Bemerkungen zu kommunikationstheoretischen Elementen in der analytischen Sozialpsychologie Erich Fromms

  • Auf der Basis von Persoenlichkeits- und Kommunikationstheorien (unter anderem von Karl und Charlotte Buehler, Erich FROMM, Joseph Luft, Elias Porter und Paul Watzlawick) werden Organisationsstrukturen in Institutionen und Unternehmen auf allen Ebenen einer Analyse unterzogen. Der Autor stellt den Uebergang von der Industrie- zur Bildungsgesellschaft fest und plaediert fuer eine >Lerngesellschaft< und kreatives Management. – Inhalt: (A) Das Ich entwickeln: Persoenlichkeits-wachstum. (1) Selbsterkenntnis des Managers und Ich-Staerke. (2) Soziales Lernen und Selbsterkenntnis. (3) Voraussetzungen fuer das Persoenlichkeitswachstum. – (B) Zum Du gelangen. (4) Kommunikation. (5) Architektur und Herrschaft. (6) Rede, Gespraech und Verhandlung: Formen und Techniken. – (C) Zum Wir gelangen. (7) Fuehrung und Motivation von Mitarbeitern. (8) Gruppe, Team, Entscheidung in Gruppen. (9) Organisation. (10) Interkulturelles Management und Globalisierung.

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Metadaten
Author:U. -D. Budke
Parent Title (German):Wissenschaft vom Menschen/Science of Man, Jahrbuch der Internationalen Erich Fromm-Gesellschaft. Vol. 2: Erich Fromm und die Kritische Theorie, Münster (Lit Verlag) 1991, pp. 265-314.
Series (Serial Number):Yearbook / Jahrbuch (1990-1995) (w02/1991i)
Document Type:Articles
Language:German
Year of first Publication:1991
Release Date:2012/12/13
Format:PDF-file to download
IdNo:Budke_U-D_1991
Writings about Erich Fromm (Secondary Literature):Articles / Artikel
Erich Fromm's Library and Erich Fromm Archive:Articles / Artikel
International Erich Fromm Society's Writings:Articles / Artikel
Licence (German):
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