@incollection{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {93 -- 101}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potentiale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RoemingEzzeldinHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Die multiplen Anwendungsoptionen des EEG - Mehr als nur medizinische Diagnostik}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {203 -- 214}, abstract = {Der vorliegende Beitrag zeigt den Mehrwert der Elektro¬enzephalografie (EEG) f{\"u}r die Arbeitswissenschaft auf. Er fokussiert die multiplen Anwendungsoptionen und die Bedeutung der Technik, sowohl f{\"u}r die Grundlagenforschung als auch f{\"u}r die praxisorientierte Technologie- und Arbeitsgestaltung. Nach einer allgemeinen Einf{\"u}hrung zur Entstehung und Ableitung der Biosignale werden Auswertungsmethoden erl{\"a}utert und die Themenfelder Neuroergonomie und Neurofeedback vorgestellt.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppe, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette}, title = {Option Radio in der Arbeitsumgebung - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {189 -- 202}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt (Spath et al. 2013). Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen (Bockelmann et al. 2012). Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt neue Herausforderungen an die menschengerechte und sicherheitsrelevante Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. In diesem Kontext sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung als eine Option der Arbeitsumgebung.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Multizentrische Aufmerksamkeit in Leitwarten zuverl{\"a}ssig lenken - ein Projekt der Laborforschung am Fachgebiet Awip}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {155 -- 165}, abstract = {T{\"a}tigkeiten in Leitwarten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Durch die hohe Dichte an Visualisierungsmitteln und Informationen stellt die sichere Lenkung der Aufmerksamkeit eine besondere Herausforderung dar. Dies ist wichtig, weil sich m{\"o}glicherweise bedeutsame Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes im peripheren Blickfeld befinden k{\"o}nnen. Um diese Herausforderungen und die daraus abgeleiteten Fragestellungen zu untersuchen, wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rdertes Laborexperiment konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Die theoretischen Grundlagen sowie die untersuchungsmethodischen Ans{\"a}tze werden in dem nachfolgenden Beitrag dargelegt.}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Transdisziplin{\"a}re Teamarbeit eine Option der Zukunft}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {103 -- 114}, abstract = {Multidisziplin{\"a}re und interdisziplin{\"a}re Teamarbeit in unterschiedlichster Zusammensetzung nimmt stetig zu. Ein disziplin{\"u}bergreifender Austausch von Wissen ist auf Grund der Komplexit{\"a}t heutiger Aufgabenstellungen in vielen Bereichen von Wissenschaft und Wirtschaft oft schon eine Allt{\"a}glichkeit. Betreffen Problemstellungen auch gesellschaftliche Belange werden vermehrt Formen transdisziplin{\"a}rer Zusammenarbeit gew{\"a}hlt. Dieser wissenschaftlich-gesellschaftliche Ansatz beinhaltet neben einer potentiell h{\"o}heren Probleml{\"o}sekompetenz auch verschiedene, teils neue Herausforderungen f{\"u}r solche Teams. Das betrifft schon die Zusammensetzung in inhaltlicher Ausrichtung. Aber nicht nur Leistungseigenschaften werden innerhalb der jeweiligen disziplin{\"a}ren Ausrichtung der einzelnen Teammitglieder in immer st{\"a}rkeren Maße gefordert sondern auch andere Pers{\"o}nlichkeitseigenschaften, wie z.B. Empathie, Diziplin, Eigenverantwortung, Willensst{\"a}rke, Kommunikationsbereitschaft, usw. Der Beitrag zeigt einige Aspekte solcher Herausforderungen und geht auf den Zusammenhang von Zust{\"a}ndigkeiten und innere Handlungsdispositionen als m{\"o}gliche Belastungsfaktoren f{\"u}r die Mitarbeiter ein. Da wissenschaftliche Erkenntnisse dazu bisher weitestgehend fehlen, macht der Beitrag die Notwendigkeit zur arbeitswissenschaftlichen Untersuchung des Einflusses transdisziplin{\"a}rer Arbeitsweisen auf den jeweiligen Menschen deutlich.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Multioptionale Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Leistungstests}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {167 -- 188}, abstract = {Die psychische Belastung welche sich {\"u}ber die Bearbeitung von kognitiven Leistungstests ergibt, beeinflusst die objektiv und subjektiv wahrnehmbare psychische Beanspruchung. Hierf{\"u}r wird im vorliegenden Beitrag eine Laborstudie (N=49) vorgestellt, die Ergebnisse darlegt und diskutiert. Die objektive Beanspruchung wird in dieser Studie {\"u}ber die Herzratenvariabilit{\"a}t und deren Kennwerte erfasst. Die subjektive Beanspruchung wird mittels der eindimensionalen Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung gemessen. Als Versuchsaufgaben werden zwei kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Beide Tests basieren auf der Intelligenztheorie von Cattell (1963). Der Wiener-Matrizen-Test-2 wird genutzt, um die fluide Intelligenz zu bestimmen und die Kurzskala zur Messung kristalliner Intelligenz dient der Bestimmung des zweiten Hauptfaktors. Beide Intelligenzarten sind grundlegend f{\"u}r eine erfolgreiche Bew{\"a}ltigung aller Aufgaben in der modernen und zuk{\"u}nftigen Arbeitswelt (Preckel und Br{\"u}ll 2008, S. 15-16; Speckemeier 2011, S. 51; Falkenstein 2017, S. 221). Die Auswertung zeigt signifikante Korrelationen zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven sowie der objektiven Beanspruchungsmessung. Zudem kann auch eine signifikante Korrelation zwischen den beiden unterschiedlichen Verfahren zur Messung der psychischen Beanspruchung dargelegt werden.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Neigenfind, Tanja}, title = {Digitalisiertes Personalauswahlverfahren zur Fachkr{\"a}ftesicherung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {139 -- 151}, abstract = {Der Unternehmenserfolg h{\"a}ngt heute mehr denn je davon ab, eine Passung zwischen den Kompetenzen und Qualifikationen der Besch{\"a}ftigten und den Anforderungen einer Stelle zu erreichen. Vorgestellt werden die Konzeptionsideen f{\"u}r ein digitalisiertes Instrument zur Unterst{\"u}tzung der Personalreferenten, das den Unternehmenserfolg im Zuge neuer Herausforderungen nachhaltig sicherstellen kann. Dieses dient nicht nur zur Ermittlung eines optimalen Abgleichs, vielmehr k{\"o}nnen dar{\"u}ber hinaus auch direkte Potenziale der Besch{\"a}ftigten identifiziert und angepasste Entwicklungsmaßnahmen initiiert werden. Die Wertsch{\"a}tzung der Mitarbeiter bildet dabei ein wesentliches Ziel des Handelns.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinGanssaugeHoppeetal., author = {Ezzeldin, Alexander and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Neue Weiterbildungsoptionen - Anforderungen an Qualifizierungskonzepte f{\"u}r den Netzwiederaufbau}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {127 -- 138}, abstract = {F{\"u}r einen erfolgreichen Netzwiederaufbau ist das richtige Wissen unabdingbar. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten und dar{\"u}ber hinaus zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg, denn auch die Anwendung durch den Mitarbeiter in einer Krisensituation spielt hierbei eine große Rolle. Mittels einer Anforderungsanalyse bzgl. eines Qualifizierungskonzeptes f{\"u}r einen Netzwiederaufbau k{\"o}nnen trainingsspezifische Anforderungen f{\"u}r Teilnehmer, Trainer und Organisatoren an ein solches Training eruiert werden.}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Ganzheitliche Produktionssysteme f{\"u}r eine erfolgreiche Unternehmung im multioptionalen Umfeld}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {117 -- 126}, abstract = {Das Umfeld der verarbeitenden Industrie ver{\"a}ndert sich heute immer dynamischer vgl. (Westk{\"a}mper 2009, S. 9; Lanza und Peters 2011, S. 418; Kreimeier et al. 2011, S. 321; Kerkenberg 2014, S. 435; Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 50; Delbr{\"u}gger et al. 2017, S. 364). Viele Faktoren und Trends wie beispielsweise die Globalisierung, eine steigende Weltbev{\"o}lkerung, die Alterung der Gesellschaft und viele mehr, wirken auf produzierende Betriebe ein vgl. (Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 51). Ein Megatrend, der jedoch nicht untersch{\"a}tzt werden darf, ist der Trend der Multioptionalit{\"a}t vgl. (Schertler 2006, S. 17): Alles ist m{\"o}glich vgl. (Rennhak 2014, S. 180)! Vor diesem Hintergrund m{\"u}ssen sich produzierende Unternehmen dementsprechend aufstellen: Sie installieren Ganzheitliche Produktionssysteme vgl. (VDI-Richtlinie 2870 Blatt1, S. 2; VDI-Richtlinie 2870 Blatt 2, S. 2).}, language = {de} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Soviel wie n{\"o}tig, nicht so viel wie m{\"o}glich - Vom Nutzen der Beschr{\"a}nkung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {37 -- 53}, abstract = {Schneller Wandel erfordert schnelle Anpassung. Deshalb begegnet uns die permanente Forderung nach immer mehr Flexibilit{\"a}t in allen Lebensbereichen. Doch, was bedeutet das f{\"u}r den Einzelnen? Welche physischen und psychischen Prozesse „verbergen" sich hinter schnellen „Anpassungen"? Es sind Entscheidungen, die in schneller Abfolge getroffen werden m{\"u}ssen. Diese setzten aber die Wahrnehmung und Bewertung von Alternativen voraus. Zeitdruck und Multioptionalit{\"a}t erschweren diesen Prozess. Zus{\"a}tzlich verst{\"a}rkt die Angst falsch oder fehlerhaft zu entscheiden den Druck. Erleben wir gegenw{\"a}rtig eine Phase der Entwicklung mit st{\"a}ndiger Beanspruchung, ja {\"U}berforderung? Oder ist das ein evolution{\"a}rer Prozess, an dessen Ende eine flexibel angepasste Elite sich behauptet? Was passiert mit uns Menschen in der nahen und ferneren Zukunft? Welche Antworten kann die Wissenschaft aus heutigen Erkenntnissen schon geben? Alternativen zu erkennen und zu bewerten, um Entscheidungen zu treffen, ist kein genetisch festgeschriebenes Programm. Entscheiden muss der Mensch lernen, denn die Optionen ver{\"a}ndern sich Zeit seines Lebens. Die Forschung hat wissenschaftlich analysiert und verschiedene Theorien entwickelt, mit dem Ziel menschliches Entscheiden zu verstehen, zu erkl{\"a}ren und zu unterst{\"u}tzen. Dabei wurden unterschiedliche Ans{\"a}tze, Modelle und Gestaltungshinweise ver{\"o}ffentlicht, die oft Prozesse beschreiben. Nachfolgend sollen einige Ans{\"a}tze ausgew{\"a}hlt und diskutiert werden.