@article{HoppeHoppe, author = {Hoppe, Annette and Hoppe, Lydia}, title = {Diversity management and the process of identification}, language = {de} } @phdthesis{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - Theoretische Grundlagen, Praxisuntersuchungen und Handlungsregularien}, publisher = {Aachen : Shaker Verlag}, isbn = {978-3-8322-8502-9}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technological Stress - Mental Strain of Younger and Older Users If Technology Fails}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Komplexe Technik - Hilfe oder Risiko? Darstellung ausgew{\"a}hlter Ergebnisse einer Grundlagenuntersuchung zu Technikstress}, series = {Mobile Arbeit - Gute Arbeit? : Arbeitsqualit{\"a}t und Gestaltungsans{\"a}tze bei mobiler Arbeit}, booktitle = {Mobile Arbeit - Gute Arbeit? : Arbeitsqualit{\"a}t und Gestaltungsans{\"a}tze bei mobiler Arbeit}, editor = {Brandt, Cornelia}, publisher = {Bundesverwaltung, Bereich Innovation und Gute Arbeit}, address = {Berlin}, pages = {53 -- 64}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - Psychische Belastung durch Arbeitstechnik: Welche Verantwortung hat Forschung?}, series = {Entwicklungen in Produktionswissenschaft und Technologieforschung}, booktitle = {Entwicklungen in Produktionswissenschaft und Technologieforschung}, editor = {Behrens, Stefan and Mieke, Christian}, publisher = {Logos}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-8325-2172-1}, pages = {403 -- 414}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Handlungsregularien im Umgang mit Technik zur Vermeidung von Technikstress}, language = {de} } @article{HoppeHolzbecherKockrow, author = {Hoppe, Annette and Holzbecher, Frank and Kockrow, Roberto}, title = {Die Ausnahmesituation als Arbeitsalltag. Beanspruchungsanalyse von Arbeitspl{\"a}tzen in Feuerwehrleitstellen exemplarisch dargestellt am Beispiel der Leitstelle Lausitz in Cottbus}, language = {de} } @inproceedings{KockrowBinkowskiHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Binkowski, Sven and Hoppe, Annette}, title = {Eye-Tracking an Operatorarbeitspl{\"a}tzen - Ableitungen von Gestaltungsm{\"o}glichkeiten f{\"u}r ergonomische Leitst{\"a}nde}, series = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, booktitle = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-200-2}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Zuverl{\"a}ssige Stromversorgung durch optimierte Lichtbedingungen zur Erhaltung der Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, booktitle = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-200-2}, language = {de} } @inproceedings{HoppeBinkowskiGanssaugeetal., author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Ganßauge, Rico and Kockrow, Roberto and Haake, Dietmar}, title = {Zuverl{\"a}ssige Stromversorgung durch Vermeidung von Technikstress}, series = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, booktitle = {EnInnov 2012 - 12. Symposium Energieinnovation, 15. - 17. Februar 2012 TU Graz, Alternativen f{\"u}r die Energiezukunft Europas}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-200-2}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Blickfeldanalyse an Operatorarbeitspl{\"a}tzen - Ergebnisse einer Eye-Tracking-Studie}, series = {Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 22. bis 24. Februar 2012}, booktitle = {Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 22. bis 24. Februar 2012}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-12-6}, pages = {257 -- 260}, language = {de} } @inproceedings{BinkowskiKockrowHoppe, author = {Binkowski, Sven and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Ergonomische Gestaltung von Arbeitspl{\"a}tzen mit komplexen Aufgabenspektrum bei begrenzten r{\"a}umlichen Voraussetzungen}, series = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, booktitle = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {3-978-3-936804-14-0}, pages = {517 -- 520}, abstract = {In einem praxisorientierten Projekt betreute das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus den Umbau und die Ausr{\"u}stung von Freimeldeb{\"u}ros (FMB) in einem Kohlekraftwerk nach ergonomischen Kriterien. FMBs sind, meist r{\"a}umlich getrennte, Funktionseinheiten einer Leitzentrale f{\"u}r die Organisation des z{\"u}gigen Ablaufs von Wartungs- und Reparaturarbeiten innerhalb der Kraftwerksanlage und zur Vermeidung damit einhergehender (Personen-)Sch{\"a}den. Ziel des Projektes war es, eine bestehende Raumstruktur ergonomisch und effizient f{\"u}r die Aufgaben eines FMBs zu verbessern, um den dort arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern trotz ung{\"u}nstig wirkender Rahmenfaktoren bestm{\"o}gliche Arbeitsbedingungen zu bieten. Mittels der MTM-1-Analyse konnten insbesondere Greif- und Sortieraufgaben deutlich belastungsoptimaler gestaltet werden. Die langj{\"a}hrigen wissenschaftlichen Erfahrungen und die erarbeitete Untersuchungsmethodik im Bereich der Planung und Bewertung von Leitzentralen bildeten dabei die Basis f{\"u}r die Entwicklung eines tragf{\"a}higen und menschenzentrierten Gestaltungskonzepts.}, language = {de} } @inproceedings{BinkowskiNoackLingnauetal., author = {Binkowski, Sven and Noack, Anika and Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Arbeitsprozess- und Kommunikationsanalysen zur Belastungsidentifikation an hochkomplexen Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, booktitle = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-14-0}, pages = {715 -- 718}, abstract = {In praxisorientierten Projekten der Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie an der BTU Cottbus werden Arbeitsprozess- und Kommunikationsanalysen eingesetzt, um hochkomplexe Arbeitspl{\"a}tze zu untersuchen. Ziel ist es, die Kommunikation modellhaft abzubilden, St{\"a}rken und Potenziale zu analysieren und arbeitsplatzspezifische Handlungsempfehlungen zur Optimierung zu erarbeiten. Des Weiteren erfolgt eine Analyse der Auswirkungen der Arbeitsbedingungen und Arbeitst{\"a}tigkeiten auf das Befinden und das subjektive Erleben der Mitarbeiter, um Empfehlungen zur Verringerung der Belastung sowie Handlungsalternativen im Umgang mit den verschiedenen Belastungssituationen an diesen konkreten Arbeitspl{\"a}tzen zu geben. Der folgende Beitrag stellt die entwickelte Methodik, die zur Datenerhebung eingesetzt wurde, vor und geht auf die Ergebnisse durchgef{\"u}hrter Untersuchungen ein.}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Ergebnisse von Blickerfassungsstudien an verschiedenen Wartenarbeitspl{\"a}tzen}, series = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, booktitle = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {3-978-3-936804-14-0}, pages = {759 -- 762}, abstract = {Mit Hilfe eines Eye-Tracking-Systems analysierte das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus verschiedene Operatorarbeitspl{\"a}tze in Kraftwerksleitwarten. Ziele der Untersuchungen waren die Identifikation angewandter Bedienstrategien und die Bewertung der software-ergonomischen Qualit{\"a}t der Systeme. Durch Auswertung der Blickkennwerte sind zudem Aussagen zur Integration vorhandener Visualisierungsmittel in den Arbeitsprozess anhand von Nutzungsfrequenzen und -dauern m{\"o}glich, was nachfolgend auszugsweise beschrieben wird. Dabei konnten interessante Interdependenzen des Bedienverhaltens mit Art und Anzahl der Visualisierungsmittel abgeleitet werden. Die Untersuchung mehrerer, vergleichbarer Arbeitssysteme bietet eine Grundlage f{\"u}r Generalisierungen von Anforderungen an Operatorarbeitspl{\"a}tze in Leitwarten.}, language = {de} } @inproceedings{PoeschkGanssaugeHoppe, author = {P{\"o}schk, Olaf and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Untersuchung zur Vigilanz unter unterschiedlichen Umgebungsbedingungen bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, booktitle = {59. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsf{\"a}higkeit f{\"u}r Produktions- und Dienstleistungsunternehmen Krefeld, 27.02.-01.03.2013}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {3-978-3-936804-14-0}, pages = {727 -- 730}, abstract = {In praxisorientierten Projekten der Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie an der BTU Cottbus erfolgten Statusanalysen in den Warten der regionalen Vattenfall-Kraftwerke unter arbeitshygienischen Gesichtspunkten, sowie Vigilanzmessungen der Leitstandfahrer. Ziel der Untersuchung ist es, Aussagen {\"u}ber die Auswirkungen unterschiedlicher Bedingungen auf die Erm{\"u}dung bzw. herabgesetzte Aufmerksamkeit w{\"a}hrend der Nachtschicht zu treffen. Hierf{\"u}r wurden Umgebungsfaktoren, wie Beleuchtung, Klima und Arbeitsaufwand zweier Warten eines Kraftwerks gemessen und verglichen. Zudem wurden objektive Messungen, sowie Frageb{\"o}gen mit den Arbeitskr{\"a}ften durchgef{\"u}hrt um die jeweilige Vigilanz in den Warten analysieren zu k{\"o}nnen. Der folgende Beitrag stellt die entwickelte Methodik, die zur Datenerhebung eingesetzt wurde vor und geht auf die Ergebnisse durchgef{\"u}hrter Untersuchungen ein.}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Die Visuelle Komfortzone an Operatorarbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{EichingerHoppe, author = {Eichinger, Bernd and Hoppe, Annette}, title = {Hochschulen als lehrende und lernende Organisationen EFQM - Modell und PRME - Zwei Ans{\"a}tze die Corporate Social Responsibility und Corporate Sustainability unterst{\"u}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Evaluation von Handlungskompetenzen an hochautomatisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{RockauGanssaugeHoppe, author = {Rockau, Marian and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Vigilanzuntersuchungen an Dauer{\"u}berwachungsarbeitspl{\"a}tzen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{BialekHoppeBronk, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Bronk, Michael von}, title = {Arbeitsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern im zunehmend flexiblen Umfeld des demografischen Wandels}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Visualisierungsmitteldichte in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {318 -- 319}, abstract = {Mittels breit angelegter Eye-Tracking-Studien wurden durch das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg eine Vielzahl von unterschiedlich stark visualisierten Leitstandarbeitspl{\"a}tzen analysiert. Ziel war es, Nutzungsgewohnheiten und -verhalten der Operatoren sowie die Verwendungsintensit{\"a}ten der vorhandenen Visualisierungsmittel zu erfassen. Die Studien fanden w{\"a}hrend des bestimmungsgem{\"a}ßen Betriebs in Kraftwerksleitwarten des Kooperationspartners Vattenfall Europe AG statt. {\"U}ber eine große Stichprobe konnten so generalisierbare Erkenntnisse gewonnen, Empfehlungen f{\"u}r eine ad{\"a}quate Prozessvisualisierung abgeleitet und die Visuelle Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit definiert werden.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Arbeitsplatzgestaltung bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten - Grundlagen f{\"u}r zuk{\"u}nftiges Handeln durch Vigilanzforschung}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {70}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {2}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-016-0017-8}, pages = {108 -- 114}, abstract = {Verst{\"a}rkter internationaler Wettbewerbsdruck treibt eine Umgestaltung von industrieller Produktion und Dienstleistungen in Hochlohnl{\"a}ndern wie Deutschland voran. Es entstehen neue technische M{\"o}glichkeiten durch dezentrale Steuerung, hochgradige Vernetzung und den verst{\"a}rkten Einsatz von Robotik und Automatisierung. Dies wird h{\"a}ufig unter dem Schlagwort „Industrie 4.0" zusammengefasst (Spath et al. 2013). Im Zuge dessen werden sich T{\"a}tigkeitsinhalte ver{\"a}ndern. Bei hoher Automatisierung k{\"o}nnen erhebliche Anteile entstehen, in denen ein Bediener die Technik {\"u}berwacht. Dies kann zu herabgesetzter Vigilanz als unerw{\"u}nschter Folge dieser Belastung f{\"u}hren (DIN EN ISO 10075-1: 2015, S. 8). Um diesen Effekten entgegenzuwirken, k{\"o}nnen Gestaltungsmaßnahmen sowohl auf Arbeitsinhalte als auch auf die Arbeitsumgebung angewendet werden. Einen m{\"o}glichen Ansatz bildet die Gestaltung der Beleuchtungsbedingungen. Dazu wurde ein Laborexperiment konzipiert, welches eine simulierte {\"U}berwachungsaufgabe tags{\"u}ber unter unterschiedlicher Beleuchtungscharakteristik durchf{\"u}hrte. Vielversprechend erschien der Einsatz von kurzwelligem Licht (λ = 380-580 nm), da hierzu Vorerkenntnisse eine m{\"o}gliche positive Wirkung nahelegten. Die Ergebnisse des Laborexperiments zur Wirkung dieser Bedingungen auf die Vigilanz des Menschen werden dargestellt und daraus abgeleitete Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r Arbeitsinhalt und -umgebung aufgezeigt. Eine ausf{\"u}hrliche Darstellung der Untersuchung und der abgeleiteten Erkenntnisse findet sich bei Ganßauge (2016). Praktische Relevanz Die T{\"a}tigkeit in einer hoch automatisierten Umgebung wird h{\"a}ufig in Leitwarten ausgef{\"u}hrt. Oft sind diese auch tags{\"u}ber k{\"u}nstlich beleuchtet. Ein Tageslichtbezug soll angestrebt werden, stellt jedoch nicht die Hauptbeleuchtungsquelle dar (DIN EN 12464-1: 2011). Folgen dieser T{\"a}tigkeit kann eine herabgesetzte Vigilanz bis hin zu Fehlhandlungen und schwerwiegenden Auswirkungen auf die Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit des Anlagenbetriebes sein (Reason 1994). In der arbeitsgestalterischen Praxis bieten sich die Gestaltung der Arbeitsumgebung und die Ver{\"a}nderung der T{\"a}tigkeit selbst als Ansatzpunkte f{\"u}r Gestaltungsmaßnahmen an. Aus den im Experiment gewonnenen Erkenntnissen wurden Leitfragen zur Begleitung von Automatisierungsprojekten erstellt und Hinweise f{\"u}r die Beleuchtungsgestaltung abgeleitet. Damit kann die menschgerechte Gestaltung bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten in Leitwarten unterst{\"u}tzt werden.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Priorisiertes Schutzkonzept zu DME}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus - Senftenberg erarbeitete im Rahmen einer Projektkooperation mit der Feuerwehr der Stadt Cottbus ein priorisiertes Schutzkonzept zum pr{\"a}ventiven Umgang mit Dieselmotoremissionen (DME). Die Neueinstufung von DME als krebserzeugender Gefahrenstoff seitens der IARC erforderte die Erarbeitung innerhalb eines kurzen Zeitintervalls von drei Kalendermonaten im ersten Quartal des Jahres 2017. Die Konzeption dieses Instruments zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz der Feuerwehrangeh{\"o}rigen erforderte die Beachtung von zwei wesentlichen Faktoren: zum einen die rechtliche Sachlage f{\"u}r den Spezialfall der Anwendbarkeit relevanter Regelungen f{\"u}r Berufsfeuerwehr und freiwilliger Feuerwehr, zum anderen verwaltungstechnische Restriktionen der Kommune als Aufgabentr{\"a}ger. Aufbauend auf dem bew{\"a}hrten Methodenansatz des Fachgebiets Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (Awip) erfolgte entsprechend der Zielsetzung die Konzeption eines gesundheitsgerechten, rechtskonformen und wirtschaftlichen Instrumentes zum pr{\"a}ventiven Umgang mit DME, welches widerspruchsfrei und intuitiv in der Praxis einsetzbar ist. Hinsichtlich der wissenschaftlichen Zielstellung sind arbeitswissenschaftliche Empfehlungen und arbeitssicherheitsrelevante Bausteine erfolgreich in der Praxis angewendet sowie Erkenntnisse zur Umsetzung verifiziert worden.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Laborstudie zur Wirkung von Radioprogrammen auf die Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt. Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung oder im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt Herausforderungen der menschengerechten und sicherheitsrelevanten Arbeitsgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. Der vorliegende Beitrag stellt den methodischen Ansatz sowie den Versuchsaufbau zu einer laufenden Laborstudie der arbeitswissenschaftlichen Forschung an der BTU Cottbus-Senftenberg vor.}, language = {de} } @inproceedings{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Das aktuelle Arbeits- und Privatleben beherbergt zumeist den allgew{\"a}rtigen Einsatz von Technik. Beim Versagen jener Technik ist eine direkte Beeinflussung der subjektiven Erlebensqualit{\"a}t immanent (vgl. Hoppe 2009). Des Weiteren ist ein zunehmender Anstieg von psychischer Belastung und Beanspruchung in der modernen Arbeitswelt nachweisbar (vgl. Rebscher et al. 2015, S.2; BMAS 2014; BPtK 2015). Das arbeitswissenschaftliche Ziel von einer beanspruchungsoptimalen Ar-beitssystemgestaltung kann mittels eines Fragebogens zur Erhebung der psychisch wirkenden Belastungsquellen jeweiliger Arbeitspl{\"a}tze oftmals nur unscharfe und sp{\"a}rlich objektive Ergebnisse gew{\"a}hrleisten. (vgl. B{\"o}ckelmann \& Seibt 2011) Daher m{\"u}ssen zuverl{\"a}ssige und praktikable Messverfahren f{\"u}r psychische Konstrukte im Rahmen einer Beanspruchungsanalyse entwickelt und evaluiert werden. Als gesicherte Indikatoren f{\"u}r die psychische Beanspruchung und Aktivierungseffekte gelten die Herzschlagfrequenz (HF) und die Herzratenvariabilit{\"a}t (HRV). {\"U}ber diese Beanspruchungsparameter sind R{\"u}ckschl{\"u}sse auf die stattgefundene, psychische Belastung m{\"o}glich. (vgl. Sammito et al. 2014) Zudem ist in diesem Kontext auch der Zusammenhang zwischen menschlichen Lidschlagparametern und intraindividuellen Variationen im mental-psychologischen Bereich nachgewiesen (vgl. Haider \& Rohmert 1976). Des Weiteren konnte auch eine Korrelation von Belastungs-situationen und der Lidschlagfrequenz des menschlichen Auges dargelegt werden (vgl. Haak 2009). Derzeitig verf{\"u}gbare, objektive Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen, {\"o}konomischen Datenerhebung von einer psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen, da sie immer mit einer kontaktbehafteten und nicht ber{\"u}hrungslosen Biosignalerfassung verbunden sind. In diesem Beitrag wird ein Forschungsvorhaben zur objektiven, ber{\"u}hrungslosen Erhebung motiviert, die Methode zur Datenerfassung aufgezeigt und erste Ergebnisse diskutiert. Ziel nachfolgender Untersuchungen ist die Entwicklung einer informationstechnischen Analyse- und Auswertungsm{\"o}glichkeit sowie dessen Evaluation unter Ber{\"u}cksichtigung der validen Beanspruchungs-parameter HRV und HF.}, language = {de} } @inproceedings{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Zur Wirkung von Radioprogrammen bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {240 -- 241}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt. Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung, deutlich zu erkennen. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt Herausforderungen der menschengerechten und sicherheitsrelevanten Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. Weiterhin ist die Gestaltung der Arbeitsumgebung als immanent in Bezug auf die Kompetenzentwicklung und somit auf das erfolgreiche Handeln der Arbeitsperson anzusehen. Da die menschengerechte Arbeitsgestaltung mit dem finalen Ziel der Arbeitszufriedenheit (Rohmert 1983) prospektiv zu vollziehen ist, sind neben der Etablierung der erforderlichen Handlungsweisen ebenfalls positive Konsequenzen auf die Kompetenzentwicklung zu erwarten. In diesem Kontext, sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor, erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung.}, language = {de} } @inproceedings{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung bei Operatort{\"a}tigkeiten}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {242 -- 243}, abstract = {Das aktuelle Arbeits- und Privatleben ist durchdrungen vom ubiquit{\"a}ren Einsatz der Technik. Beim Versagen jener Technik ist eine direkte Beeinflussung der subjektiven Erlebensqualit{\"a}t immanent (vgl. Hoppe 2009). Des Weiteren ist ein zunehmender Anstieg von psychischer Belastung und Beanspruchung in der modernen Arbeitswelt nachweisbar (vgl. BPtK 2015). Erhebungen von psychisch wirkenden Belastungsquellen an jeweiligen Arbeitspl{\"a}tzen mittels Fragebogen generieren oftmals nur unscharfe und sp{\"a}rlich objektive Ergebnisse. (vgl. B{\"o}ckelmann \& Seibt 2011) Daher m{\"u}ssen zuverl{\"a}ssige, objektive und praktikable Messverfahren f{\"u}r psychische Konstrukte im Rahmen einer Beanspruchungsanalyse entwickelt und evaluiert werden. Als valide Indikatoren f{\"u}r die psychische Beanspruchung und Aktivierungseffekte gelten die Herzschlagfrequenz (HF) und die Herzratenvariabilit{\"a}t (HRV) (vgl. Sammito et al. 2014). Des Weiteren konnte auch eine Korrelation von Belastungssituationen und der Lidschlagfrequenz des menschlichen Auges festgestellt werden (vgl. Haak 2009). Derzeitig verf{\"u}gbare Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen, {\"o}konomischen Datenerhebung von einer psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen, da sie immer mit einer kontaktbehafteten und nicht ber{\"u}hrungslosen Biosignalerfassung verbunden sind. In diesem Beitrag wird ein Forschungsvorhaben zur objektiven, ber{\"u}hrungslosen Erhebung motiviert und die Methode zur Datenerfassung sowie erste Ergebnisse aufgezeigt („work in progress").