"u}tzt die in den Leitwarten laufende Radiomusik nun die Arbeitst{\"a}tigkeit der Operatoren oder wirkt sie eher st{\"o}rend auf die Durchf{\"u}hrung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit? In den Auswertungen zu den Praxisprojekten deutete sich an, dass eine durch Radiomusik beeinflusste Umgebungslautst{\"a}rke in den Warten positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Schl{\"a}frigkeitswertes haben k{\"o}nnte. Diese Tendenz gilt es, neben weiteren Praxisstichproben, in einer Laboruntersuchung unter kontrollierten Bedingungen gesondert zu untersuchen und bestenfalls auch zu best{\"a}tigt.}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Wer beherrscht wen? Fragen an die "Generation Technik"}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {41 -- 54}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschen wir die Automatisierung?}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {97 -- 108}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit hoher Leistungsanforderungen an automatisierten Leitst{\"a}nden - Innovative Evaluatioins- und Trainingskonzepte f{\"u}r Operatoren}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {109 -- 122}, language = {de} } @incollection{BoekelsKaltenbrunnerHoppe, author = {Boekels, Christian and Kaltenbrunner, Stefan and Hoppe, Annette}, title = {Potentiale der Produktionsergonomie im Kontext Industrie 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {123 -- 130}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Prozesse beherrschen am Ort der Wertsch{\"o}pfung durch Shopfloor}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {131 -- 138}, language = {de} } @incollection{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Feedbackpotenzial durch Drucksensorik zur Belastungsreduktion}, series = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, booktitle = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, editor = {Kluth, Karsten and Penzkofer, Mario}, publisher = {UniPrint, Universit{\"a}t Siegen}, address = {Siegen}, isbn = {978-3-9809549-4-5}, pages = {38 -- 39}, language = {de} } @incollection{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit der Kommunikationsparameter in der digitalisierten Informationslogistik}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {195 -- 208}, abstract = {Der Prozess der innerbetrieblichen Kommunikation untersteht durch kontinuierliche Entwicklung technischer Innovationen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien einem stetigen Wandel. Unter dem Stichwort Industrie 4.0 nehmen digitale Daten{\"u}bertragungs- und Datenverarbeitungsmittel eine zunehmende Bedeutung f{\"u}r die Kommunikation allgemein in Unternehmen aber auch innerhalb und zwischen Hierarchieebenen ein. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie hat eine Methode zur Kommunikationsanalyse entwickelt, die die Wirkung eingesetzter Medien im Betriebsablauf untersucht und St{\"a}rken und Potenziale sichtbar macht, um betriebliche und rechtliche Risiken zu vermeiden sowie einen optimalen Kommunikationsprozess im Unternehmen zu gew{\"a}hrleisten. Im Fokus einer optimal ausgestalteten Informationslogistik steht die Beseitigung von Kommunikationsst{\"o}rungen und -barrieren in allen Elementen des Kommunikationsprozesses, die F{\"o}rderung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Reduzierung der psychischen Belastung durch Informationsmangel und Informationsflut und die Beherrschung von Kommunikationsparametern. Mit der, am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie entwickelten und erprobten, KommunikationsAnalyse Lehrgebiet AWIP (KALA) konnten bereits drei Kraftwerksleitwarten und zwei Betriebs{\"u}berwachungen f{\"u}r Tagebauanlagen erfolgreich analysiert werden. In Interviews und Beobachtungen wurden allgemeing{\"u}ltige Potenziale abgeleitet, welche auf spezifische Kommunikationsst{\"o}rungen zur{\"u}ck zu f{\"u}hren sind.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Methodisches Konzept f{\"u}r die ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung}, series = {BeHerrscht die Technik!?