}, language = {de} } @misc{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von L{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit}, series = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, journal = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, publisher = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Akustik e.V. (DEGA)}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-939296-14-0}, pages = {93 -- 94}, abstract = {Der Einfluss von L{\"a}rm auf Aufmerksamkeit und Konzentration ist bekannt. Neben berichteten negativen Wirkungszusammenh{\"a}ngen sind auch positive aktivierende Effekte gemessen worden. Aufgrund der z.T. widerspr{\"u}chlichen Studienergebnisse zur extra-auralen L{\"a}rmwirkung und nur wenigen Hinweisen wie sich z. B. eine zus{\"a}tzliche Aktivierung auf den Anstieg der Erm{\"u}dungsfunktion bei Konzentrationsarbeit auswirken kann, ist weiterf{\"u}hrende Forschung in dem Bereich unverzichtbar. Der Beitrag verdeutlicht Ziel und Aufbau der Laborstudie zur Untersuchung der Wirkung von Industriel{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit am Beispiel Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeit. Die Probanden der Versuchsgruppe werden realistischem Industriel{\"a}rm mit einem Pegel < 80 db(A) ausgesetzt und m{\"u}ssen unter standardisierten Versuchsbedingungen einen Konzentrationstest sowie Frageb{\"o}gen zur subjektiven Bewertung der eigenen Erm{\"u}dung bearbeiten. Die Kontrollgruppe arbeitet unter Ruhebedingung. Die objektive Beurteilung der Erm{\"u}dung erfolgt {\"u}ber die Leistungsparameter des Tests sowie mittels Frequenzbandanalyse im Elektroenzephalogramm (EEG) und Mapping. Aus den Ergebnissen der Laborstudie sollen spezielle Pausenempfehlungen f{\"u}r zerst{\"o}rungsfreie Sichtpr{\"u}fung unter L{\"a}rmbedingungen, wie sie in der Praxis h{\"a}ufig zu finden sind, abgeleitet werden.}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppeHenkeetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Risk Avoidance Through Reliable Attention Management at Control Room Workstations}, series = {Human Systems Engineering and Design II}, booktitle = {Human Systems Engineering and Design II}, editor = {Ahram, Tareq and Karwowski, Waldemar and Pickl, Stefan and Taiar, Redha}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Springer Nature Switzerland AG}, address = {Schweitz}, isbn = {978-3-030-27927-1}, doi = {10.1007/978-3-030-27928-8_14}, pages = {85 -- 89}, abstract = {Nowadays the occupation in control rooms is becoming more and more important. Working there requires highly responsible action. Control rooms often contain many screens, so important signals are potentially located out of the direct field of view. Detecting signals there is more difficult. The goal of the study is to identify signals' properties, which guide the operators' attention reliably. This is accomplished by capturing the attention within the direct field of view. Simultaneously stimuli are placed in the peripheral field of view on a background with visual ambient noise. Detection rate and -time are recorded. First results of the ongoing study are presented here. Later work-design indications are to be derived and put into practice, to foster a human-oriented design, resulting in a more secure work in control rooms. The German Research Foundation (DFG) funds the project (No. 358406233).}, language = {en} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Belastungssituationen mittels Mustererkennung im Lidschlagverhalten}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {65}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-019-00165-y}, pages = {1 -- 13}, abstract = {Die psychische Belastung, die sich aus mentalen Leistungssituationen ergibt, beeinflusst die subjektiv wahrnehmbare Beanspruchung sowie das Lidschlagverhalten. Im vorliegenden Beitrag wird dazu eine Laborstudie (N= 45) und deren Ergebnisse vorgestellt und diskutiert. Zur Validierung der kognitiven Belastungssituation wird die eindimensionale Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung genutzt. Das Lidschlagverhalten wird mit einem eigens implementierten Software-System eruiert. Als Versuchsaufgaben werden zwei standardisierte kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Die Auswertung zeigt den erwartungskonformen Zusammenhang zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven Beanspruchungsmessung. Ein signifikanter Unterschied von den durchschnittlichen Lidschl{\"a}gen pro Minute in den verschiedenen Belastungssituationen konnte nicht beobachtet werden. Hingegen konnte ein Lidschlagmuster detektiert werden, welches in seiner Erscheinungsh{\"a}ufigkeit einen {\"u}berzuf{\"a}lligen Unterschied bei den Phasen mit h{\"o}herer kognitiver Belastung zu denen mit geringerer kognitiver Belastung aufzeigt und zudem eine signifikante Korrelation zur subjektiv wahrgenommenen Beanspruchung besitzt. Praktische Relevanz Verf{\"u}gbare objektive Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen Datenerhebung der psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen. Das hier diskutierte Verfahren zur Analyse von Lidschlagmustern ergibt eine Option zur Beanspruchungsmessung, welche zuk{\"u}nftig objektiv, ber{\"u}hrungslos und aufwandsarm R{\"u}ckschl{\"u}sse auf mentale Belastungsquellen erm{\"o}glichen kann.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Selektive Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit - Eine Laborgrundlagenstudie}, series = {Forum Arbeitsphysiologie - 23. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r Nachwuchswissenschaftler : 08.-10.11.2019, Roncalli-Haus Magdeburg}, journal = {Forum Arbeitsphysiologie - 23. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r Nachwuchswissenschaftler : 08.-10.11.2019, Roncalli-Haus Magdeburg}, editor = {B{\"o}ckelmann, Irina and Darius, Sabine and Minow, Annemarie}, address = {Magdeburg}, isbn = {978-3-00-063516-8}, pages = {1}, abstract = {Hintergrund: Durch den Wandel in der Industrie gewinnen Leitwarten in Kraftwerken, Chemieanlagen sowie im Dienstleistungssektor zunehmend an Bedeutung. Die T{\"a}tigkeit an solchen Arbeitspl{\"a}tzen erfordert ein H{\"o}chstmaß an Verantwortung sowie Gewissenhaftigkeit und stellt dar{\"u}ber hinaus besonders hohe Anforderungen an die Aufmerksamkeit der Arbeitenden. Die bisherigen Empfehlungen zur Pausengestaltung beziehen sich auf dominant physisch anforderungsreiche T{\"a}tigkeiten und ergaben wenig Evidenz, dass sich Aktivpausen und Entspannungspausen in ihrer Wirkung unterscheiden (BAuA 2016, S.5-6). Das vorgestellte Forschungsprojekt greift daher die allgemeine Forderung der Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nach Folgestudien hinsichtlich der Frage auf, welche Pausengestaltung optimal daf{\"u}r geeignet ist, um der entstehenden Belastung durch T{\"a}tigkeiten mit dominant psychischen Anforderungen zielf{\"u}hrend entgegenzuwirken. Zielsetzung: Ziel der Laborstudie ist die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an Operatoren- bzw. Kontrollarbeitspl{\"a}tzen arbeiten und dementsprechend erh{\"o}hten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind. Methode: Das ca. 2,5-st{\"u}ndige Versuchsdesign umfasst die Bearbeitung eines Wahrneh-mungs- und Aufmerksamkeitstests, bei dem die Probanden auf relevante Reize rea-gieren und irrelevante Reize ignorieren sollen. Zus{\"a}tzlich sind Frageb{\"o}gen zur sub-jektiv empfundenen Beanspruchung sowie Erm{\"u}dung in verschiedenen Testphasen zu beantworten. Die Leistungsparameter des Tests und das EEG-Signal jedes Probanden werden w{\"a}hrend des Versuches aufgezeichnet und anschließend ausgewertet. Die Beleuchtungs- und Klimabedingungen sind standardisiert. Die Gesamtstichprobe umfasst n = 86, wobei jeweils 43 Probanden eine Aktivpause und 43 Probanden eine Passivpause zu absolvieren haben. Ergebnisse: Nach Abschluss der Konzeption und Evaluation des Versuchsdesigns mittels Pre-tests hat sich gezeigt, dass das Versuchsdesign zur Untersuchung der Fragestellung geeignet ist. M{\"o}glichkeiten zur Optimierung wurden hinsichtlich der Fragebogengestaltung sowie der sehr aufwendigen Auswertungsmethode deutlich. Derzeit haben 48 Probanden das Experiment durchlaufen. Die bisherigen Daten lassen noch keinen eindeutigen Trend hinsichtlich der Pausenwirkung erkennen, jedoch gibt es Trendaussagen, dass auch die individuelle k{\"o}rperliche Konstitution eine entscheidende Rolle spielt.}, language = {de} } @misc{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von L{\"a}rm bei Konzentrationsarbeit - Eine EEG-Studie}, series = {23. Nachwuchssymposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft, Sonderschrift des Forums Arbeitsphysiologie Magdeburg}, journal = {23. Nachwuchssymposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft, Sonderschrift des Forums Arbeitsphysiologie Magdeburg}, editor = {B{\"o}ckelmann, Irina and Darius, Sabine and Minow, Annemarie}, address = {Magdeburg}, isbn = {978-3-00-063516-8}, pages = {44}, abstract = {Hintergrund: Der L{\"a}rm an industriellen Arbeitspl{\"a}tzen l{\"a}sst sich i. d. R. nur schwer vermeiden oder reduzieren. Immer komplexer werdende Arbeitsprozesse erfordern jedoch auch unter L{\"a}rmeinfluss ein hohes Maß an Konzentration. Bisherige Forschungsergebnisse zur psychischen Beanspruchung durch L{\"a}rm widersprechen sich z. T. bei der Effektst{\"a}r-ke und -richtung. Komplex wirkende Kompensationsmechanismen des Menschen erschweren zudem die klare Identifikation der L{\"a}rmwirkung. Das vorgestellte EEG-Forschungsprojekt greift die Forderung der Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Ar-beitsmedizin nach Folgestudien auf, welche die medizinischen und psychologischen Wirkungsmechanismen mehr als bisher in den Fokus r{\"u}cken sollen (Scoping Review zur L{\"a}rmwirkung 2016). Zielsetzung: Ziel der Laborstudie ist die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsop-timierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an industriellen Arbeitspl{\"a}t-zen L{\"a}rm ausgesetzt sind. Methode: Das ca. 2-st{\"u}ndige Versuchsdesign umfasst die Bearbeitung eines Konzentrations-tests, bei dem Wenn-Dann-Entscheidungen getroffen werden m{\"u}ssen. Zus{\"a}tzlich sind Frageb{\"o}gen zur individuellen L{\"a}rmempfindlichkeit sowie zur subjektiv empfun-denen Beanspruchung und Erm{\"u}dung in verschiedenen Testphasen zu beantworten. Die Leistungsparameter des Tests und das EEG jedes Probanden werden w{\"a}hrend des Versuchs aufgezeichnet und ausgewertet. Beleuchtungs- und Klimabedingungen sind standardisiert. Die Gesamtstichprobengr{\"o}ße umfasst n = 100, wobei jeweils 50 Probanden den Versuch in Ruhe (35 dB(A)) und jeweils 50 Probanden den Versuch bei eingespieltem Industriel{\"a}rm mit einem Schallpegel von 79,6 dB(A) durchf{\"u}hren. Die Daten werden mittels ANOVA statistisch verglichen. Ergebnisse: Nach Abschluss der Konzeption und Evaluation des Versuchsdesigns mittels Pre-tests hat sich gezeigt, dass das Versuchsdesign zur Untersuchung der Fragestellung geeignet ist. M{\"o}glichkeiten zur Optimierung wurden hinsichtlich der Fragebogenge-staltung und der sehr aufw{\"a}ndigen Auswertungsmethode deutlich. Derzeit haben 22 Probanden das Experiment durchlaufen. Die bisherigen Daten lassen noch keinen klaren Trend hinsichtlich des L{\"a}rmeffekts erkennen, jedoch scheint die individuelle L{\"a}rmempfindlichkeit eine große Rolle zu spielen.