@inproceedings{HoppeKruegerStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Kr{\"u}ger, Antje and Staege, Katja and Schwedt, Vivian}, title = {Optimierung durch ein gezieltes Wissenstransfer- und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell A:WiKo}, series = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, booktitle = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-22-5}, abstract = {Die Bedeutung von Wissen innerhalb der Wertsch{\"o}pfung zeigt sich in der zunehmenden Einordnung als vierter Produktionsfaktor. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten, zu speichern und zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg. Zukunftsvisionen und strategische Ziele weisen den Weg des Unternehmens und k{\"o}nnen in Kombination mit einer stellenspezifischen Kompetenzanalyse zu einer optimalen Nachfolge-besetzung f{\"u}hren. Mit Hilfe eines bestm{\"o}glich angepassten Wissens-managements gelingt der Transfer von erfolgskritischem Wissen ohne großen Verlust. In einem Industrieprojekt wurde ein spezielles Wissens- und Kompetenzmanagement entwickelt, aus dem das Modell A:WiKo (Awip: Wissens- und Kompetenzmanagement) abgeleitet werden konnte.}, language = {de} }