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New Work und die Bedeutung von Organisationskultur, Team- und Beziehungsarbeit – eine Mitarbeiterbefragung

  • Anknüpfend an eine Mitarbeiterbefragung bei BNP Paribas Personal Investors Deutschland wird aufgezeigt, dass Diskurse um New Work auch in einem großen Konzernverbund ein wichtiger Antreiber für die Gestaltung von Wandlungsprozessen sind und motivierend in Verbindung mit Aufbruchsstimmung wirken können. Gleichzeitig gilt es, auf bewährten Grundsätzen von Unternehmensführung und Teamarbeit aufzubauen und die Möglichkeiten von New Work nicht zu idealisieren. Partizipation und Mitbestimmung sind wichtig, aber nur auf der Grundlage transparenter Entscheidungswege, einer durch Wertschätzung geprägten Organisationskultur und durch qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen effizient.

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  • Kuehn_T_Niedermeier_A_Babic_E_2019.pdf

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Metadaten
Author:Thomas Kühn, Anna Niedermeier, Edvin Babic
Parent Title (German):Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Wiesbaden (Springer Fachmedien) 2019, 14 pp.
Document Type:Articles
Language:German
Year of first Publication:2019
Release Date:2020/11/03
Format:PDF-file upon request / PDF-Datei auf Anfrage
IdNo:Kuehn_T_Niedermeier_A_Babic_E_2019
Erich Fromm's Library and Erich Fromm Archive:Articles / Artikel
Licence (German):
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