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeHenkeetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Sichere Energieerzeugung und -verteilung durch gezielte Aufmerksamkeitslenkung in Leitwarten}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {230 -- 231}, abstract = {Die Anstrengungen zur Erreichung der europ{\"a}ischen Klimaziele erfordern tiefgreifende Ver{\"a}nderungen in der Art und Weise wie Energie erzeugt und verteilt wird. Die Herausforderung besteht hier beispielsweise in der zunehmenden Einbindung erneuerbarer Energien, welche tageszeitlich und wetterabh{\"a}ngig stark schwanken k{\"o}nnen sowie durch die zunehmend flexibilisierte Nachfrage in den Energiem{\"a}rkten, die z.B. durch den Wandel hin zur Elektromobilit{\"a}t angetrieben wird. Dies bedingt unter anderem, dass die mit der Energieerzeugung in Kraftwerken oder mit der Energieverteilung in Netzleitstellen betrauten Besch{\"a}ftigten schneller und flexibler reagieren m{\"u}ssen, als dies bisher der Fall war. Beispielhaft zeigt dies die Anzahl der Netzeingriffe (Redispatch) bei den {\"U}bertragungsnetzbetreibern in Deutschland, welche in der Vergangenheit stark zugenommen haben und sich seitdem auf hohem Niveau bewegen.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppeRoeming, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {Kurzpausengestaltung in der Leitwarte}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {232 -- 233}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt, was im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen ist. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen. Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen kann es zu m{\"o}glichen risikobehafteten Fehlhandlungen kommen, welche weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen haben k{\"o}nnen. Eine m{\"o}gliche Unterst{\"u}tzung k{\"o}nnte das Einf{\"u}hren von geeigneten Kurzpausen in den Arbeitsablauf darstellen. Ziel dieser Laborgrundlagenstudie ist daher die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an Operatoren- und Kontrollarbeitspl{\"a}tzen arbeiten und dementsprechend erh{\"o}hten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind.}, language = {de} } @misc{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Radio in der Leitwarte - Unterst{\"u}tzung oder Ablenkung?}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {234 -- 235}, abstract = {Der Wandel hin zu erneuerbaren Energien stellt die verantwortlichen Akteure vor neue Anforderungen. Dies betrifft insbesondere die Besch{\"a}ftigten in Leitwarten, einem Arbeitsbereich, der bei Energieerzeugung und -verteilung in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird. Diese Arbeitssysteme sind durch hochgradige Automatisierung gekennzeichnet und erm{\"o}glichen eine ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen. Einerseits ist durch die Herausforderungen bez{\"u}glich tages- und jahreszeitlicher Schwankungen erneuerbarer Energien mit mehr Bedienerfordernissen zu rechnen, wie das Beispiel der hohen Anzahl notwendiger Netzeingriffe (Redispatch) zeigt. Auf der anderen Seite ist die T{\"a}tigkeit jedoch durch einen erheblichen Anteil vergleichsweise monotoner {\"U}berwachung gekennzeichnet. Hier besteht jedoch das Risiko einer herabgesetzten Wachsamkeit. Diese wiederum kann zum {\"U}bersehen bedeutsamer Informationen und Signale f{\"u}hren, was m{\"o}glicherweise weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen haben kann. Eine m{\"o}gliche Kompensation k{\"o}nnte das Abspielen von Radioprogrammen darstellen. Deshalb wurde eine Grundlagenstudie mit dem Ziel, die Wirkung von Radio bei einer monotonen {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit zu untersuchen und generalisierbare Handlungsempfehlungen abzuleiten, durchgef{\"u}hrt.}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Der Sinn der Beschr{\"a}nkung}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {228 -- 229}, abstract = {Technische Entwicklungen haben in der Menschheitsgeschichte immer wieder zu Entwicklungssch{\"u}ben gef{\"u}hrt, die gesellschaftliche Ver{\"a}nderungen mit sich brachten. Die Menschen wurden jedes Mal vor neue Herausforderungen gestellt, oft ungefragt. Anpassungszw{\"a}nge erforderten Lernprozesse. Das war schon sehr in der Menschheitsgeschichte oft der Fall, nur haben wir mit den Prozessen der Digitalisierung eine neue Qualit{\"a}t dieser Entwicklung erreicht. Die Dimension Geschwindigkeit ist ein besonderes Problem in den momentan geforderten Anpassungen. Gleichzeitig sind viele neue technische Produkte und Prozesse in ihrer Gesamtheit nicht von jedem zu verstehen.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Detektion eines Musters im Lidschlagverhalten bei h{\"o}herer und geringerer mentaler Belastung}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.1; Seite 1 -- Beitrag A.5.1; Seite 7}, abstract = {Die psychische Belastung aus mentalen Leistungssituationen beeinflusst die subjektiv wahrnehmbare Beanspruchung sowie das individuelle Lidschlagverhalten. Im zugrundeliegenden Beitrag wird eine Laborstudie (N = 45) vorgestellt und deren Ergebnisse dargelegt. Zur Messung der kognitiven Belastungssituation wird die eindimensionale Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung genutzt. Das Lidschlagverhalten wird mittels eines eigens implementierten videotechnischen Software-Systems eruiert. Die Versuchsaufgaben der Studie setzen sich aus zwei standardisierten kognitiven Leistungstests zusammen, welche F{\"a}higkeiten und Fertigkeiten aus dem Bereich der fluiden und der kristallinen Intelligenz fordern. Die Auswertung zeigt zum einen den erwarteten Zusammenhang zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven Beanspruchungsmessung. Zum anderen konnte ein Lidschlagmuster detektiert werden, welches signifikant h{\"a}ufiger in den Phasen mit h{\"o}herer kognitiver Belastung wiederzufinden ist und zudem auch {\"u}berzuf{\"a}llig mit der subjektiv gemessenen Beanspruchung positiv korreliert.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeRessutetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen - erste Ergebnisse der Laborstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.2; Seite 1 -- Beitrag A.5.2; Seite 6}, abstract = {Mit fortschreitender Automatisierung im industriellen Bereich w{\"a}chst die Bedeutung von T{\"a}tigkeiten in Leitwarten. Durch die große Anzahl an Visualisierungsmitteln in den meisten Leitwarten kann sich eine bedeutsame Information außerhalb des zentralen Blickfeldes befinden. Dort wird diese jedoch wesentlich schlechter erkannt. Ziel dieses DFG gef{\"o}rderten Forschungsprojektes (Projekt-Nr. 358406233) ist es deshalb, Signale zu identifizieren, welche die Aufmerksamkeit zuverl{\"a}ssig in periphere Bereiche lenken k{\"o}nnen. Dazu wurde ein Laborversuch konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Ausgangspunkt sind die Kontrast- und Bewegungswahrnehmung im peripheren Blickfeld, welche als unterschiedliche Kontraststufen und Blinkfrequenzen der zu erkennenden Signale umgesetzt wurden. Der Artikel schildert die erste Auswertung nach Abschluss der Erhebung an N = 52 Probanden.}, language = {de} } @misc{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Radio und Konzentration - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung?}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.3; Seite 1 -- Beitrag A.5.3; Seite 7}, abstract = {Mit der zunehmenden Vernetzung von Arbeitst{\"a}tigkeiten (Spath et al. 2013) verlagern sich T{\"a}tigkeiten in Leitwartenumgebungen, wobei die Steuerung und {\"U}berwachung von Prozessen durch Operatoren ausgef{\"u}hrt wird. Beispielhaft sind Leitwarten in Verkehrsleitsystemen und in Kraftwerken der Energieversorgung zu nennen (Herczeg 2014). Die damit verbundene hochgradige Automatisierung und T{\"a}tigkeitsausf{\"u}hrung vom Ort der Produktion getrennt (B{\"o}hle 2017) kann aufgrund der Vigilanzminderung des Operators (Posner \& Rafal 1987) zu einem hohen Eigen- und Fremdgef{\"a}hrdungsrisiko f{\"u}hren (Krajewski et al. 2011). Basierend auf konkreten Fragestellungen von Industriepartnern wurde am FG Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie eine Laborstudie zur Evaluation des Einflusses des Mediums Radio auf die Vigilanz/ Daueraufmerksamkeit durchgef{\"u}hrt. Das Ziel der Laborstudie war die Ableitung von Handlungsempfehlungen zum Medieneinsatz in einer Leitwartenumgebung, wobei bestehende Gestaltungsrichtlinien erweitert werden k{\"o}nnen. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen einen Einfluss des Mediums Radio auf die Vigilanzentwicklung an.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Selektive Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit - erste Ergebnisse einer Laborgrundlagenstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.4; Seite 1 -- Beitrag A.5.4; Seite 7}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt, was im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen ist. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu risikobehafteten Fehlhandlungen kommen, welche weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen, wie bspw. einen „Blackout", haben k{\"o}nnen. Diese auf regionaler Ebene wirksamen Stromausf{\"a}lle k{\"o}nnen zu weitreichenden Infrastrukturausf{\"a}llen mit Auswirkungen auf die gesellschaftliche Versorgung und damit zu erheblichen Einschr{\"a}nkungen f{\"u}hren. Eine m{\"o}gliche Unterst{\"u}tzung zur Vermeidung von belastungsbedingten sowie folgenschweren Fehlhandlungen beim Leitstandspersonal k{\"o}nnte das Einf{\"u}hren von geeigneten Kurzpausen in den Arbeitsablauf darstellen.}, language = {de} } @misc{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Einfluss des Arbeitsraumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.5; Seite 1 -- Beitrag A.5.5; Seite 7}, abstract = {Das erfolgreiche Erledigen von T{\"a}tigkeiten am Arbeitsplatz ist stark an Umweltbedingungen, wie Ergonomie, Licht und Farbe gekn{\"u}pft. Bisherige Empfehlungen zur Arbeitsplatzgestaltung lassen den Einfluss der Formgebung als Teil des Designs außen vor. Nichtsdestotrotz gestalten Architekten und Designer weiterhin Arbeitsr{\"a}ume, die funktional und ergonomisch sein sollen. Ziel der Arbeit war die Erfassung und Bewertung der Wirkung des Raumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit am Arbeitsplatz. Dazu wurden objektive und subjektive Testverfahren eingesetzt. Zur Erfassung des Beanspruchungserlebens bei monotonen T{\"a}tigkeiten wurden drei exemplarische B{\"u}roumgebungen konzipiert, in der Virtuellen Realit{\"a}t (VR) mittels geeigneter Software kontrolliert und durch ein Head Mounted Display (HMD) visualisiert. Die eruierte Fehleranzahl, Reaktionszeiten und subjektive M{\"u}digkeit erlaubten R{\"u}ckschl{\"u}sse auf die Daueraufmerksamkeit. Ergebnisse der Studie deuten darauf hin, dass das allein visuell wahrgenommene Design des Arbeitsraumes die Daueraufmerksamkeit zu beeinflussen vermag. Im zugrundeliegenden Beitrag werden die Ergebnisse der Laborstudie vorgestellt.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrowGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico}, title = {Begleitevaluation des Projektes „Handwerksgeselle 4.0" f{\"u}r kognitive und physische Unterst{\"u}tzungssysteme}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag B.4.3; Seite 1 -- Beitrag B.4.3; Seite 2}, abstract = {Die Ausgangssituation im Handwerk ist gekennzeichnet durch {\"U}beralterung, Nachwuchsmangel und hohe physische Belastungen. Daneben spielt, durch immer komplexer werdende Technik im privaten Haus- und Badausbaubau, und die damit verbundenen Montageprozesse, die kognitive Belastung eine zunehmende Rolle. Vom Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales wird deshalb das Projekt „Handwerksgeselle 4.0" gef{\"o}rdert. Dieses setzt sich das Ziel, am Beispiel der Badsanierung gezielt physische und kognitive Unterst{\"u}tzungssysteme zu entwickeln. Damit sollen die eingangs beschriebenen Belastungen abgemildert und l{\"a}ngerfristig der Handwerksberuf attraktiver gestaltet werden. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie (Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) evaluiert dieses, vom Zentralverband Sanit{\"a}r, Heizung, Klima (ZVSHK) initiierte und mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis, durchgef{\"u}hrte Projekt. Dazu werden die verschiedenen Projektphasen „Analyse", „Labor" und „Baustelle" mit gezielten Methoden zur Erfassung physischer und kognitiver Belastungen begleitet. Daraus werden die Belastungsschwerpunkte und die Wirkungen hinsichtlich Belastungsreduktion ermittelt und gezielt Hinweise im Sinne einer formativen Evaluation zur{\"u}ckgespiegelt. Die Posterpr{\"a}sentation geht auf das verwendete Rahmenkonzept und die einzusetzenden Methoden ein. Durch das Projekt und die begleitende Evaluation kann ein Beitrag geleistet werden, den zuk{\"u}nftigen Herausforderungen im Handwerk ad{\"a}quat zu begegnen und in einem weniger beforschten Anwendungsfeld arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Sinne einer menschgerechten Arbeitsgestaltung zu verankern.}, language = {de} } @misc{ArgubiWollesenGanssaugeHippetal., author = {Argubi-Wollesen, Andreas and Ganßauge, Rico and Hipp, Bj{\"o}rn and Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Thiel, Matthias and Weidner, Robert}, title = {Herausforderungen und Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung beim Einsatz von Exoskeletten im SHK-Handwerk - Auswertung einer Befragung und Ableitung von Bedarfen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.1; Seite 1 -- B.10.1; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: Das Sanit{\"a}r-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerk (SHK) steht aktuell vor großen Herausforderungen. Ein hoher Anteil k{\"o}rperlich schwerer Arbeiten bef{\"o}rdert Nachwuchsmangel, das Risiko f{\"u}r muskulo-skelettale Beschwerden und Leistungsminderung {\"a}lterer Arbeitnehmer*In-nen. Die Nutzung von physischen Unterst{\"u}tzungs-systemen k{\"o}nnte ein An-satz sein, dem entgegenzuwirken (vgl. Steinhilber et al. 2020). Diese ver-sprechen insbesondere bei muskul{\"a}r belastenden Arbeitsvorg{\"a}ngen in Zwangspositionen weitreichende Entlastungspotenziale. Aus ergonomi-scher und arbeitswissenschaftlicher Perspektive sind u.a. die physische Be-lastungsverlagerung sowie die arbeitsorganisatorischen und psychologi-schen Nutzungsaspekte besonders herausfordernd. Im durch das Bundes-ministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der INQA-Initiative gef{\"o}rderten Forschungsprojekt „Handwerksgeselle 4.0" (HWG 4.0) wird die Praktikabilit{\"a}t, Akzeptanz und Usability entsprechender Technologien in diesem Anwendungsfeld analysiert. Hierzu f{\"u}hrte der Zentralverband Sani-t{\"a}r Heizung Klima (ZVSHK) eine deutschlandweite, wissenschaftlich beglei-tete Online-Befragung mit einem R{\"u}cklauf von 1.759 Handwerksbetrieben durch. Die erhobenen Daten zeigen Unterst{\"u}tzungsbedarfe, m{\"o}gliche An-wendungs-felder von Exoskeletten und den erwarteten Nutzen durch den Einsatz derartiger Systeme auf. Die Befragung offenbarte eine signifikante Diskrepanz zwischen den biomechanisch-physiologisch abgeleiteten Un-terst{\"u}tzungsleistungen von Exoskeletten zur Beanspruchungsreduktion und den sich daraus ergebenden Einsatzm{\"o}glichkeiten einerseits sowie den aktuell vorherrschenden Erwartungen der Nutzer*Innen an den Funkti-onsumfang von Exoskeletten andererseits. Der Beitrag beleuchtet Heraus-forderungen f{\"u}r die Akzeptanz von Exoskeletten innerhalb der Branche und zeigt auf, welche Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung getroffen werden k{\"o}nnen.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Humane Arbeitsgestaltung durch geeignete Kurzpausen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, publisher = {GfA-Press Dortmund}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.3; Seite 1 -- B.14.3; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industri-ellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforde-rungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den ver-gangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses: Die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsge-ber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resul-tierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Konkordanzanalyse einer informationstechnischen Messmethode zur Lidschlagdetektion in der Beanspruchungsforschung}, series = {Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft e.V. Arbeit HUMAINE gestalten 67. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie (WiPs) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum Institut f{\"u}r Arbeitswissenschaft (IAW) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft e.V. Arbeit HUMAINE gestalten 67. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie (WiPs) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum Institut f{\"u}r Arbeitswissenschaft (IAW) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, pages = {1}, abstract = {Kurzfassung: Alle Diagnosen, Beurteilungen und Tests k{\"o}nnen fehlerbe-haftet sein. Selbst technische Messungen sind nicht beliebig genau. Wenn im Bereich der Diagnostik ein neues Mess-, Test-, oder Beurteilungsverfah-ren eingesetzt oder zur Qualit{\"a}tssicherung eine n{\"a}herungsweise {\"U}berein-stimmung von mehreren Mess-, Test-, bzw. Beurteilungsverfahren aufge-zeigt werden soll, sind Analysen zur {\"U}bereinstimmungsbewertung (sog. Konkordanzanalysen) notwendig. Methoden welche in diesem Zusammen-hang eine Messgr{\"o}ße ohne Fehler (bzw. mit hinreichender Genauigkeit) messen, werden {\"u}blicherweise als Goldstandard bezeichnet. Bei der Ein-f{\"u}hrung von neuen Verfahren, ist somit vorerst zu pr{\"u}fen, inwieweit die er-zielten Ergebnisse mit denen der etablierten Methoden {\"u}bereinstimmen. Im Rahmen der psychischen (mentalen) Beanspruchungsforschung des Fach-gebiets Arbeitswissenschaft und Arbeitspsychologie der BTU-Cottbus-Senftenberg, wurde ein eigens konzipiertes, digitales Lidschlagdetektions-verfahren zur Beanspruchungsermittlung eingesetzt und aus Gr{\"u}nden der Validit{\"a}t, zus{\"a}tzlich einer Konkordanzanalyse unterzogen.}, language = {de} } @misc{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Arbeitswissenschaftliche Aspekte digitaler Kollaboration}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.5; Seite 1 -- B.10.5; Seite 6}, abstract = {Das Arbeiten mit einem digitalen Zwilling ist trotz der großen Interpretationsbreite der Begrifflichkeiten in vielen Bereichen bereits allt{\"a}g-liche Realit{\"a}t (Botz et al. 2020; Klostermeier et al. 2018). Die Kollaboration zwischen mehreren Unternehmen mit Hilfe eines digitalen Zwillings ist hin-gegen gerade in kleinen und mittelst{\"a}ndischen Unternehmen noch wenig verbreitet. Neben technischen Herausforderungen sind hier auch andere Aspekte wie unterschiedliche Gesch{\"a}ftsmodelle und Kompetenzanforde-rungen, betriebsinternes Wissens- und Datenmanagement oder die Akzep-tanz neuer Technologien durch die Mitarbeiter*innen zu ber{\"u}cksichtigen. Im Rahmen des Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" wird die Arbeits-systemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Zwillings erforscht. Begleitend dazu werden prozessuale und organisatorische Anforderungen zur erfolg-reichen Einf{\"u}hrung einer derartigen Kollaborationsplattform bei KMU ar-beitswissenschaftlich untersucht und Gelingensbedingungen daf{\"u}r in Form einer Handlungsanweisung abgeleitet. Der Beitrag stellt die (arbeitswissen-schaftlichen) Herausforderungen des Projektes sowie das methodische Vorgehen dazu vor.