}, booktitle = {BeHerrscht die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {231 -- 244}, language = {de} } @incollection{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {93 -- 101}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potentiale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RoemingEzzeldinHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Die multiplen Anwendungsoptionen des EEG - Mehr als nur medizinische Diagnostik}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {203 -- 214}, abstract = {Der vorliegende Beitrag zeigt den Mehrwert der Elektro¬enzephalografie (EEG) f{\"u}r die Arbeitswissenschaft auf. Er fokussiert die multiplen Anwendungsoptionen und die Bedeutung der Technik, sowohl f{\"u}r die Grundlagenforschung als auch f{\"u}r die praxisorientierte Technologie- und Arbeitsgestaltung. Nach einer allgemeinen Einf{\"u}hrung zur Entstehung und Ableitung der Biosignale werden Auswertungsmethoden erl{\"a}utert und die Themenfelder Neuroergonomie und Neurofeedback vorgestellt.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppe, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette}, title = {Option Radio in der Arbeitsumgebung - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {189 -- 202}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt (Spath et al. 2013). Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen (Bockelmann et al. 2012). Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt neue Herausforderungen an die menschengerechte und sicherheitsrelevante Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. In diesem Kontext sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung als eine Option der Arbeitsumgebung.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Multizentrische Aufmerksamkeit in Leitwarten zuverl{\"a}ssig lenken - ein Projekt der Laborforschung am Fachgebiet Awip}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {155 -- 165}, abstract = {T{\"a}tigkeiten in Leitwarten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Durch die hohe Dichte an Visualisierungsmitteln und Informationen stellt die sichere Lenkung der Aufmerksamkeit eine besondere Herausforderung dar. Dies ist wichtig, weil sich m{\"o}glicherweise bedeutsame Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes im peripheren Blickfeld befinden k{\"o}nnen. Um diese Herausforderungen und die daraus abgeleiteten Fragestellungen zu untersuchen, wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rdertes Laborexperiment konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Die theoretischen Grundlagen sowie die untersuchungsmethodischen Ans{\"a}tze werden in dem nachfolgenden Beitrag dargelegt.}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Transdisziplin{\"a}re Teamarbeit eine Option der Zukunft}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {103 -- 114}, abstract = {Multidisziplin{\"a}re und interdisziplin{\"a}re Teamarbeit in unterschiedlichster Zusammensetzung nimmt stetig zu. Ein disziplin{\"u}bergreifender Austausch von Wissen ist auf Grund der Komplexit{\"a}t heutiger Aufgabenstellungen in vielen Bereichen von Wissenschaft und Wirtschaft oft schon eine Allt{\"a}glichkeit. Betreffen Problemstellungen auch gesellschaftliche Belange werden vermehrt Formen transdisziplin{\"a}rer Zusammenarbeit gew{\"a}hlt. Dieser wissenschaftlich-gesellschaftliche Ansatz beinhaltet neben einer potentiell h{\"o}heren Probleml{\"o}sekompetenz auch verschiedene, teils neue Herausforderungen f{\"u}r solche Teams. Das betrifft schon die Zusammensetzung in inhaltlicher Ausrichtung. Aber nicht nur Leistungseigenschaften werden innerhalb der jeweiligen disziplin{\"a}ren Ausrichtung der einzelnen Teammitglieder in immer st{\"a}rkeren Maße gefordert sondern auch andere Pers{\"o}nlichkeitseigenschaften, wie z.B. Empathie, Diziplin, Eigenverantwortung, Willensst{\"a}rke, Kommunikationsbereitschaft, usw. Der Beitrag zeigt einige Aspekte solcher Herausforderungen und geht auf den Zusammenhang von Zust{\"a}ndigkeiten und innere Handlungsdispositionen als m{\"o}gliche Belastungsfaktoren f{\"u}r die Mitarbeiter ein. Da wissenschaftliche Erkenntnisse dazu bisher weitestgehend fehlen, macht der Beitrag die Notwendigkeit zur arbeitswissenschaftlichen Untersuchung des Einflusses transdisziplin{\"a}rer Arbeitsweisen auf den jeweiligen Menschen deutlich.