}, language = {de} } @inproceedings{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Bedingungsoptimierte Schicht- und Pausenkonzepte f{\"u}r die Energiewirtschaft}, series = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Kurzfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-584-3}, pages = {244 -- 246}, abstract = {Dieser Beitrag stellt die Funktionsweise und praktische Anwendung der vom Fachgebiet Awip entwickelten ganzheitlichen Methodik „Cottbuser Schicht - Modell: AWIP" (COSM:A) zur Analyse, Evaluierung und Optimierung von Schicht- und Pausensystemen vor. Die Methode ber{\"u}cksichtigt sowohl rechtliche Rahmenbedingungen und aktuelle arbeits¬wissen¬schaftliche Erkenntnisse als auch spezifische unternehmens- oder t{\"a}tigkeits¬bedingte Restriktionen. Die Wirksamkeit von COSM:A wird am praktischen Beispiel eines Unternehmens dargelegt. Ferner werden {\"U}bertragungsm{\"o}glichkeit auf die Energiewirtschaft erl{\"a}utert und wichtige theoretische Grundlagen zur erfolgreichen bedarfs- und mitarbeitergerechten Schicht- und Pausenplanung fokussiert.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Methodisches Konzept f{\"u}r die ber{\"u}hrungslose Erfassung vom Lidschlagverhalten als Indikator f{\"u}r psychische Beanspruchung}, series = {BeHerrscht die Technik!?}, booktitle = {BeHerrscht die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {231 -- 244}, language = {de} } @misc{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von L{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit}, series = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, journal = {Tagungsband - DAGA 2019 : 45. Jahrestagung f{\"u}r Akustik : 18.-21. M{\"a}rz 2019, Rostock}, publisher = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Akustik e.V. (DEGA)}, address = {Berlin}, isbn = {978-3-939296-14-0}, pages = {93 -- 94}, abstract = {Der Einfluss von L{\"a}rm auf Aufmerksamkeit und Konzentration ist bekannt. Neben berichteten negativen Wirkungszusammenh{\"a}ngen sind auch positive aktivierende Effekte gemessen worden. Aufgrund der z.T. widerspr{\"u}chlichen Studienergebnisse zur extra-auralen L{\"a}rmwirkung und nur wenigen Hinweisen wie sich z. B. eine zus{\"a}tzliche Aktivierung auf den Anstieg der Erm{\"u}dungsfunktion bei Konzentrationsarbeit auswirken kann, ist weiterf{\"u}hrende Forschung in dem Bereich unverzichtbar. Der Beitrag verdeutlicht Ziel und Aufbau der Laborstudie zur Untersuchung der Wirkung von Industriel{\"a}rm auf die Erm{\"u}dung bei Konzentrationsarbeit am Beispiel Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeit. Die Probanden der Versuchsgruppe werden realistischem Industriel{\"a}rm mit einem Pegel < 80 db(A) ausgesetzt und m{\"u}ssen unter standardisierten Versuchsbedingungen einen Konzentrationstest sowie Frageb{\"o}gen zur subjektiven Bewertung der eigenen Erm{\"u}dung bearbeiten. Die Kontrollgruppe arbeitet unter Ruhebedingung. Die objektive Beurteilung der Erm{\"u}dung erfolgt {\"u}ber die Leistungsparameter des Tests sowie mittels Frequenzbandanalyse im Elektroenzephalogramm (EEG) und Mapping. Aus den Ergebnissen der Laborstudie sollen spezielle Pausenempfehlungen f{\"u}r zerst{\"o}rungsfreie Sichtpr{\"u}fung unter L{\"a}rmbedingungen, wie sie in der Praxis h{\"a}ufig zu finden sind, abgeleitet werden.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Belastungssituationen mittels Mustererkennung im Lidschlagverhalten}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {65}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-019-00165-y}, pages = {1 -- 13}, abstract = {Die psychische Belastung, die sich aus mentalen Leistungssituationen ergibt, beeinflusst die subjektiv wahrnehmbare Beanspruchung sowie das Lidschlagverhalten. Im vorliegenden Beitrag wird dazu eine Laborstudie (N= 45) und deren Ergebnisse vorgestellt und diskutiert. Zur Validierung der kognitiven Belastungssituation wird die eindimensionale Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung genutzt. Das Lidschlagverhalten wird mit einem eigens implementierten Software-System eruiert. Als Versuchsaufgaben werden zwei standardisierte kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Die Auswertung zeigt den erwartungskonformen Zusammenhang zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven Beanspruchungsmessung. Ein signifikanter Unterschied von den durchschnittlichen Lidschl{\"a}gen pro Minute in den verschiedenen Belastungssituationen konnte nicht beobachtet werden. Hingegen konnte ein Lidschlagmuster detektiert werden, welches in seiner Erscheinungsh{\"a}ufigkeit einen {\"u}berzuf{\"a}lligen Unterschied bei den Phasen mit h{\"o}herer kognitiver Belastung zu denen mit geringerer kognitiver Belastung aufzeigt und zudem eine signifikante Korrelation zur subjektiv wahrgenommenen Beanspruchung besitzt. Praktische Relevanz Verf{\"u}gbare objektive Messmethoden k{\"o}nnen dem Anspruch einer praktikablen Datenerhebung der psychischen Beanspruchung an Arbeitspl{\"a}tzen nicht gen{\"u}gen. Das hier diskutierte Verfahren zur Analyse von Lidschlagmustern ergibt eine Option zur Beanspruchungsmessung, welche zuk{\"u}nftig objektiv, ber{\"u}hrungslos und aufwandsarm R{\"u}ckschl{\"u}sse auf mentale Belastungsquellen erm{\"o}glichen kann.}, language = {de} } @misc{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Was hilft unserer Resilienz, Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten?}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 11}, abstract = {Der Begriff der Resilienz ist in Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung [1]. Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt [2]. Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz?}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeRessutetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Die aufmerksamkeitslenkende Wirkung von Signalen an zuk{\"u}nftig st{\"a}rker visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen der Energieerzeugung und Verteilung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 9}, abstract = {F{\"u}r das am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerksamkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungsmitteln werden Ergebnisse vorgestellt. Typischerweise finden sich diese Arbeitspl{\"a}tze in klassischen Leitwarten und -zentralen der Energieindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Der Sachverhalt der gezielten Aufmerksamkeitslenkung gewinnt vor allem durch die neuen Herausforderungen einer verst{\"a}rkten Ausrichtung der Energieversorgung hin zu nachhaltigen Quellen an Bedeutung. Hier sind viel mehr volatile Energietr{\"a}ger zu integrieren, was erh{\"o}hte Anspr{\"u}che an Arbeitende in diesen Systemen stellt. Die Integration verschiedenster Energietr{\"a}ger steigert die Belastungen f{\"u}r den arbeitenden Menschen deutlich, weswegen eine gezielte Steuerung der Aufmerksamkeit angebracht ist. Zus{\"a}tzlich ist davon auszugehen, dass auch mit einer heute bereits anzudenkenden Weiterentwicklung der klassischen Leitzentrale hin zum verst{\"a}rkten Einsatz neuer Interaktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielten Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Gelingensbedingungen digitaler Kollaboration}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Digitalisierung ver{\"a}ndert die gegebenen Arbeitsprozesse auf vielen Ebenen. Das betrifft auch Kooperations- und Kollaborationsprozesse. Werden vorhandene Strukturen digitalisiert, m{\"u}ssen nicht nur die technischen und sicherheitsrelevanten Strukturen {\"u}berdacht werden, sondern auch die Arbeitssysteme der daran beteiligten Akteure. Das betrifft in den Unternehmen sowohl die F{\"u}hrungsebene als auch die Mitarbeitenden. Wenn sich Arbeitstechniken, T{\"a}tigkeiten oder die Arbeitsorganisation {\"a}ndern, ver{\"a}ndert das auch das Arbeitsplatzprofil der Menschen in dem System. Unergonomische oder arbeitswissenschaftlich ung{\"u}nstige Faktoren k{\"o}nnen nicht nur gesundheitliche Folgen haben, sondern auch das Fehlerrisiko erh{\"o}hen. Deshalb ist es auch aus unternehmerischer Sicht wichtig, die aus der Digitalisierung resultierenden arbeitswissenschaftlichen Herausforderungen zu identifizieren und entsprechend zu ber{\"u}cksichtigen. Im Beitrag werden derartige Herausforderungen benannt und erste Ergebnisse aktueller Forschung dazu diskutiert.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Vergleich von subjektiven und objektiven Erhebungsverfahren der psychischen Beanspruchungsmessung}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 14}, abstract = {Die Messverfahren zur psychischen Beanspruchung im arbeitswissen-schaftlichen und- medizinischen Kontext differenzieren sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungsverfahren. Jene Datenerhebungsverfahren besitzen ihre spezifischen Vor- und Nachteile, womit sie auch beide ihren Einsatz in der Beanspruchungsforschung der aktuellen Arbeitswelt finden. Bekannt ist, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemes-senen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungs-messung {\"u}bereinstimmen [1], daher wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Die zugrundeliegende Studie ist Bestandteil eines umfangreicheren Forschungsprojektes gewesen, womit die nachfolgend dargelegten Erkenntnisse auch schon ihre Ver{\"o}ffentlichung fanden und dort f{\"u}r eine detailliertere als auch umf{\"a}nglichere Betrachtung entsprechend nachgeschlagen werden k{\"o}nnen [2].}, language = {de} } @inproceedings{HoppeRessutHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen mit komplexen Bildschirmdarstellungen}, series = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, booktitle = {Arbeit interdisziplin{\"a}r analysieren - bewerten - gestalten}, publisher = {GfA Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-25-6}, pages = {Beitrag A.7.3; Seite 1 -- Beitrag A.7.3; Seite 5}, abstract = {In einer vernetzten und hoch automatisierten Arbeitswelt gewinnt die Steuerung industrieller Prozesse in Leitwarten eine immer gr{\"o}ßere Bedeutung. Aktuell ist vor allem im Zuge der fortschreitenden Di-gitalisierung mit einem starken Ansteigen der dortigen Steuer- und {\"U}ber-wachungst{\"a}tigkeiten zu rechnen (Haag 2014, S. 59). H{\"a}ufig sind diese Arbeitspl{\"a}tze mit vielen Visualisierungsmitteln versehen, auf denen kom-plexe Anlagen- und Prozessabbilder dargestellt sind. Vor allem in Situati-onen jenseits der {\"u}berwachenden Routinet{\"a}tigkeit k{\"o}nnten sich deshalb wichtige Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes des Operators befinden. Sie erscheinen nun im peripheren Blickfeld und werden dort we-sentlich schlechter erkannt, zumal bei der {\"u}blichen komplexen Darstellung m{\"o}glicherweise mit Maskierungseffekten zu rechnen ist (Huckauf 1999). Somit muss die Aufgabe darin bestehen, die Aufmerksamkeit des Opera-tors durch deutliche visuelle Signale zuverl{\"a}ssig zu lenken, ohne ihn je-doch {\"u}berm{\"a}ßig starken Reizen auszusetzen. Ansonsten k{\"o}nnten wichti-ge und handlungsrelevante Benachrichtigungen {\"u}bersehen werden, was m{\"o}glicherweise zu Fehlhandlungen mit weitreichenden negativen Konse-quenzen f{\"u}hren kann. Ziel der wissenschaftlichen Studie ist es, in einem Laborexperiment Reize mit diesen Eigenschaften zu identifizieren. Das Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) unter der Nr. 358406233 gef{\"o}rdert. Aus den Ergebnissen k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die Gestaltung von Visualisierungsmitteln an hoch technisierten Arbeitspl{\"a}t-zen abgeleitet werden. Der Beitrag schildert die bisher erfolgte technische und organisatorische Umsetzung des Versuchsaufbaus mit seinen einbe-zogenen Variablen und die durchgef{\"u}hrten Vorversuche.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeSchrape, author = {Hoppe, Annette and Schrape, Stefanie}, title = {Security avoidance of technique stress - risk management by competence development}, series = {Quality assurance of products, safety of production and environment, proceedings of the abstracts, CO-MAT-TECH 2007, 15th international scientific conference, 18 - 19 October 2007, Trnava}, booktitle = {Quality assurance of products, safety of production and environment, proceedings of the abstracts, CO-MAT-TECH 2007, 15th international scientific conference, 18 - 19 October 2007, Trnava}, editor = {Balog, Karol}, publisher = {MTF STU}, address = {Trnava}, isbn = {978-80-8096-032-2}, pages = {S. 18}, language = {en} } @inproceedings{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Handlungskompetenz ein Erfolgsfaktor f{\"u}r die Zukunft - Das Vierseitenmodell erfolgreichen Handelns}, series = {Langfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, booktitle = {Langfassungsband, 15. Symposium Energieinnovation, Graz, 2018}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-586-7}, pages = {9}, abstract = {Die Energiewirtschaft in Bewegung. Bewegung heißt Ver{\"a}nderung. Der Weg dorthin ist Lernen. Die Bedeutung von Lernprozessen f{\"u}r einen nachhaltigen Unternehmenserfolg ist seit langem bekannt und nimmt in den letzten Jahren st{\"a}ndig zu. Die Sozialforschung hat sich schon oft mit Kompetenzen, den „Selbstorganisationsdispositionen eines Individuums", als Ergebnis von Lernen wissenschaftlich auseinandergesetzt. Es entstanden vielschichtige und differenzierte Modelle aus unterschiedlichen wissenschaftlichen Betrachtungsweisen heraus. Zu einer forschungs- oder projektbezogenen Einordnung von Kompetenzen m{\"u}ssen in der Wissenschaftsliteratur verschiedene Kompetenzmodelle betrachtet, analysiert und bewertet werden. Das stellt oftmals eine Herausforderung f{\"u}r Wissenschaftler aber auch f{\"u}r die Unternehmensf{\"u}hrung dar. Denn aus der F{\"u}lle der Erkenntnisse, die zielf{\"u}hrenden Modelle f{\"u}r das jeweilige Projekt oder Forschungsvorhaben zu evaluieren, erzwingt einen zeitaufwendigen detaillierten Analyseprozess, der alltagsimmanent nicht geleistet werden kann. Partner in diesem Prozess ist die Wissenschaft. Die moderne Forschung unterliegt in ihrer praxisnahen Feldforschung {\"a}hnlichen Kriterien, wie moderne Unternehmen. Handlungserfolg ist aktuell gekennzeichnet von schnellen Entscheidungen und abh{\"a}ngig von dem Einsatz der richtigen Kompetenzen. Der Druck auf diese Erfolgsfaktoren hat sich in den letzten Jahren durch Entwicklung und den Einsatz von neuer Technik und Technologie noch erh{\"o}ht. Gerade der Begriff der Geschwindigkeit bekam einen dominanten Stellenwert in unternehmerischem Denken und Handeln. Aus der F{\"u}lle der Erkenntnisse ergibt sich eine Multioptionalit{\"a}t f{\"u}r kompetentes Handeln. Die richtige Entscheidung zu treffen bedeutet deshalb unter Zeit- und Erfolgsdruck bewerten und ausw{\"a}hlen zu m{\"u}ssen. Deshalb soll in diesem Beitrag ein strukturierter praktikabler Modellansatz f{\"u}r die vier Bereiche einer erfolgreichen Handlung unter Ber{\"u}cksichtigung von Erkenntnissen der Kompetenzforschung vorgestellt und durch empirische Untersuchungen beispielhaft beschrieben werden. Damit soll ist ein schneller {\"U}berblick gegeben und eine Praxishilfe f{\"u}r F{\"u}hrungskr{\"a}fte entstanden. Das Modell erhebt nicht den Anspruch der wissenschaftlichen Vollst{\"a}ndigkeit, sondern ist ein orientierendes Praxisinstrument.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Kockrow, Roberto}, title = {PerspektiveArbeit Lausitz - Innovationen f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {191 -- 197}, abstract = {Neben der Kooperativen Forschungsstelle Technikstress (KFT) ist das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie auch in anderen, spannenden Forschungsprojekten aktiv. Eines dieser, im Kontext der regionalen Arbeitswelt von morgen besonders herauszustellendes, Projekte ist die „PerspektiveArbeit Lausitz (PAL) - Kompetenzzentrum f{\"u}r die Arbeit der Zukunft in Sachsen und Brandenburg".}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Neu = Gut! Kann diese Gleichung aufgehen?}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {23 -- 33}, abstract = {Zuerst einmal muss vorausgeschickt werden, dass in diesem Beitrag nicht vollumf{\"a}nglich auf diese Thematik eingegangen werden kann. Es werden Schlaglichter, Gedankensplitter aber auch konkrete Fakten und wissenschaftliche Erkenntnisse miteinander in Verbindung gebracht, um zur Diskussion aktueller Ph{\"a}nomene anzuregen. Ein ausgew{\"a}hlter Diskurs zu einzelnen Teilbereichen unserer Gegenwart mit kritischem Blick auf die Vergangenheit soll Zuk{\"u}nftiges greifbarer machen.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung - Der Pausenkompass}, series = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, booktitle = {Tradition oder Innovation - Wieviel GESTERN braucht das MORGEN?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-9255-4}, pages = {123 -- 131}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S.68ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al. 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Analgen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006, S.21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S.92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit.}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, booktitle = {ARBEIT(S).WISSEN.SCHAF(F)T Grundlage f{\"u}r Management \& Kompetenzentwicklung, 64. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses FOM Hochschule f{\"u}r Oekonomie \& Management, 21.02.-23.02.2018, Frankfurt (Main)}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-24-9}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potenziale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeEzzeldinetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Reßut, Norman and Kockrow, Roberto}, title = {Entwicklung von Vorgehensweisen zur Unterst{\"u}tzung von Lernprozessen und zur menschengerechten Arbeitsgestaltung bei T{\"a}tigkeiten mit digitalen Arbeitsmitteln}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {A.2.3; Seite 1 -- A.2.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Einf{\"u}hrung digitaler Systeme mit k{\"u}nstlicher Intelligenz (KI) {\"a}ndern sich die Belastungsfaktoren f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten tiefgreifend. Bisher nahezu ausschließlich durch die Besch{\"a}ftigten ausgef{\"u}hrte T{\"a}tigkeiten werden nun digital unterst{\"u}tzt. F{\"u}r die Besch{\"a}ftigten bedeutet dies jedoch auch, dass sich Entscheidungsvorg{\"a}nge ver{\"a}ndern, m{\"o}glicherweise f{\"u}r Abwechslungsreichtum wichtige T{\"a}tigkeitsanteile verloren gehen und die Interaktion mit Technik zunimmt. Daraus ergeben sich Belastungsverschiebungen. Die ungesteuerte Einf{\"u}hrung ohne Beachtung der Auswirkungen auf Mitarbeiter und das organisatorische Gesamtgef{\"u}ge kann m{\"o}glicherweise weitreichende negative Folgen haben. Einerseits ist Entlastung zu erwarten (z. B. durch vereinfachte Datenbeschaffung), jedoch auch neue Belastungen k{\"o}nnen auftreten (z. B. Ablenkung, st{\"a}ndige Verf{\"u}gbarkeit, einseitige T{\"a}tigkeitserfordernisse). Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, die im Strukturwandel befindliche Wirtschaftsstruktur in der Lausitzer Region durch arbeitswissenschaftlich begleitete Digitalisierungsprozesse zu unterst{\"u}tzen. Dabei stehen die Gestaltung der Benutzeroberfl{\"a}che, die Bedienbarkeit, die Nutzung vorhandener Qualifikationen und die Erm{\"o}glichung von Lernen in der Arbeit im Vordergrund. Die arbeitswissenschaftliche Begleitung stellt die Vermeidung von Technikstress (Hoppe, 2009), die menschgerechte T{\"a}tigkeits- und Organisationsgestaltung sowie die Sicherung angemessen vielf{\"a}ltiger Anforderungen sicher.