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeGeissleretal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Gestaltung von Signalen zur Aufmerksamkeitslenkung im peripheren Blickfeld}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.6; Seite 1 -- B.14.6; Seite 7}, abstract = {Die {\"U}berwachung und Steuerung komplexer Prozesse stellt in der Industrie eine wichtige und verantwortungsvolle T{\"a}tigkeit dar, die menschgerecht gestaltet werden muss (Hoppe et al. 2019). {\"U}blicherweise werden diese T{\"a}tigkeiten in hochgradig visualisierten Leitwarten durchge-f{\"u}hrt, in Zukunft ist zu erwarten, dass neben weiteren Einsatzbereichen (Thomas \& Trampert 2019) auch moderne Interaktionsformen, wie z.B. Vir-tual Reality hier an Bedeutung gewinnen k{\"o}nnten. Abgesehen von der kon-kreten Umsetzung der Visualisierung in der Mensch-Maschine-Interaktion bleibt die grundlegende Herausforderung der gezielten Aufmerksamkeits-lenkung durch geeignete Signale, da sich diese aufgrund der Gr{\"o}ße der visualisierten Fl{\"a}che außerhalb des direkten Blickfeldes der besch{\"a}ftigten Operatoren befinden k{\"o}nnen. In diesem peripheren Blickfeld ist jedoch ein eher schlechtes visuelles Aufl{\"o}sungsverm{\"o}gen sowie verringerte Farb-wahrnehmung zu konstatieren. Die Unterscheidbarkeit hoher Helligkeits-kontraste sowie die Bewegungswahrnehmung sind jedoch vergleichsweise gut ausgepr{\"a}gt. Um Mindestanforderungen f{\"u}r zuverl{\"a}ssig aufmerksam-keitslenkende Signale zu definieren, wurde deshalb ein Laborexperiment konzipiert, welches Signale als Umrandung einer mindestgroßen Schrift (DIN 1450:2013) in verschiedenen Kontrastverh{\"a}ltnissen und Frequenzen im peripheren Blickfeld darbot. Gleichzeitig wurde die Aufmerksamkeit mit-tels einer Probleml{\"o}seaufgabe mit variierter Schwierigkeit im zentralen Blickfeld gebunden, eine zus{\"a}tzliche Kontrolle erfolgte mittels Blickerfas-sung. Die Ergebnisse zeigen die {\"U}berlegenheit hoher Kontraste und Fre-quenzen, sowohl f{\"u}r die Erkennungsrate als auch f{\"u}r die Erkennungszeit. Daraus lassen sich konkrete Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r die Mensch-Ma-schine-Interaktion bei hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen ableiten. Dies kann dazu beitragen, diese Arbeitspl{\"a}tze menschgerechter, sicherer und zuver-l{\"a}ssiger zu gestalten. Die gewonnenen Erkenntnisse k{\"o}nnen in Zukunft auch f{\"u}r andere Anwendungsfelder, wie z.B. im Hinblick auf mehr und mehr assistierte Fahraufgaben, an Bedeutung gewinnen.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Konkordanzanalyse einer informationstechnischen Messmethode zur Lidschlagdetektion in der Beanspruchungsforschung}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.7; Seite 1 -- B.14.7; Seite 7}, abstract = {Alle Diagnosen, Beurteilungen und Tests k{\"o}nnen fehlerbe-haftet sein. Selbst technische Messungen sind nicht beliebig genau. Wenn im Bereich der Diagnostik ein neues Mess-, Test-, oder Beurteilungsverfah-ren eingesetzt oder zur Qualit{\"a}tssicherung eine n{\"a}herungsweise {\"U}berein-stimmung von mehreren Mess-, Test-, bzw. Beurteilungsverfahren aufge-zeigt werden soll, sind Analysen zur {\"U}bereinstimmungsbewertung (sog. Konkordanzanalysen) notwendig. Methoden welche in diesem Zusammen-hang eine Messgr{\"o}ße ohne Fehler (bzw. mit hinreichender Genauigkeit) messen, werden {\"u}blicherweise als Goldstandard bezeichnet. Bei der Ein-f{\"u}hrung von neuen Verfahren, ist somit vorerst zu pr{\"u}fen, inwieweit die er-zielten Ergebnisse mit denen der etablierten Methoden {\"u}bereinstimmen. Im Rahmen der psychischen (mentalen) Beanspruchungsforschung des Fach-gebiets Arbeitswissenschaft und Arbeitspsychologie der BTU-Cottbus-Senftenberg, wurde ein eigens konzipiertes, digitales Lidschlagdetektions-verfahren zur Beanspruchungsermittlung eingesetzt und aus Gr{\"u}nden der Validit{\"a}t, zus{\"a}tzlich einer Konkordanzanalyse unterzogen.}, language = {de} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten! - Was hilft unserer Resilienz?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {53 -- 67}, abstract = {In Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels ist der Begriff der Resilienz Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung (Endreß \& Mauerer 2015). Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt (Karidi et al. 2018, S.1). Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz? Schl{\"u}sselw{\"o}rter: Resilienz, Digitalisierung, Wissensarbeit, Belastung, Grenze}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHenkeGeissleretal., author = {Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Geißler, Uwe and Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Begrenzte Ressourcen bestm{\"o}glich nutzen - Aufmerksamkeit an hochvisualisierten Arbeitspl{\"a}tzen gezielt lenken}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {99 -- 109}, abstract = {Die gezielte Lenkung der begrenzten Ressource „Aufmerksamkeit" im peripheren Blickfeld ist eine Herausforderung, welche vor allem in Leitwarten mit vielen Visualisierungsmitteln besteht. Dort k{\"o}nnen wichtige Informationen außerhalb des engen zentralen Blickfeldes, in welchem sie gut wahrgenommen werden, dargestellt sein. Somit besteht die Gefahr, dass Aufmerksamkeit nicht bestm{\"o}glich genutzt wird, sondern sich zu sehr entgrenzt und m{\"o}gliche Fehlhandlungen daraus resultieren. Auch in Zukunft werden mit neueren Formen der Visualisierung, wie z.B. Virtual Reality, {\"a}hnliche Herausforderungen bestehen. Es wurde ein Experiment am FG Awip konzipiert und durchgef{\"u}hrt, bei dem im peripheren Blickfeld Signale mit verschiedenen Eigenschaften eingespielt wurden und die visuelle Aufmerksamkeit zentral gebunden war. Die Signale wiesen unterschiedliche Merkmale auf und sie wurden in verschiedenen Winkeln peripher dargeboten. Der Beitrag zeigt die Unterschiede in Erkennungsraten auf. Daraus k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die angewandte Leitwartengestaltung abgeleitet werden.}, language = {de} } @incollection{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Die Entgrenzung der Kommunikation durch den Einsatz neuer Technologien in Organisationen}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {111 -- 124}, abstract = {Die sogenannte Generation Y (geboren in den Jahren 1981 bis 1995) oder auch „Millenials", befinden sich seit einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt. (Klaffke und Schwarzenbart 2013) Laut der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit (2020) machten die Millenials im Jahr 2019 bereits 34 \% der sozialversicherungspflichtigt Besch{\"a}ftigten in Deutschland aus. Abgesehen von noch einigen Millenials werden in den kommenden Jahren bis Jahrzehnte die Generationen Z (1996 bis 2010) und Alpha (ab 2010) den Arbeitsmarkt betreten. (Nagy und K{\"o}lcsey 2017) Mit dem Eintritt der Generation Y in den Arbeitsmarkt zeichnete sich ein starker Unterschied in den Bed{\"u}rfnissen, den Arbeitserwartungen und dem Umgang mit Technik zu den {\"a}lteren Generationen (Generation X und {\"a}lter) ab. Es ist zu erwarten, dass die Unterschiede zwischen den {\"a}lteren Generationen und den j{\"u}ngeren Generationen (Generation Y und j{\"u}nger) in Zukunft zunehmen werden. (Andrione 2018) Um nachhaltig Arbeitsm{\"o}glichkeiten zu bieten sowie einen gut vorbereiteten Arbeitsmarkt zu gestalten ist es wichtig und notwendig F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Vorhinein angemessen zu qualifizieren. „Neue" Soft Skills Arten der Kommunikation m{\"u}ssen durch F{\"u}hrungskr{\"a}fte erlernt werden, um eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu erm{\"o}glichen. (Dahrendorf 2011) Das Ziel dieses Beitrages besteht darin die ver{\"a}nderten Anforderungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte durch das Eintreten neuer Generationen ins Arbeitsleben und die eingesetzten Kommunikationsformen aufzuzeigen. Der Schwerpunkt bei den Kommunikationsformen liegt in diesem Beitrag auf Rollenspielen, die als Hilfsmittel zum Erlernen und Vertiefen neuer F{\"a}higkeiten und Soft Skills dienen k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der psychischen Beanspruchungsmessung - Ein Vergleich subjektiver und objektiver Erhebungsverfahren}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {125 -- 142}, abstract = {Messverfahren zur psychischen Beanspruchung lassen sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungen unterscheiden. Diese Datenerhebungsverfahren besitzen ihre jeweiligen Vor- sowie Nachteile und finden daher beide in der Beanspruchungsforschung auch ihren Einsatz. Unter der Annahme, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemessenen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungsmessung {\"u}bereinstimmen, wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Als objektive Beanspruchungsindikatoren werden die Herzratenvariabilit{\"a}t und ein Lidschlagverhaltensmuster mit zwei Befragungen aus dem Bereich der subjektiven Erhebungsverfahren verglichen.