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Multioptionale Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Leistungstests}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {167 -- 188}, abstract = {Die psychische Belastung welche sich {\"u}ber die Bearbeitung von kognitiven Leistungstests ergibt, beeinflusst die objektiv und subjektiv wahrnehmbare psychische Beanspruchung. Hierf{\"u}r wird im vorliegenden Beitrag eine Laborstudie (N=49) vorgestellt, die Ergebnisse darlegt und diskutiert. Die objektive Beanspruchung wird in dieser Studie {\"u}ber die Herzratenvariabilit{\"a}t und deren Kennwerte erfasst. Die subjektive Beanspruchung wird mittels der eindimensionalen Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung gemessen. Als Versuchsaufgaben werden zwei kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Beide Tests basieren auf der Intelligenztheorie von Cattell (1963). Der Wiener-Matrizen-Test-2 wird genutzt, um die fluide Intelligenz zu bestimmen und die Kurzskala zur Messung kristalliner Intelligenz dient der Bestimmung des zweiten Hauptfaktors. Beide Intelligenzarten sind grundlegend f{\"u}r eine erfolgreiche Bew{\"a}ltigung aller Aufgaben in der modernen und zuk{\"u}nftigen Arbeitswelt (Preckel und Br{\"u}ll 2008, S. 15-16; Speckemeier 2011, S. 51; Falkenstein 2017, S. 221). Die Auswertung zeigt signifikante Korrelationen zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven sowie der objektiven Beanspruchungsmessung. Zudem kann auch eine signifikante Korrelation zwischen den beiden unterschiedlichen Verfahren zur Messung der psychischen Beanspruchung dargelegt werden.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Neigenfind, Tanja}, title = {Digitalisiertes Personalauswahlverfahren zur Fachkr{\"a}ftesicherung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {139 -- 151}, abstract = {Der Unternehmenserfolg h{\"a}ngt heute mehr denn je davon ab, eine Passung zwischen den Kompetenzen und Qualifikationen der Besch{\"a}ftigten und den Anforderungen einer Stelle zu erreichen. Vorgestellt werden die Konzeptionsideen f{\"u}r ein digitalisiertes Instrument zur Unterst{\"u}tzung der Personalreferenten, das den Unternehmenserfolg im Zuge neuer Herausforderungen nachhaltig sicherstellen kann. Dieses dient nicht nur zur Ermittlung eines optimalen Abgleichs, vielmehr k{\"o}nnen dar{\"u}ber hinaus auch direkte Potenziale der Besch{\"a}ftigten identifiziert und angepasste Entwicklungsmaßnahmen initiiert werden. Die Wertsch{\"a}tzung der Mitarbeiter bildet dabei ein wesentliches Ziel des Handelns.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinGanssaugeHoppeetal., author = {Ezzeldin, Alexander and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Neue Weiterbildungsoptionen - Anforderungen an Qualifizierungskonzepte f{\"u}r den Netzwiederaufbau}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {127 -- 138}, abstract = {F{\"u}r einen erfolgreichen Netzwiederaufbau ist das richtige Wissen unabdingbar. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten und dar{\"u}ber hinaus zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg, denn auch die Anwendung durch den Mitarbeiter in einer Krisensituation spielt hierbei eine große Rolle. Mittels einer Anforderungsanalyse bzgl. eines Qualifizierungskonzeptes f{\"u}r einen Netzwiederaufbau k{\"o}nnen trainingsspezifische Anforderungen f{\"u}r Teilnehmer, Trainer und Organisatoren an ein solches Training eruiert werden.}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Ganzheitliche Produktionssysteme f{\"u}r eine erfolgreiche Unternehmung im multioptionalen Umfeld}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {117 -- 126}, abstract = {Das Umfeld der verarbeitenden Industrie ver{\"a}ndert sich heute immer dynamischer vgl. (Westk{\"a}mper 2009, S. 9; Lanza und Peters 2011, S. 418; Kreimeier et al. 2011, S. 321; Kerkenberg 2014, S. 435; Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 50; Delbr{\"u}gger et al. 2017, S. 364). Viele Faktoren und Trends wie beispielsweise die Globalisierung, eine steigende Weltbev{\"o}lkerung, die Alterung der Gesellschaft und viele mehr, wirken auf produzierende Betriebe ein vgl. (Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 51). Ein Megatrend, der jedoch nicht untersch{\"a}tzt werden darf, ist der Trend der Multioptionalit{\"a}t vgl. (Schertler 2006, S. 17): Alles ist m{\"o}glich vgl. (Rennhak 2014, S. 180)! Vor diesem Hintergrund m{\"u}ssen sich produzierende Unternehmen dementsprechend aufstellen: Sie installieren Ganzheitliche Produktionssysteme vgl. (VDI-Richtlinie 2870 Blatt1, S. 2; VDI-Richtlinie 2870 Blatt 2, S. 2).