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Der Pausenkompass - Handlungsempfehlungen zur Kurzpausengestaltung aus einer Laborstudie zur selektiven Aufmerksamkeit und Bildschirmarbeit}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, pages = {B.3.4; Seite 1 -- B.3.4; Seite 7}, abstract = {Der rasante Fortschritt sowie innovative Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnologie {\"o}ffnen den Weg zu einer neuen Qualit{\"a}t der Arbeitswelt (Cernavin et al. 2015, S. 68 ff.). Vor diesem Hintergrund ver{\"a}ndert sich auch die Charakteristik verfahrenstechnischer Anlagen zur {\"U}berwachung und Steuerung sicherheitskritischer Prozesse (Bockelmann et al., 2012). Insbesondere in Kraftwerken und chemischen Anlagen werden f{\"u}r {\"U}berwachungs- und Steuerungst{\"a}tigkeiten zunehmend digitale Rechnersysteme jeglicher Gr{\"o}ße eingesetzt (B{\"o}rcs{\"o}k 2006,S. 21), wobei die Prozessf{\"u}hrung hochgradig automatisiert ist (Bockelmann et al. 2019, S. 92). Die Konzeption von Automation in komplexen Mensch-Maschine-Systemen wird daher immer mehr zur Abw{\"a}gung zwischen Notwendigkeit, Machbarkeit und Beherrschbarkeit}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von Industrieger{\"a}uschen auf konzentrative T{\"a}tigkeiten - Ergebnisse einer Labor-Grundlagenstudie}, series = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, journal = {Nachhaltig Arbeiten und Lernen - Analyse und Gestaltung lernf{\"o}rderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse, 69. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 2023, Hannover 01.03.-03.03.2023}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-32-4}, abstract = {Aktuell existieren verschiedene Vorgaben hinsichtlich der maximalen Ger{\"a}uschniveaus f{\"u}r konzentrative T{\"a}tigkeiten. Zum Teil werden Schallpegel bis zu 55 dB (A) (ASR A3.7 2018, 2021) empfohlen. In diesem Bereich ist mit reversiblen, extra-auralen Wirkungen, z. B. auf die Konzentration, zu rechnen. Eine Sichtpr{\"u}fung von produzierten Metallteilen ist eine konzentrative T{\"a}tigkeit, bei der katalogisierte G{\"u}temerkmale mit dem vorgefundenen Zustand verglichen und eine (meist bin{\"a}re) Entscheidung getroffen werden muss. In Zusammenarbeit mit einem Industriepartner wurde ein Laborexperiment am Fachgebiet Awip konzipiert und im Ergonomielabor durchgef{\"u}hrt, welches die Wirkung unterschiedlicher Ger{\"a}uschniveaus auf die Konzentration nachbildete. Maßgebliche Aussagen {\"u}ber die Wirkung von Ger{\"a}uschen sind z.B. in der Theorie des allgemeinen Aktivierungsniveaus (Broadbent 1978; Eysenck 1982) sowie im Komposit-Modell nach Poulton (1979) zu finden. Beide wurden in einer Metaanalyse von Szalma und Hancock (2011) in den Kontext neuerer Erkenntnisse gesetzt. Als abh{\"a}ngige Variablen wurden Maße aus dem verwendeten Konzentrations-Leistungstest (Moosbrugger \& Goldhammer 2007) sowie subjektive und objektive Daten (EEG, hier insbesondere die α- und θ-Anteile; Rad{\"u}ntz 2016) erhoben. Der Schallpegel staffelte sich von 35 dB (A) bis zu 80 dB (A). Es wurden N = 124 Probanden in den getrennten Untersuchungsgruppen getestet. Der Artikel zeigt erste Auswertungen und die daraus zu ziehendenSchlussfolgerungen bzw. Handlungsempfehlungen f{\"u}r diearbeitsgestalterische Praxis bei industriellen Sichtpr{\"u}ft{\"a}tigkeiten.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Einsatzm{\"o}glichkeit eines Werker-Assistenzsystems zur Optimierung der Schraubergonomie}, series = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, booktitle = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-22-5}, abstract = {Drucksensorik zur Erfassung von Daten an der Hand-Griff-Schnittstelle sowie M{\"o}glichkeiten der echtzeitf{\"a}higen Analyse, Auswertung und R{\"u}ckmeldung ausgew{\"a}hlter Informationen bieten Potenziale f{\"u}r Werker-Assistenzsysteme zur individuellen Belastungsoptimierung bei manuellen Schraubprozessen. Im Rahmen dieses Beitrags werden Teilergebnisse einer Grundlagenstudie zur Erfassung von Kontaktkr{\"a}ften mittels Drucksensorik bei der Montage mit Winkelschraubern vorgestellt. Im Vordergrund stehen gewonnene Erkenntnisse {\"u}ber Belastungs-zusammenh{\"a}nge w{\"a}hrend des Schraubprozesses, um auf dieser Basis ein etwaiges Unterst{\"u}tzen zum ressourcensparenden Kontaktkrafteinsatz des Produktionsmitarbeiters zu erreichen. Abschließend werden zudem Implementierungsvorschl{\"a}ge der Drucksensorik er{\"o}rtert.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeKruegerStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Kr{\"u}ger, Antje and Staege, Katja and Schwedt, Vivian}, title = {Optimierung durch ein gezieltes Wissenstransfer- und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell A:WiKo}, series = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, booktitle = {Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels - kreativ, innovativ, sinnhaft, 63. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, FHNW Brugg-Windisch, Schweiz, 15.-17. Februar 2017}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-22-5}, abstract = {Die Bedeutung von Wissen innerhalb der Wertsch{\"o}pfung zeigt sich in der zunehmenden Einordnung als vierter Produktionsfaktor. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten, zu speichern und zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg. Zukunftsvisionen und strategische Ziele weisen den Weg des Unternehmens und k{\"o}nnen in Kombination mit einer stellenspezifischen Kompetenzanalyse zu einer optimalen Nachfolge-besetzung f{\"u}hren. Mit Hilfe eines bestm{\"o}glich angepassten Wissens-managements gelingt der Transfer von erfolgskritischem Wissen ohne großen Verlust. In einem Industrieprojekt wurde ein spezielles Wissens- und Kompetenzmanagement entwickelt, aus dem das Modell A:WiKo (Awip: Wissens- und Kompetenzmanagement) abgeleitet werden konnte.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kurzpausen bei informatorischen Arbeitst{\"a}tigkeiten}, series = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, journal = {17. Symposium Energieinnovation, 16.-18.02.2022, Graz/Austria}, address = {Graz}, pages = {Session B6; Seite 1 -- Session B6; Seite 10}, abstract = {Die Arbeitswissenschaft sieht sich in der modernen Welt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert, wobei die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten [1]. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit [2]. Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird [3] und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern [4].}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Ergebnisse und Ableitungen einer Untersuchung zur aufmerksamkeitslenkenden Wirkung von Signalen an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.4; Seite 1 -- B.11.4; Seite 6}, abstract = {F{\"u}r das am FG Awip durchgef{\"u}hrte Projekt zur Aufmerk-samkeitslenkung an Arbeitspl{\"a}tzen mit einer Vielzahl von Visualisierungs-mitteln sollen Ergebnisse vorgestellt werden. Typischerweise finden sich diese in klassischen Leitwarten und -zentralen der Prozessindustrie bzw. bei anderen steuernden und {\"u}berwachenden T{\"a}tigkeiten. Zuk{\"u}nftig ist davon auszugehen, dass auch mit dem verst{\"a}rkten Einsatz neuer Inter-aktionsformen {\"a}hnliche und vergleichbare Herausforderungen der gezielt-en Aufmerksamkeitssteuerung bestehen werden. Die Lenkung der Auf-merksamkeit bezog sich dabei auf das periphere Blickfeld, welches den Bereich außerhalb des optimal und gut wahrnehmbaren Feldes bis an die Grenzen der visuell m{\"o}glichen Wahrnehmung kennzeichnet. Dazu wurden Hypothesen aufgestellt, die aufgrund theoretischer Vorerkenntnisse zur Wahrnehmung von Bewegungen, hohen Helligkeitskontrasten sowie der Ver{\"a}nderung je nach Abstand zum zentralen, gut visuell wahrnehmbaren Blickfeld formuliert wurden. Diese betrafen den Winkel im peripheren Blickfeld sowie die Frequenz und den Leuchtdichtekontrast des jeweiligen Signals. Unterschiedliche Abstufungen dieser Variablen wurden in Vorver-suchen festgelegt und anschließend an einer Stichprobe von 𝑁𝑁 = 52 Personen untersucht. Die Stichprobe n{\"a}herte sich in ihren Merkmalen einer typischen Arbeitspopulation an, um die externe Validit{\"a}t der Daten zu unterst{\"u}tzen. Als Ergebnis konnten statistische Belege f{\"u}r die Hypo-thesen gefunden und Gleichungen zur Absch{\"a}tzung der Erkennungswahr-scheinlichkeit bestimmter Merkmalskombinationen von Signalen sowie der Reaktionszeit von gut erkannten Signalen erstellt werden. Der Beitrag arbeitet diese im Sinne einer Entscheidungshilfe f{\"u}r die angewandte Arbeitsgestaltung in klassischen Einsatzbereichen auf und zeigt ent-sprechende Einsatzm{\"o}glichkeiten der gewonnenen Erkenntnisse auf. Die {\"U}bertragung auf neue Interaktionsformen in der Mensch-Maschine-Kom-munikation, wie z.B. Augmented-Reality-Anwendungen, wird ebenfalls andiskutiert.}, language = {de} } @misc{HenkeGanssaugeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Akzeptanz neuartiger Kollaborationen}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {B.11.3; Seite 1 -- B.11.3; Seite 6}, abstract = {Durch die Digitalisierung industrieller Fertigungs- und Instandhaltungsprozesse {\"a}ndern sich gegebenenfalls f{\"u}r die Mitarbeiter*innen an ihrem Arbeitsplatz zeitgleich die Arbeitsorganisation, die T{\"a}tigkeitsinhalte und die genutzte Technik. Dieser Herausforderung muss auch bei der Digitalisierung von Kooperations- und Kollaborationsprozessen begegnet werden. Bei der Gestaltung derartiger hybrider Arbeitswelten m{\"u}ssen nicht nur ver{\"a}nderte Belastungs-Beanspruchungsprofile, technische Belange und Aspekte der Mensch-Maschine-Interaktion, sondern auch die Akzeptanz der zu nutzenden Technik durch die Mitarbeitenden ber{\"u}cksichtigt werden. Dabei k{\"o}nnten pers{\"o}nliche Gegebenheiten, wie das Alter, das T{\"a}tigkeitsumfeld oder bisherige Erfahrungen mit digitalen Ger{\"a}ten, Einflussfaktoren in Hinblick auf Motivation oder Hemmnis darstellen. Zur gelingenden Arbeitssystemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Abbildes einer realen Produktionsanlage, wird im Rahmen des BMBF gef{\"o}rderten Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" unter anderem die Frage nach der Akzeptanz erforscht. Dazu wurde in den am Forschungsprojekt beteiligten kleinen und mittleren Unternehmen eine anonyme Befragung der Mitarbeitenden durchgef{\"u}hrt. Im Beitrag werden Ergebnisse der Befragung bez{\"u}glich der Grundeinstellungen, m{\"o}glichen Motivationen und Hemmnissen zum Umgang mit neuer digitaler Technik innerhalb der beteiligten Unternehmen diskutiert.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Kriterien f{\"u}r flexible Schichtsysteme}, series = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, journal = {Technologie und Bildung in hybriden Arbeitswelten, 68. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2022, Magdeburg vom 02.-04. M{\"a}rz 2022}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-31-7}, pages = {C.2.3; Seite 1 -- C.2.3; Seite 6}, abstract = {Im Rahmen der Digitalisierung ver{\"a}ndern sich nicht nur Arbeitsprozesse und -Strukturen, sondern gleichermaßen auch die Arbeitszeitgestaltung. Demnach sind zunehmend flexible Mitarbeiterbedarfe erforderlich, um sich der teilweise saisonal schwankenden Auftragslage anzupassen. In diesem Zusammenhang ist in vielen Bereichen der Wirtschaft und des {\"o}ffentlichen Lebens eine zunehmende Flexibilisierung der Arbeitszeit zu beobachten. Damit einhergehend werden gegenw{\"a}rtig ebenso neue L{\"o}sungen zur Flexibilisierung von Schichtsystemen erforderlich. Am Beispiel der zentralen W{\"a}rmeversorgung wird ersichtlich, dass diese in den Wintermonaten eine volle Auslastung erfordert, w{\"a}hrend in den Sommermonaten nur ein Teil der Mitarbeiter zur Bedienung der Anlagen erforderlich ist. Auf diese saisonalen Bedarfe abgestimmt, m{\"u}ssen neue tragf{\"a}hige L{\"o}sungen f{\"u}r die Arbeitszeitflexibilisierung erarbeitet werden, welche nicht nur im Sinne einer gef{\"a}hrdungsfreien Bedienung der Anlagen sondern gleichermaßen im Hinblick auf die Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter zielf{\"u}hrend sind. Hierbei gilt es eine ganze Reihe an Kriterien zu ber{\"u}cksichtigen, welche entscheidenden Einfluss auf die Organisation der Arbeit und damit auch auf die empfundene Qualit{\"a}t der Arbeit haben. Im angedachten Beitrag sollen diese Kriterien dargestellt werden, die in einem Forschungsprojekt eruiert und erarbeitet wurden. Eine Transformation in die Praxis unter wissenschaftlicher Begleitung durch das Fachgebiet Awip ist f{\"u}r das Jahr 2023 angedacht.}, language = {de} } @misc{HoppeHenkeRessut, author = {Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Zukunftskonzepte durch Arbeitsforschung}, series = {Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU ; Zeitschrift f{\"u}r medizinische Pr{\"a}vention}, volume = {57}, journal = {Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin : ASU ; Zeitschrift f{\"u}r medizinische Pr{\"a}vention}, number = {1}, issn = {0944-6052}, pages = {6 -- 8}, abstract = {Die Arbeitswelt der Zukunft fordert schon heute wissenschaftliche Konzepte, tragf{\"a}hige Modelle und optimierte Systeme. Dabei m{\"u}ssen, neben technischen Entwicklungen, die physischen und psychischen Belastungen des Menschen im Fokus der Arbeitsgestaltung liegen. Dazu werden neue Erkenntnisse durch die Arbeitsforschung in Zusammenarbeit mit Unternehmen ben{\"o}tigt. Hierbei sollten gesicherte Messverfahren mit neuen Untersuchungsmethoden im systemischen Ansatz verbunden werden, um Grundlage f{\"u}r Analysen, Bewertungen und Empfehlungen zuk{\"u}nftiger Arbeitsgestaltung zu sein. Dar{\"u}ber finden neue Ph{\"a}nomene, wie zum Beispiel Technikstress Beachtung, die einen Beitrag zur Verhinderung einer Resilienzabnahme leisten k{\"o}nnen.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeGeissleretal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Untersuchung von Aufmerksamkeitseffekten f{\"u}r die gezielte Gestaltung von Visualisierungsoberfl{\"a}chen f{\"u}r zeitgem{\"a}ße Mensch-Maschine-Interaktion}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {76}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {1}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-021-00291-6}, pages = {65 -- 82}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt besteht eine wachsende Bedeutung von Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten, die heute in Leitwarten und in Zukunft m{\"o}glicherweise mittels neuer Interaktionsformen ausgef{\"u}hrt werden. Bei diesen T{\"a}tigkeiten ist verantwortungsvolles Handeln gefordert, da eine Verpflichtung f{\"u}r die Aufrechterhaltung der Prozesse besteht. Die Mensch-Maschine-Interaktion findet h{\"a}ufig mittels einer komplexen Visualisierung sowie einer Vielzahl an Bildschirmen statt. Dies kann bedeuten, dass sich relevante Information außerhalb der direkten visuellen Wahrnehmung eines Bedieners befinden. Es besteht die Herausforderung, die Aufmerksamkeit durch Signale gezielt zu lenken, damit handlungsleitende Informationen wahrnehmbar werden. Ziel der durchgef{\"u}hrten Untersuchung war es deshalb, Mindestanforderungen f{\"u}r die Erkennung von Signalen im peripheren Blickfeld zu untersuchen. Ausgehend von Vorerkenntnissen wurden in einem Laborexperiment Signale in verschiedenen Leuchtdichtekontrasten und Frequenzen in festgelegten Winkeln des peripheren Blickfeldes untersucht. Diese zeigen die {\"U}berlegenheit hoher Leuchtdichtekontraste und Frequenzen f{\"u}r die Erkennung, steigende Winkel verringerten diese. Die aus den Daten abgeleiteten Regressionen gestatten die Absch{\"a}tzung von Erkennungswahrscheinlichkeit und Reaktionszeiten. Praktische Relevanz: Die erreichten Ergebnisse geben Entwickler*innen und Anwender*innen von Technik ein Werkzeug f{\"u}r die gezielte Gestaltung von Signalen in der Mensch-Maschine-Interaktion bei komplexen Visualisierungshintergr{\"u}nden an die Hand. Aus den Erkenntnissen k{\"o}nnen konkrete Maßnahmen abgeleitet werden, die helfen, Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit durch eine verbesserte Gestaltung der Mensch-Maschine-Interaktion zu unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Grenzen setzen oder Grenzen {\"u}berschreiten! - Was hilft unserer Resilienz?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {53 -- 67}, abstract = {In Zeiten radikalen gesellschaftlichen Wandels ist der Begriff der Resilienz Fluch und Segen zugleich. Je nach Kontext und Definitionen kann sich hinter diesem Konstrukt sowohl ein Versprechen als auch eine selbsterf{\"u}llende Prophezeiung verbergen. Ob Klimawandel, Fl{\"u}chtlingsbewegungen, Armut, Ressourcenknappheit, Urbanisierung oder Stress am Arbeitsplatz - Resilienz ist das Modewort der letzten Jahre. Der Begriff hat sich dabei von seinem ingenieur- und materialwissenschaftlichen Ursprung losgel{\"o}st und findet heute in diversen Forschungsrichtungen und Teildisziplinen der Medizin-, Sozial- und Geisteswissenschaften Anwendung (Endreß \& Mauerer 2015). Ob im Bereich der zivilen Sicherheit, in der Raumforschung und Regionalentwicklung, in den Wirtschaftswissenschaften, in der philosophischen und soziologischen Armutsforschung, in der {\"O}kologie oder in der Psychologie: Resilienz wird als ein Konzept gehandelt, das erfolgsversprechende Antworten auf unterschiedliche Herausforderungen und Krisen in sich birgt (Karidi et al. 2018, S.1). Die Frage stellt sich: Was ist und was kann Resilienz? Schl{\"u}sselw{\"o}rter: Resilienz, Digitalisierung, Wissensarbeit, Belastung, Grenze}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHenkeGeissleretal., author = {Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Geißler, Uwe and Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Begrenzte Ressourcen bestm{\"o}glich nutzen - Aufmerksamkeit an hochvisualisierten Arbeitspl{\"a}tzen gezielt lenken}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {99 -- 109}, abstract = {Die gezielte Lenkung der begrenzten Ressource „Aufmerksamkeit" im peripheren Blickfeld ist eine Herausforderung, welche vor allem in Leitwarten mit vielen Visualisierungsmitteln besteht. Dort k{\"o}nnen wichtige Informationen außerhalb des engen zentralen Blickfeldes, in welchem sie gut wahrgenommen werden, dargestellt sein. Somit besteht die Gefahr, dass Aufmerksamkeit nicht bestm{\"o}glich genutzt wird, sondern sich zu sehr entgrenzt und m{\"o}gliche Fehlhandlungen daraus resultieren. Auch in Zukunft werden mit neueren Formen der Visualisierung, wie z.B. Virtual Reality, {\"a}hnliche Herausforderungen bestehen. Es wurde ein Experiment am FG Awip konzipiert und durchgef{\"u}hrt, bei dem im peripheren Blickfeld Signale mit verschiedenen Eigenschaften eingespielt wurden und die visuelle Aufmerksamkeit zentral gebunden war. Die Signale wiesen unterschiedliche Merkmale auf und sie wurden in verschiedenen Winkeln peripher dargeboten. Der Beitrag zeigt die Unterschiede in Erkennungsraten auf. Daraus k{\"o}nnen Hinweise f{\"u}r die angewandte Leitwartengestaltung abgeleitet werden.