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeGeissleretal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Untersuchung von Aufmerksamkeitseffekten f{\"u}r die gezielte Gestaltung von Visualisierungsoberfl{\"a}chen f{\"u}r zeitgem{\"a}ße Mensch-Maschine-Interaktion}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {76}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {1}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-021-00291-6}, pages = {65 -- 82}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt besteht eine wachsende Bedeutung von Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten, die heute in Leitwarten und in Zukunft m{\"o}glicherweise mittels neuer Interaktionsformen ausgef{\"u}hrt werden. Bei diesen T{\"a}tigkeiten ist verantwortungsvolles Handeln gefordert, da eine Verpflichtung f{\"u}r die Aufrechterhaltung der Prozesse besteht. Die Mensch-Maschine-Interaktion findet h{\"a}ufig mittels einer komplexen Visualisierung sowie einer Vielzahl an Bildschirmen statt. Dies kann bedeuten, dass sich relevante Information außerhalb der direkten visuellen Wahrnehmung eines Bedieners befinden. Es besteht die Herausforderung, die Aufmerksamkeit durch Signale gezielt zu lenken, damit handlungsleitende Informationen wahrnehmbar werden. Ziel der durchgef{\"u}hrten Untersuchung war es deshalb, Mindestanforderungen f{\"u}r die Erkennung von Signalen im peripheren Blickfeld zu untersuchen. Ausgehend von Vorerkenntnissen wurden in einem Laborexperiment Signale in verschiedenen Leuchtdichtekontrasten und Frequenzen in festgelegten Winkeln des peripheren Blickfeldes untersucht. Diese zeigen die {\"U}berlegenheit hoher Leuchtdichtekontraste und Frequenzen f{\"u}r die Erkennung, steigende Winkel verringerten diese. Die aus den Daten abgeleiteten Regressionen gestatten die Absch{\"a}tzung von Erkennungswahrscheinlichkeit und Reaktionszeiten. Praktische Relevanz: Die erreichten Ergebnisse geben Entwickler*innen und Anwender*innen von Technik ein Werkzeug f{\"u}r die gezielte Gestaltung von Signalen in der Mensch-Maschine-Interaktion bei komplexen Visualisierungshintergr{\"u}nden an die Hand. Aus den Erkenntnissen k{\"o}nnen konkrete Maßnahmen abgeleitet werden, die helfen, Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit durch eine verbesserte Gestaltung der Mensch-Maschine-Interaktion zu unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @misc{HoppeHenkeRessut, author = {Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Zukunftskonzepte durch Arbeitsforschung}, series = {Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU ; Zeitschrift f{\"u}r medizinische Pr{\"a}vention}, volume = {57}, journal = {Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU ; Zeitschrift f{\"u}r medizinische Pr{\"a}vention}, number = {1}, issn = {0944-6052}, pages = {6 -- 8}, abstract = {Die Arbeitswelt der Zukunft fordert schon heute wissenschaftliche Konzepte, tragf{\"a}hige Modelle und optimierte Systeme. Dabei m{\"u}ssen, neben technischen Entwicklungen, die physischen und psychischen Belastungen des Menschen im Fokus der Arbeitsgestaltung liegen. Dazu werden neue Erkenntnisse durch die Arbeitsforschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen ben{\"o}tigt. Hierbei sollten gesicherte Messverfahren mit neuen Untersuchungsmethoden im systemischen Ansatz verbunden werden, um Grundlage f{\"u}r Analysen, Bewertungen und Empfehlungen zuk{\"u}nftiger Arbeitsgestaltung zu sein. Dar{\"u}ber finden neue Ph{\"a}nomene, wie zum Beispiel Technikstress Beachtung, die einen Beitrag zur Verhinderung einer Resilienzabnahme leisten k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der Belastbarkeit}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {143 -- 154}, abstract = {W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die Prozessrestrukturierung bei der Einf{\"u}hrung digitaler Kollaboration}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {163 -- 174}, abstract = {Es gibt unterschiedliche Formen digitaler Kollaboration. Gemeinsam ist ihnen die Notwendigkeit eines vorhandenen soziotechnischen Systems in dem technische und soziale Belange ineinandergreifen. Diese sind in großen Unternehmen oft bereits tief in der Unternehmenskultur verankert. Meist ist neben den technischen M{\"o}glichkeiten auch ein entsprechendes Kompetenzmanagement vorhanden. F{\"u}r kleine und mittelst{\"a}ndische Unternehmen (KMU) sind diese Strukturen weniger klar ausgepr{\"a}gt. Der Informationsaustausch findet daher h{\"a}ufiger erfahrungsbasiert und informell statt oder erscheint durch eine Entgrenzung von Verantwortungsbereichen, wenn beispielsweise Mitarbeiter*innen unterschiedliche Aufgabenbereiche in Personalunion bearbeiten, zun{\"a}chst unn{\"o}tig. Sollen aus dieser Ausgangslage digitale Kollaborationsm{\"o}glichkeiten etabliert werden, ergeben sich unmittelbar Notwendigkeiten der Restrukturierung von Prozessen innerhalb des KMU. Der Beitrag beleuchtet die damit verbundenen Anforderungen aus arbeitswissenschaftlicher Sicht.}, language = {de} } @incollection{NeigenfindHoppe, author = {Neigenfind, Tanja and Hoppe, Annette}, title = {Matching Professionals - Zukunftsinstrument f{\"u}r (eine entgrenzte) Arbeitswelt von morgen?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {189 -- 204}, abstract = {Personalgewinnung z{\"a}hlt bereits heute zu den wichtigsten Herausforderungen von Unternehmen und ihre Bedeutung wird zuk{\"u}nftig weiterhin steigen. Immer mehr Akteure bieten die digitale Personalgewinnung auf dem Markt an und immer mehr Unternehmen nutzen diese, um sich f{\"u}r eine (entgrenzte) Arbeitswelt von morgen vorzubereiten bzw. sich dieser entgegenzustellen. Einhergehend mit diesem Gedanken stellt sich die Frage, welche {\"U}berlegungen stecken hinter den verborgenen Algorithmen und worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie dieses Instrument f{\"u}r die Personalbeschaffung einsetzen wollen. Dabei spielt das „Matching" als Schlagwort eine wichtige Rolle. Doch was steckt hinter dem „Buzz Word" Matching? Spielt der dahinterliegende Algorithmus die erfolgsversprechende Rolle? Oder sind die Erhebungsdaten (fachliche- inhaltliche Kriterien sowie weiche Merkmale wie Interessen und Pers{\"o}nlichkeit) prim{\"a}re Erfolgsfaktoren? Gibt es den EINEN Ansatz f{\"u}r alle Anbieter und Nutzer? Ziel dieses Beitrages ist es, das Matching im Zusammenhang mit m{\"o}glichst gut passenden Kandidaten auf gut passende Stellen zu verstehen. Es wird der Begriff Matching definiert und abgegrenzt, verschiedene Vorgehensweisen von Matchingverfahren analysiert und hinsichtlich der Passung im Personalauswahlprozess eingesch{\"a}tzt.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Ergebnisse und Ableitungen einer Untersuchung zur aufmerksamkeitslenkenden Wirkung von Signalen an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.4; Seite 1 -- B.11.4; Seite 6}, abstract = {F{\"u}r das am FG Awip durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerk-samkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungs-mitteln sollen Ergebnisse vorgestellt werden. Typischerweise finden sich diese in klassischen Leitwarten und -zentralen der Prozessindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Zuk{\"u}nftig ist davon auszugehen, dass auch mit dem verst{\"a}rkten Einsatz neuer Inter-aktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielt-en Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden. Die Lenkung der Auf-merksamkeit bezog sich dabei auf das periphere Blickfeld, welches den Bereich außerhalb des optimal und gut wahrnehmbaren Feldes bis an die Grenzen der visuell m{\"o}glichen Wahrnehmung kennzeichnet. Dazu wurden Hypothesen aufgestellt, die aufgrund theoretischer Vorerkenntnisse zur Wahrnehmung von Bewegungen, hohen Helligkeitskontrasten sowie der Ver{\"a}nderung je nach Abstand zum zentralen, gut visuell wahrnehmbaren Blickfeld formuliert wurden. Diese betrafen den Winkel im peripheren Blickfeld sowie die Frequenz und den Leuchtdichtekontrast des jeweiligen Signals. Unterschiedliche Abstufungen dieser Variablen wurden in Vorver-suchen festgelegt und anschließend an einer Stichprobe von 𝑁𝑁 = 52 Personen untersucht. Die Stichprobe n{\"a}herte sich in ihren Merkmalen einer typischen Arbeitspopulation an, um die externe Validit{\"a}t der Daten zu unterst{\"u}tzen. Als Ergebnis konnten statistische Belege f{\"u}r die Hypo-thesen gefunden und Gleichungen zur Absch{\"a}tzung der Erkennungswahr-scheinlichkeit bestimmter Merkmalskombinationen von Signalen sowie der Reaktionszeit von gut erkannten Signalen erstellt werden. Der Beitrag arbeitet diese im Sinne einer Entscheidungshilfe f{\"u}r die angewandte Arbeitsgestaltung in klassischen Einsatzbereichen auf und zeigt ent-sprechende Einsatzm{\"o}glichkeiten der gewonnenen Erkenntnisse auf. Die {\"U}bertragung auf neue Interaktionsformen in der Mensch-Maschine-Kom-munikation, wie z.B. Augmented-Reality-Anwendungen, wird ebenfalls andiskutiert.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Akzeptanz neuartiger Kollaborationen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.3; Seite 1 -- B.11.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Digitalisierung industrieller Fertigungs- und Instandhaltungsprozesse {\"a}ndern sich gegebenenfalls f{\"u}r die Mitarbeiter*innen an ihrem Arbeitsplatz zeitgleich die Arbeitsorganisation, die T{\"a}tigkeitsinhalte und die genutzte Technik. Dieser Herausforderung muss auch bei der Digitalisierung von Kooperations- und Kollaborationsprozessen begegnet werden. Bei der Gestaltung derartiger hybrider Arbeitswelten m{\"u}ssen nicht nur ver{\"a}nderte Belastungs-Beanspruchungsprofile, technische Belange und Aspekte der Mensch-Maschine-Interaktion, sondern auch die Akzeptanz der zu nutzenden Technik durch die Mitarbeitenden ber{\"u}cksichtigt werden. Dabei k{\"o}nnten pers{\"o}nliche Gegebenheiten, wie das Alter, das T{\"a}tigkeitsumfeld oder bisherige Erfahrungen mit digitalen Ger{\"a}ten, Einflussfaktoren in Hinblick auf Motivation oder Hemmnis darstellen. Zur gelingenden Arbeitssystemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Abbildes einer realen Produktionsanlage, wird im Rahmen des BMBF gef{\"o}rderten Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" unter anderem die Frage nach der Akzeptanz erforscht. Dazu wurde in den am Forschungsprojekt beteiligten kleinen und mittleren Unternehmen eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden durchgef{\"u}hrt. Im Beitrag werden Ergebnisse der Befragung bez{\"u}glich der Grundeinstellungen, m{\"o}glichen Motivationen und Hemmnissen zum Umgang mit neuer digitaler Technik innerhalb der beteiligten Unternehmen diskutiert.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kriterien f{\"u}r flexible Schichtsysteme}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.2.3; Seite 1 -- C.2.3; Seite 6}, abstract = {Im Rahmen der Digitalisierung ver{\"a}ndern sich nicht nur Arbeitsprozesse und -Strukturen, sondern gleichermaßen auch die Arbeitszeitgestaltung. Demnach sind zunehmend flexible Mitarbeiterbedarfe erforderlich, um sich der teilweise saisonal schwankenden Auftragslage anzupassen. In diesem Zusammenhang ist in vielen Bereichen der Wirtschaft und des {\"o}ffentlichen Lebens eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit zu beobachten. Damit einhergehend werden gegenw{\"a}rtig ebenso neue L{\"o}sungen zur Flexibilisierung von Schichtsystemen erforderlich. Am Beispiel der zentralen W{\"a}rmeversorgung wird ersichtlich, dass diese in den Wintermonaten eine volle Auslastung erfordert, w{\"a}hrend in den Sommermonaten nur ein Teil der Mitarbeiter zur Bedienung der Anlagen erforderlich ist. Auf diese saisonalen Bedarfe abgestimmt, m{\"u}ssen neue tragf{\"a}hige L{\"o}sungen f{\"u}r die Arbeitszeitflexibilisierung erarbeitet werden, welche nicht nur im Sinne einer gef{\"a}hrdungsfreien Bedienung der Anlagen sondern gleichermaßen im Hinblick auf die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter zielf{\"u}hrend sind. Hierbei gilt es eine ganze Reihe an Kriterien zu ber{\"u}cksichtigen, welche entscheidenden Einfluss auf die Organisation der Arbeit und damit auch auf die empfundene Qualit{\"a}t der Arbeit haben. Im angedachten Beitrag sollen diese Kriterien dargestellt werden, die in einem Forschungsprojekt eruiert und erarbeitet wurden. Eine Transformation in die Praxis unter wissenschaftlicher Begleitung durch das Fachgebiet Awip ist f{\"u}r das Jahr 2023 angedacht.