}, language = {de} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Soviel wie n{\"o}tig, nicht so viel wie m{\"o}glich - Vom Nutzen der Beschr{\"a}nkung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {37 -- 53}, abstract = {Schneller Wandel erfordert schnelle Anpassung. Deshalb begegnet uns die permanente Forderung nach immer mehr Flexibilit{\"a}t in allen Lebensbereichen. Doch, was bedeutet das f{\"u}r den Einzelnen? Welche physischen und psychischen Prozesse „verbergen" sich hinter schnellen „Anpassungen"? Es sind Entscheidungen, die in schneller Abfolge getroffen werden m{\"u}ssen. Diese setzten aber die Wahrnehmung und Bewertung von Alternativen voraus. Zeitdruck und Multioptionalit{\"a}t erschweren diesen Prozess. Zus{\"a}tzlich verst{\"a}rkt die Angst falsch oder fehlerhaft zu entscheiden den Druck. Erleben wir gegenw{\"a}rtig eine Phase der Entwicklung mit st{\"a}ndiger Beanspruchung, ja {\"U}berforderung? Oder ist das ein evolution{\"a}rer Prozess, an dessen Ende eine flexibel angepasste Elite sich behauptet? Was passiert mit uns Menschen in der nahen und ferneren Zukunft? Welche Antworten kann die Wissenschaft aus heutigen Erkenntnissen schon geben? Alternativen zu erkennen und zu bewerten, um Entscheidungen zu treffen, ist kein genetisch festgeschriebenes Programm. Entscheiden muss der Mensch lernen, denn die Optionen ver{\"a}ndern sich Zeit seines Lebens. Die Forschung hat wissenschaftlich analysiert und verschiedene Theorien entwickelt, mit dem Ziel menschliches Entscheiden zu verstehen, zu erkl{\"a}ren und zu unterst{\"u}tzen. Dabei wurden unterschiedliche Ans{\"a}tze, Modelle und Gestaltungshinweise ver{\"o}ffentlicht, die oft Prozesse beschreiben. Nachfolgend sollen einige Ans{\"a}tze ausgew{\"a}hlt und diskutiert werden.}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppeHenkeetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Risk Avoidance Through Reliable Attention Management at Control Room Workstations}, series = {Human Systems Engineering and Design II}, booktitle = {Human Systems Engineering and Design II}, editor = {Ahram, Tareq and Karwowski, Waldemar and Pickl, Stefan and Taiar, Redha}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Springer Nature Switzerland AG}, address = {Schweitz}, isbn = {978-3-030-27927-1}, doi = {10.1007/978-3-030-27928-8_14}, pages = {85 -- 89}, abstract = {Nowadays the occupation in control rooms is becoming more and more important. Working there requires highly responsible action. Control rooms often contain many screens, so important signals are potentially located out of the direct field of view. Detecting signals there is more difficult. The goal of the study is to identify signals' properties, which guide the operators' attention reliably. This is accomplished by capturing the attention within the direct field of view. Simultaneously stimuli are placed in the peripheral field of view on a background with visual ambient noise. Detection rate and -time are recorded. First results of the ongoing study are presented here. Later work-design indications are to be derived and put into practice, to foster a human-oriented design, resulting in a more secure work in control rooms. The German Research Foundation (DFG) funds the project (No. 358406233).}, language = {en} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten! - Was hilft unserer Resilienz?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {53 -- 67}, abstract = {In Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels ist der Begriff der Resilienz Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung (Endreß \& Mauerer 2015). Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt (Karidi et al. 2018, S.1). Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz? Schl{\"u}sselw{\"o}rter: Resilienz, Digitalisierung, Wissensarbeit, Belastung, Grenze}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHenkeGeissleretal., author = {Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Geißler, Uwe and Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Begrenzte Ressourcen bestm{\"o}glich nutzen - Aufmerksamkeit an hochvisualisierten Arbeitspl{\"a}tzen gezielt lenken}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {99 -- 109}, abstract = {Die gezielte Lenkung der begrenzten Ressource „Aufmerksamkeit" im peripheren Blickfeld ist eine Herausforderung, welche vor allem in Leitwarten mit vielen