}, language = {de} } @incollection{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Die Entgrenzung der Kommunikation durch den Einsatz neuer Technologien in Organisationen}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {111 -- 124}, abstract = {Die sogenannte Generation Y (geboren in den Jahren 1981 bis 1995) oder auch „Millenials", befinden sich seit einigen Jahren auf dem Arbeitsmarkt. (Klaffke und Schwarzenbart 2013) Laut der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit (2020) machten die Millenials im Jahr 2019 bereits 34 \% der sozialversicherungspflichtigt Besch{\"a}ftigten in Deutschland aus. Abgesehen von noch einigen Millenials werden in den kommenden Jahren bis Jahrzehnte die Generationen Z (1996 bis 2010) und Alpha (ab 2010) den Arbeitsmarkt betreten. (Nagy und K{\"o}lcsey 2017) Mit dem Eintritt der Generation Y in den Arbeitsmarkt zeichnete sich ein starker Unterschied in den Bed{\"u}rfnissen, den Arbeitserwartungen und dem Umgang mit Technik zu den {\"a}lteren Generationen (Generation X und {\"a}lter) ab. Es ist zu erwarten, dass die Unterschiede zwischen den {\"a}lteren Generationen und den j{\"u}ngeren Generationen (Generation Y und j{\"u}nger) in Zukunft zunehmen werden. (Andrione 2018) Um nachhaltig Arbeitsm{\"o}glichkeiten zu bieten sowie einen gut vorbereiteten Arbeitsmarkt zu gestalten ist es wichtig und notwendig F{\"u}hrungskr{\"a}fte im Vorhinein angemessen zu qualifizieren. „Neue" Soft Skills Arten der Kommunikation m{\"u}ssen durch F{\"u}hrungskr{\"a}fte erlernt werden, um eine reibungslose und erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen den Generationen zu erm{\"o}glichen. (Dahrendorf 2011) Das Ziel dieses Beitrages besteht darin die ver{\"a}nderten Anforderungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte durch das Eintreten neuer Generationen ins Arbeitsleben und die eingesetzten Kommunikationsformen aufzuzeigen. Der Schwerpunkt bei den Kommunikationsformen liegt in diesem Beitrag auf Rollenspielen, die als Hilfsmittel zum Erlernen und Vertiefen neuer F{\"a}higkeiten und Soft Skills dienen k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die Prozessrestrukturierung bei der Einf{\"u}hrung digitaler Kollaboration}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {163 -- 174}, abstract = {Es gibt unterschiedliche Formen digitaler Kollaboration. Gemeinsam ist ihnen die Notwendigkeit eines vorhandenen soziotechnischen Systems in dem technische und soziale Belange ineinandergreifen. Diese sind in großen Unternehmen oft bereits tief in der Unternehmenskultur verankert. Meist ist neben den technischen M{\"o}glichkeiten auch ein entsprechendes Kompetenzmanagement vorhanden. F{\"u}r kleine und mittelst{\"a}ndische Unternehmen (KMU) sind diese Strukturen weniger klar ausgepr{\"a}gt. Der Informationsaustausch findet daher h{\"a}ufiger erfahrungsbasiert und informell statt oder erscheint durch eine Entgrenzung von Verantwortungsbereichen, wenn beispielsweise Mitarbeiter*innen unterschiedliche Aufgabenbereiche in Personalunion bearbeiten, zun{\"a}chst unn{\"o}tig. Sollen aus dieser Ausgangslage digitale Kollaborationsm{\"o}glichkeiten etabliert werden, ergeben sich unmittelbar Notwendigkeiten der Restrukturierung von Prozessen innerhalb des KMU. Der Beitrag beleuchtet die damit verbundenen Anforderungen aus arbeitswissenschaftlicher Sicht.}, language = {de} } @incollection{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der Belastbarkeit}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {143 -- 154}, abstract = {W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industriellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforderungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den vergangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses, die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsgeber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resultierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Grenzen der psychischen Beanspruchungsmessung - Ein Vergleich subjektiver und objektiver Erhebungsverfahren}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {125 -- 142}, abstract = {Messverfahren zur psychischen Beanspruchung lassen sich grob in objektive sowie subjektive Erhebungen unterscheiden. Diese Datenerhebungsverfahren besitzen ihre jeweiligen Vor- sowie Nachteile und finden daher beide in der Beanspruchungsforschung auch ihren Einsatz. Unter der Annahme, dass subjektive Einsch{\"a}tzungen oft nicht mit objektiv gemessenen physiologischen Parametern bez{\"u}glich einer Belastungs- und Beanspruchungsmessung {\"u}bereinstimmen, wurden beide Verfahren in einem Laborexperiment mit psychischen (mentalen) Belastungssituationen zur Beanspruchungsanalyse eingesetzt und auf ihre Vor- und Nachteile sowie auf ihre Zusammenhangsmaße hin untersucht. Als objektive Beanspruchungsindikatoren werden die Herzratenvariabilit{\"a}t und ein Lidschlagverhaltensmuster mit zwei Befragungen aus dem Bereich der subjektiven Erhebungsverfahren verglichen.}, language = {de} } @incollection{NeigenfindHoppe, author = {Neigenfind, Tanja and Hoppe, Annette}, title = {Matching Professionals - Zukunftsinstrument f{\"u}r (eine entgrenzte) Arbeitswelt von morgen?}, series = {Entgrenzte Welten}, booktitle = {Entgrenzte Welten}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {D{\"u}ren}, isbn = {978-3-8440-8264-7}, pages = {189 -- 204}, abstract = {Personalgewinnung z{\"a}hlt bereits heute zu den wichtigsten Herausforderungen von Unternehmen und ihre Bedeutung wird zuk{\"u}nftig weiterhin steigen. Immer mehr Akteure bieten die digitale Personalgewinnung auf dem Markt an und immer mehr Unternehmen nutzen diese, um sich f{\"u}r eine (entgrenzte) Arbeitswelt von morgen vorzubereiten bzw. sich dieser entgegenzustellen. Einhergehend mit diesem Gedanken stellt sich die Frage, welche {\"U}berlegungen stecken hinter den verborgenen Algorithmen und worauf sollten Unternehmen achten, wenn sie dieses Instrument f{\"u}r die Personalbeschaffung einsetzen wollen. Dabei spielt das „Matching" als Schlagwort eine wichtige Rolle. Doch was steckt hinter dem „Buzz Word" Matching? Spielt der dahinterliegende Algorithmus die erfolgsversprechende Rolle? Oder sind die Erhebungsdaten (fachliche- inhaltliche Kriterien sowie weiche Merkmale wie Interessen und Pers{\"o}nlichkeit) prim{\"a}re Erfolgsfaktoren? Gibt es den EINEN Ansatz f{\"u}r alle Anbieter und Nutzer? Ziel dieses Beitrages ist es, das Matching im Zusammenhang mit m{\"o}glichst gut passenden Kandidaten auf gut passende Stellen zu verstehen. Es wird der Begriff Matching definiert und abgegrenzt, verschiedene Vorgehensweisen von Matchingverfahren analysiert und hinsichtlich der Passung im Personalauswahlprozess eingesch{\"a}tzt.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Humane Arbeitsgestaltung durch geeignete Kurzpausen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten : Dokumentation des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses RUB 03.03. bis 05.03.2021}, publisher = {GfA-Press Dortmund}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.3; Seite 1 -- B.14.3; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: W{\"a}hrend die große Herausforderung in der fr{\"u}hen industri-ellen Arbeitswelt darin bestand, k{\"o}rperlich anstrenge, aber geistig anforde-rungsarme T{\"a}tigkeiten menschengerechter zu gestalten (vgl. G{\"u}ndel et al. 2014, S.86), sieht sich die Arbeitswissenschaft in der modernen Arbeitswelt mit zahlreichen neuen Herausforderungen konfrontiert. W{\"a}hrend in den ver-gangenen zwanzig Jahren eine intensive Auseinandersetzung mit einer sich schnell ver{\"a}ndernden Altersstruktur der Gesellschaft im Rahmen des demografischen Wandels stattfand, steht gegenw{\"a}rtig ein neuer Megatrend im Zentrum des Forschungsinteresses: Die zunehmende Digitalisierung der Arbeit (Cernavin et al. 2015, S.67). Diese ist ein entscheidender Impulsge-ber daf{\"u}r, dass der arbeitende Mensch in vielen Bereichen seiner T{\"a}tigkeit zunehmend mit immer komplexerer Technik konfrontiert wird (vgl. Hoppe 2009) und sich die Arbeitsaufgaben und -t{\"a}tigkeiten sowie die daraus resul-tierenden Belastungen und Beanspruchungen weitreichend ver{\"a}ndern (Adolph et al. 2016, S.77).}, language = {de} } @misc{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Arbeitswissenschaftliche Aspekte digitaler Kollaboration}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.5; Seite 1 -- B.10.5; Seite 6}, abstract = {Das Arbeiten mit einem digitalen Zwilling ist trotz der großen Interpretationsbreite der Begrifflichkeiten in vielen Bereichen bereits allt{\"a}g-liche Realit{\"a}t (Botz et al. 2020; Klostermeier et al. 2018). Die Kollaboration zwischen mehreren Unternehmen mit Hilfe eines digitalen Zwillings ist hin-gegen gerade in kleinen und mittelst{\"a}ndischen Unternehmen noch wenig verbreitet. Neben technischen Herausforderungen sind hier auch andere Aspekte wie unterschiedliche Gesch{\"a}ftsmodelle und Kompetenzanforde-rungen, betriebsinternes Wissens- und Datenmanagement oder die Akzep-tanz neuer Technologien durch die Mitarbeiter*innen zu ber{\"u}cksichtigen. Im Rahmen des Verbundprojektes „Gestaltung unternehmens{\"u}bergreifender Kooperationsnetzwerke mit dem digitalen Zwilling (NedZ)" wird die Arbeits-systemgestaltung f{\"u}r die datenbasierte Kooperation von Unternehmen im Anlagenbetrieb auf Basis eines digitalen Zwillings erforscht. Begleitend dazu werden prozessuale und organisatorische Anforderungen zur erfolg-reichen Einf{\"u}hrung einer derartigen Kollaborationsplattform bei KMU ar-beitswissenschaftlich untersucht und Gelingensbedingungen daf{\"u}r in Form einer Handlungsanweisung abgeleitet. Der Beitrag stellt die (arbeitswissen-schaftlichen) Herausforderungen des Projektes sowie das methodische Vorgehen dazu vor.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Konkordanzanalyse einer informationstechnischen Messmethode zur Lidschlagdetektion in der Beanspruchungsforschung}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.7; Seite 1 -- B.14.7; Seite 7}, abstract = {Alle Diagnosen, Beurteilungen und Tests k{\"o}nnen fehlerbe-haftet sein. Selbst technische Messungen sind nicht beliebig genau. Wenn im Bereich der Diagnostik ein neues Mess-, Test-, oder Beurteilungsverfah-ren eingesetzt oder zur Qualit{\"a}tssicherung eine n{\"a}herungsweise {\"U}berein-stimmung von mehreren Mess-, Test-, bzw. Beurteilungsverfahren aufge-zeigt werden soll, sind Analysen zur {\"U}bereinstimmungsbewertung (sog. Konkordanzanalysen) notwendig. Methoden welche in diesem Zusammen-hang eine Messgr{\"o}ße ohne Fehler (bzw. mit hinreichender Genauigkeit) messen, werden {\"u}blicherweise als Goldstandard bezeichnet. Bei der Ein-f{\"u}hrung von neuen Verfahren, ist somit vorerst zu pr{\"u}fen, inwieweit die er-zielten Ergebnisse mit denen der etablierten Methoden {\"u}bereinstimmen. Im Rahmen der psychischen (mentalen) Beanspruchungsforschung des Fach-gebiets Arbeitswissenschaft und Arbeitspsychologie der BTU-Cottbus-Senftenberg, wurde ein eigens konzipiertes, digitales Lidschlagdetektions-verfahren zur Beanspruchungsermittlung eingesetzt und aus Gr{\"u}nden der Validit{\"a}t, zus{\"a}tzlich einer Konkordanzanalyse unterzogen.}, language = {de} } @misc{HoppeGanssaugeGeissleretal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Gestaltung von Signalen zur Aufmerksamkeitslenkung im peripheren Blickfeld}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.14.6; Seite 1 -- B.14.6; Seite 7}, abstract = {Die {\"U}berwachung und Steuerung komplexer Prozesse stellt in der Industrie eine wichtige und verantwortungsvolle T{\"a}tigkeit dar, die menschgerecht gestaltet werden muss (Hoppe et al. 2019). {\"U}blicherweise werden diese T{\"a}tigkeiten in hochgradig visualisierten Leitwarten durchge-f{\"u}hrt, in Zukunft ist zu erwarten, dass neben weiteren Einsatzbereichen (Thomas \& Trampert 2019) auch moderne Interaktionsformen, wie z.B. Vir-tual Reality hier an Bedeutung gewinnen k{\"o}nnten. Abgesehen von der kon-kreten Umsetzung der Visualisierung in der Mensch-Maschine-Interaktion bleibt die grundlegende Herausforderung der gezielten Aufmerksamkeits-lenkung durch geeignete Signale, da sich diese aufgrund der Gr{\"o}ße der visualisierten Fl{\"a}che außerhalb des direkten Blickfeldes der besch{\"a}ftigten Operatoren befinden k{\"o}nnen. In diesem peripheren Blickfeld ist jedoch ein eher schlechtes visuelles Aufl{\"o}sungsverm{\"o}gen sowie verringerte Farb-wahrnehmung zu konstatieren. Die Unterscheidbarkeit hoher Helligkeits-kontraste sowie die Bewegungswahrnehmung sind jedoch vergleichsweise gut ausgepr{\"a}gt. Um Mindestanforderungen f{\"u}r zuverl{\"a}ssig aufmerksam-keitslenkende Signale zu definieren, wurde deshalb ein Laborexperiment konzipiert, welches Signale als Umrandung einer mindestgroßen Schrift (DIN 1450:2013) in verschiedenen Kontrastverh{\"a}ltnissen und Frequenzen im peripheren Blickfeld darbot. Gleichzeitig wurde die Aufmerksamkeit mit-tels einer Probleml{\"o}seaufgabe mit variierter Schwierigkeit im zentralen Blickfeld gebunden, eine zus{\"a}tzliche Kontrolle erfolgte mittels Blickerfas-sung. Die Ergebnisse zeigen die {\"U}berlegenheit hoher Kontraste und Fre-quenzen, sowohl f{\"u}r die Erkennungsrate als auch f{\"u}r die Erkennungszeit. Daraus lassen sich konkrete Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r die Mensch-Ma-schine-Interaktion bei hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen ableiten. Dies kann dazu beitragen, diese Arbeitspl{\"a}tze menschgerechter, sicherer und zuver-l{\"a}ssiger zu gestalten. Die gewonnenen Erkenntnisse k{\"o}nnen in Zukunft auch f{\"u}r andere Anwendungsfelder, wie z.B. im Hinblick auf mehr und mehr assistierte Fahraufgaben, an Bedeutung gewinnen.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Konkordanzanalyse einer informationstechnischen Messmethode zur Lidschlagdetektion in der Beanspruchungsforschung}, series = {Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft e.V. Arbeit HUMAINE gestalten 67. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie (WiPs) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum Institut f{\"u}r Arbeitswissenschaft (IAW) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft e.V. Arbeit HUMAINE gestalten 67. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft Lehrstuhl Wirtschaftspsychologie (WiPs) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum Institut f{\"u}r Arbeitswissenschaft (IAW) Ruhr-Universit{\"a}t Bochum 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, pages = {1}, abstract = {Kurzfassung: Alle Diagnosen, Beurteilungen und Tests k{\"o}nnen fehlerbe-haftet sein. Selbst technische Messungen sind nicht beliebig genau. Wenn im Bereich der Diagnostik ein neues Mess-, Test-, oder Beurteilungsverfah-ren eingesetzt oder zur Qualit{\"a}tssicherung eine n{\"a}herungsweise {\"U}berein-stimmung von mehreren Mess-, Test-, bzw. Beurteilungsverfahren aufge-zeigt werden soll, sind Analysen zur {\"U}bereinstimmungsbewertung (sog. Konkordanzanalysen) notwendig. Methoden welche in diesem Zusammen-hang eine Messgr{\"o}ße ohne Fehler (bzw. mit hinreichender Genauigkeit) messen, werden {\"u}blicherweise als Goldstandard bezeichnet. Bei der Ein-f{\"u}hrung von neuen Verfahren, ist somit vorerst zu pr{\"u}fen, inwieweit die er-zielten Ergebnisse mit denen der etablierten Methoden {\"u}bereinstimmen. Im Rahmen der psychischen (mentalen) Beanspruchungsforschung des Fach-gebiets Arbeitswissenschaft und Arbeitspsychologie der BTU-Cottbus-Senftenberg, wurde ein eigens konzipiertes, digitales Lidschlagdetektions-verfahren zur Beanspruchungsermittlung eingesetzt und aus Gr{\"u}nden der Validit{\"a}t, zus{\"a}tzlich einer Konkordanzanalyse unterzogen.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Selektive Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit - erste Ergebnisse einer Laborgrundlagenstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.4; Seite 1 -- Beitrag A.5.4; Seite 7}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 (Spath et al. 2013) findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt, was im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen ist. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu risikobehafteten Fehlhandlungen kommen, welche weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen, wie bspw. einen „Blackout", haben k{\"o}nnen. Diese auf regionaler Ebene wirksamen Stromausf{\"a}lle k{\"o}nnen zu weitreichenden Infrastrukturausf{\"a}llen mit Auswirkungen auf die gesellschaftliche Versorgung und damit zu erheblichen Einschr{\"a}nkungen f{\"u}hren. Eine m{\"o}gliche Unterst{\"u}tzung zur Vermeidung von belastungsbedingten sowie folgenschweren Fehlhandlungen beim Leitstandspersonal k{\"o}nnte das Einf{\"u}hren von geeigneten Kurzpausen in den Arbeitsablauf darstellen.}, language = {de} } @misc{BanitzHoppe, author = {Banitz, Judith Myriam and Hoppe, Annette}, title = {Einfluss des Arbeitsraumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.5; Seite 1 -- Beitrag A.5.5; Seite 7}, abstract = {Das erfolgreiche Erledigen von T{\"a}tigkeiten am Arbeitsplatz ist stark an Umweltbedingungen, wie Ergonomie, Licht und Farbe gekn{\"u}pft. Bisherige Empfehlungen zur Arbeitsplatzgestaltung lassen den Einfluss der Formgebung als Teil des Designs außen vor. Nichtsdestotrotz gestalten Architekten und Designer weiterhin Arbeitsr{\"a}ume, die funktional und ergonomisch sein sollen. Ziel der Arbeit war die Erfassung und Bewertung der Wirkung des Raumdesigns auf die Daueraufmerksamkeit am Arbeitsplatz. Dazu wurden objektive und subjektive Testverfahren eingesetzt. Zur Erfassung des Beanspruchungserlebens bei monotonen T{\"a}tigkeiten wurden drei exemplarische B{\"u}roumgebungen konzipiert, in der Virtuellen Realit{\"a}t (VR) mittels geeigneter Software kontrolliert und durch ein Head Mounted Display (HMD) visualisiert. Die eruierte Fehleranzahl, Reaktionszeiten und subjektive M{\"u}digkeit erlaubten R{\"u}ckschl{\"u}sse auf die Daueraufmerksamkeit. Ergebnisse der Studie deuten darauf hin, dass das allein visuell wahrgenommene Design des Arbeitsraumes die Daueraufmerksamkeit zu beeinflussen vermag. Im zugrundeliegenden Beitrag werden die Ergebnisse der Laborstudie vorgestellt.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrowGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico}, title = {Begleitevaluation des Projektes „Handwerksgeselle 4.0" f{\"u}r kognitive und physische Unterst{\"u}tzungssysteme}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag B.4.3; Seite 1 -- Beitrag B.4.3; Seite 2}, abstract = {Die Ausgangssituation im Handwerk ist gekennzeichnet durch {\"U}beralterung, Nachwuchsmangel und hohe physische Belastungen. Daneben spielt, durch immer komplexer werdende Technik im privaten Haus- und Badausbaubau, und die damit verbundenen Montageprozesse, die kognitive Belastung eine zunehmende Rolle. Vom Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales wird deshalb das Projekt „Handwerksgeselle 4.0" gef{\"o}rdert. Dieses setzt sich das Ziel, am Beispiel der Badsanierung gezielt physische und kognitive Unterst{\"u}tzungssysteme zu entwickeln. Damit sollen die eingangs beschriebenen Belastungen abgemildert und l{\"a}ngerfristig der Handwerksberuf attraktiver gestaltet werden. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie (Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) evaluiert dieses, vom Zentralverband Sanit{\"a}r, Heizung, Klima (ZVSHK) initiierte und mit verschiedenen Partnern aus Wissenschaft und Praxis, durchgef{\"u}hrte Projekt. Dazu werden die verschiedenen Projektphasen „Analyse", „Labor" und „Baustelle" mit gezielten Methoden zur Erfassung physischer und kognitiver Belastungen begleitet. Daraus werden die Belastungsschwerpunkte und die Wirkungen hinsichtlich Belastungsreduktion ermittelt und gezielt Hinweise im Sinne einer formativen Evaluation zur{\"u}ckgespiegelt. Die Posterpr{\"a}sentation geht auf das verwendete Rahmenkonzept und die einzusetzenden Methoden ein. Durch das Projekt und die begleitende Evaluation kann ein Beitrag geleistet werden, den zuk{\"u}nftigen Herausforderungen im Handwerk ad{\"a}quat zu begegnen und in einem weniger beforschten Anwendungsfeld arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse im Sinne einer menschgerechten Arbeitsgestaltung zu verankern.}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppeBinkowskietal., author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Schwedt, Vivian and Ganßauge, Rico}, title = {Das Awip-Bewertungskonzept: Ganzheitlicher Ansatz f{\"u}r Arbeitssystemanalysen am Beispiel von Leitwarten}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Seit 10 Jahren forscht das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (LG Awip) der BTU Cottbus-Senftenberg im Bereich der Arbeitssystemanalyse und Gef{\"a}hrdungsbewertung in Leitwarten und Leitstellen. Ergebnisse dieser Verbundforschung wurden bereits einzeln publiziert. Zu nennen sind dabei insbesondere Erkenntnisse f{\"u}r Qualifikations- und Kompetenzanforderungen f{\"u}r Leitwartenpersonal, ergonomische Ableitungen zur menschengerechten Arbeitssystem-gestaltung, die Visuelle Komfortzone f{\"u}r Operatort{\"a}tigkeiten sowie das Erkl{\"a}rungsmodell f{\"u}r Technikstress. Mit der gesetzlichen Verpflichtung (ArbSchG, BetrSichV), die Gef{\"a}hrdungsbeurteilungen an Arbeitspl{\"a}tzen nun auch auf psychische Stressoren zu erweitern, gewinnt der erprobte Methodenmix noch einmal maßgeblich an Bedeutung. Daher soll der vorliegende Beitrag alle Erkenntnisse zusammenf{\"u}hren und ein Konzept zur umfassenden Ausgestaltung der gesetzlichen Auflagen f{\"u}r Leitwarten aufzeigen.