}, language = {de} } @misc{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Was hilft unserer Resilienz, Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten?}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 11}, abstract = {Der Begriff der Resilienz ist in Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung [1]. Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt [2]. Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz?}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kurzpausen bei informatorischen Arbeitst{\"a}tigkeiten}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Arbeitswissenschaft sieht sich in der modernen Welt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert, wobei die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten [1]. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit [2]. Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird [3] und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern [4].}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeRessutetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Die aufmerksamkeitslenkende Wirkung von Signalen an zuk{\"u}nftig st{\"a}rker visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen der Energieerzeugung und Verteilung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 9}, abstract = {F{\"u}r das am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerksamkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungsmitteln werden Ergebnisse vorgestellt. Typischerweise finden sich diese Arbeitspl{\"a}tze in klassischen Leitwarten und -zentralen der Energieindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Der Sachverhalt der gezielten Aufmerksamkeitslenkung gewinnt vor allem durch die neuen Herausforderungen einer verst{\"a}rkten Ausrichtung der Energieversorgung hin zu nachhaltigen Quellen an Bedeutung. Hier sind viel mehr volatile Energietr{\"a}ger zu integrieren, was erh{\"o}hte Anspr{\"u}che an Arbeitende in diesen Systemen stellt. Die Integration verschiedenster Energietr{\"a}ger steigert die Belastungen f{\"u}r den arbeitenden Menschen deutlich, weswegen eine gezielte Steuerung der Aufmerksamkeit angebracht ist. Zus{\"a}tzlich ist davon auszugehen, dass auch mit einer heute bereits anzudenkenden Weiterentwicklung der klassischen Leitzentrale hin zum verst{\"a}rkten Einsatz neuer Interaktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielten Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Gelingensbedingungen digitaler Kollaboration}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Digitalisierung ver{\"a}ndert die gegebenen Arbeitsprozesse auf vielen Ebenen. Das betrifft auch Kooperations- und Kollaborationsprozesse. Werden vorhandene Strukturen digitalisiert, m{\"u}ssen nicht nur die technischen und sicherheitsrelevanten Strukturen {\"u}berdacht werden, sondern auch die Arbeitssysteme der daran beteiligten Akteure. Das betrifft in den Unternehmen sowohl die F{\"u}hrungsebene als auch die Mitarbeitenden. Wenn sich Arbeitstechniken, T{\"a}tigkeiten oder die Arbeitsorganisation {\"a}ndern, ver{\"a}ndert das auch das Arbeitsplatzprofil der Menschen in dem System. Unergonomische oder arbeitswissenschaftlich ung{\"u}nstige Faktoren k{\"o}nnen nicht nur gesundheitliche Folgen haben, sondern auch das Fehlerrisiko erh{\"o}hen. Deshalb ist es auch aus unternehmerischer Sicht wichtig, die aus der Digitalisierung resultierenden arbeitswissenschaftlichen Herausforderungen zu identifizieren und entsprechend zu ber{\"u}cksichtigen. Im Beitrag werden derartige Herausforderungen benannt und erste Ergebnisse aktueller Forschung dazu diskutiert.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Vergleich von subjektiven und objektiven Erhebungsverfahren der psychischen Beanspruchungsmessung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 14}, abstract = {Die Messverfahren zur psychischen Beanspruchung im arbeitswissen-schaftlichen und- medizinischen Kontext differenzieren sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungsverfahren. Jene Datenerhebungsverfahren besitzen ihre spezifischen Vor- und Nachteile, womit sie auch beide ihren Einsatz in der Beanspruchungsforschung der aktuellen Arbeitswelt finden. Bekannt ist, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemes-senen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungs-messung {\"u}bereinstimmen [1], daher wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Die zugrundeliegende Studie ist Bestandteil eines umfangreicheren Forschungsprojektes gewesen, womit die nachfolgend dargelegten Erkenntnisse auch schon ihre Ver{\"o}ffentlichung fanden und dort f{\"u}r eine detailliertere als auch umf{\"a}nglichere Betrachtung entsprechend nachgeschlagen werden k{\"o}nnen [2].}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeGeissler, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Geißler, Uwe}, title = {Alternsgerechte Darstellung von Signalen an hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag D.1.2; Seite 1 -- Beitrag D.1.2; Seite 7}, abstract = {Vor allem in hoch visualisierten Arbeitsumgebungen mit Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten spielt die Frage nach der Gestaltung optischer Signale eine große Rolle (Hoppe et al. 2021). Der Grund ist, dass sich bedeutsame Information m{\"o}glicherweise außerhalb des gut wahr-nehmbaren Bereiches direkt um die Blickachse befinden kann, weshalb die Aufmerksamkeit gezielt zu diesen gelenkt werden sollte. In einer durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rderten Laborstudie waren dazu in einer kontrollierten Umgebung verschiedene optische Signale er-forscht worden. Diese sollten aufgrund theoretisch fundierter Vor{\"u}berlegun-gen (z. B. durch Anregung der in der Peripherie vergleichsweise gut ausge-pr{\"a}gten Wahrnehmung von Bewegungen) in der Lage sein, die Aufmerk-samkeit zu lenken, ohne jedoch {\"u}berm{\"a}ßige Reaktionen (z. B. erschre-cken) bei den Versuchsteilnehmern auszul{\"o}sen. Es stellte sich heraus, dass die kontrastreichen Signale, die mit vergleichsweise hohen Frequen-zen blinkten, gut erkannt wurden (Hoppe et al. 2022). Es zeigte sich jedoch auch, dass in der breiten Altersverteilung der Versuchsgruppe signifikante Unterschiede bei {\"a}lteren Teilnehmern auftraten. Diese nahmen die ansons-ten gut erkennbaren Signale vor allem im Weiteren peripheren Gesichtsfeld (ab ca. 65o horizontal neben der Blickachse) deutlich schlechter wahr. Daraufhin wurde in einem zweiten Teil der Studie speziell mit einer Stich-probe von N = 25 mit h{\"o}herem Durchschnittsalter (M = 56,1 Jahre; SD = 5,1 Jahre) Signale untersucht, bei denen weitere optische Faktoren (Effekt der Vergr{\"o}ßerung, Dreheffekt) einbezogen wurden. Diese sollten wiederum aufgrund weiterer theoretischer Vor{\"u}berlegungen unter Abw{\"a}gung soft-wareergonomischer Kriterien (z. B. kein {\"U}berdecken bedeutsamer Infor-mation) potenziell eine bessere Aufmerksamkeitslenkung erzeugen k{\"o}n-nen. Der Beitrag stellt erste Ergebnisse der durchgef{\"u}hrten Laborstudie vor und zieht Schlussfolgerungen f{\"u}r die Gestaltung von hoch visualisierten Ar-beitspl{\"a}tzen. Erkenntnisse dar{\"u}ber k{\"o}nnen im Sinne des demografischen Wandels die alternsgerechte Arbeitsgestaltung entscheidend unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrow, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto}, title = {Herausforderungen und L{\"o}sungsans{\"a}tze bei der Digitalisierung von KMU}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {37}, abstract = {Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich unter anderem das anwendungsorientierte Ziel gesetzt, digitale Unterst{\"u}tzungs-systeme bis hin zu L{\"o}sungen der k{\"u}nstlichen Intelligenz (KI) in Part-nerunternehmen mitarbeitergerecht einzuf{\"u}hren. Um dies zu erreichen, er-stellt ein interdisziplin{\"a}rer Verbund aus Digitalisierungsspezialisten und Arbeitswissenschaftlern in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen spezifische L{\"o}sungen. Letztendlich sollen diese zielf{\"u}hrend, einfach be-nutzbar und beeintr{\"a}chtigungsfrei sein sowie das Aufkommen von m{\"o}g-lichem Technikstress (Hoppe 2009) verhindern. Der Benutzer soll ebenfalls einen gewissen Grad an Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Vorg{\"a}nge im System erlangen k{\"o}nnen, damit Schlussfolgerungen bzw. systemseitige Handlungsvorschl{\"a}-ge nachvollziehbar bleiben. Nur so kann sichergestellt werden, dass diese auch wirklich akzeptiert und breit eingesetzt werden. Im Verbund sind dabei sehr unterschiedliche Unternehmen einer großen Bandbreite an Branchen und Unternehmensgr{\"o}ßen vertreten. Insbesondere kleinere und mittel-st{\"a}ndische Unternehmen (KMU) stehen jedoch vor besonderen Herausfor-derungen, da hier ganz andere betriebliche Ressourcen zur Umsetzung von L{\"o}sungen zur Verf{\"u}gung stehen, als dies bei vielen gr{\"o}ßeren Unternehmen der Fall ist. Beispielsweise k{\"o}nnen vielfach weniger Mittel und Zeit f{\"u}r An-wenderschulungen bereitgestellt werden, somit muss auf bestimmte Krite-rien der Softwareergonomie (z. B. Selbstbeschreibungsf{\"a}higkeit) ein be-sonderer Wert gelegt werden. In der bisherigen gemeinsamen Arbeit wurde dies deshalb von Anfang an in die L{\"o}sungsentwicklung mit einbezogen. Der Beitrag fasst die bisher gesammelten Erfahrungen zusammen und zeigt L{\"o}sungsans{\"a}tze auf, wie die Digitalisierung/KI-Einf{\"u}hrung erfolgreich menschgerecht durchgef{\"u}hrt werden kann.