TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Kritisch, kühn, kreativ – Der humanistische Ansatz von Erich Fromm im Spiegel gesellschaftlicher Herausforderungen. Antrittsvorlesung an der IPU Berlin am 13. Dezember 2016, 28 pp. Y1 - 2016 ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Supervision und Organisationsberatung im Lichte Erich Fromms JF - Supervision. Mensch, Arbeit, Organisation, Berlin Nr. 1, 2017, pp. 26-31. N2 - In diesem Beitrag soll in Anknüpfung an soziologische Befunde zum sozialen Wandel skizziert werden, welche Herausforderungen für eine psychoanalytisch orientierte Supervision und Organisationsberatung bestehen und welche Ansatzpunkte sich aus einer humanistischen Perspektive daraus ergeben. Dafür wird an Grundannahmen des analytischen Sozialpsychologen Erich Fromm angeknüpft. Y1 - 2017 ER - TY - JOUR A1 - Funk, Rainer A1 - Kühn, Thomas T1 - Introduction JF - Fromm Forum (English Edition – ISSN 1437-1189), 23 / 2019 (Special Edition), Tuebingen (Selbstverlag), pp. 005-008.. T3 - Fromm Forum (English edition / englische Ausgabe) - e23/2019w Y1 - 2019 VL - e23/2019w ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Leadership in a Digitally Transforming Social World Based on Fromm's Humanistic Approach JF - Fromm Forum (English Edition – ISSN 1437-1189), 23 / 2019 (Special Edition), Tuebingen (Selbstverlag), pp. 095-107. N2 - In the social sciences, there are different point of views on how social change has an impact on good leadership in contemporary societies. As a contribution to this debate, this article builds on basic ideas of the humanistic approach of Erich Fromm and highlights the associated possibilities for an adequate understanding of contemporary leadership demands. Key narratives and open questions related to challenges for leadership in contemporary societies facing digital transformation are evaluated from a Frommian perspective. T3 - Fromm Forum (English edition / englische Ausgabe) - e23/2019h Y1 - 2019 VL - e23/2019h ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas A1 - Stahlke, Iris T1 - Das Unsichtbare sichtbar machen - Psychodynamische und humanistische Ansätze als Grundlage fü Verstehen in der Beratung JF - Wirtschaftspsychologie. Psychoanalyse und Psychodynamik, Vol. 19, Nr. 4, 2017, pp. 14-22. N2 - In dem Artikel beschäftigen wir uns mit dem Potenzial psychodynamischer und humanistischer Ansätze für Prozesse des Verstehens in der Beratung. Dafür setzen wir uns mit der Bedeutung von Verstehen für die Beratung auseinander und reflektieren unsere Erfahrungen in der Beratung von Studierenden im Kontext von sozial- und wirtschaftspsychologisch orientierten Studiengängen. Mit dem Artikel zeigen wir erstens auf, wie wichtig psychodynamisch-humanistische Ansätze sind, um Verstehensprozesse in Gruppen zu begreifen, ohne dass ein psychodynamisches Grundverständnis beim Gegenüber (Klientlnnen/Kundlnnen) vorausgesetzt werden kann. Zweitens verdeutlichen wir, dass psychodynamisch fundierte Konzepte keineswegs ein Auslaufmodell in der Psychologie, sondern von fundamentaler Bedeutung für Lehre und Praxis in der Wirtschaftspsychologie sind, wenn diese am Bild eines aktiven und schöpferischen Menschen ausgerichtet wird. Y1 - 2017 ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Kritisch, kühn, kreativ. Der humanistische Ansatz einer analytischen Sozialpsychologie im Spiegel gesellschaftlicher Herausforderungen JF - C. Kirchhoff et al. (Eds.), Psychoanalytische denken. Sozial- und kulturwissenschaftliche Perspektiven, Gießen (Psychosozial-Verlag), 2019, pp. 35-68. Y1 - 2019 ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas A1 - Niedermeier, Anna A1 - Babic, Edvin T1 - New Work und die Bedeutung von Organisationskultur, Team- und Beziehungsarbeit – eine Mitarbeiterbefragung JF - Organisationsberatung, Supervision, Coaching, Wiesbaden (Springer Fachmedien) 2019, 14 pp. N2 - Anknüpfend an eine Mitarbeiterbefragung bei BNP Paribas Personal