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Kraftmessung bei der Montage mit Winkelschraubern - eine Grundlagenstudie unter Laborbedingungen}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Zur ergonomischen Analyse sowie zur Bewertung von Arbeitspl{\"a}tzen in der Fertigung und Montage stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, Kraftwerte, die auf Produktionsmitarbeiter wirken, pr{\"a}zise zu bestimmen. Der Einsatz von Drucksensoren erm{\"o}glicht eine direkte sowie objektive Erfassung von Montagekr{\"a}ften unter realit{\"a}tsnahen Bedingungen. F{\"u}r die Montage mit Winkelschraubern ist exemplarisch ein Grundlagenversuch konzipiert worden, um die Gesamtkr{\"a}fte auf der rechten Hand w{\"a}hrend des Schraubprozesses mittels Drucksensorik zu messen. Ziel dieser Grundlagenstudie ist es, die Eignung von Drucksensorsystemen zur Kraftmessung bei der Montage mit Winkelschraubern aufzuzeigen sowie insbesondere auch M{\"o}glichkeiten zur detaillierten ergonomischen Analyse darzulegen.}, language = {de} } @inproceedings{HoppeKrueger, author = {Hoppe, Annette and Kr{\"u}ger, Antje}, title = {„Generation Technik"? - Trendanalyse bei jungen Studierenden}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {15 -- 16}, abstract = {Die Durchdringung des Alltags mit multimedialer Technik in Form von Smartphone oder Tablet scheint allgegenw{\"a}rtig und im Hinblick auf die Zukunft stark zunehmend. Permanente Erreichbarkeit, einfacher Zugang zu Informationen oder Social Media bestimmen die M{\"o}glichkeiten dieser Technik. Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie hat in mehreren Untersuchungen zu Technikstress und in einer breit angelegten Studie unter den Studierenden der BTU Cottbus-Senftenberg das individuelle Technikverhalten untersucht, um R{\"u}ckschl{\"u}sse {\"u}ber den Einfluss auf das allt{\"a}gliche und k{\"u}nftige Leben herauszuarbeiten. Ein Ziel der Untersuchungen war es, m{\"o}gliche Zusammenh{\"a}nge zwischen dem Trend der schnellen technischen Entwicklung und den gesellschaftlichen Bed{\"u}rfnissen zu evaluieren und daraus Empfehlungen abzuleiten.}, language = {de} } @inproceedings{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Leistungsf{\"a}higkeit von Mitarbeitern in Netzleitstellen}, series = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, booktitle = {VerANTWORTung f{\"u}r die Arbeit der Zukunft, 61. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress 25.-27.02.2015, Karlsruhe}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-18-8}, language = {de} } @misc{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Radio und Konzentration - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung?}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.3; Seite 1 -- Beitrag A.5.3; Seite 7}, abstract = {Mit der zunehmenden Vernetzung von Arbeitst{\"a}tigkeiten (Spath et al. 2013) verlagern sich T{\"a}tigkeiten in Leitwartenumgebungen, wobei die Steuerung und {\"U}berwachung von Prozessen durch Operatoren ausgef{\"u}hrt wird. Beispielhaft sind Leitwarten in Verkehrsleitsystemen und in Kraftwerken der Energieversorgung zu nennen (Herczeg 2014). Die damit verbundene hochgradige Automatisierung und T{\"a}tigkeitsausf{\"u}hrung vom Ort der Produktion getrennt (B{\"o}hle 2017) kann aufgrund der Vigilanzminderung des Operators (Posner \& Rafal 1987) zu einem hohen Eigen- und Fremdgef{\"a}hrdungsrisiko f{\"u}hren (Krajewski et al. 2011). Basierend auf konkreten Fragestellungen von Industriepartnern wurde am FG Arbeitswissenschaft / Arbeitspsychologie eine Laborstudie zur Evaluation des Einflusses des Mediums Radio auf die Vigilanz/ Daueraufmerksamkeit durchgef{\"u}hrt. Das Ziel der Laborstudie war die Ableitung von Handlungsempfehlungen zum Medieneinsatz in einer Leitwartenumgebung, wobei bestehende Gestaltungsrichtlinien erweitert werden k{\"o}nnen. Die vorliegenden Ergebnisse zeigen einen Einfluss des Mediums Radio auf die Vigilanzentwicklung an.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeRessutetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Reßut, Norman and Geißler, Uwe and Henke, Anna-Sophia}, title = {Aufmerksamkeitslenkung an stark visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen - erste Ergebnisse der Laborstudie}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.2; Seite 1 -- Beitrag A.5.2; Seite 6}, abstract = {Mit fortschreitender Automatisierung im industriellen Bereich w{\"a}chst die Bedeutung von T{\"a}tigkeiten in Leitwarten. Durch die große Anzahl an Visualisierungsmitteln in den meisten Leitwarten kann sich eine bedeutsame Information außerhalb des zentralen Blickfeldes befinden. Dort wird diese jedoch wesentlich schlechter erkannt. Ziel dieses DFG gef{\"o}rderten Forschungsprojektes (Projekt-Nr. 358406233) ist es deshalb, Signale zu identifizieren, welche die Aufmerksamkeit zuverl{\"a}ssig in periphere Bereiche lenken k{\"o}nnen. Dazu wurde ein Laborversuch konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Ausgangspunkt sind die Kontrast- und Bewegungswahrnehmung im peripheren Blickfeld, welche als unterschiedliche Kontraststufen und Blinkfrequenzen der zu erkennenden Signale umgesetzt wurden. Der Artikel schildert die erste Auswertung nach Abschluss der Erhebung an N = 52 Probanden.}, language = {de} } @misc{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Detektion eines Musters im Lidschlagverhalten bei h{\"o}herer und geringerer mentaler Belastung}, series = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, journal = {Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? : 66. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, TU Berlin, Fachgebiet Mensch-Maschine-Systeme/HU Berlin, Professur Ingenieurpsychologie, 16.-18. M{\"a}rz 2020, Berlin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-27-0}, pages = {Beitrag A.5.1; Seite 1 -- Beitrag A.5.1; Seite 7}, abstract = {Die psychische Belastung aus mentalen Leistungssituationen beeinflusst die subjektiv wahrnehmbare Beanspruchung sowie das individuelle Lidschlagverhalten. Im zugrundeliegenden Beitrag wird eine Laborstudie (N = 45) vorgestellt und deren Ergebnisse dargelegt. Zur Messung der kognitiven Belastungssituation wird die eindimensionale Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung genutzt. Das Lidschlagverhalten wird mittels eines eigens implementierten videotechnischen Software-Systems eruiert. Die Versuchsaufgaben der Studie setzen sich aus zwei standardisierten kognitiven Leistungstests zusammen, welche F{\"a}higkeiten und Fertigkeiten aus dem Bereich der fluiden und der kristallinen Intelligenz fordern. Die Auswertung zeigt zum einen den erwarteten Zusammenhang zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven Beanspruchungsmessung. Zum anderen konnte ein Lidschlagmuster detektiert werden, welches signifikant h{\"a}ufiger in den Phasen mit h{\"o}herer kognitiver Belastung wiederzufinden ist und zudem auch {\"u}berzuf{\"a}llig mit der subjektiv gemessenen Beanspruchung positiv korreliert.}, language = {de} } @inproceedings{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Ergonomische Analyse von Belastungen an industriellen Schraubarbeitspl{\"a}tzne}, series = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V., 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016, 9.-11.03.16, M{\"u}nchen}, booktitle = {Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Arbeitsmedizin und Umweltmedizin e. V., 56. Wissenschaftliche Jahrestagung 2016, 9.-11.03.16, M{\"u}nchen}, publisher = {Gentner Verlag}, address = {Stuttgart}, pages = {S. 142}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppe, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Selektive Aufmerksamkeit bei Bildschirmarbeit - Eine Laborgrundlagenstudie}, series = {Forum Arbeitsphysiologie - 23. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r Nachwuchswissenschaftler : 08.-10.11.2019, Roncalli-Haus Magdeburg}, journal = {Forum Arbeitsphysiologie - 23. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r Nachwuchswissenschaftler : 08.-10.11.2019, Roncalli-Haus Magdeburg}, editor = {B{\"o}ckelmann, Irina and Darius, Sabine and Minow, Annemarie}, address = {Magdeburg}, isbn = {978-3-00-063516-8}, pages = {1}, abstract = {Hintergrund: Durch den Wandel in der Industrie gewinnen Leitwarten in Kraftwerken, Chemieanlagen sowie im Dienstleistungssektor zunehmend an Bedeutung. Die T{\"a}tigkeit an solchen Arbeitspl{\"a}tzen erfordert ein H{\"o}chstmaß an Verantwortung sowie Gewissenhaftigkeit und stellt dar{\"u}ber hinaus besonders hohe Anforderungen an die Aufmerksamkeit der Arbeitenden. Die bisherigen Empfehlungen zur Pausengestaltung beziehen sich auf dominant physisch anforderungsreiche T{\"a}tigkeiten und ergaben wenig Evidenz, dass sich Aktivpausen und Entspannungspausen in ihrer Wirkung unterscheiden (BAuA 2016, S.5-6). Das vorgestellte Forschungsprojekt greift daher die allgemeine Forderung der Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin nach Folgestudien hinsichtlich der Frage auf, welche Pausengestaltung optimal daf{\"u}r geeignet ist, um der entstehenden Belastung durch T{\"a}tigkeiten mit dominant psychischen Anforderungen zielf{\"u}hrend entgegenzuwirken. Zielsetzung: Ziel der Laborstudie ist die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an Operatoren- bzw. Kontrollarbeitspl{\"a}tzen arbeiten und dementsprechend erh{\"o}hten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind. Methode: Das ca. 2,5-st{\"u}ndige Versuchsdesign umfasst die Bearbeitung eines Wahrneh-mungs- und Aufmerksamkeitstests, bei dem die Probanden auf relevante Reize rea-gieren und irrelevante Reize ignorieren sollen. Zus{\"a}tzlich sind Frageb{\"o}gen zur sub-jektiv empfundenen Beanspruchung sowie Erm{\"u}dung in verschiedenen Testphasen zu beantworten. Die Leistungsparameter des Tests und das EEG-Signal jedes Probanden werden w{\"a}hrend des Versuches aufgezeichnet und anschließend ausgewertet. Die Beleuchtungs- und Klimabedingungen sind standardisiert. Die Gesamtstichprobe umfasst n = 86, wobei jeweils 43 Probanden eine Aktivpause und 43 Probanden eine Passivpause zu absolvieren haben. Ergebnisse: Nach Abschluss der Konzeption und Evaluation des Versuchsdesigns mittels Pre-tests hat sich gezeigt, dass das Versuchsdesign zur Untersuchung der Fragestellung geeignet ist. M{\"o}glichkeiten zur Optimierung wurden hinsichtlich der Fragebogengestaltung sowie der sehr aufwendigen Auswertungsmethode deutlich. Derzeit haben 48 Probanden das Experiment durchlaufen. Die bisherigen Daten lassen noch keinen eindeutigen Trend hinsichtlich der Pausenwirkung erkennen, jedoch gibt es Trendaussagen, dass auch die individuelle k{\"o}rperliche Konstitution eine entscheidende Rolle spielt.}, language = {de} } @misc{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Wirkung von L{\"a}rm bei Konzentrationsarbeit - Eine EEG-Studie}, series = {23. Nachwuchssymposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft, Sonderschrift des Forums Arbeitsphysiologie Magdeburg}, journal = {23. Nachwuchssymposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft, Sonderschrift des Forums Arbeitsphysiologie Magdeburg}, editor = {B{\"o}ckelmann, Irina and Darius, Sabine and Minow, Annemarie}, address = {Magdeburg}, isbn = {978-3-00-063516-8}, pages = {44}, abstract = {Hintergrund: Der L{\"a}rm an industriellen Arbeitspl{\"a}tzen l{\"a}sst sich i. d. R. nur schwer vermeiden oder reduzieren. Immer komplexer werdende Arbeitsprozesse erfordern jedoch auch unter L{\"a}rmeinfluss ein hohes Maß an Konzentration. Bisherige Forschungsergebnisse zur psychischen Beanspruchung durch L{\"a}rm widersprechen sich z. T. bei der Effektst{\"a}r-ke und -richtung. Komplex wirkende Kompensationsmechanismen des Menschen erschweren zudem die klare Identifikation der L{\"a}rmwirkung. Das vorgestellte EEG-Forschungsprojekt greift die Forderung der Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Ar-beitsmedizin nach Folgestudien auf, welche die medizinischen und psychologischen Wirkungsmechanismen mehr als bisher in den Fokus r{\"u}cken sollen (Scoping Review zur L{\"a}rmwirkung 2016). Zielsetzung: Ziel der Laborstudie ist die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsop-timierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an industriellen Arbeitspl{\"a}t-zen L{\"a}rm ausgesetzt sind. Methode: Das ca. 2-st{\"u}ndige Versuchsdesign umfasst die Bearbeitung eines Konzentrations-tests, bei dem Wenn-Dann-Entscheidungen getroffen werden m{\"u}ssen. Zus{\"a}tzlich sind Frageb{\"o}gen zur individuellen L{\"a}rmempfindlichkeit sowie zur subjektiv empfun-denen Beanspruchung und Erm{\"u}dung in verschiedenen Testphasen zu beantworten. Die Leistungsparameter des Tests und das EEG jedes Probanden werden w{\"a}hrend des Versuchs aufgezeichnet und ausgewertet. Beleuchtungs- und Klimabedingungen sind standardisiert. Die Gesamtstichprobengr{\"o}ße umfasst n = 100, wobei jeweils 50 Probanden den Versuch in Ruhe (35 dB(A)) und jeweils 50 Probanden den Versuch bei eingespieltem Industriel{\"a}rm mit einem Schallpegel von 79,6 dB(A) durchf{\"u}hren. Die Daten werden mittels ANOVA statistisch verglichen. Ergebnisse: Nach Abschluss der Konzeption und Evaluation des Versuchsdesigns mittels Pre-tests hat sich gezeigt, dass das Versuchsdesign zur Untersuchung der Fragestellung geeignet ist. M{\"o}glichkeiten zur Optimierung wurden hinsichtlich der Fragebogenge-staltung und der sehr aufw{\"a}ndigen Auswertungsmethode deutlich. Derzeit haben 22 Probanden das Experiment durchlaufen. Die bisherigen Daten lassen noch keinen klaren Trend hinsichtlich des L{\"a}rmeffekts erkennen, jedoch scheint die individuelle L{\"a}rmempfindlichkeit eine große Rolle zu spielen.}, language = {de} } @incollection{HoppeEzzeldin, author = {Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Soviel wie n{\"o}tig, nicht so viel wie m{\"o}glich - Vom Nutzen der Beschr{\"a}nkung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {37 -- 53}, abstract = {Schneller Wandel erfordert schnelle Anpassung. Deshalb begegnet uns die permanente Forderung nach immer mehr Flexibilit{\"a}t in allen Lebensbereichen. Doch, was bedeutet das f{\"u}r den Einzelnen? Welche physischen und psychischen Prozesse „verbergen" sich hinter schnellen „Anpassungen"? Es sind Entscheidungen, die in schneller Abfolge getroffen werden m{\"u}ssen. Diese setzten aber die Wahrnehmung und Bewertung von Alternativen voraus. Zeitdruck und Multioptionalit{\"a}t erschweren diesen Prozess. Zus{\"a}tzlich verst{\"a}rkt die Angst falsch oder fehlerhaft zu entscheiden den Druck. Erleben wir gegenw{\"a}rtig eine Phase der Entwicklung mit st{\"a}ndiger Beanspruchung, ja {\"U}berforderung? Oder ist das ein evolution{\"a}rer Prozess, an dessen Ende eine flexibel angepasste Elite sich behauptet? Was passiert mit uns Menschen in der nahen und ferneren Zukunft? Welche Antworten kann die Wissenschaft aus heutigen Erkenntnissen schon geben? Alternativen zu erkennen und zu bewerten, um Entscheidungen zu treffen, ist kein genetisch festgeschriebenes Programm. Entscheiden muss der Mensch lernen, denn die Optionen ver{\"a}ndern sich Zeit seines Lebens. Die Forschung hat wissenschaftlich analysiert und verschiedene Theorien entwickelt, mit dem Ziel menschliches Entscheiden zu verstehen, zu erkl{\"a}ren und zu unterst{\"u}tzen. Dabei wurden unterschiedliche Ans{\"a}tze, Modelle und Gestaltungshinweise ver{\"o}ffentlicht, die oft Prozesse beschreiben. Nachfolgend sollen einige Ans{\"a}tze ausgew{\"a}hlt und diskutiert werden.}, language = {de} } @incollection{HoppeGanssaugeHenkeetal., author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Multizentrische Aufmerksamkeit in Leitwarten zuverl{\"a}ssig lenken - ein Projekt der Laborforschung am Fachgebiet Awip}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {155 -- 165}, abstract = {T{\"a}tigkeiten in Leitwarten gewinnen zunehmend an Bedeutung. Durch die hohe Dichte an Visualisierungsmitteln und Informationen stellt die sichere Lenkung der Aufmerksamkeit eine besondere Herausforderung dar. Dies ist wichtig, weil sich m{\"o}glicherweise bedeutsame Informationen außerhalb des zentralen Blickfeldes im peripheren Blickfeld befinden k{\"o}nnen. Um diese Herausforderungen und die daraus abgeleiteten Fragestellungen zu untersuchen, wird am Fachgebiet Arbeitswissenschaft ein durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rdertes Laborexperiment konzipiert und durchgef{\"u}hrt. Die theoretischen Grundlagen sowie die untersuchungsmethodischen Ans{\"a}tze werden in dem nachfolgenden Beitrag dargelegt.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Neigenfind, Tanja}, title = {Digitalisiertes Personalauswahlverfahren zur Fachkr{\"a}ftesicherung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {139 -- 151}, abstract = {Der Unternehmenserfolg h{\"a}ngt heute mehr denn je davon ab, eine Passung zwischen den Kompetenzen und Qualifikationen der Besch{\"a}ftigten und den Anforderungen einer Stelle zu erreichen. Vorgestellt werden die Konzeptionsideen f{\"u}r ein digitalisiertes Instrument zur Unterst{\"u}tzung der Personalreferenten, das den Unternehmenserfolg im Zuge neuer Herausforderungen nachhaltig sicherstellen kann. Dieses dient nicht nur zur Ermittlung eines optimalen Abgleichs, vielmehr k{\"o}nnen dar{\"u}ber hinaus auch direkte Potenziale der Besch{\"a}ftigten identifiziert und angepasste Entwicklungsmaßnahmen initiiert werden. Die Wertsch{\"a}tzung der Mitarbeiter bildet dabei ein wesentliches Ziel des Handelns.}, language = {de} } @incollection{RessutHoppe, author = {Reßut, Norman and Hoppe, Annette}, title = {Multioptionale Erfassung von individuellem Beanspruchungserleben bei kognitiven Leistungstests}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {167 -- 188}, abstract = {Die psychische Belastung welche sich {\"u}ber die Bearbeitung von kognitiven Leistungstests ergibt, beeinflusst die objektiv und subjektiv wahrnehmbare psychische Beanspruchung. Hierf{\"u}r wird im vorliegenden Beitrag eine Laborstudie (N=49) vorgestellt, die Ergebnisse darlegt und diskutiert. Die objektive Beanspruchung wird in dieser Studie {\"u}ber die Herzratenvariabilit{\"a}t und deren Kennwerte erfasst. Die subjektive Beanspruchung wird mittels der eindimensionalen Skala zur Erfassung subjektiv erlebter Anstrengung gemessen. Als Versuchsaufgaben werden zwei kognitive Leistungstests nacheinander durchgef{\"u}hrt. Beide Tests basieren auf der Intelligenztheorie von Cattell (1963). Der Wiener-Matrizen-Test-2 wird genutzt, um die fluide Intelligenz zu bestimmen und die Kurzskala zur Messung kristalliner Intelligenz dient der Bestimmung des zweiten Hauptfaktors. Beide Intelligenzarten sind grundlegend f{\"u}r eine erfolgreiche Bew{\"a}ltigung aller Aufgaben in der modernen und zuk{\"u}nftigen Arbeitswelt (Preckel und Br{\"u}ll 2008, S. 15-16; Speckemeier 2011, S. 51; Falkenstein 2017, S. 221). Die Auswertung zeigt signifikante Korrelationen zwischen der psychischen Belastung und der subjektiven sowie der objektiven Beanspruchungsmessung. Zudem kann auch eine signifikante Korrelation zwischen den beiden unterschiedlichen Verfahren zur Messung der psychischen Beanspruchung dargelegt werden.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppe, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette}, title = {Option Radio in der Arbeitsumgebung - Ablenkung oder Unterst{\"u}tzung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {189 -- 202}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt (Spath et al. 2013). Das ist beispielsweise in der industriellen Fertigung, insbesondere im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen (Bockelmann et al. 2012). Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen (B{\"o}hle 2017). Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen (Posner \& Rafal 1987) kann es zu m{\"o}glichen Fehlhandlungen mit weitreichenden risikobehafteten Wirkungen sowohl auf Unternehmensebene als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene kommen, z.B. durch die Unterbrechung der Stromversorgung. Dies bedingt neue Herausforderungen an die menschengerechte und sicherheitsrelevante Arbeitssystemgestaltung in vielf{\"a}ltiger Hinsicht, wobei die Auslegung des Umgebungsfaktors Radio eine wichtige und bisher noch wenig eruierte Einflussm{\"o}glichkeit darstellt. In diesem Kontext sowie in Bezug auf konkrete Fragestellungen von Unternehmen aus dem Energiesektor erfolgte die Untersuchung des Einflussfaktors Radio und dessen Wirkung auf die Entwicklung der Vigilanz bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten sowie der Fehlerentwicklung als eine Option der Arbeitsumgebung.