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von Industrieger{\"a}uschen auf konzentrative T{\"a}tigkeiten - Ergebnisse einer Labor-Grundlagenstudie}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, abstract = {Aktuell existieren verschiedene Vorgaben hinsichtlich der maximalen Ger{\"a}uschniveaus f{\"u}r konzentrative T{\"a}tigkeiten. Zum Teil werden Schallpegel bis zu 55 dB (A) (ASR A3.7 2018, 2021) empfohlen. In diesem Bereich ist mit reversiblen, extra-auralen Wirkungen, z. B. auf die Konzentration, zu rechnen. Eine Sichtpr{\"u}fung von produzierten Metallteilen ist eine konzentrative T{\"a}tigkeit, bei der katalogisierte G{\"u}temerkmale mit dem vorgefundenen Zustand verglichen und eine (meist bin{\"a}re) Entscheidung getroffen werden muss. In Zusammenarbeit mit einem Industriepartner wurde ein Laborexperiment am Fachgebiet Awip konzipiert und im Ergonomielabor durchgef{\"u}hrt, welches die Wirkung unterschiedlicher Ger{\"a}uschniveaus auf die Konzentration nachbildete. Maßgebliche Aussagen {\"u}ber die Wirkung von Ger{\"a}uschen sind z.B. in der Theorie des allgemeinen Aktivierungsniveaus (Broadbent 1978; Eysenck 1982) sowie im Komposit-Modell nach Poulton (1979) zu finden. Beide wurden in einer Metaanalyse von Szalma und Hancock (2011) in den Kontext neuerer Erkenntnisse gesetzt. Als abh{\"a}ngige Variablen wurden Maße aus dem verwendeten Konzentrations-Leistungstest (Moosbrugger \& Goldhammer 2007) sowie subjektive und objektive Daten (EEG, hier insbesondere die α- und θ-Anteile; Rad{\"u}ntz 2016) erhoben. Der Schallpegel staffelte sich von 35 dB (A) bis zu 80 dB (A). Es wurden N = 124 Probanden in den getrennten Untersuchungsgruppen getestet. Der Artikel zeigt erste Auswertungen und die daraus zu ziehendenSchlussfolgerungen bzw. Handlungsempfehlungen f{\"u}r diearbeitsgestalterische Praxis bei industriellen Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeiten.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Reßut, Norman and Kockrow, Roberto}, title = {Entwicklung von Vorgehensweisen zur Unterst{\"u}tzung von Lernprozessen und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung bei T{\"a}tigkeiten mit digitalen Arbeitsmitteln}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {A.2.3; Seite 1 -- A.2.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Einf{\"u}hrung digitaler Systeme mit k{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) {\"a}ndern sich die Belastungsfaktoren f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten tiefgreifend. Bisher nahezu ausschließlich durch die Besch{\"a}ftigten ausgef{\"u}hrte T{\"a}tigkeiten werden nun digital unterst{\"u}tzt. F{\"u}r die Besch{\"a}ftigten bedeutet dies jedoch auch, dass sich Entscheidungsvorg{\"a}nge ver{\"a}ndern, m{\"o}glicherweise f{\"u}r Abwechslungsreichtum wichtige T{\"a}tigkeitsanteile verloren gehen und die Interaktion mit Technik zunimmt. Daraus ergeben sich Belastungsverschiebungen. Die ungesteuerte Einf{\"u}hrung ohne Beachtung der Auswirkungen auf Mitarbeiter und das organisatorische Gesamtgef{\"u}ge kann m{\"o}glicherweise weitreichende negative Folgen haben. Einerseits ist Entlastung zu erwarten (z. B. durch vereinfachte Datenbeschaffung), jedoch auch neue Belastungen k{\"o}nnen auftreten (z. B. Ablenkung, st{\"a}ndige Verf{\"u}gbarkeit, einseitige T{\"a}tigkeitserfordernisse). Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die im Strukturwandel befindliche Wirtschaftsstruktur in der Lausitzer Region durch arbeitswissenschaftlich begleitete Digitalisierungsprozesse zu unterst{\"u}tzen. Dabei stehen die Gestaltung der Benutzeroberfl{\"a}che, die Bedienbarkeit, die Nutzung vorhandener Qualifikationen und die Erm{\"o}glichung von Lernen in der Arbeit im Vordergrund. Die arbeitswissenschaftliche Begleitung stellt die Vermeidung von Technikstress (Hoppe, 2009), die menschgerechte T{\"a}tigkeits- und Organisationsgestaltung sowie die Sicherung angemessen vielf{\"a}ltiger Anforderungen sicher.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Der Pausenkompass - Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung aus einer Laborstudie zur selektiven Aufmerksamkeit und Bildschirmarbeit}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.3.4; Seite 1 -- B.3.4; Seite 7}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S. 68 ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al., 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Anlagen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006,S. 21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S. 92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Neu = Gut! Kann diese Gleichung aufgehen?}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {23 -- 33}, abstract = {Zuerst einmal muss vorausgeschickt werden, dass in diesem Beitrag nicht vollumf{\"a}nglich auf diese Thematik eingegangen werden kann. Es werden Schlaglichter, Gedankensplitter aber auch konkrete Fakten und wissenschaftliche Erkenntnisse miteinander in Verbindung gebracht, um zur Diskussion aktueller Ph{\"a}nomene anzuregen. Ein ausgew{\"a}hlter Diskurs zu einzelnen Teilbereichen unserer Gegenwart mit kritischem Blick auf die Vergangenheit soll Zuk{\"u}nftiges greifbarer machen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung - Der Pausenkompass}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {123 -- 131}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S.68ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al. 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Analgen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006, S.21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S.92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Kockrow, Roberto}, title = {PerspektiveArbeit Lausitz - Innovationen f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {191 -- 197}, abstract = {Neben der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) ist das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie auch in anderen, spannenden Forschungsprojekten aktiv. Eines dieser, im Kontext der regionalen Arbeitswelt von morgen besonders herauszustellendes, Projekte ist die „PerspektiveArbeit Lausitz (PAL) - Kompetenzzentrum f{\"u}r die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg".}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Mittelpunkt Mensch?!}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8191-0299-8}, doi = {10.2370/9783819102998}, pages = {195}, abstract = {Mit diesem Buch liegt nun schon der 7. Band der Reihe „Wissenschaft im Dialog" der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) der BTU Cottbus-Senftenberg vor. Begonnen hatte diese Reihe mit dem Fokus auf „Arbeit und Technik im Wandel". So wurden unter verschiedenen aktuellen Arbeitstiteln in Fachtagungen und Buchver{\"o}ffentlichungen, ausgew{\"a}hlte einzelne Aspekte thematisiert und aus unterschiedlicher Sicht beleuchtet. Dabei machten gerade die verschiedenen Autoren und Fachgebiete das Spannungsfeld dieser gesellschaftlichen Entwicklung auf besondere Art und Weise deutlich. Der Mensch als Ausl{\"o}ser, Ideengeber und Gestalter aber auch Nutzer, Verweigerer und vielleicht sogar Gegner von technischen Neuerungen sollte beleuchtet und in den Mittelpunkt der wissenschaftlichen Auseinandersetzung gestellt werden. Das gelang in sehr interessanter Art und Weise und so ist dieser neue Band auch mit dem Titel: „Mittelpunkt Mensch?!" wieder ein Buch, das mit seinen Beitr{\"a}gen Fragen aufwirft und versucht Antworten zu geben. Der inhaltliche Bogen spannt sich diesmal von Aspekten der Unternehmenskultur im digitalen Wandel, {\"u}ber Fragen zur Digitalisierung im Gesundheitswesen, der politischen Sicht auf den Wandel in der Arbeitswelt, der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit Widerspr{\"u}chen bis hin zur Frage nach dem Platz des Menschen in diesem Wandel. Wieder sind ganz unterschiedliche Sichten der Autoren aus vielen Fachgebieten der systemische Ansatz dieser Reihe. Und somit stellt dieser Band auch wieder in guter Tradition das gemeinsame Anliegen vor, bei aller Euphorie f{\"u}r die Entwicklung neuer Technologien den Menschen stets in den Mittelpunkt dieser Entwicklung mit zu denken und hineinzustellen.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeRessutHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen mit komplexen Bildschirmdarstellungen}, series = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, booktitle = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, publisher = {GfA Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-25-6}, pages = {Beitrag A.7.3; Seite 1 -- Beitrag A.7.3; Seite 5}, abstract = {In einer vernetzten und hoch automatisierten Arbeitswelt gewinnt die Steuerung industrieller Prozesse in Leitwarten eine immer gr{\"o}ßere Bedeutung. Aktuell ist vor allem im Zuge der fortschreitenden Di-gitalisierung mit einem starken Ansteigen der dortigen Steuer- und {\"U}ber-wachungst{\"a}tigkeiten zu rechnen (Haag 2014, S. 59). H{\"a}ufig sind diese Arbeitspl{\"a}tze mit vielen Visualisierungsmitteln versehen, auf denen kom-plexe Anlagen- und Prozessabbilder dargestellt sind. Vor allem in Situati-onen jenseits der {\"u}berwachenden Routinet{\"a}tigkeit k{\"o}nnten sich deshalb wichtige Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes des Operators befinden. Sie erscheinen nun im peripheren Blickfeld und werden dort we-sentlich schlechter erkannt, zumal bei der {\"u}blichen komplexen Darstellung m{\"o}glicherweise mit Maskierungseffekten zu rechnen ist (Huckauf 1999). Somit muss die Aufgabe darin bestehen, die Aufmerksamkeit des Opera-tors durch deutliche visuelle Signale zuverl{\"a}ssig zu lenken, ohne ihn je-doch {\"u}berm{\"a}ßig starken Reizen auszusetzen. Ansonsten k{\"o}nnten wichti-ge und handlungsrelevante Benachrichtigungen {\"u}bersehen werden, was m{\"o}glicherweise zu Fehlhandlungen mit weitreichenden negativen Konse-quenzen f{\"u}hren kann. Ziel der wissenschaftlichen Studie ist es, in einem Laborexperiment Reize mit diesen Eigenschaften zu identifizieren. Das Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) unter der Nr. 358406233 gef{\"o}rdert. Aus den Ergebnissen k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die Gestaltung von Visualisierungsmitteln an hoch technisierten Arbeitspl{\"a}t-zen abgeleitet werden. Der Beitrag schildert die bisher erfolgte technische und organisatorische Umsetzung des Versuchsaufbaus mit seinen einbe-zogenen Variablen und die durchgef{\"u}hrten Vorversuche.}, language = {de} }