Investors Deutschland wird aufgezeigt, dass Diskurse um New Work auch in einem großen Konzernverbund ein wichtiger Antreiber für die Gestaltung von Wandlungsprozessen sind und motivierend in Verbindung mit Aufbruchsstimmung wirken können. Gleichzeitig gilt es, auf bewährten Grundsätzen von Unternehmensführung und Teamarbeit aufzubauen und die Möglichkeiten von New Work nicht zu idealisieren. Partizipation und Mitbestimmung sind wichtig, aber nur auf der Grundlage transparenter Entscheidungswege, einer durch Wertschätzung geprägten Organisationskultur und durch qualitativ hochwertige Arbeitsbeziehungen effizient. Y1 - 2019 ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Erich Fromm's Humanistic Approach and its Potential for Increasing the Importance of Peace Psychology in the Public Debate JF - Fromm Forum (English Edition – ISSN 1437-1189), 27 / 2023, Tuebingen (Selbstverlag), pp. 031-052. T3 - Fromm Forum (English edition / englische Ausgabe) - 21 Y1 - 2023 VL - e27/2023b ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Reflexionen zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Pflege JF - Pflege und Gesellschaft. Zeitschrift für Pflegewissenschaft, Weinheim (Beltz Juventa), Vol 28, No. 1, 2022, pp. 23-41. N2 - >Reflections on the use of artificial intelligence in nursing from the perspective of humanistic psychology.< In this article, the significance of artificial intelligence (Al) is examined from the perspective of humanistic psychology. A special focus is placed on the seminal work of Erich Fromm. By way of introduction, it will be shown why the topic of Al in nursing is relevant from both a nursing science and a psychological perspective. Subsequently, critical perspectives are first elaborated that address the dangers of the increased use of Al for nursing and society. Possible negative consequences for nursing such as a change in normative standards and increasing de-humanization are pointed out. However, Al can also be seen as a beacon of hope and provide support for people’s lifelong identity work. Opportunities and risks for identity work are discussed using a model regarding the dimensions of authentici-ty/coherence, belonging/recognition, and control/autonomy. Finally, a short summary is drawn, emphasizing the importance of bringing social science-based knowledge into political discourses and technology development. N2 - In diesem Artikel wird die Bedeutung Künstlicher Intelligenz (Kl) aus der Perspektive humanistischer Psychologie beleuchtet. Ein besonderer Fokus wird dabei auf das wegweisende Werk von Erich Fromm gelegt. Einleitend wird aufgezeigt, warum das Thema Kl in der Pflege sowohl aus einer pflegewissenschaftlichen als auch psychologischen Perspektive relevant ist. Im Anschluss werden zunächst kritische Perspektiven herausgearbeitet, die sich den Gefahren des verstärkten Einsatzes von Kl für Pflege und Gesellschaft widmen. Dabei wird auf möglich negative Folgen für die Pflege wie z. B. eine Veränderung normativer Standards und eine zunehmende De-Humanisierung hingewiesen. Allerdings kann Kl auch als ein Hoffnungsträger angesehen werden und Unterstützung für die lebenslange Identitätsarbeit von Menschen bieten. Chancen und Risiken für die Identitätsarbeit werden anhand eines Modells hinsichtlich der Dimensionen Authentizität/Kohärenz, Zugehörigkeit/Anerken-nung sowie Kontrolle/Autonomie diskutiert. Abschließend wird ein kurzes Resümee gezogen, in dem die Wichtigkeit betont wird, das sozialwissenschaftlich verankerte Wissen in politische Diskurse und Technikentwicklung einzubringen. Y1 - 2023 ER - TY - JOUR A1 - Kühn, Thomas T1 - Er ist wieder da. Erich Fromms >Anatomie der menschlichen Destruktivität< und ihre Bedeutung für zeitgenössische Beratungspraxis JF - Supervision Mensch, Arbeit, Organisation. Zeitschrift für Beraterinnen und Berater: Destruktivität in Beratungsprozessen, Giessen (Psychosozial-Verlag), Vol. 30, No. 2, 2021, pp. 53-58. Y1 - 2021 ER -