}, language = {de} } @incollection{GanssaugeEzzeldinHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Zukunftsorientierte F{\"u}hrungskompetenzen in der ingenieurwissenschaftlichen Ausbildung}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {93 -- 101}, abstract = {Im ingenieurwissenschaftlichen Bereich der universit{\"a}ren Ausbildung zeigen sich einige Potentiale, um Zukunftskompetenzen im Zuge des industriellen Wandels zu f{\"o}rdern und den {\"U}bergang in die betriebliche Praxis zu erleichtern. Dazu wurde am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (FG Awip) der Brandenburgischen Technischen Universit{\"a}t Cottbus-Senftenberg (BTU) ein Lehrmodul entwickelt und erprobt, was insbesondere Kompetenzen im Bereich der Kommunikation und Mitarbeiterf{\"u}hrung trainiert. Die verwendeten Methoden der Kompetenzvermittlung kn{\"u}pfen im Bereich der Erwachsenenbildung an etablierte Methoden an und erleichtern den {\"U}bergang in die betriebliche Aus- und Weiterbildung. Die Lehrveranstaltung wird best{\"a}ndig evaluiert und weiterentwickelt, um auf Praxistrends angemessen reagieren zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{HenkeHoppe, author = {Henke, Anna-Sophia and Hoppe, Annette}, title = {Transdisziplin{\"a}re Teamarbeit eine Option der Zukunft}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {103 -- 114}, abstract = {Multidisziplin{\"a}re und interdisziplin{\"a}re Teamarbeit in unterschiedlichster Zusammensetzung nimmt stetig zu. Ein disziplin{\"u}bergreifender Austausch von Wissen ist auf Grund der Komplexit{\"a}t heutiger Aufgabenstellungen in vielen Bereichen von Wissenschaft und Wirtschaft oft schon eine Allt{\"a}glichkeit. Betreffen Problemstellungen auch gesellschaftliche Belange werden vermehrt Formen transdisziplin{\"a}rer Zusammenarbeit gew{\"a}hlt. Dieser wissenschaftlich-gesellschaftliche Ansatz beinhaltet neben einer potentiell h{\"o}heren Probleml{\"o}sekompetenz auch verschiedene, teils neue Herausforderungen f{\"u}r solche Teams. Das betrifft schon die Zusammensetzung in inhaltlicher Ausrichtung. Aber nicht nur Leistungseigenschaften werden innerhalb der jeweiligen disziplin{\"a}ren Ausrichtung der einzelnen Teammitglieder in immer st{\"a}rkeren Maße gefordert sondern auch andere Pers{\"o}nlichkeitseigenschaften, wie z.B. Empathie, Diziplin, Eigenverantwortung, Willensst{\"a}rke, Kommunikationsbereitschaft, usw. Der Beitrag zeigt einige Aspekte solcher Herausforderungen und geht auf den Zusammenhang von Zust{\"a}ndigkeiten und innere Handlungsdispositionen als m{\"o}gliche Belastungsfaktoren f{\"u}r die Mitarbeiter ein. Da wissenschaftliche Erkenntnisse dazu bisher weitestgehend fehlen, macht der Beitrag die Notwendigkeit zur arbeitswissenschaftlichen Untersuchung des Einflusses transdisziplin{\"a}rer Arbeitsweisen auf den jeweiligen Menschen deutlich.}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Ganzheitliche Produktionssysteme f{\"u}r eine erfolgreiche Unternehmung im multioptionalen Umfeld}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {117 -- 126}, abstract = {Das Umfeld der verarbeitenden Industrie ver{\"a}ndert sich heute immer dynamischer vgl. (Westk{\"a}mper 2009, S. 9; Lanza und Peters 2011, S. 418; Kreimeier et al. 2011, S. 321; Kerkenberg 2014, S. 435; Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 50; Delbr{\"u}gger et al. 2017, S. 364). Viele Faktoren und Trends wie beispielsweise die Globalisierung, eine steigende Weltbev{\"o}lkerung, die Alterung der Gesellschaft und viele mehr, wirken auf produzierende Betriebe ein vgl. (Westk{\"a}mper und L{\"o}ffler 2016, S. 51). Ein Megatrend, der jedoch nicht untersch{\"a}tzt werden darf, ist der Trend der Multioptionalit{\"a}t vgl. (Schertler 2006, S. 17): Alles ist m{\"o}glich vgl. (Rennhak 2014, S. 180)! Vor diesem Hintergrund m{\"u}ssen sich produzierende Unternehmen dementsprechend aufstellen: Sie installieren Ganzheitliche Produktionssysteme vgl. (VDI-Richtlinie 2870 Blatt1, S. 2; VDI-Richtlinie 2870 Blatt 2, S. 2).}, language = {de} } @incollection{EzzeldinGanssaugeHoppeetal., author = {Ezzeldin, Alexander and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Neue Weiterbildungsoptionen - Anforderungen an Qualifizierungskonzepte f{\"u}r den Netzwiederaufbau}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {127 -- 138}, abstract = {F{\"u}r einen erfolgreichen Netzwiederaufbau ist das richtige Wissen unabdingbar. Daher ist es umso wichtiger, wertvolles Erfahrungswissen zu erfassen, zu bewerten und dar{\"u}ber hinaus zu transferieren. Aber Wissen allein f{\"u}hrt nur bedingt zum Erfolg, denn auch die Anwendung durch den Mitarbeiter in einer Krisensituation spielt hierbei eine große Rolle. Mittels einer Anforderungsanalyse bzgl. eines Qualifizierungskonzeptes f{\"u}r einen Netzwiederaufbau k{\"o}nnen trainingsspezifische Anforderungen f{\"u}r Teilnehmer, Trainer und Organisatoren an ein solches Training eruiert werden.}, language = {de} } @incollection{RoemingEzzeldinHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette}, title = {Die multiplen Anwendungsoptionen des EEG - Mehr als nur medizinische Diagnostik}, series = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, booktitle = {Arbeiten und Leben in multioptionaler Welt}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-6257-1}, pages = {203 -- 214}, abstract = {Der vorliegende Beitrag zeigt den Mehrwert der Elektro¬enzephalografie (EEG) f{\"u}r die Arbeitswissenschaft auf. Er fokussiert die multiplen Anwendungsoptionen und die Bedeutung der Technik, sowohl f{\"u}r die Grundlagenforschung als auch f{\"u}r die praxisorientierte Technologie- und Arbeitsgestaltung. Nach einer allgemeinen Einf{\"u}hrung zur Entstehung und Ableitung der Biosignale werden Auswertungsmethoden erl{\"a}utert und die Themenfelder Neuroergonomie und Neurofeedback vorgestellt.}, language = {de} } @inproceedings{EichingerHoppe, author = {Eichinger, Bernd and Hoppe, Annette}, title = {Inhaltliche und organisatorische Anforderungen an ein Qualit{\"a}tsmanagement f{\"u}r Schweizer Fachhochschulen}, series = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, booktitle = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-17-1}, pages = {569 -- 571}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Laborstudie zur Vigilanz unter unterschiedlichen Lichtbedingungen bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, booktitle = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-17-1}, pages = {34 -- 36}, language = {de} } @inproceedings{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Untersuchungen zur Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten unter Praxisbedingungen}, series = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, booktitle = {Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft, Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, M{\"u}nchen, 12.-14. M{\"a}rz 2014}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-17-1}, pages = {590 -- 592}, language = {de} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Gestaltungsempfehlungen f{\"u}r Operatorarbeitspl{\"a}tze - Ableitungen aus einer Eye-Tracking-Studie}, series = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende, 13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, booktitle = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende, 13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, publisher = {Verlag der Techn. Univ. Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-310-8}, pages = {311 -- 312}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Die Wirkung unterschiedlicher Beleuchtungsbedingungen in Leitwarten auf Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit der Stromversorgung - erste Ergebnisse einer Laborstudie}, series = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende,13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, booktitle = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende,13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, publisher = {Verlag der Techn. Univ. Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-310-8}, pages = {S. 313}, language = {de} } @inproceedings{GuentherBinkowskiHoppe, author = {G{\"u}nther, Franziska and Binkowski, Sven and Hoppe, Annette}, title = {Einfluss der Wertsch{\"a}tzung durch F{\"u}hrungspersonen auf die Arbeitszufriedenheit}, series = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende,13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, booktitle = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende,13. Symposium Energieinnovation, 12. - 14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, publisher = {Verlag der Techn. Univ. Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-310-8}, pages = {309 -- 310}, language = {de} } @inproceedings{HoppeSchwedt, author = {Hoppe, Annette and Schwedt, Vivian}, title = {Zuverl{\"a}ssigkeit des Leitstandsbetriebes durch kompetente Mitarbeiter}, series = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende, 13. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, booktitle = {Innehalten und Ausblick, Effektivit{\"a}t und Effizienz f{\"u}r die Energiewende, 13. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2014, TU Graz, {\"O}sterreich}, publisher = {Verlag der Techn. Univ. Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-310-8}, pages = {316 -- 317}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppeRoeming, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {TAC (Technisches Assessment Center) - ein neues Konzept f{\"u}r Kompetenztraining in Leitwarten}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Die T{\"a}tigkeit in Netzleitwarten der Energieversorgung stellt besondere Anforderungen an die Kompetenzen der besch{\"a}ftigten Operatoren, da deren Handeln von Unvorhersehbarkeit und stark schwankenden Anforderungen gepr{\"a}gt ist. So wechseln sich {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten mit Phasen von hohem Handlungs-, Entscheidungs- und Zeitdruck ab (Kockrow, Hoppe 2014). Immer sind schnelle und richtige Reaktionen zu treffen, da m{\"o}gliche Fehlhandlungen das Risiko weitreichender negativer Auswirkungen in sich tragen, wie z.B. Unterbrechung der Stromversorgung. Zus{\"a}tzlich hat die Entwicklung von neuer Leittechnik und der Automatisierungstrend der letzten Jahre die T{\"a}tigkeiten stark ver{\"a}ndert (Hoppe 2009). F{\"u}r die Operatoren an diesen Arbeitspl{\"a}tzen stellen die beruflichen Handlungskompetenzen eine wichtige Grundlage ihres Handelns dar. Dies geschieht h{\"a}ufig vernetzt und unter schwierigen Bedingungen (Hofinger 2012). Dementsprechend muss auf dieser Basis optimale Personalauswahl und -entwicklung angestrebt werden. Das Lehrgebiet Awip entwickelte daf{\"u}r das Konzept eines Technischen Assessment Centers (TAC), dessen Einsatzzweck zun{\"a}chst die Personalauswahl darstellt. Das modulare Konzept wurde unter Beachtung der Anforderungen der DIN 33430: 2014 konzipiert. Das neue und innovative des TACs sind neben Tests auch Trainingsmodule, die komplexe reale Situationen abbilden, in denen vernetztes Handeln unter Zeitdruck erforderlich war. Damit wurde eine h{\"o}chstm{\"o}gliche pr{\"a}diktive Validit{\"a}t sichergestellt.}, language = {de} } @inproceedings{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Schnittstellenanalyse innerbetrieblicher Kommunikationsprozesse}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, abstract = {Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/Arbeitspsychologie (LG Awip) hat in den letzten Jahren eine Methode zur Analyse der innerbetrieblichen Kommunikation entwickelt und erfolgreich an prototypischen Arbeitspl{\"a}tzen eingesetzt. Im Fokus lagen hierbei hochkomplexe Arbeitspl{\"a}tze die eine neuralgische Schnittstelle im innerbetrieblichen Kommunikationsprozess darstellen. Ziel der Kommunikationsanalyse ist die modellhafte Abbildung des Ist-Zustandes, eine Analyse der St{\"a}rken und Potenziale und die Erarbeitung von arbeitsplatzspezifischen Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Kommunikationsprozesse an relevanten innerbetrieblichen Schnittstellen. Die Handlungsempfehlungen geben Unternehmensf{\"u}hrungen eine M{\"o}glichkeit, die innerbetrieblichen Kommunikationsstrukturen und Kommunikationsprozesse zu reorganisieren und effizienter zu gestalten, um Verluste systemrelevanter Informationen zu vermeiden. Die Analysen der innerbetrieblichen Kommunikation erfolgten in Leit-warten, in denen die Kommunikation der Mitarbeiter begleitend und steuernd zur {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit erfolgt. In Interviews und nach-folgenden Beobachtungen konnten eine Vielzahl von Potenzialen fest-gestellt werden, die durch verschiedene Kommunikationsst{\"o}rungen verursacht werden. Aus der Analyse in drei Kraftwerksleitwarten und zwei Betriebs{\"u}berwachungen f{\"u}r Tagebauanlagen lassen sich allgemeing{\"u}ltige Potenziale ableiten, welche auf spezifische Kommunikationsst{\"o}rungen zur{\"u}ck zu f{\"u}hren sind.}, language = {de} } @inproceedings{BialekHoppeKessler, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Kessler, Uwe}, title = {Bedingungsoptimierte Schichtmodelle (Best Practice Ansatz f{\"u}r Unternehmen)}, series = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, booktitle = {Arbeit in komplexen Systemen - Digital, vernetzt, human?! 62. GfA-Fr{\"u}hjahrskongress, 02.03. - 04.03.2016, Aachen}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-20-1}, abstract = {Das Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus - Senftenberg begleitete im Jahr 2015 ein Projekt zur Evaluation und Einf{\"u}hrung spezifischer Schichtmodelle (COSM: A) f{\"u}r den Kooperationspartner DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort des Werkes in Cottbus. Die nachhaltige Absicherung der betrieblichen Prozesse unter Erhalt der Mitarbeitermotivation und -gesundheit erforderten ein spezifisches Vorgehen. Aufbauend auf dem bew{\"a}hrten Methodenansatz des Lehrgebiets Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie (Awip) erfolgte entsprechend der Zielsetzung die Konzeption bedingungsoptimierter Schichtmodelle in ausgew{\"a}hlten Fertigungs- und Montagebereichen. Im Zuge dieser Entwicklung konnten aus arbeitswissenschaftlicher Sicht Gestaltungsempfehlungen implementiert und verifiziert sowie wertvolle Erkenntnisse zur Schichtmodellentwicklung und -einf{\"u}hrung in Großunternehmen gewonnen werden.}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppeRoeming, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {Das technische Assessment Center (TAC) als Personalauswahlverfahren in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {320 -- 321}, abstract = {Die T{\"a}tigkeit in Netzleitwarten der Energieversorgung stellt besondere Anforderungen an die Kompetenzen der besch{\"a}ftigten Operatoren, da deren Handeln von Unvorhersehbarkeit und stark schwankenden Anforderungen gepr{\"a}gt ist. Durch das Erneuerbare-Energien-Gesetz 2014 (EEG) und die europ{\"a}ische Netzintegration ist zuk{\"u}nftig mit einem weiteren Trend hierzu zu rechnen. So wechseln sich {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit, bei der die Gefahr von Monotonie und herabgesetzter Vigilanz (DIN 10075-1: 2000) besteht, mit Phasen von hohem Handlungs-, Entscheidungs- und Zeitdruck ab (Kockrow, Hoppe 2014). Immer sind schnelle und richtige Reaktionen gefragt, da m{\"o}gliche Fehlhandlungen das Risiko weitreichender negativer Auswirkungen in sich tragen, wie z.B. eine Unterbrechung der Stromversorgung. Zus{\"a}tzlich hat die Entwicklung von neuer Leittechnik und der Automatisierungstrend der letzten Jahre die T{\"a}tigkeiten stark ver{\"a}ndert (Hoppe 2009). Neben den angesprochenen Netzleitwarten der Energieverteilung betreffen {\"a}hnliche Herausforderungen z.B. Leitwarten in Kraftwerken, Rettungs- und Einsatzzentralen, bei der Verkehrs- oder Flug{\"u}berwachung sowie bei der Feuerwehr. F{\"u}r die Operatoren an diesen Arbeitspl{\"a}tzen stellen neben fachlichen auch zunehmend die sozialen, methodischen und individuellen Kompetenzen entscheidende Handlungsgrundlagen mit Hilfe von Leittechnik in komplexen Situationen dar. Dies geschieht h{\"a}ufig vernetzt, und erfordert somit sachliche und angemessene Kommunikation als soziale Kompetenz auch unter schwierigen Bedingungen (Hofinger 2012). Gleichzeitig setzen die Standards der DIN 33430: 2014 Maßst{\"a}be f{\"u}r die G{\"u}te bei Personalauswahlverfahren. Ziel des Projektes war es, ein neuartiges Auswahlverfahren zu konzipieren, dass in seiner Gesamtheit den gestiegenen Anforderungen Rechnung tr{\"a}gt. Das Lehrgebiet Awip entwickelte daf{\"u}r das Konzept eines Technischen Assessment Centers (TAC) mit dynamischen Elementen, dessen Einsatzzweck zun{\"a}chst die Personalauswahl darstellte. Sp{\"a}tere Entwicklungsstufen sollen den Einsatz im Rahmen von Personalentwicklungsmaßnahmen erm{\"o}glichen.}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppeBronk, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette and Bronk, Michael von}, title = {Bewertung beruflicher Handlungskompetenzen in Leitwarten}, series = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, booktitle = {Kurzfassungsband, 14. Symposium Energieinnovation, Graz, 2016}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-447-1}, pages = {312 -- 313}, abstract = {Mittels mehrj{\"a}hriger Studien an unterschiedlichen Arbeitspl{\"a}tzen in der energieerzeugenden Branche konnte ein mehrstufiges Evaluationsverfahren entwickelt werden, das unter großem methodischem Aufwand unterschiedliche Kompetenzprofile erarbeitet und vergleicht. Mit Hilfe dieses Instrumentariums soll eine m{\"o}gliche Diskrepanz in der SOLL - und IST - Kompetenz ermittelt werden, welche durch gezielte Ableitung von Schwachstellen und den Ausgleich in der Aus- und Weiterbildung zuk{\"u}nftig vermieden werden kann. Als Untersuchungsfeld wurden Leitstandsarbeitspl{\"a}tze gew{\"a}hlt, da diese verst{\"a}rkt in der modernen Arbeitswelt durch zunehmende Automatisierungsprozesse anzutreffen sind. Eine schnelle und kontinuierliche Ver{\"a}nderung der Arbeitstechnik erfordert neue Anpassungsprozesse von dem Bedienpersonal, in diesem Fall vom Operator an Leitst{\"a}nden. Eine entscheidende Frage der Zukunft wird es sein: Sind die Ausbildungsinhalte und die Weiterbildungsangebote an diese Zukunftsanforderungen angepasst? Ziel war es, die zuk{\"u}nftigen Kompetenzen zu evaluieren und mit Hilfe von Interviewleitf{\"a}den die gegenw{\"a}rtig vorhandenen Kompetenzen zu ermitteln, um durch einen Vergleich beider Ergebnisse St{\"a}rken und m{\"o}gliche Handlungsfelder zu identifizieren. Inhaltlich fokussierte sich die Autorin auf die beruflichen Handlungskompetenzen.}, language = {de} } @misc{BialekKockrowHoppe, author = {Bialek, Holger and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Radio in der Leitwarte - Unterst{\"u}tzung oder Ablenkung?}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {234 -- 235}, abstract = {Der Wandel hin zu erneuerbaren Energien stellt die verantwortlichen Akteure vor neue Anforderungen. Dies betrifft insbesondere die Besch{\"a}ftigten in Leitwarten, einem Arbeitsbereich, der bei Energieerzeugung und -verteilung in Zukunft an Bedeutung gewinnen wird. Diese Arbeitssysteme sind durch hochgradige Automatisierung gekennzeichnet und erm{\"o}glichen eine ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen. Einerseits ist durch die Herausforderungen bez{\"u}glich tages- und jahreszeitlicher Schwankungen erneuerbarer Energien mit mehr Bedienerfordernissen zu rechnen, wie das Beispiel der hohen Anzahl notwendiger Netzeingriffe (Redispatch) zeigt. Auf der anderen Seite ist die T{\"a}tigkeit jedoch durch einen erheblichen Anteil vergleichsweise monotoner {\"U}berwachung gekennzeichnet. Hier besteht jedoch das Risiko einer herabgesetzten Wachsamkeit. Diese wiederum kann zum {\"U}bersehen bedeutsamer Informationen und Signale f{\"u}hren, was m{\"o}glicherweise weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen haben kann. Eine m{\"o}gliche Kompensation k{\"o}nnte das Abspielen von Radioprogrammen darstellen. Deshalb wurde eine Grundlagenstudie mit dem Ziel, die Wirkung von Radio bei einer monotonen {\"U}berwachungst{\"a}tigkeit zu untersuchen und generalisierbare Handlungsempfehlungen abzuleiten, durchgef{\"u}hrt.}, language = {de} } @misc{EzzeldinHoppeRoeming, author = {Ezzeldin, Alexander and Hoppe, Annette and R{\"o}ming, Susann}, title = {Kurzpausengestaltung in der Leitwarte}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {232 -- 233}, abstract = {In der modernen Arbeitswelt und im Zuge der Digitalisierung von Industrie 4.0 findet eine Vielzahl von Arbeitst{\"a}tigkeiten in Leitstandsumgebungen statt, was im Bereich der Energieversorgung deutlich zu erkennen ist. Diese Arbeitssysteme sind gekennzeichnet durch die hochgradige Automatisierung sowie die damit verbundene ortsunabh{\"a}ngige {\"U}berwachung und Steuerung von Prozessen. Mit der m{\"o}glichen Minderung der Aufmerksamkeit bei selten auftretenden, relevanten Reizen kann es zu m{\"o}glichen risikobehafteten Fehlhandlungen kommen, welche weitreichende unerw{\"u}nschte Konsequenzen haben k{\"o}nnen. Eine m{\"o}gliche Unterst{\"u}tzung k{\"o}nnte das Einf{\"u}hren von geeigneten Kurzpausen in den Arbeitsablauf darstellen. Ziel dieser Laborgrundlagenstudie ist daher die Ableitung von Handlungsempfehlungen zur belastungsoptimierten Pausenregimegestaltung f{\"u}r Arbeitnehmer, die an Operatoren- und Kontrollarbeitspl{\"a}tzen arbeiten und dementsprechend erh{\"o}hten Anforderungen an selektiven Aufmerksamkeitsfunktionen ausgesetzt sind.