Bamberger Absolventenbarometer 2009

Bamberg Graduate Study 2009

In den bisherigen Forschungsprojekten des Deloitte.Mittelstandsinstituts an der Universität Bamberg wurden personelle Ressourcen als zukünftiger Erfolgsfaktor mittelständischer Unternehmen identifiziert. Den Schwerpunkt bildet in diesem Zusammenhang die Gewinnung von geeignetem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Um die bisherigen Erkenntnisse zu triangulieren, wurden die Ergebnisse der Jahre 2007-2009 der Befragung von Absolventen und Unternehmensvertretern auf der Jobmesse akademika in Nürnberg vergleichend ausgewertet. Ziel dieser Untersuchung ist es, die Anforderungen der Absolventen bzw. Studierenden bezüglich ihres ersten Arbeitgebers einerseits und die Erwartungen der Unternehmenspraxis an die Absolventen bzw. Studierenden andererseits zu untersuchen. Als Ergebnis dieser Befragung kann der vorliegende empirische Forschungsbericht gesehen werden, der zum einen die gewonnen empirischen Ergebnisse graphisch aufbereitet und gleichzeitig beschreibt sowie mit Hilfe von Erkenntnissen der Literatur interpretiert.

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Metadaten
Fakultät / Lehrstuhl:Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Controlling
Autor(en): Wolfgang Becker, Johannes Krämer, Michaela Staffel, Patrick Ulrich
Place of publication:Bamberg
Publisher:opus
Erscheinungsjahr:2010
Seitenzahl / Größe (KB):34, X Bl. : graph. Darst.
Schriftenreihen/Serie (Serial Number)Bamberger Betriebswirtschaftliche Beiträge (170)
SWD-Schlagwort(e):Absolvent / Berufsanfang / Führungskraft / Nachwuchs / Umfrage / Online-Publikation
Freie Schlagwort(e):Absolventenverhalten; Akademiker; Arbeitsplatz; Führungskräfterekrutierung; Klein- und Mittelbetrieb; Mittelstand; Personalauswahl; empirische Studie
Midmarket companies; applicant behavior; empirical study; recruitment
DDC-Sachgruppe:330 Wirtschaft
RVK - Regensburg Classification:QP 310 ; QV 578 ; QV 220
URN:urn:nbn:de:bvb:473-opus-2480
ISBN:3-931810-96-8
Document Type:Preprint
Sprache(n):German
Publikationsdatum:20.05.2010