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Unterstützte Beschäftigung

  • Menschen mit Beeinträchtigungen sind überproportional vom allgemeinen Arbeitsmarkt ausgeschlossen. Gerade Menschen mit stärkerer kognitiver oder psychischer Beeinträchtigung und höherem Unterstützungsbedarf arbeiten in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen in der Regel außerhalb von Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes unterhalb des Mindestlohnes. Eine Alternative ist die Unterstützung und Qualifizierung von Menschen mit Beeinträchtigungen durch den Ansatz der Unterstützten Beschäftigung mit Job Coaching in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes. In diesem Beitrag wird das Konzept der Unterstützten Beschäftigung hinsichtlich der Grundsätze, des methodischen Vorgehens und der Entwicklung in Deutschland erläutert.

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Verfasserangaben:Stefan DooseGND
URL:https://bidok.library.uibk.ac.at/obvbidoa/content/titleinfo/8660390/full.pdf
ISSN:1868-3940
Titel des übergeordneten Werkes (Deutsch):Heilpaedagogik.de : Fachzeitschrift des Berufs- und Fachverbandes Heilpädagogik e.V.
Untertitel (Deutsch):Ein Schlüsselkonzept zur Ermöglichung der Teilhabe am Arbeitsleben
Verlagsort:Berlin
Dokumentart:Wissenschaftlicher Artikel
Sprache:Deutsch
Jahr der Erstveröffentlichung:2021
Veröffentlichende Institution:Fachhochschule Potsdam
Urhebende Körperschaft:Berufsverband der Heilpädagoginnen und Heilpädagogen
Datum der Freischaltung:07.03.2024
GND-Schlagwort:Arbeit; Berufliche Integration; Teilhabe
Ausgabe / Heft:4
Erste Seite:18
Letzte Seite:22
Fachbereiche und Zentrale Einrichtungen:FB1 Sozial- und Bildungswissenschaften
DDC-Klassifikation:300 Sozialwissenschaften / 360 Soziale Probleme, Sozialdienste
Lizenz (Deutsch):License LogoCreative Commons - CC BY-NC-ND - Namensnennung - Nicht kommerziell - Keine Bearbeitungen 4.0 International
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