}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Der Sinn der Beschr{\"a}nkung}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {228 -- 229}, abstract = {Technische Entwicklungen haben in der Menschheitsgeschichte immer wieder zu Entwicklungssch{\"u}ben gef{\"u}hrt, die gesellschaftliche Ver{\"a}nderungen mit sich brachten. Die Menschen wurden jedes Mal vor neue Herausforderungen gestellt, oft ungefragt. Anpassungszw{\"a}nge erforderten Lernprozesse. Das war schon sehr in der Menschheitsgeschichte oft der Fall, nur haben wir mit den Prozessen der Digitalisierung eine neue Qualit{\"a}t dieser Entwicklung erreicht. Die Dimension Geschwindigkeit ist ein besonderes Problem in den momentan geforderten Anpassungen. Gleichzeitig sind viele neue technische Produkte und Prozesse in ihrer Gesamtheit nicht von jedem zu verstehen.}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeHenkeetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman and Geißler, Uwe}, title = {Sichere Energieerzeugung und -verteilung durch gezielte Aufmerksamkeitslenkung in Leitwarten}, series = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, journal = {Energie for future - Wege zur Klimaneutralit{\"a}t : 16. Symposium Energieinnovation, 12.-14. Februar 2020, TU Graz, {\"O}sterreich}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-85125-734-2}, pages = {230 -- 231}, abstract = {Die Anstrengungen zur Erreichung der europ{\"a}ischen Klimaziele erfordern tiefgreifende Ver{\"a}nderungen in der Art und Weise wie Energie erzeugt und verteilt wird. Die Herausforderung besteht hier beispielsweise in der zunehmenden Einbindung erneuerbarer Energien, welche tageszeitlich und wetterabh{\"a}ngig stark schwanken k{\"o}nnen sowie durch die zunehmend flexibilisierte Nachfrage in den Energiem{\"a}rkten, die z.B. durch den Wandel hin zur Elektromobilit{\"a}t angetrieben wird. Dies bedingt unter anderem, dass die mit der Energieerzeugung in Kraftwerken oder mit der Energieverteilung in Netzleitstellen betrauten Besch{\"a}ftigten schneller und flexibler reagieren m{\"u}ssen, als dies bisher der Fall war. Beispielhaft zeigt dies die Anzahl der Netzeingriffe (Redispatch) bei den {\"U}bertragungsnetzbetreibern in Deutschland, welche in der Vergangenheit stark zugenommen haben und sich seitdem auf hohem Niveau bewegen.}, language = {de} } @misc{ArgubiWollesenGanssaugeHippetal., author = {Argubi-Wollesen, Andreas and Ganßauge, Rico and Hipp, Bj{\"o}rn and Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto and Thiel, Matthias and Weidner, Robert}, title = {Herausforderungen und Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung beim Einsatz von Exoskeletten im SHK-Handwerk - Auswertung einer Befragung und Ableitung von Bedarfen}, series = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, journal = {Arbeit HUMAINE gestalten, 67. GfA Fr{\"u}hjahrskongress 2021, Bochum vom 3. - 5. M{\"a}rz 2021}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-29-4}, pages = {B.10.1; Seite 1 -- B.10.1; Seite 6}, abstract = {Kurzfassung: Das Sanit{\"a}r-, Heizungs- und Klimatechnikhandwerk (SHK) steht aktuell vor großen Herausforderungen. Ein hoher Anteil k{\"o}rperlich schwerer Arbeiten bef{\"o}rdert Nachwuchsmangel, das Risiko f{\"u}r muskulo-skelettale Beschwerden und Leistungsminderung {\"a}lterer Arbeitnehmer*In-nen. Die Nutzung von physischen Unterst{\"u}tzungs-systemen k{\"o}nnte ein An-satz sein, dem entgegenzuwirken (vgl. Steinhilber et al. 2020). Diese ver-sprechen insbesondere bei muskul{\"a}r belastenden Arbeitsvorg{\"a}ngen in Zwangspositionen weitreichende Entlastungspotenziale. Aus ergonomi-scher und arbeitswissenschaftlicher Perspektive sind u.a. die physische Be-lastungsverlagerung sowie die arbeitsorganisatorischen und psychologi-schen Nutzungsaspekte besonders herausfordernd. Im durch das Bundes-ministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (BMAS) im Rahmen der INQA-Initiative gef{\"o}rderten Forschungsprojekt „Handwerksgeselle 4.0" (HWG 4.0) wird die Praktikabilit{\"a}t, Akzeptanz und Usability entsprechender Technologien in diesem Anwendungsfeld analysiert. Hierzu f{\"u}hrte der Zentralverband Sani-t{\"a}r Heizung Klima (ZVSHK) eine deutschlandweite, wissenschaftlich beglei-tete Online-Befragung mit einem R{\"u}cklauf von 1.759 Handwerksbetrieben durch. Die erhobenen Daten zeigen Unterst{\"u}tzungsbedarfe, m{\"o}gliche An-wendungs-felder von Exoskeletten und den erwarteten Nutzen durch den Einsatz derartiger Systeme auf. Die Befragung offenbarte eine signifikante Diskrepanz zwischen den biomechanisch-physiologisch abgeleiteten Un-terst{\"u}tzungsleistungen von Exoskeletten zur Beanspruchungsreduktion und den sich daraus ergebenden Einsatzm{\"o}glichkeiten einerseits sowie den aktuell vorherrschenden Erwartungen der Nutzer*Innen an den Funkti-onsumfang von Exoskeletten andererseits. Der Beitrag beleuchtet Heraus-forderungen f{\"u}r die Akzeptanz von Exoskeletten innerhalb der Branche und zeigt auf, welche Maßnahmen zur Akzeptanzsteigerung getroffen werden k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit der Kommunikationsparameter in der digitalisierten Informationslogistik}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {195 -- 208}, abstract = {Der Prozess der innerbetrieblichen Kommunikation untersteht durch kontinuierliche Entwicklung technischer Innovationen im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien einem stetigen Wandel. Unter dem Stichwort Industrie 4.0 nehmen digitale Daten{\"u}bertragungs- und Datenverarbeitungsmittel eine zunehmende Bedeutung f{\"u}r die Kommunikation allgemein in Unternehmen aber auch innerhalb und zwischen Hierarchieebenen ein. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie hat eine Methode zur Kommunikationsanalyse entwickelt, die die Wirkung eingesetzter Medien im Betriebsablauf untersucht und St{\"a}rken und Potenziale sichtbar macht, um betriebliche und rechtliche Risiken zu vermeiden sowie einen optimalen Kommunikationsprozess im Unternehmen zu gew{\"a}hrleisten. Im Fokus einer optimal ausgestalteten Informationslogistik steht die Beseitigung von Kommunikationsst{\"o}rungen und -barrieren in allen Elementen des Kommunikationsprozesses, die F{\"o}rderung der Mitarbeiterzufriedenheit, die Reduzierung der psychischen Belastung durch Informationsmangel und Informationsflut und die Beherrschung von Kommunikationsparametern. Mit der, am Fachgebiet Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie entwickelten und erprobten, KommunikationsAnalyse Lehrgebiet AWIP (KALA) konnten bereits drei Kraftwerksleitwarten und zwei Betriebs{\"u}berwachungen f{\"u}r Tagebauanlagen erfolgreich analysiert werden. In Interviews und Beobachtungen wurden allgemeing{\"u}ltige Potenziale abgeleitet, welche auf spezifische Kommunikationsst{\"o}rungen zur{\"u}ck zu f{\"u}hren sind.}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Pr{\"a}ventives Evaluationsverfahren zur Identifikation risikobeeinflussender Kompetenzen}, series = {Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 22. bis 24. Februar 2012}, booktitle = {Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit, Bericht zum 58. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 22. bis 24. Februar 2012}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-12-6}, pages = {69 -- 72}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Der Einfluss von Radiomusik auf die Schlafrigkeit des Menschen bei Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeiten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {245 -- 253}, abstract = {{\"U}berwachungsaufgaben in Leitwarten sind haupts{\"a}chlich visuell gepr{\"a}gt, weshalb in mehreren sehr umfangreichen und bereits abgeschlossenen Praxisuntersuchungen des Lehrgebiets AWIP im Bereich von Kraftwerksleitwarten der Schwerpunkt haupts{\"a}chlich auf die visuellen Wirkfaktoren gelegt wurde. Um im Rahmen dieser Praxisuntersuchungen auch eine ganzheitliche Betrachtung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit in diesen Warten durchf{\"u}hren zu k{\"o}nnen, wurden w{\"a}hrend der Untersuchungen zahlreiche weitere Umgebungs- und Einflussfaktoren (z.B. Umgebungslautst{\"a}rke, Klimafaktoren...) mit aufgenommen und zus{\"a}tzlich mit in die Betrachtung einbezogen. In diesem Spannungsfeld r{\"u}ckte speziell die Bedeutung auditiver Einflussfaktoren immer st{\"a}rker ins Zentrum der Betrachtungen des Lehrgebiets. So stellte sich w{\"a}hrend der verschiedenen Praxisprojekte immer wieder die Frage: Unterst{\"u}tzt die in den Leitwarten laufende Radiomusik nun die Arbeitst{\"a}tigkeit der Operatoren oder wirkt sie eher st{\"o}rend auf die Durchf{\"u}hrung der Dauer{\"u}berwachungst{\"a}tigkeit? In den Auswertungen zu den Praxisprojekten deutete sich an, dass eine durch Radiomusik beeinflusste Umgebungslautst{\"a}rke in den Warten positive Auswirkungen auf die Entwicklung des Schl{\"a}frigkeitswertes haben k{\"o}nnte. Diese Tendenz gilt es, neben weiteren Praxisstichproben, in einer Laboruntersuchung unter kontrollierten Bedingungen gesondert zu untersuchen und bestenfalls auch zu best{\"a}tigt.}, language = {de} } @incollection{BialekHoppeKretschmer, author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Kretschmer, Heinz}, title = {COSM:A - Arbeitszeit 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {165 -- 174}, abstract = {Komplexe technische Systeme und Prozesse bilden die Grundlage f{\"u}r die Arbeitswelt von morgen. [www.baua.de (2016)] Der damit verbundene zunehmend flexible Mitarbeitereinsatz erfordert ebenfalls die marktorientiert angepasste Inanspruchnahme der Ressource Mensch in Hinblick auf die Arbeitszeit. Produktions-, Distributions- und Dienstleistungsprozesse vollziehen sich branchen- und/ oder unternehmensabh{\"a}ngig rund um die Uhr und somit 24 Stunden. In Folge dessen ist eine Aufl{\"o}sung der r{\"a}umlichen und zeitlichen Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben m{\"o}glich. Das damit verbundene Risiko durch die Extensivierung der Arbeit, beispielsweise in Form fehlender Eingriffsm{\"o}glichkeiten in die komplexen Arbeitssysteme oder die durchgehende Erreichbarkeit [baua: Aktuell 4/15] erfordert menschgerecht gestaltete Arbeitszeitmodelle. Derart entwickelte Modelle erm{\"o}glichen die proaktive Beherrschung der betrieblichen technischen Mittel und Verfahren durch die Arbeitsperson und nicht umgekehrt. Durch die zunehmende Ber{\"u}cksichtigung der sich im Wandel befindlichen Anspr{\"u}che an die Arbeit, im Sinne der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf [Wertewelten Arbeiten 4.0 - Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (03/2016)] ist es m{\"o}glich, neben den physischen auch die verschiedenen kombinatorisch wirkenden psychischen Belastungsfaktoren zu reduzieren. In der Folge k{\"o}nnen hierdurch Beanspruchungen bzw. beeintr{\"a}chtigende Effekte mit kurzfristigem und langfristigem Potential, beispielsweise Stressreaktionen aufgrund unvorteilhaft empfundener Arbeitszeiten, gemindert werden [(DIN EN ISO 10075-1 - Ergonomische Grundlagen bez{\"u}glich psychischer Arbeitsbelastung (Entwurf) (12/2015)]. Gleichzeitig sind indessen die Wirtschaftlichkeits- und Standortparameter nicht zu vernachl{\"a}ssigen. Im Zusammenspiel mit der menschengerechten Gestaltung guter Arbeit durch die Mitarbeiterbeteiligung [Schweres \& Breisig: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)] ist der Erhalt der Wettbewerbsf{\"a}higkeit sowie die Zukunftssicherung eines Unternehmens realisierbar. Auf dieser Basis vollzog sich die erfolgreiche ganzheitliche-systemische Zusammenarbeit innerhalb eines Projektes des Lehrgebietes Arbeitswissenschaft/ Arbeitspsychologie der BTU Cottbus-Senftenberg und der DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Cottbus. Mit dem Ziel der zukunftsorientierten Analyse, Evaluation und Einf{\"u}hrung bedingungsoptimierter Schichtmodelle war die konsequente Beteiligung aller Interessengruppen verbunden [Schr{\"o}der: Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft (04/2015)]. Dies erm{\"o}glichte neben dem Partizipieren an den Entscheidungsprozessen insbesondere die aktive Gestaltung der Schichtmodelle und damit die nachhaltige Strukturierung technologischer Verfahren und Systemelemente.}, language = {de} } @incollection{KruegerHoppeHaake, author = {Kr{\"u}ger, Antje and Hoppe, Annette and Haake, Dietmar}, title = {Vor- und Nachteile von Ein-Mann-Belegungen in Leitwarten}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {209 -- 2018}, abstract = {Leitstandarbeitspl{\"a}tze sind gepr{\"a}gt durch verschiedene technische Hilfsmittel, die sich vor allem in einer Vielzahl verschiedener Visualisierungsmittel wiederspiegeln. Die zunehmende Digitalisierung und H{\"o}herautomatisierung bedingen eine ver{\"a}nderte Belastung und Beanspruchung des Operators im Zuge einer optimalen Mensch-Maschine-Interaktion. Bereits BURMESTER und KOMISCHKE stellten fest, dass die personelle Leitwartenbesetzung abnehmend ist und zu einer Ein-Mann-Belegung tendiert (1999, S. 57). Doch welche Folgen hat die Entwicklung der H{\"o}herautomatisierung auf die Mensch-Maschine- Interaktion? W{\"a}hrend die Zuverl{\"a}ssigkeit der automatisierten Prozesse bestm{\"o}glich gew{\"a}hrleistet werden muss, ist es notwendig, die Arbeitsbedingungen und Arbeitsinhalte des Operators in Zusammenwirkung mit den psychischen Komponenten einer Handlung zu betrachten. Hierbei sind eine optimale Klimagestaltung (Binkowski, 2011), die Beachtung der visuellen Komfortzone (Kockrow, 2014), die Handlungsstrategien bei Technikversagen (Hoppe, 2009) und die Erkenntnisse aus Vigilanzuntersuchungen (Ganßauge, 2016) wichtige Einflussfaktoren, die als Forschungsergebnisse vorliegen. Ebenfalls ist die Pausengestaltung in Bezug auf die Ein-Mann-Belegung ein wichtiger Aspekt, da der optimale Prozessablauf auch in Abwesenheit des Leitwartenoperators erfolgen muss. Inhaltlich gesehen muss geregelt werden, welche Aufgaben der Operator {\"u}bernehmen darf. Hierbei sind negative Auswirkungen von Monotonie und {\"U}ber-/ Unterforderung einzubeziehen. In diesem Beitrag soll die zukunftstr{\"a}chtige Ein-Mann-Belegung in Leitwarten im Rahmen der H{\"o}herautomatisierung kritisch betrachtet werden. Unter Ber{\"u}cksichtigung der einzelnen Inhalte werden Gestaltungsempfehlungen erarbeitet, die in Kombination einen ganzheitlichen L{\"o}sungsansatz f{\"u}r eine optimale Leitwartengestaltung bieten.}, language = {de} } @incollection{KockrowGanssaugeHoppeetal., author = {Kockrow, Roberto and Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Ezzeldin, Alexander}, title = {Humanzentrierte Auslegung von Informationsdarstellung bei komplexen Prozessvisualisierungen}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {219 -- 230}, abstract = {Die Automatisierung von Prozessen geht mit der Digitalisierung von Informationen einher. Diese Informationen werden an Leitst{\"a}nden visualisiert, um die Steuerung und {\"U}berwachung der Prozessabl{\"a}ufe zu erm{\"o}glichen. Es ist jedoch unzul{\"a}nglich, lediglich technisch machbare Visualisierungsstrategien zu verfolgen, da das Leitwartenpersonal, wie alle anderen Menschen auch, biologische Wahrnehmungsgrenzen besitzen. Diese Determinanten sollten ebenfalls in dem Gestaltungsprozess ber{\"u}cksichtigt werden, um die die Prozesssicherheit zu gew{\"a}hrleisten, ohne bei den Operatoren negatives Belastungspotenzial aufzubauen. Erste Erkenntnisse zur Menge beherrschbarer Anzeigeelemente liefert die Visuelle Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit. Darauf aufbauend stellt die Bewertung von Informationsmengen unter Ber{\"u}cksichtigung der erw{\"a}hnten Wahrnehmungsdeterminanten einen weiteren Schritt f{\"u}r die Formulierung von Gestaltungshinweisen zur beanspruchungsoptimalen Auslegung von Informationsvisualisierungen dar. Ziel des Beitrages ist es, bekanntes Wissen dazu durch eine Metaanalyse zu eruieren und zu b{\"u}ndeln, um erste Ableitungen treffen zu k{\"o}nnen.}, language = {de} } @incollection{StaegeHoppeStepanek, author = {Staege, Katja and Hoppe, Annette and Stepanek, Wolfgang}, title = {Wissensmanagement im digitalen Zeitalter}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {175 -- 184}, abstract = {In Zeiten des demografischen Wandels gehen in vielen Unternehmen wichtige Wissenstr{\"a}ger in gr{\"o}ßerer Anzahl zum gleichen Zeitpunkt verloren, die ihr wertvolles Erfahrungswissen mit in den Ruhestand nehmen. Ein großer Verlust, der sich sowohl auf zeitlicher als auch auf finanzieller Ebene ergibt, da verlorenes Wissen erneut generiert und erlernt werden muss. Dazu z{\"a}hlen auch Erfahrungen, die unn{\"u}tzerweise zum wiederholten Mal gemacht werden m{\"u}ssen und dem Unternehmen damit Kosten verursachen. Unerkannte Potenziale ergeben sich dadurch, dass viele Mitarbeiter keine vollst{\"a}ndige Kenntnis dar{\"u}ber haben, welches Know-how f{\"u}r einen erfolgreichen Produktionsprozess tats{\"a}chlich im Unternehmen vorhanden ist. Die Defizite zeigen sich vor allem in einer unzureichenden Dokumentation, da die individuellen Erfahrungen der Wissenstr{\"a}ger zu großen Teilen implizit vorhanden sind und nicht schriftlich fixiert wurden. Digitale L{\"o}sungen durch Informationssysteme sind zwar nicht als „Allheilmittel" anzusehen, k{\"o}nnen jedoch unter Zuhilfenahme wissenschaftlicher Methoden das Wissensmanagement nachhaltig unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @incollection{HoppeSchwedtStaegeetal., author = {Hoppe, Annette and Schwedt, Vivian and Staege, Katja and Kr{\"u}ger, Antje}, title = {Wissenstransfer und Kompetenzmanagement im Unternehmen - Modell: A:WiKo}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {185 -- 194}, language = {de} } @incollection{GanningerWirknerHoppe, author = {Ganninger, Aline and Wirkner, Peter and Hoppe, Annette}, title = {Prozesse beherrschen am Ort der Wertsch{\"o}pfung durch Shopfloor}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {131 -- 138}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppe, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschbarkeit hoher Leistungsanforderungen an automatisierten Leitst{\"a}nden - Innovative Evaluatioins- und Trainingskonzepte f{\"u}r Operatoren}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {109 -- 122}, language = {de} } @incollection{BoekelsKaltenbrunnerHoppe, author = {Boekels, Christian and Kaltenbrunner, Stefan and Hoppe, Annette}, title = {Potentiale der Produktionsergonomie im Kontext Industrie 4.0}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {123 -- 130}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Beherrschen wir die Automatisierung?}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {97 -- 108}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Wer beherrscht wen? Fragen an die "Generation Technik"}, series = {BeHerrsch die Technik!?}, booktitle = {BeHerrsch die Technik!?}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker Verlag}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-4781-3}, pages = {41 -- 54}, language = {de} } @inproceedings{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Ereignisanalyse mit Hilfe des M-T-O-Rahmenmodells}, series = {Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, Bericht zum 57. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, vom 23. - 25. M{\"a}rz 2011 an der TU-Chemnitz}, booktitle = {Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, Bericht zum 57. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, vom 23. - 25. M{\"a}rz 2011 an der TU-Chemnitz}, editor = {Sch{\"u}tte, Martin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-10-2}, pages = {567 -- 572}, language = {de} } @inproceedings{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Risikomanagement durch Kompetenzentwicklung}, series = {Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, Bericht zum 57. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 23.