Visualisierungsmitteln besteht. Dort k{\"o}nnen wichtige Informationen außerhalb des engen zentralen Blickfeldes, in welchem sie gut wahrgenommen werden, dargestellt sein. Somit besteht die Gefahr, dass Aufmerksamkeit nicht bestm{\"o}glich genutzt wird, sondern sich zu sehr entgrenzt und m{\"o}gliche Fehlhandlungen daraus resultieren. Auch in Zukunft werden mit neueren Formen der Visualisierung, wie z.B. Virtual Reality, {\"a}hnliche Herausforderungen bestehen. Es wurde ein Experiment am FG Awip konzipiert und durchgef{\"u}hrt, bei dem im peripheren Blickfeld Signale mit verschiedenen Eigenschaften eingespielt wurden und die visuelle Aufmerksamkeit zentral gebunden war. Die Signale wiesen unterschiedliche Merkmale auf und sie wurden in verschiedenen Winkeln peripher dargeboten. Der Beitrag zeigt die Unterschiede in Erkennungsraten auf. Daraus k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die angewandte Leitwartengestaltung abgeleitet werden.}, language = {de} } @incollection{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Die Entgrenzung der Kommunikation durch den Einsatz neuer Technologien in Organisationen}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {111 -- 124}, abstract = {Die sogenannte Generation Y (geboren in den Jahren 1981 bis 1995) oder auch „Millenials", befinden sich seit einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt. (Klaffke und Schwarzenbart 2013) Laut der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit (2020) machten die Millenials im Jahr 2019 bereits 34 \% der sozialversicherungspflichtigt Besch{\"a}ftigten in Deutschland aus. Abgesehen von noch einigen Millenials werden in den kommenden Jahren bis Jahrzehnte die Generationen Z (1996 bis 2010) und Alpha (ab 2010) den Arbeitsmarkt betreten. (Nagy und K{\"o}lcsey 2017) Mit dem Eintritt der Generation Y in den Arbeitsmarkt zeichnete sich ein starker Unterschied in den Bed{\"u}rfnissen, den Arbeitserwartungen und dem Umgang mit Technik zu den {\"a}lteren Generationen (Generation X und {\"a}lter) ab. Es ist zu erwarten, dass die Unterschiede zwischen den {\"a}lteren Generationen und den j{\"u}ngeren Generationen (Generation Y und j{\"u}nger) in Zukunft zunehmen werden. (Andrione 2018) Um nachhaltig Arbeitsm{\"o}glichkeiten zu bieten sowie einen gut vorbereiteten Arbeitsmarkt zu gestalten ist es wichtig und notwendig F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Vorhinein angemessen zu qualifizieren. „Neue" Soft Skills Arten der Kommunikation m{\"u}ssen durch F{\"u}hrungskr{\"a}fte erlernt werden, um eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu erm{\"o}glichen. (Dahrendorf 2011) Das Ziel dieses Beitrages besteht darin die ver{\"a}nderten Anforderungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte durch das Eintreten neuer Generationen ins Arbeitsleben und die eingesetzten Kommunikationsformen aufzuzeigen. Der Schwerpunkt bei den Kommunikationsformen liegt in diesem Beitrag auf Rollenspielen, die als Hilfsmittel zum Erlernen und Vertiefen neuer F{\"a}higkeiten und Soft Skills dienen k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der psychischen Beanspruchungsmessung - Ein Vergleich subjektiver und objektiver Erhebungsverfahren}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {125 -- 142}, abstract = {Messverfahren zur psychischen Beanspruchung lassen sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungen unterscheiden. Diese Datenerhebungsverfahren besitzen ihre jeweiligen Vor- sowie Nachteile und finden daher beide in der Beanspruchungsforschung auch ihren Einsatz. Unter der Annahme, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemessenen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungsmessung {\"u}bereinstimmen, wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Als objektive Beanspruchungsindikatoren werden die Herzratenvariabilit{\"a}t und ein Lidschlagverhaltensmuster mit zwei Befragungen aus dem Bereich der subjektiven Erhebungsverfahren verglichen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der Belastbarkeit}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {143 -- 154}, abstract = {W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die Prozessrestrukturierung bei der Einf{\"u}hrung digitaler Kollaboration}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {163 -- 174}, abstract = {Es gibt unterschiedliche Formen digitaler