• Treffer 43 von 46
Zurück zur Trefferliste

Social Justice und Radical Diversity : Antidiskriminierung in der pluralen Gesellschaft

  • Social Justice und Radical Diversity ist ein Ansatz der Antidiskriminierung und ein Bildungs- und Trainingskonzept, das seit 2001 in der Bildungsarbeit, in der Theorie- und Begriffsentwicklung wie auch in der Beratungs- und Netzwerkarbeit zum Einsatz kommt. Der Ansatz kombiniert ein spezifisches Verständnis Sozialer Gerechtigkeit mit einem Verständnis von Pluralität, das zu einer Gestaltung von Gesellschaft im Sinne des Radical Diversity beitragen soll. In diesem Beitrag werden die zentralen Begriffe und Besonderheiten des Ansatzes vorgestellt und zudem erläutert, inwiefern der Ansatz einen Beitrag zu einer Theorie und Praxis der Antidiskriminierung leistet.

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Suche bei Google Scholar
Metadaten
Verfasserangaben:Leah Carola CzollekGND, Gudrun PerkoGND, Corinne Kaszner, Maximilian Czollek, Jonathan Czollek, Naemi Eifler
DOI:https://doi.org/10.1007/978-3-658-11119-9_53-1
ISBN:978-3-658-11119-9
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch):Handbuch Diskriminierung
Verlag:Springer VS
Verlagsort:Wiesbaden
Dokumentart:Teil eines Buches (Kapitel)
Sprache:Deutsch
Datum der Veröffentlichung (online):28.03.2023
Jahr der Erstveröffentlichung:2023
Veröffentlichende Institution:Fachhochschule Potsdam
Datum der Freischaltung:28.03.2023
Freies Schlagwort / Tag:Antidiskriminierung
GND-Schlagwort:Soziale Gerechtigkeit; Vielfalt; Intersektionalität; Dialog; Pluralistische Gesellschaft
Erste Seite:1
Letzte Seite:20
Fachbereiche und Zentrale Einrichtungen:FB1 Sozial- und Bildungswissenschaften
DDC-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften / 300 Sozialwissenschaften, Soziologie
Lizenz (Deutsch):License LogoCreative Commons - CC BY - Namensnennung 4.0 International
Einverstanden ✔
Diese Webseite verwendet technisch erforderliche Session-Cookies. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie diesem zu. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie hier.