- 25. M{\"a}rz 2011}, booktitle = {Mensch, Technik, Organisation - Vernetzung im Produktentstehungs- und -herstellungsprozess, Bericht zum 57. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft vom 23.- 25. M{\"a}rz 2011}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-10-2}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppeHenkeetal., author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Henke, Anna-Sophia and Reßut, Norman}, title = {Risk Avoidance Through Reliable Attention Management at Control Room Workstations}, series = {Human Systems Engineering and Design II}, booktitle = {Human Systems Engineering and Design II}, editor = {Ahram, Tareq and Karwowski, Waldemar and Pickl, Stefan and Taiar, Redha}, edition = {1. Auflage}, publisher = {Springer Nature Switzerland AG}, address = {Schweitz}, isbn = {978-3-030-27927-1}, doi = {10.1007/978-3-030-27928-8_14}, pages = {85 -- 89}, abstract = {Nowadays the occupation in control rooms is becoming more and more important. Working there requires highly responsible action. Control rooms often contain many screens, so important signals are potentially located out of the direct field of view. Detecting signals there is more difficult. The goal of the study is to identify signals' properties, which guide the operators' attention reliably. This is accomplished by capturing the attention within the direct field of view. Simultaneously stimuli are placed in the peripheral field of view on a background with visual ambient noise. Detection rate and -time are recorded. First results of the ongoing study are presented here. Later work-design indications are to be derived and put into practice, to foster a human-oriented design, resulting in a more secure work in control rooms. The German Research Foundation (DFG) funds the project (No. 358406233).}, language = {en} } @inproceedings{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Eine neue Untersuchungsmethode zur Arbeitsplatzanalyse an Operatorarbeitspl{\"a}tzen: Eye-Tracking zur Softwareanalyse}, series = {Alte Ziele - neue Wege, 11. Symposium Energieinnovation, 10. - 12. Februar 2010, TU Graz, Kurzfassungsband}, booktitle = {Alte Ziele - neue Wege, 11. Symposium Energieinnovation, 10. - 12. Februar 2010, TU Graz, Kurzfassungsband}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t Graz}, address = {Graz}, isbn = {978-3-936804-08-9}, pages = {132 -- 133}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Selbst meine Zeit managen - Illusion, M{\"o}glichkeit oder gar Notwendigkeit?}, language = {de} } @incollection{BialekHoppeLengstdorffWendelkenetal., author = {Bialek, Holger and Hoppe, Annette and Lengstdorff-Wendelken, Alexander and Waniek, J{\"o}rg and Lopez, Jorge}, title = {Betriebliches Gesundheitsmanagement: PEP 2020 - Partner entwickeln Perspektiven}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {132 -- 140}, language = {de} } @incollection{RoemingHoppeGanssauge, author = {R{\"o}ming, Susann and Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico}, title = {Entwicklung eines speziellen Personalauswahlverfahrens f{\"u}r Mitarbeiter in deutschen Netzleitstellen (TAC)}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {141 -- 150}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Erfolgsfaktor Handlungskompetenz!? Ein Vierseitenmodell erfolgreichen Handelns}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {48 -- 59}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Wachheit als Voraussetzung f{\"u}r Aufmerksamkeitsleistung}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {93 -- 102}, language = {de} } @misc{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Visualisierungsmitteldichte in Kraftwerksleitwarten - Gestaltungsempfehlungen als Ableitung aus Blickverlaufsstudien}, series = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, volume = {70}, journal = {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, number = {3}, issn = {2366-4681}, doi = {10.1007/s41449-016-0026-7}, pages = {142 -- 150}, abstract = {In einer Eye-Tracking-Studie wurde in Leitwarten von Kohlekraftwerken das Bedien- und Beobachtungsverhalten des Leitwartenpersonals durch das LG Awip der BTU Cottbus-Senftenberg analysiert. Ein Fokus lag dabei auf der Visualisierungsmittelnutzung. Untersuchungsgegenstand bildeten reale Leitstandarbeitspl{\"a}tze in Kohlekraftwerken, welche mit einer unterschiedlichen Anzahl an Visualisierungsmitteln ausgestattet waren. Das Blickverhalten von insgesamt 104 Operateuren konnte so w{\"a}hrend des realen Anlagenbetriebs und in simulierten Betriebssituationen objektiv erfasst werden. Gem{\"a}ß der formulierten Hypothesen war anhand der statistischen Daten der Beleg einer Visuellen Komfortzone der Operatort{\"a}tigkeit m{\"o}glich, die unabh{\"a}ngig von der Anzahl der Visualisierungsmittel individuell ausgepr{\"a}gt wird. Daf{\"u}r muss eine Reihe von Randbedingungen erf{\"u}llt sein, welche eine derartige Pr{\"a}ferenz im Bedien- und Beobachtungsverhalten gestatten.}, language = {de} } @incollection{BoekelsHoppe, author = {Boekels, Christian and Hoppe, Annette}, title = {Feedbackpotenzial durch Drucksensorik zur Belastungsreduktion}, series = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, booktitle = {Sonderband zum 20. Symposium Arbeitsmedizin und Arbeitswissenschaft f{\"u}r NachwuchswissenschaftlerInnen}, editor = {Kluth, Karsten and Penzkofer, Mario}, publisher = {UniPrint, Universit{\"a}t Siegen}, address = {Siegen}, isbn = {978-3-9809549-4-5}, pages = {38 -- 39}, language = {de} } @incollection{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Die Visuelle Komfortzone an Leitst{\"a}nden - Ergebnis einer breit angelegten Eye-Tracking-Studie}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {123 -- 131}, language = {de} } @incollection{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Kompetenzmanagement an hochautomatisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {166 -- 175}, language = {de} } @incollection{LingnauHoppe, author = {Lingnau, Till and Hoppe, Annette}, title = {Leistung durch optimale innerbetriebliche Kommunikation}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {176 -- 185}, language = {de} } @incollection{SchwedtHoppe, author = {Schwedt, Vivian and Hoppe, Annette}, title = {Betrachtung der Risiken im Kontext einer ver{\"a}nderten Arbeitswelt}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {120 -- 131}, language = {de} } @incollection{GeierHoppe, author = {Geier, Richarda and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die innerbetriebliche Kommunikation}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {132 -- 141}, language = {de} } @incollection{EichingerHoppe, author = {Eichinger, Bernd and Hoppe, Annette}, title = {Qualit{\"a}tsmanagement f{\"u}r Schweizer Fachhochschulen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8325-2172-1}, pages = {148 -- 153}, language = {de} } @incollection{KockrowHoppe, author = {Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Anforderungen an die Erkennbarkeit visueller Informationen auf Anzeigesystemen an modernen Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {110 -- 119}, language = {de} } @incollection{GanssaugePoeschkHoppe, author = {Ganßauge, Rico and P{\"o}schk, Olaf and Hoppe, Annette}, title = {Bedeutung der Aufmerksamkeit in automatisierten Arbeitsprozessen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {97 -- 109}, language = {de} } @incollection{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technik im Wandel - Technikstress als Folge?!}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {23 -- 35}, language = {de} } @inproceedings{HoppeGanssaugeSchwedt, author = {Hoppe, Annette and Ganßauge, Rico and Schwedt, Vivian}, title = {New Concepts of Risk Management by Recognising the Outcome of Technological Stress Research}, language = {de} } @inproceedings{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Analyse der Belastungssituation von Wartenmitarbeitern in Kraftwerksleitzentralen zur grundlegenden Gestaltung komplexer Arbeitspl{\"a}tze}, series = {Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe f{\"u}r Entwickler und Planer, Bericht zum 54. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, Technische Universit{\"a}t M{\"u}nchen, vom 9. - 11. April 2008}, booktitle = {Produkt- und Produktions-Ergonomie - Aufgabe f{\"u}r Entwickler und Planer, Bericht zum 54. Kongress der Gesellschaft f{\"u}r Arbeitswissenschaft, Technische Universit{\"a}t M{\"u}nchen, vom 9. - 11. April 2008}, editor = {Sch{\"u}tte, Martin}, publisher = {GfA-Press}, address = {Dortmund}, isbn = {978-3-936804-06-5}, pages = {471 -- 474}, language = {de} } @inproceedings{HoppeBinkowskiKockrow, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Kockrow, Roberto}, title = {Moderne Kraftwerksgestaltung - eine Arbeitsplatzanalyse von Kraftwerksleitzentralen als Grundlage f{\"u}r mehr Sicherheit und Arbeitszufriedenheit durch Vermeidung von Technikstress}, series = {EnInnov08 - Energiewende, 10. Symposium Energieinnovation, 13. - 15. Februar 2008 TU Graz, Kurzfassungsband}, booktitle = {EnInnov08 - Energiewende, 10. Symposium Energieinnovation, 13. - 15. Februar 2008 TU Graz, Kurzfassungsband}, editor = {Bachhiesl, Udo}, publisher = {Verlag der Technischen Universit{\"a}t}, address = {Graz}, isbn = {978-3-902465-94-8}, pages = {S. 112}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Die Mitarbeitermotivation - Ein kleiner Leitfaden (f{\"u}r großes Engagement)}, language = {de} } @inproceedings{HoppeHolzbecher, author = {Hoppe, Annette and Holzbecher, Frank}, title = {Technikstress - eine Beanspruchung an modernen Arbeitspl{\"a}tzen - Evaluation einer Messmethode in konkreten Arbeitssituationen}, language = {de} } @inproceedings{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - Psychische Beanspruchung j{\"u}ngerer und {\"a}lterer Nutzer bei Technikversagen}, language = {de} } @incollection{BurtchenKockrowHoppe, author = {Burtchen, Angie and Kockrow, Roberto and Hoppe, Annette}, title = {Gezielte F{\"o}rderung von wissenschaftlichem Nachwuchs am LG Awip}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {182 -- 185}, language = {de} } @incollection{RockauHoppe, author = {Rockau, Marian and Hoppe, Annette}, title = {Untersuchungen der Vigilanz bei {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten unter Praxisbedingungen}, series = {Leistung und Gesundheit}, booktitle = {Leistung und Gesundheit}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-3097-6}, pages = {151 -- 157}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - Beanspruchung durch Technik}, series = {ErgoMed : Zeitschrift f{\"u}r praktische Arbeitsmedizin, Arbeitshygiene und Umweltmedizin}, volume = {36}, journal = {ErgoMed : Zeitschrift f{\"u}r praktische Arbeitsmedizin, Arbeitshygiene und Umweltmedizin}, number = {4}, pages = {6 -- 16}, language = {de} } @incollection{HoppeHeinigGanssauge, author = {Hoppe, Annette and Heinig, Marcel and Ganßauge, Rico}, title = {Analyse von Technikstress und m{\"o}gliche Reduktion von Stressoren in altersheterogenen Arbeitsgruppen}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {165 -- 171}, language = {de} } @incollection{GanssaugeHoppe, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette}, title = {Betriebliche Qualit{\"a}tszirkel zur Steigerung von Sicherheit und Zuverl{\"a}ssigkeit}, series = {Arbeit und Technik im Wandel}, booktitle = {Arbeit und Technik im Wandel}, editor = {Hoppe, Annette}, publisher = {Shaker}, address = {Aachen}, isbn = {978-3-8440-1410-5}, pages = {172 -- 176}, language = {de} } @article{HoppeBinkowskiHaake, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Haake, Dietmar}, title = {Stressoren an modernen Arbeitspl{\"a}tzen. Untersuchungen zum "Technikstress" in Kraftwerken}, language = {de} } @inproceedings{HoppeHolzbecherBinkowskietal., author = {Hoppe, Annette and Holzbecher, Frank and Binkowski, Sven and Schwedt, Vivian}, title = {Entwicklung einer Methodik zur Stressmessung in Kraftwerksleitwarten sowie Ableitung von grundlegenden Kriterien f{\"u}r Handlungsregularien und Qualifizierungskonzepte}, series = {Beitr{\"a}ge der Ergonomie zur Mensch-System-Integration, 22. und 23. Oktober 2008 Manching}, booktitle = {Beitr{\"a}ge der Ergonomie zur Mensch-System-Integration, 22. und 23. Oktober 2008 Manching}, publisher = {Dt. Ges. f{\"u}r Luft- und Raumfahrt - Lilienthal-Oberth}, address = {Bonn}, isbn = {978-3-932182-60-0}, pages = {173 -- 184}, language = {de} } @inproceedings{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Statement of a research of technical stress considering the action-regulating components}, series = {Proceedings of the 14th International Scientific Conference CO-MAT-TECH 2006, 19 - 20 October 2006, Trnava, Slovak Republic}, booktitle = {Proceedings of the 14th International Scientific Conference CO-MAT-TECH 2006, 19 - 20 October 2006, Trnava, Slovak Republic}, publisher = {STU}, address = {Bratislava}, isbn = {80-227-2472-6}, pages = {S. 55}, language = {en} } @article{HoppeBinkowskiRudolphetal., author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Rudolph, David and Haake, Dietmar}, title = {Belastung oder Hilfe - Eine Untersuchung der Arbeitszufriedenheit an technisch hochkomplexen Arbeitspl{\"a}tzen.}, language = {de} } @article{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Prozess- und Arbeitsplatzoptimierung in Kraftwerks-Blockwarten - eine arbeitswissenschaftlich/ arbeitspsychologische Untersuchung unter Ber{\"u}cksichtigung von Technikstress}, language = {de} } @article{HoppeBinkowskiKockrow, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven and Kockrow, Roberto}, title = {Technikversagen - Beanspruchungskomponente moderner Arbeitspl{\"a}tze - Untersuchung von Stresserleben bei unvorhersehbaren technischen St{\"o}rungen}, language = {de} } @article{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Untersuchung von Technikstressoren unter Zugrundelegung des handlungsregulierenden Ansatzes - Eine Studie zur Arbeitsplatz- und Prozessoptimierung von technisch hochkomplexen Arbeitspl{\"a}tzen}, language = {de} } @inproceedings{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Opportunities and limits of corporate principles of corporate philosophy in the public sector}, series = {CO-MAT-TECH 2005, 13. International Scientific Conference, Proceedings of the Abstracts. 20.-21. Oktober 2005}, booktitle = {CO-MAT-TECH 2005, 13. International Scientific Conference, Proceedings of the Abstracts. 20.-21. Oktober 2005}, editor = {Rešetov{\´a}, Kvetoslava}, publisher = {STU}, address = {Bratislava}, isbn = {80-227-2286-3}, pages = {S. 57}, language = {en} } @article{HoppeBinkowski, author = {Hoppe, Annette and Binkowski, Sven}, title = {Leitbilddiskussion - Eine Untersuchung zur Unternehmensphilosophie im {\"o}ffentlichen Dienst am Beispiel ausgew{\"a}hlter Hochschulen (hausinterne Studie)}, language = {de} } @inproceedings{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - ein Zukunftsph{\"a}nomen}, series = {CO-MAT-TECH 2004, 12. medzin{\´a}rodn{\´a} vedeck{\´a} konferencia, Trnava, 14. - 15. okt{\´o}ber 2004, Proceedings of the abstracts}, booktitle = {CO-MAT-TECH 2004, 12. medzin{\´a}rodn{\´a} vedeck{\´a} konferencia, Trnava, 14. - 15. okt{\´o}ber 2004, Proceedings of the abstracts}, publisher = {STU}, address = {Bratislava}, isbn = {80-227-2121-2}, pages = {S. 59}, language = {de} } @misc{Hoppe, author = {Hoppe, Annette}, title = {Technikstress - ein Ph{\"a}nomen im Umgang mit neuen Medien}, series = {BTU-Profil}, volume = {11}, journal = {BTU-Profil}, number = {45}, language = {de} } @misc{GanssaugeHoppeGeissler, author = {Ganßauge, Rico and Hoppe, Annette and Geißler, Uwe}, title = {Alternsgerechte Darstellung von Signalen an hoch visualisierten Arbeitspl{\"a}tzen}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {Beitrag D.1.2; Seite 1 -- Beitrag D.1.2; Seite 7}, abstract = {Vor allem in hoch visualisierten Arbeitsumgebungen mit Steuer- und {\"U}berwachungst{\"a}tigkeiten spielt die Frage nach der Gestaltung optischer Signale eine große Rolle (Hoppe et al. 2021). Der Grund ist, dass sich bedeutsame Information m{\"o}glicherweise außerhalb des gut wahr-nehmbaren Bereiches direkt um die Blickachse befinden kann, weshalb die Aufmerksamkeit gezielt zu diesen gelenkt werden sollte. In einer durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gef{\"o}rderten Laborstudie waren dazu in einer kontrollierten Umgebung verschiedene optische Signale er-forscht worden. Diese sollten aufgrund theoretisch fundierter Vor{\"u}berlegun-gen (z. B. durch Anregung der in der Peripherie vergleichsweise gut ausge-pr{\"a}gten Wahrnehmung von Bewegungen) in der Lage sein, die Aufmerk-samkeit zu lenken, ohne jedoch {\"u}berm{\"a}ßige Reaktionen (z. B. erschre-cken) bei den Versuchsteilnehmern auszul{\"o}sen. Es stellte sich heraus, dass die kontrastreichen Signale, die mit vergleichsweise hohen Frequen-zen blinkten, gut erkannt wurden (Hoppe et al. 2022). Es zeigte sich jedoch auch, dass in der breiten Altersverteilung der Versuchsgruppe signifikante Unterschiede bei {\"a}lteren Teilnehmern auftraten. Diese nahmen die ansons-ten gut erkennbaren Signale vor allem im Weiteren peripheren Gesichtsfeld (ab ca. 65o horizontal neben der Blickachse) deutlich schlechter wahr. Daraufhin wurde in einem zweiten Teil der Studie speziell mit einer Stich-probe von N = 25 mit h{\"o}herem Durchschnittsalter (M = 56,1 Jahre; SD = 5,1 Jahre) Signale untersucht, bei denen weitere optische Faktoren (Effekt der Vergr{\"o}ßerung, Dreheffekt) einbezogen wurden. Diese sollten wiederum aufgrund weiterer theoretischer Vor{\"u}berlegungen unter Abw{\"a}gung soft-wareergonomischer Kriterien (z. B. kein {\"U}berdecken bedeutsamer Infor-mation) potenziell eine bessere Aufmerksamkeitslenkung erzeugen k{\"o}n-nen. Der Beitrag stellt erste Ergebnisse der durchgef{\"u}hrten Laborstudie vor und zieht Schlussfolgerungen f{\"u}r die Gestaltung von hoch visualisierten Ar-beitspl{\"a}tzen. Erkenntnisse dar{\"u}ber k{\"o}nnen im Sinne des demografischen Wandels die alternsgerechte Arbeitsgestaltung entscheidend unterst{\"u}tzen.}, language = {de} } @misc{HoppeKockrow, author = {Hoppe, Annette and Kockrow, Roberto}, title = {Herausforderungen und L{\"o}sungsans{\"a}tze bei der Digitalisierung von KMU}, series = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, journal = {„Arbeitswissenschaft in-the-loop: Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung", 70. GfA-Fr{\"u}hjahrstagung, Stuttgart 06.03.-08.03.2024}, publisher = {GfA-Press}, address = {Sankt Augustin}, isbn = {978-3-936804-34-8}, pages = {37}, abstract = {Das Projekt „PerspektiveArbeit Lausitz" (PAL) hat sich unter anderem das anwendungsorientierte Ziel gesetzt, digitale Unterst{\"u}tzungs-systeme bis hin zu L{\"o}sungen der k{\"u}nstlichen Intelligenz (KI) in Part-nerunternehmen mitarbeitergerecht einzuf{\"u}hren. Um dies zu erreichen, er-stellt ein interdisziplin{\"a}rer Verbund aus Digitalisierungsspezialisten und Arbeitswissenschaftlern in enger Zusammenarbeit mit den Unternehmen spezifische L{\"o}sungen. Letztendlich sollen diese zielf{\"u}hrend, einfach be-nutzbar und beeintr{\"a}chtigungsfrei sein sowie das Aufkommen von m{\"o}g-lichem Technikstress (Hoppe 2009) verhindern. Der Benutzer soll ebenfalls einen gewissen Grad an Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Vorg{\"a}nge im System erlangen k{\"o}nnen, damit Schlussfolgerungen bzw. systemseitige Handlungsvorschl{\"a}-ge nachvollziehbar bleiben. Nur so kann sichergestellt werden, dass diese auch wirklich akzeptiert und breit eingesetzt werden. Im Verbund sind dabei sehr unterschiedliche Unternehmen einer großen Bandbreite an Branchen und Unternehmensgr{\"o}ßen vertreten. Insbesondere kleinere und mittel-st{\"a}ndische Unternehmen (KMU) stehen jedoch vor besonderen Herausfor-derungen, da hier ganz andere betriebliche Ressourcen zur Umsetzung von L{\"o}sungen zur Verf{\"u}gung stehen, als dies bei vielen gr{\"o}ßeren Unternehmen der Fall ist. Beispielsweise k{\"o}nnen vielfach weniger Mittel und Zeit f{\"u}r An-wenderschulungen bereitgestellt werden, somit muss auf bestimmte Krite-rien der Softwareergonomie (z. B. Selbstbeschreibungsf{\"a}higkeit) ein be-sonderer Wert gelegt werden. In der bisherigen gemeinsamen Arbeit wurde dies deshalb von Anfang an in die L{\"o}sungsentwicklung mit einbezogen. Der Beitrag fasst die bisher gesammelten Erfahrungen zusammen und zeigt L{\"o}sungsans{\"a}tze auf, wie die Digitalisierung/KI-Einf{\"u}hrung erfolgreich menschgerecht durchgef{\"u}hrt werden kann.}, language = {de} }