Kollaboration. Gemeinsam ist ihnen die Notwendigkeit eines vorhandenen soziotechnischen Systems in dem technische und soziale Belange ineinandergreifen. Diese sind in großen Unternehmen oft bereits tief in der Unternehmenskultur verankert. Meist ist neben den technischen M{\"o}glichkeiten auch ein entsprechendes Kompetenzmanagement vorhanden. F{\"u}r kleine und mittelst{\"a}ndische Unternehmen (KMU) sind diese Strukturen weniger klar ausgepr{\"a}gt. Der Informationsaustausch findet daher h{\"a}ufiger erfahrungsbasiert und informell statt oder erscheint durch eine Entgrenzung von Verantwortungsbereichen, wenn beispielsweise Mitarbeiter*innen unterschiedliche Aufgabenbereiche in Personalunion bearbeiten, zun{\"a}chst unn{\"o}tig. Sollen aus dieser Ausgangslage digitale Kollaborationsm{\"o}glichkeiten etabliert werden, ergeben sich unmittelbar Notwendigkeiten der Restrukturierung von Prozessen innerhalb des KMU. Der Beitrag beleuchtet die damit verbundenen Anforderungen aus arbeitswissenschaftlicher Sicht.}, language = {de} } @incollection{NeigenfindHoppe, author = {Neigenfind, Tanja and Hoppe, Annette}, title = {Matching Professionals - Zukunftsinstrument f{\"u}r (eine entgrenzte) Arbeitswelt von morgen?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {189 -- 204}, abstract = {Personalgewinnung z{\"a}hlt bereits heute zu den wichtigsten Herausforderungen von Unternehmen und ihre Bedeutung wird zuk{\"u}nftig weiterhin steigen. Immer mehr Akteure bieten die digitale Personalgewinnung auf dem Markt an und immer mehr Unternehmen nutzen diese, um sich f{\"u}r eine (entgrenzte) Arbeitswelt von morgen vorzubereiten bzw. sich dieser entgegenzustellen. Einhergehend mit diesem Gedanken stellt sich die Frage, welche {\"U}berlegungen stecken hinter den verborgenen Algorithmen und worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie dieses Instrument f{\"u}r die Personalbeschaffung einsetzen wollen. Dabei spielt das „Matching" als Schlagwort eine wichtige Rolle. Doch was steckt hinter dem „Buzz Word" Matching? Spielt der dahinterliegende Algorithmus die erfolgsversprechende Rolle? Oder sind die Erhebungsdaten (fachliche- inhaltliche Kriterien sowie weiche Merkmale wie Interessen und Pers{\"o}nlichkeit) prim{\"a}re Erfolgsfaktoren? Gibt es den EINEN Ansatz f{\"u}r alle Anbieter und Nutzer? Ziel dieses Beitrages ist es, das Matching im Zusammenhang mit m{\"o}glichst gut passenden Kandidaten auf gut passende Stellen zu verstehen. Es wird der Begriff Matching definiert und abgegrenzt, verschiedene Vorgehensweisen von Matchingverfahren analysiert und hinsichtlich der Passung im Personalauswahlprozess eingesch{\"a}tzt.}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Neu = Gut! Kann diese Gleichung aufgehen?}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {23 -- 33}, abstract = {Zuerst einmal muss vorausgeschickt werden, dass in diesem Beitrag nicht vollumf{\"a}nglich auf diese Thematik eingegangen werden kann. Es werden Schlaglichter, Gedankensplitter aber auch konkrete Fakten und wissenschaftliche Erkenntnisse miteinander in Verbindung gebracht, um zur Diskussion aktueller Ph{\"a}nomene anzuregen. Ein ausgew{\"a}hlter Diskurs zu einzelnen Teilbereichen unserer Gegenwart mit kritischem Blick auf die Vergangenheit soll Zuk{\"u}nftiges greifbarer machen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung - Der Pausenkompass}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {123 -- 131}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S.68ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al. 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Analgen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006, S.21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S.92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Kockrow, Roberto}, title = {PerspektiveArbeit Lausitz - Innovationen f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {191 -- 197}, abstract = {Neben der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) ist das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie auch in anderen, spannenden Forschungsprojekten aktiv. Eines dieser, im Kontext der regionalen Arbeitswelt von morgen besonders herauszustellendes, Projekte ist die „PerspektiveArbeit Lausitz (PAL) - Kompetenzzentrum f{\"u}r die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg".}, language = {de} }